Задолго до кота Шрёдингера
Древние греки делили людей на 3 категории: живых, мертвых и путешествующих по морю
Древние греки делили людей на 3 категории: живых, мертвых и путешествующих по морю
Я из бедной семьи, даже не так, из пипец бедной. Теперь уже я далеко не бедный. Мое понимание жизни эволюционировало так, что я точно знаю, чем больше у тебя бабла, тем сильнее женщины на тебя кидаются. Прямая зависимость. Даже, когда начинаешь бизнес и гонка с мыльной жопой, то про деньги не думаешь, но по поведению баб уже замечаешь, что какая-то аномальная херь происходит. И на одежду можно не тратиться, как-то по другим знакам видно.
Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!
1. Раньше я думала, что можно шлепать своих детей (меня в детстве шлепали). Теперь я полностью считаю, что это неправильно и ведет к потере детского доверия. Я также не верю в разные варианты наказания родителей. Дети тоже люди, и обычно они следуют примеру своих родителей. Я полностью превратилась в нежного родителя, и это работает!
2. В молодости я был сторонником смертной казни. Я думал, что люди, которые убивают других, тоже заслуживают смерти. Когда я стал старше и изучил эту тему, то понял, насколько она неоднозначна. Есть много примеров невиновных людей, оправданных в убийстве, за которое они были заключены в тюрьму. По моим прежним представлениям их всех бы убили, хотя они не сделали ничего плохого. Не говоря уже о проблемах с методами казни. Честно говоря, я начинаю колебаться, когда речь идет о серийных убийцах. Но, как я уже сказал, сама тема чертовски неоднозначна.
3. Раньше я думал, что мне нужно свести свою личность к одному интересу. Кто-то любит печь, кто-то хорошо поет, кто-то любит астрономию. Чем бы я ни занимался в то время, мне казалось, что в этом должна была быть вся моя личность, а если это не так, то данное занятие не совсем для меня подходит. Когда я стал старше, то понял, что люди многогранны. Если хотите заниматься чем-то одним, вы можете это делать. Но вы также можете наслаждаться множеством разных вещей в разной степени и в разное время, и это тоже совершенно нормально.
4. Я вырос в привилегированной семье, мы относились к представителям высшего среднего класса. Я думал, что после окончания школы поступлю в колледж, родители заплатят за учебу, а затем без проблем найдут теплую и денежную работу. Я получил степень бакалавра, когда родители, который платили за учебу, погибли. Вы ничего не можете сделать в моей области, имея только степень бакалавра, а я не мог позволить себе учиться дальше. Тогда я понял, в чем заключается причина нехватки профессионалов в моей области. Дело в том, что единственные дети, которые могут полностью выучиться по данной специальности, это дети богатых родителей. Учиться трудно и очень дорого. И если возникнут финансовые проблемы, считай, что ты и не учился.
5. Это все, что связано с корпоративной культурой. Раньше я думала, что это почетно — быть верным своей компании и работать, выкладываясь полностью. Мой муж шутил, что, если бы он был миллионером, мне не пришлось бы работать ни дня, и меня это очень обижало. Потом до меня дошло следующее. То, что вы лояльны к своей компании, НИКОГДА не означает, что они будут верны по отношению к вам, и тому масса примеров. РАБОТА это отстой, человек создан совсем не для этого. Мы привыкли придавать такую высокую ценность своей работе, потому что в нас укоренилось, что работа кормит. Непростительно не пользоваться своим отпуском и больничными. Работайте ровно столько, сколько вам нужно. Ставьте в приоритете себя, свое психическое здоровье и свою семью, потому что вы абсолютно заменимы на любой работе, но вас никто не заменит дома.
Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!
Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik
Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah
Всем здоровья и добра!
Данный пост развел небольшой холивар в комментариях на тему вот этой профессии, которая "неожиданно хорошо оплачивается":
8. Консультант, например, в KPMG, Deloitte и т. д. Сразу после университета, кого/что вы консультируете? Откуда у вас есть опыт консультирования человека, который выполняет свою работу десятилетиями?
