Это когда ты работаешь на градообразующем предприятии, тебе говорят, что "казна пустеет милорд" и грядут сокращения, увольняют половину людей, зарплаты мизерные и их поднимать не собираются, новогодних премий нет, за любую оплошность даже не по твоей вине лишают части зп, а руководящие должности разъезжают на свежих порше, улыбаются тебе новыми винирами и относятся к рабочим как к скоту.
тоже вставлю свои 5 копеек - на оборонном заводе у меня в городе:
1) работают пенсионеры и предпенсионеры - небольшая зарплата какая никакая, а прибавка к пенсии. Сидят и не чирикают. Поэтому повышать зарплату никто и не планирует.
2) Работают каждый на двух станках одновременно (например фрезерный + координатка), отсюда напрашивается вывод "о мертвых душах" в кадровой политике, чьи оклады оседают у руководства в карманах. Почему работают на двух станках - см. пункт первый.
3) Пенсы-работяги себе смену не готовят, в руководстве тоже пенсы, после них хоть потоп. И на завод это хрен устроишься.
Так и живем
И на злобу дня опрос ВКонтактике.
Рекрутёры, HR и прочие наниматели и содействующие, не бойтесь голосовать.
Опрос о дефиците кадров в РФ. Вы — работодатель, топ-менеджер, HR или ведущий специалист, привлечённый к задачам подбора кадров в вашей организации, которая испытывает кадровый голод в отношении высококвалифицированных сотрудников.Что мешает вам пригласить компетентного и опытного специалиста в вашу организацию хотя бы на первое собеседование при наличии у него опубликованного и вполне подробного резюме, декларирующего квалификацию и навыки?
И кажется, что у автора опроса есть какое-то предложение для вас?
PS. Напоминаю правила сообщества.
Вы не материтесь, не провоцируете, не хейтите, не ты-каете.
Те, кто так будут делать, дружно пойдут пешком в известном эротическом направлении в бан.
Дискуссия должна быть изысканно вежливой, интеллигентной и исключительно благожелательной. Для излияний желчи, хамства и пошлости в Интернете полно других мест.
А картинка просто так.
А вот так, и всё
А вот приветы от РБК:
"Болезнь эйджизма. Почему сотрудники в возрасте незаменимы для компаний".
"Суперстар. Почему люди старше 50 стали последней надеждой рынка труда"
Кажется, там уже осознают проблему эйджизма по отношению к возрастным спецам?
Повторюсь, такое не во всех отраслях, но во многих.
Когда у меня болеет ребенок в заплачу любые деньги за операцию. Любые, какие смогу физически достать. Потому что мне надо. Действительно надо.
Когда ищут за ЗП ниже рынка, значит им не надо. И они ищут тупо ради процесса чтобы получать ништяки от других организаций, того же центра занятости. Или HR хрюшки развлекаются, чтобы показать видимость деятельности начальству. Уверяю Вас, если там реально будет ОСТРАЯ нехватка кадров, то ЗП х1.25 от рынка, а может и х1.5 сделают и за 1-2 недели закроют вакансию.
А так извините, конечно, но чем эти дебилы не очень умные люди отличаются от Поднебесного, который кричал что ему «нужен секс любой ценой но бесплатно»?! Ничем.
На Барнаульском патронном заводе ищут инженера-технолога... за 33 тысячи рублей. По описанию, прямо скажем, это не совсем инженер-технолог, а лаборант. Но всё равно зарплата занижена минимум в два раза
https://bszholding.ru/career/job/1104/
Наладчик штамповочного оборудования - 50 тысяч.
https://bszholding.ru/career/job/1402/
Уже не три копейки, а пять. Но, всё же, и это не простая специальность. Да и инженеру, хоть и какому-никакому надо учиться 11 лет в школе, два года заниматься у репетитора перед ЕГЭ, потом 5 лет в вузе и всё это ради зарплаты ниже, чем у дворника.
