Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Лото — это классическая настольная игра, которая ассоциируется с тёплыми воспоминаниями из детства. Теперь вы можете играть в неё онлайн: соревноваться с другими участниками, выбирать из разных игровых режимов, общаться в чате и подниматься в рейтинге!

Наше лото

Настольные, Симуляторы, Для мальчиков

Играть

Топ прошлой недели

  • Animalrescueed Animalrescueed 43 поста
  • XCVmind XCVmind 7 постов
  • tablepedia tablepedia 43 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
116
Вопрос из ленты «Эксперты»
Natalyshanon88
Natalyshanon88
Лига Юристов

Расторжение трудового договора в одностороннем порядке⁠⁠

1 год назад

Ситуация следующая: родственник работает по трудовому договору на одном и том же небольшом предприятии в течение 15 лет (и по сегодняшний день)

Пару недель назад узнал,что оказывается около 4-5 лет назад перестали приходить налоговые отчисления от работодателя.

Начал разбираться и выяснилось: видимо в это время трудовой договор с ним был прекращен в одностороннем порядке.

Работодатель без зазрения совести на вопросы сообщил ,что родственник сейчас работает у него по договору ГПХ.

Никаких документов и договоров родственник не подписывал,он вообще несколько в шоке от ситуации ибо стаж потерян,пенсионные отчисления тоже и что делать не представляет.

Единственное,на что обратил внимания-что зарплата начала приходить с личной карты начальницы.

Посоветуйте, пожалуйста,в какие инстанции обращаться и как вообще правильно поступить в этом случае.

UPD. Выяснила что юрлицо ,в котором работал родственник,ликвидировано в 2020. Сейчас начальница зарегистрирована как ИП

Показать полностью
[моё] Юридическая помощь Лига юристов Увольнение Трудовой договор Договор гпх Вопрос Спроси Пикабу Текст
87
5
DinLancaster
DinLancaster
Лига Юристов

Договор ГПХ⁠⁠

1 год назад

Прошу помощи пикабушников советом.
Работаю мерчендайзером по договору гпх, все было отлично, по условиям, зарплатой и ТД. Но с этого месяца, появились неудобные районы, магазины в которых я категорически не хочу работать из-за условий этих самых магазинов(продуктовые гипермаркеты).
По договору, надо предупредить работодателя о расторжении договора, за 10 дней, но работать эти 10 дней я очень не хочу, возможно ли расторгнуть договор, не отрабатывая.
Спасибо!

[моё] Договор гпх Трудовые отношения Работа Текст
9
57
Moi.Kotik
Moi.Kotik
Лига Юристов

Договор ГПХ вместо трудового. Законно ли?⁠⁠

1 год назад

Муниципальное Унитарное предприятие заключает с работниками (водителями рейсовых автобусов, совершающими регулярные рейсы по графику и расписанию) договоры Гражданско- правового характера на три месяца. После этого срока переводят на трудовой, но не всех. Насколько это законно? И как правильно с этим бороться?

P. S. Я тот водитель, с которым не заключают трудовой договор и выгоняют без компенсации отпуска и выходного пособия..

[моё] Договор гпх Трудовые отношения Помощь Текст
64
9
Magistr777
Лига Юристов

Обращение с персональными данными внутри организации⁠⁠

2 года назад

Всем привет!

Настал такой момент, что решил обратиться за помощью ко всем сведущим в теме ПД!

У меня есть давние терки с отделом кадров нашей организации (о них может позже).

Выношу на обсуждение предпоследний случай, когда они отказались выполнять свою работу по оформлению доп.соглашений к договорам ГПХ с нашими работниками и решили свалить эту задачу на меня.
В итоге, они прислали мне по эл.почте все данные эти работников включая: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации, дата рождения и сказали, что если мне надо, то я должен сам оформить эти документы.
Я сам из другого департамента и не помню чтобы подписывал какие документы на согласие работать с ПД. Не расписывался в приказах на включение в перечень допущенных к ПД.
Вообще, я ранее заявлял, что не могу иметь доступа к этим данным, но мне тогда сказали, что потом включат меня в списки, то есть не опровергли меня.