И да, в комментах люди писали именно то же самое: что они не понимают, как можно платить бывшим студентам без опыта большие деньги, которых не платят специалистам того же уровня в обычных коммерческих компаниях
И так как я сам консультант и при этом поработал и в непрестижных компаниях, и в максимально престижных, и во внутренних консалтингах, то решил, основываясь на своём большом опыте рассказать подробнее о работе в консалтинговых компаниях и высказать своё субъективное мнение на тему зарплат и насколько они обоснованы и развенчать типичные мифы:) Также В комментариях под предыдущим постом я увидел своих коллег, так что расскажите о вашем опыте и здесь, мне будет очень интересно почитать))
Итак, сначала лирическое отступление на тему того, что вообще такое "консалтинг". По факту - это просто консультирование. Но консультировать можно по какому-угодно поводу, вплоть до того, какие горшки для цветков выбрать. И да, когда я кому-то говорю, что работаю "консультантом", то первое, что приходит в голову собеседникам - это продаван в М.Видео и прочих магазинах))), поэтому последнее время стал говорить, что я "бизнес-консультант" или что-то подобное.
А под самим словом "консалтинг" понимают именно бизнес-консультирование. Консультировать бизнес можно по огромному спектру вопросов, в т.ч. IT, HR, закупки, логистика, финансы, право и т.д. Но классический консалтинг, куда входят такие компании как McKinsey, BCG, Bain и пресловутые KPMG, Deloitte (хоть и в гораздо меньшей степени), который также принято называть "управленческий консалтинг", специализируется на двух базовых направлениях: стратегия и операционная эффективность. О нём пойдёт речь ниже, т.к. он самый распространённый и именно от него негодовал чел с Реддита в предыдущем посте.
По факту стратегия - это конкретный план действий по достижению каких-угодно целей, но основной целью компаний является выручка или объем прибыли, вот и стратегии обычно про эту самую прибыль: выход на новые рынки сбыта, выход в новые сегменты, запуск новых продуктов, победа в конкурентной борьбе и т.д.
Операционная эффективность - это либо про прибыльность - т.е. % прибыли от выручки, либо про повышение выручки за единицу времени, но за счет улучшения внутренней ситуации в компании (в основном, это про повышение производительности труда, улучшение бизнес-процессов, сокращение затрат, и в основном это делается для горно-добывающей и тяжелой промышленности, по крайней мере в РФ), например, как за 1 час добывать больше руды или как сократить расходы на саппорт-отделы (HR, админка и т.д.)
Надеюсь, стало понятнее, чем занимаются управленческие консультанты, поэтому мы двигаемся дальше к основному вопросу - а действительно ли они заслуживают такой высокой оплаты, хотя они только что пришли после обучения в ВУЗе?
Сперва надо понимать, что консалтинговый рынок очень неоднороден и делится на несколько категорий по престижу, зарплатам, качеству работы, специализациям и тд:
Tier 1 - Большая тройка - самые престижные и высокооплачиваемые консалтинговые компании по миру и по РФ (после СВО ушли с рынка): McKinsey, BCG, Bain - здесь действительно с первой же позиции уровень ЗП крайне высокий (скажем так, зп, как сдавать 3-4 двушки в Мск в месяц в спальном районе)
Tier 2 - такие компании как Kearny, Oliver Wyman, Rolan Berger - ЗП процентов на 30%, чем в Большой тройке, престиж в целом присутствует
Tier 3 - или Большая четверка - KPMG, Deloitte, EY, PWC - эти компании специализируются в первую очередь на Аудите, консалтинг там просто сбоку как доп.услуга и ЗП крайне низкие, такие же как в аудите (мб на 10-15% больше). Это кстати моё первое место работы, и зп там было 30-50к рублей в месяц до налогов несколько лет назад (ещё до КОВИД). И надо понимать, что ситуация по миру в разнице зарплат между Тирами примерно такая же как и в РФ.
Есть ещё внутренние консалтинги (а-ля какой-нибудь Сбер держит у себя отдел консультантов, они имеют все те же функции, но работают только на Сбер) и бутиковые частные лавочки - ЗП там очень разные, но в целом по больнице для начинающих сотрудников - это выше Tier 3, но ниже Tier 2.