Чуть выше зарплаты на Тульском патронном заводе. Например, Ведущий инженер-конструктор будет получать аж 74500 рублей.
https://tula.hh.ru/vacancy/127289188?hhtmFromLabel=employer_...
Это уже не горе-инженер, как в первом объявлении, это должен быть настоящий инженер, который придумывает новые патроны, типа Елизарова.
В России оказалось множество патронных заводов. Даже не знал, что их столько. И везде дикая нехватка кадров.
Например, Тульский патронный завод проплатил серию платных сюжетов на местном ТВ о том, что они готовы брать людей на платное обучение без опыта работы.
https://yandex.ru/video/preview/5585839737781297274
Такой же ролик снял Новосибирский патронный завод.
Кстати, там уже зарплаты поприятнее. От 60 до 120 тысяч
https://novosibirsk.hh.ru/employer/1170544
Но всё равно возникает вопрос. Почему такие низкие зарплаты в оборонке? Раньше было мало заказов. Хотя, как я понимаю, Барнаульский патронный завод заказы имел всегда. И даже за границу вёл экспорт.
Сейчас военные заводы работают в три смены.
Вот нашёл новость:
- Глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов доложил Владимиру Путину.
- Объемы производства боеприпасов для стрелкового оружия и реактивных систем залпового огня в России были увеличены в 50 раз.
- Производство легкой бронетехники и бронемашин выросло в 5,5 раз. Объемы производства танков же, по его словам, были наращены в семь раз.
https://iz.ru/1627742/alena-nefedova/uspeshnyi-vypusk-rostek...
То есть, заказов дуром. И зарплата 33 тысячи?
Какие же пути решения этой проблемы?
Я думаю мы все их знаем:
- снять ещё репортаж на местное ТВ.
- обязать выпускников вузов отрабатывать три года по распределению. Буквально сегодня это сделали для медиков (не повышать же им зарплату).
- На рабочие должности брать мигрантов, в том числе, из Индии. Они просят денег меньше, чем узбеки и таджики. Поэтому индусов стали набирать в ремонтные бригады РЖД.
https://dzen.ru/a/Z0xuPJmzICwfkUcb
Кстати, на Барнаульском патронном заводе в июле 22-го года было крупное сокращение рабочих.
https://yandex.ru/video/preview/9869957838258296714
То есть, СВО шло в то время уже в полный рост. А какие-то гении проводили сокращение персонала. А теперь они судорожно не могут найти на 30 тысяч новых сотрудников.
Работа, даже бесплатная - это работа, со своими рисками. Кто работодатель, который будет платить за временную либо постоянную нетрудоспособность, и даже гибель на рабочем месте?
Сегодня состоялось совещание о санитарном состоянии города Новороссийска, о результатах которого сообщил глава ЖКХ Рафаэль Бегляров в своём ТГ-канале следующее:
Чтобы сделать улицы, дворы и парки чище, договорились о конкретных шагах. Районы определят, какие территории закрепить за колледжами и вузами. Управление по работе с населением наладит совместную работу ТОС и студенческих отрядов
Комментарии у него открыты, и началось возмущение. Нет, не студентов, бугуртят взрослые граждане, которые вспомнили, как это было в СССР.
Дворников нанимайте и за каждым закрепляйте район, с какого перепуга студенты должны бесплатно вашу работу выполнять? И ТОСы, это в смысле жители районов сами пусть убираются на своих улицах?
- пишет некая Ирина М.
Бугурт, разумеется, услышан не был, но глава ЖКХ поднял зарплату дворникам аж на 7,4%.
Студенты скорее всего выйдут на улицы, но боюсь, не как дворники.
Идею всё ещё рассматривают: юристы должны будут оценить основы такого взаимодействия с вузами и ссузами. В дальнейшем власти определят, какие территории будут закреплены за конкретными образовательными учреждениями.
Источник: Новороссийский рабочий. https://share.google/DFzOY6S119IAaum4B
Источник: Юга.ру. https://share.google/5agjSJSbWzprmNMpU