Соответственно, мы выяснили, что далеко не все консультанты получают реально высокие зарплаты (по моим ощущениям, Tier-1 и Tier-2 - это максимум 50% в РФ от всех консультантов, а то и 30%)
Второе, что надо понимать, это часы и интенсивность работы - консультанты везде (мб кроме внутренних консалтингов, и то далеко не всех) работают стабильно 12 часов в сутки. Иногда меньше, иногда больше. У меня в Tier-3 получалось работать иногда по 8 часов в день, но это 25% дней в год, а в Tier-1 никогда меньше 10 часов не получалось (10 часов - это процентов 15% дней в год), обычно это 12 часов и больше, и так каждый день. При этом в доковидные времена люди могли работать и на выходных также по 12 часов, и в праздники - руководству пофиг. После ковида в целом рынок пошел на то, что работа в выходные - табу, но далеко не всегда это соблюдается. Далее, надо понимать, что интенсивность работы в консалтинге вообще ни разу не равна таковой в обычных компаниях. Стандартный день офисного планктона, по моим прикидкам, это 5-6 часов чистого рабочего времени, остальное уходит на чрезмерно длительный обед, покурить, посплетничать и т.д. При этом скорость работы внутри чистого времени также очень низкая - написать какой-то отчет на 1 страницу ворда вполне может занимать неделю (это в тему интервью экс главы АвтоВаза - Бу Андерсона). В консалтинге же нормой считается 1 час - 1 слайд презентации, причем начиная от самого анализа/мозгового штурма/поиска информации, которую ещё фиг найдешь, заканчивая дизайном слайда. Это норма, что консультанты обедают за 15 минут, а потом идут дальше работать, просто чтобы на сон осталось больше времени. Мой рекорд непрерывной работы - 23 часа, и это далеко не предел. Знаю конкретных людей, которые не спали 48 часов и всё это время работали, с небольшими перерывами на еду. И это стандартная практика, а не единственный случай за всю жизнь. До ковида так можно было хоть раз в пару недель работать, после ковида ситуация стала объективно улучшаться.
Соответственно, прикиньте такой график на себя, посчитайте честно, сколько в день вы работаете с такой же интенсивностью, как консультанты, и поймёте, что в пересчёте на ЗП/рабочие часы и добавить сюда интенсивность, то соотношение будет уже не таким разительным - да, у консультантов выйдет больше, но не настолько, как кажется на первый взгляд. И да, в таком же графике работают и ребята из Большой четверки с зп в 50 тыс руб/месяц - и тут получается, что вы в своём уютненьком офисе вообще выигрываете по всем параметрам.
Третье, что надо понимать, это реальность по теме "студенты без опыта, которые кого-то там могут консультировать". Это прям самый распространённый батхёрт у людей извне и очень у многих заказчиков. И для раскрытия темы надо пояснить несколько моментов:
А. Как строится работа в команде в консалтинге - команды формируются под конкретные проекты и там обязательно есть люди, которые действительно являются экспертами в теме - обычно это партнер (имеет долю прибыли в консалтинговой компании и его основная задачая - это продавать новые проекты, партнером становятся обычно в возрасте 35-40 и выше, имея огромный опыт в конкретным тематикам - партнер тяжелой промышленности не делает проекты для банков - почти никогда), менеджер - (опыт от 5 лет работы, и стараются взять под проект менеджера, который шарит в теме этого проекта), и аналитики - и из этих аналитиков только 50% будут те, кто бывший студент и не шарит в теме. Да, зачастую бывают ситуации, когда на проектах сидят команды, где никто или только 1 человек имеет релевантный опыт, и да, обычно эти проекты очень тяжелые, и иногда могут быть провальными
Б. Какие обязанности на бывших студентах - если брать Большую четверку, то обычно у них больше работы руками, чем головой, т.е. они могут искать какую-то информацию, заниматься админ.вопросами, рисовать слайды, они могут делать аналитику и даже серьезную, но саму методологию аналитики будут разрабатывать именно руководители, которые шарят за тему проекта. Если брать Большую тройку - то на бывших студентах лежит уже разработка методологии, но они в любом случае всегда её верифицируют с опытным руководством, которое укажет им на проблемные зоны, на подводные камни, на особенности проекта, которые надо учесть
В. Очень многие думают, что задача консультанта - это поделиться собственным опытом по теме, который он наработал за свою карьеру, отсюда этот ор, что студенты-де не могут сами ничего дельного порекомендовать. Это в корне неверно. Уважающие себя консалтинговые компании (в основном, Большая тройка) имеют внутренние базы наработанного опыта таких же проектов, базы внешних экспертов + сотрудники таких компаний работающих в любом из офисов мира, без проблем делятся своим опытом с тобой. Например, делаешь ты стратегию роста телеком-компании, а за прошлый год по миру в твоей компании сделали ещё 20 таких проектов и к результатам и тем, кто этот проект делал, у тебя есть доступ практически 24/7. Т.е. по факту, консультант - это проводник ко всему накопленному мировому опыту, и он выбирает и всех возможных вариантов решений проблем именно то, которое максимально подходит клиенту. Более того, скажу, что для заказчика самое вкусное в консалтинге - это именно международный опыт решения таких же, как у него, проблем. Например, я общался с менеджером одной цифровой компании РФ, а-ля яндекс, мейл и т.п. Он сказал, что где-то 70% идей они генерируют самостоятельно, только 30% они могут найти в свободном доступе и по нетворкингу. Консалтинг же предоставляет тебе эти так недостающие 70% идей. При этом не нужно думать, что всё так легко. Очень сложными этапами является диагностика текущей деятельности клиента, когда тебе надо понять, а "где действительно болит", (когда ты проанализировал уже всё, что только можно, везде всё нормально, а проблема остаётся - вот он - реальный консалтинг), оценка эффектов от инициатив, проверка и тестирование гипотез. Вам каждый день надо думать, думать очень много, очень быстро и нетривиально, держа в голове огромное количество условий, подводных камней и т.д. Вам надо разрабатывать методологии, а как вообще подходить к проекту, как проверять гипотезы, если нет данных, как оценивать объем рынка, если также данных по нему нет и т.д, и т.п. Консалтинг - это про ежедневные мозговые штурмы на тему того, как обходить барьеры. А с учетом того, что заказчики платят за консалтинг крайне большие суммы денег, они очень требовательны, и ошибка в расчетах на какую-нибудь цифру после запятой может вызвать у него настоящую истерику (не надо сравнивать бизнес с запуском ракет в космос, когда счет идет на млрд рублей в стратегическом проекте, одна ошибка после запятой на самом деле не очень критична). Поэтому консультанты очень тщательно подходят к анализу проблем и подбору решений. Ко всему этому накладываются кратчайшие сроки, когда надо сдать проект - обычно классическая стратегия роста для крупнейших российских компаний - это два, три месяца. Представьте, какой объем информации надо найти, пропустить через себя, с каким количеством людей со стороны заказчика, экспертов надо общаться, как вообще делать выбор, когда есть развилка, куда идти бизнесу и т.д. Собственно, поэтому в консалтинге в т.ч. так много и работают и при этом работают очень интенсивно.
Г. Отбор в консалтинг - насколько я читал где-то на зарубежном сайте, менее 1% всех подавших резюме, проходят в Большую тройку. Соответственно, я думаю, становится понятно, что любых студентов консалтинг к себе не берет. Отобраться в тройку очень трудно, особенно бывшим студентам. Нужно обладать незаурядными логическими способностями, широкими и одновременно глубокими знаниями в экономике, корпоративных финансах, менеджменте, маркетинге и т.д. и т.п, нужно разбираться в особенностях работы различных индустрий (начиная от горно-рудки, заканчивая цифровыми сервисами), нужно закончить топовый ВУЗ и, главное, нужно быть mature - т.е. со студенческой скамьи в свои 21-22 года ты должен мыслить и разбираться в особенностях ведения и функционирования бизнеса, да не на уровне СЕО, но менталитет должен быть таким же. И, кстати, на этом сыпятся очень и очень многие кандитаты при отборе. В консалтинг попасть настолько сложно, что есть целая индустрия отбора в консалтинг (только вдумайтесь!) и появилась она гораздо раньше всех этих ваших скиллбоксов и школ программирования и дата саенса. Консалтинг берет только действительно выдающихся студентов, а если какой-то обычный человек с обычными знаниями и способностями туда попал по какой-то случайности, то долго он там не задержится. По моим оценкам, до СВО общее количество управленческих консультантов в РФ (не бывших, а текущих), составляло 1000-1500 человек максимум суммарно по всем компаниям. Скажите сами, это много или мало на 145 млн жителей РФ. Соответственно, с учетом вышеизложенного, также сами оцените уровень людей, которые там работают.
Итого, моё мнение на тему зарплат в консалтинге: Консалтинг - это индустрия, которая требует от сотрудника высочайшего уровня образования, логики, работоспособности и самоотдачи. Там работают по 12 часов в день и больше. Спрос на консалтинговые услуги всегда был и остаётся высоким, значит, он действительно нужен и приносит пользу. "Бывшие студенты", которые работают в консалтинге - их единицы, если не доли процентов от всех остальных студентов, и они действительно выделяются своими способностями от остальных. Поэтому да, считаю, что ЗП в консалтинге оправданы в Большой тройке и Tier-2, а в Большой четверке они сильно занижены.
Спасибо, что осилили этот длиннопост. Надеюсь, я развеял мифы об этой индустрии. Если ещё будут какие-то вопросы в комментариях, с удовольствием напишу новые посты на тему консалтинга!:)
Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!
1. Я ИТ-стратег. Объясняю руководителям, что многие из их текущих проблем являются результатом игнорирования моих предыдущих советов. Затем я даю им свежие советы, которые они снова проигнорируют. Дальше все повторяется. Но мне платят 100 тысяч в год, и я не жалуюсь.
2. Моя сестра получает 250 тысяч в год за то, что раз в день заходит в систему и проверяет электронную почту. Это все, чем она занимается в Гугле. Она даже не умеет программировать.
3. Профессиональные тестеры роскошных матрасов. Их нанимают компании, производящие матрасы высокого класса для проверки комфорта и качества их продукции. Моя жена один день валяется на матрасах, второй день пишет резюме и отправляет по адресам. Все. 150 тысяч в год в кармане. Я шучу, что от работы у нее скоро появятся пролежни.
4. В Канаде есть должность генерал-губернатора, оставшаяся с тех пор, когда мы были британской колонией. Это самая бессмысленная должность в нашей стране, и мы платим этому человеку 350 тысяч в год, что на 50 тысяч больше, чем два года назад. В 2022 году эта дама постоянно путешествовала по всему миру со своей свитой, включая мужа, секретаря, нескольких специалистов по связям с общественностью и адъютантов, а также ее официального видеооператора и официального фотографа. Были там и другие. Группа останавливалась в дорогих отелях, в том числе в Ritz-Carlton в Берлине, Great Scotland Yard в Лондоне, Radisson Blu в Рейкьявике, Jumeriah Emirates Towers в Дубае. Они потратили шестизначную сумму только на питание во время недельной поездки по Ближнему Востоку в марте, и умудрились потерять 71 000 долларов наличными в «Icelimo Luxury Travel» в столице Исландии в октябре.
5. Я продавец тракторов и другой техники. Мне очень хорошо платят, но я не влияю вообще ни на что. Все равно, какую ты купишь технику, просто она будет другого цвета.
6. Многие из посредников, особенно продавцы автомобилей и представители службы поддержки клиентов. Сегодня они едва ли вообще нужны, когда у вас под рукой есть смартфоны и интернет.
7. Я слышал о парне, вся работа которого заключалась в перепродаже карточек Magic The Gathering, и, судя по всему, он неплохо зарабатывает.
8. Консультант, например, в KPMG, Deloitte и т. д. Сразу после университета, кого/что вы консультируете? Откуда у вас есть опыт консультирования человека, который выполняет свою работу десятилетиями?
9. Лети в Австралию и устраивайся охранником на стройку. Шестизначная зарплата тебе гарантирована. Будешь спать в своей будке, одним глазом поглядывая на монитор. Надоест спать, прогуляешься по объекту, если погода нормальная.
10. Сенаторы. Им платят за то, чтобы они сидели и голосовали «да» или «нет» и спорили о всякой ерунде. А когда они не могут договориться ни о чём, правительство просто распускается.
11. Очень дерьмовые врачи, которые не могут получить работу в клинической медицине из-за неоднократных жалоб или потери медицинской лицензии, часто идут работать в страховые компании, где принимают или отклоняют страховые претензии. И часто они зарабатывают больше практикующих врачей.
12. Менеджеры среднего звена. На каждом предыдущем месте работы я так и не мог понять, чем занимался любой из этих менеджеров, кроме как целыми днями разговаривал на отвлеченные темы с другими менеджерами. Они существуют исключительно для того, чтобы отправлять 3 электронных письма в день, участвовать в 4 совещаниях в неделю и получать зарплату от 150 тысяч в год.
13. Знаю парня, которого наняли в одну контору непосредственно перед тем, как Маск купил ее. Он никогда не ходил на работу, понятия не имеет, в чем заключается его работа. Люди, которые его наняли, были уволены, а он до сих пор получает зарплату более 100 тысяч в год. Вот даже интересно, как долго это будет продолжаться.
14. Сомелье. Возможно, это самая бесполезная профессия на свете. Ваша задача — рассказать богатым людям, что они умны, покупая более дорогое пойло, вкус которого ничем не отличается от всего остального. Им платят за то, чтобы они говорили, как хорош ваш выбор.
Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!
Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik
Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah
Всем здоровья и добра!
Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!
1. Бездомность. Чем дольше у вас нет собственного жилья, тем глубже будут ваши психологические проблемы. Я всего месяц был бездомным, и это самый травмирующий опыт в моей жизни. А теперь представьте, что люди так живут годами.
2. Когда кто-то вычеркивает вас из своей жизни без объяснения причин. Ты начинаешь гонять в голове, а что ты сделал не так?
3. Заставлять других постоянно выслушивать ваши проблемы, не давая позитивных эмоций. Это эмоционально истощает и подвергает такому же стрессу, как и собственные проблемы. У меня был друг, которого я сначала жалела, а потом стала презирать. С ним всегда случалось что-то дерьмовое, у него все было хуже, чем у других. Он из тех людей, которые заходят в комнату, и все сразу замолкают, а потом начинаю выходить один за другим. Мы с мужем оплатили ему лечение у психотерапевта, потому что больше не могли справляться с волной стресса, который он на нас нагонял. А потом он обвинил нас, что мы сваливаем его проблемы на посторонних людей. После этого я оборвала с ним все контакты и запретила связываться со мной.
4. Газлайтинг. Одно дело видеть, слышать и испытывать что-то, другое, когда тебе говорят, что ничего этого не было, и память тебя обманывает. Худшей частью моего брака было то, что я засомневалась в собственной вменяемости. Мой муж мог сказать мне что-то неприятное, а когда я потом напоминала ему об этом, он говорил, что я все выдумала, и такого не было. И я действительно в какой-то момент стала думать, что у меня проблемы с головой.
5. Постельные клопы. Возможно, я чересчур драматизирую, но я столкнулась с этой проблемой в небольших масштабах. Я чешу себя до изнеможения из-за воображаемого зуда (клопов нет, квартиру продезинфицировали), и эта паранойя доводит меня до ручки. Я боюсь ходить по собственной квартире, у меня каждый день бывают панические атаки. Вдобавок, у меня агорафобия, и моя квартира превратилась в небезопасное место для меня.
6. Социальные сети. Они приводят к появлению настолько поляризованных взглядов на все, и это кажется таким важным и срочным. Теперь, если я вижу что-то в интернете, всегда спрашиваю, должно ли это волновать меня. И в большинстве случаев ответ отрицательный. Меня не волнует, что сейчас делают мои школьные друзья. Не волнуют самые последние новости планеты. Мне без разницы, что там твитнул Илон Маск. Мне пофиг, упускаю ли я выгоду, не инвестируя в токены. И это касается почти всего. Что меня волнует, так это семья, хобби. Еще работа, но исключительно в рабочее время. Волнует мое благополучие, здоровье родных и близких. Я надеюсь, что вас тоже волнуют только важные вещи. Важные для вас. Не переживайте о всяких глупостях, которые того не стоят.
7. Когда детям говорят, что они неудачники, и ни на что не способны. Я до сих пор расхлебываю последствия такого отношения ко мне в детстве. Но мой отец не понимает всего этого, и в нашей семье не принято обсуждать такие вещи.
Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!
Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik
Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah
Всем здоровья и добра!
Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!
1. У отца друга на старом компьютере полетел винчестер. Поскольку компьютеру было 25 лет, проще купить новый, что в итоге и сделали. Но проблема в том, что на винчестере остались в единственном экземпляре дорогие сердцу семейные фотографии. Я взялся помочь. Перепробовал все способы восстановления информации на сломанных винчестерах, но ничего не помогало. Я был готов сдаться, но решил попробовать в последний раз. Продул все разъемы, как будто дело в них, погладил жесткий диск и попросил его запуститься. И он запустился. И работал ровно столько времени, чтобы я успел скопировать все необходимые файлы. После этого умер окончательно.
2. Я проскочил знак «Стоп». В этом месте вообще никто у знака не останавливается. Потом увидел копов и притормозил. Полицейский подошел ко мне и взял документы. Я спросил, могу ли сегодня рассчитывать на снисхождение. Здоровяк задумался, потом вернул мне документы и сказал, что сегодня могу, но попросил больше не нарушать.
3. Наш класс отмечал окончание средней школы в развлекательном центре. Я решил попытать счастья на автомате, в котором нужно клешней достать мягкую игрушку. Я навел клешню и попросил приятеля посмотреть сбоку, точно ли клешня над выбранным предметом. В этот момент подошел другой одноклассник и сказал, что так не честно. Я, не дождавшись ответа, хлопнул ладонью по кнопке. Клешня опустилась и захватила сразу две игрушки.
4. Проходила регистрацию на рейс и попросила место в первом классе, хотя билет был в эконом-класс. Сотрудница что-то долго искала на компьютере, потом сказала, что в первом классе есть свободное место, и спросила, как я собираюсь доплачивать, наличными или кредиткой? Я ответила, что могу просто сказать «спасибо». Она улыбнулась и протянула мне посадочный талон в первый класс.
5. Мы с сестрой пошли на концерт, когда у нее был тяжелый период в жизни. Я написала письмо членам группы и отдала его парню, который продавал мерчи, надеясь, что он передаст, кому надо. В письме просила о моральной поддержке и минимуме внимания к моей сестре. Минут через 20 мне позвонил менеджер и попросил нас подойти к служебному входу. Нам разрешили весь концерт находиться на сцене у ее правого края. А после концерта подошел басист и сказал, что это он все для нас организовал. Он был очень мил, обнял сестру и сфотографировался с ней.
6. Во втором классе я сказал одной девочке, что экстрасенс. Она не поверила и потребовала доказательств. Я сказал, что она скоро закричит. Она недоверчиво хмыкнула и ушла. Буквально через минуту другая девочка вылила ей сзади на голову стакан воды, и она действительно завизжала. После этого случая она стала меня бояться.
7. Маленький ребенок, с которым я нянчилась, запихал в унитаз много туалетной бумаги, что привело к засору. Вантуза не было, и я налила кондиционер для белья, чтобы посмотреть, что получится. Пошла в ванную поставить кондиционер на место. Возвращаюсь обратно – чистый унитаз.
8. У моего друга выдались неудачные выходные. На следующий день мы сидели в кафетерии колледжа, пили кофе, ели пиццу. Я ему говорю: «Видишь ту девушку? Прикольная, да?» Он согласился. Я продолжаю: «Хочешь, подкачу к ней?» И пошел знакомиться. Я вообще не умею общаться с девушками, и вовсе не красавец. От меня пахло пивом и сигаретами. На мне были потертые джинсы. Задумка была в том, что она меня отошьет, и я уйду, смеясь, и мой приятель тоже посмеется, поднимет себе настроение. Я подхожу к ней и начинаю нести какую-то чушь. Она удивленно смотрит на меня. Я сажусь рядом, предлагаю познакомиться. Она соглашается. Короче, весь следующий семестр мы посещали одни курсы, а через год поженились.
Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!
Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik
Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah
Всем здоровья и добра!
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Айлурофобия - это навязчивая боязнь кошек. Отличительный признак айлурофобии - непритворный панический страх от вида котов и звуков, которые те издают. Триггером могут стать даже рисунки, фотографии и видео, не говоря уже о непосредственном контакте.