Так вот, кто может прокомментировать для меня эту ситуацию?
Как мне прижучить отдел кадров, что написать в служебке на имя ген.директора, какие статьи закона упомянуть?
Как вообще внутри компании должно быть организовано обращение с ПД, в какие приказы и списки я должен быть включен, чтобы иметь доступ к ПД других работников?

Показать полностью
[моё] Персональные данные Жалоба Договор гпх Законодательство Юристы Текст
9
Smart.Consulting
Smart.Consulting

Налоговая подозревает в прикрытии трудовых отношений гражданскими: как защитить компанию⁠⁠

2 года назад

Представьте, ваша компания нашла эффективный и удобный способ взаимодействия с исполнителями: в формате гражданско-правовых отношений. Однако налоговая заподозрила вас в укрытии таким способом трудовых отношений. За переквалификацию компании грозит штраф до 200 000 рублей за каждый случай нарушения. Как защитить себя и что делать после получения уведомления или информационного письма? Расскажем в материале.

Налоговая подозревает в прикрытии трудовых отношений гражданскими: как защитить компанию

Если налоговая нашла признаки трудовых правоотношений в сотрудничестве с исполнителями — физическими лицами, самозанятыми или ИП, — то по истечении годового налогового периода компаниям приходят информационные письма или уведомления о вызове в налоговую.

В них ФНС:

  • требует дать пояснения по сотрудничеству с самозанятыми;

  • вызывает для дачи пояснений или на допрос;

  • просит предоставить документы.

Ответить на информационное письмо нужно за 5 рабочих дней, а на уведомление — за 10. Если этого не сделать, ФНС может устроить выездную проверку, а то и оштрафовать. Прийти могут к крупному бизнесу или к ИП, который сотрудничает с двумя и более самозанятыми.

Если всё плохо и вы на самом деле прикрываете трудовые правоотношения договором ГПХ, лучше возьмите человека в штат, заплатите налоги и забудьте как страшный сон. Поверьте — так дешевле.

Если с документами всё в порядке и правоотношения выстроены в гражданско-правовом поле, то ничего страшного в уведомлении или письме от ФНС нет.

А если не уверены, что всё в порядке, читайте статью и проверяйте свои документы на наличие признаков трудовой терминологии. Разберемся, что за это признаки трудовых правоотношений, какие риски переквалификации бывают и что отвечать налоговой.

Признаки трудовых отношений

  1. В договоре указано, что человек выполняет работу определенного рода, а не разовое задание заказчика

  2. В договоре отсутствует конкретный объем работ

  3. Заказчик использует труд самозанятого 3 и более месяцев подряд

  4. Договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда

  5. Самозанятый был сотрудников компании в течение последних двух лет

Когда присылают информационное письмо

Если налоговая не нашла конкретных нарушений, то компании присылают информационное письмо. Конкретные данные не предоставляются, но пояснения по спорным вопросам запрашиваются. Их нужно предоставить в течение пяти дней. В информационном письме налоговая также часто намекает переквалифицировать самозанятых в сотрудников и заплатить налоги.

Как ответить на информационное письмо

В информационном письме ФНС абстрактно просит дать какие-то пояснения. Если не обнаружили риски у себя и можете объяснить, почему правоотношения с самозанятыми у вас находятся в гражданско-правовом поле, то нужно написать, что вы проанализировали ваши правоотношения по каждому критерию — и признаков трудовых правоотношений нет. Советуем предоставлять ФНС только ту информацию, которую они запрашивают, иначе к вам может быть еще больше вопросов.

Когда присылают уведомления

Если налоговая выявила конкретные проблемы, вам пришлют уведомление о вызове в ФНС для дачи пояснений, запросят документы и письменные пояснения.

В уведомлении будет дата и время, когда нужно явиться, документы, которые нужно предоставить, и вопросы, на которые нужно ответить письменно до посещения налоговой.

Как ответить на уведомление

Если вам пришло уведомление, где указаны конкретные нарушения, то вот что нужно делать:

  • Отправить документы, которые запросила налоговая.

  • Ответить на вопросы в уведомлении. Старайтесь отвечать строго на заданный вопрос, не вступая в пространные размышления. Важно, чтобы ответ трактовался однозначно.

  • Если ФНС написала, какие признаки трудовых правоотношений у вас нашли, обоснуйте, почему правоотношения с исполнителями у вас устроены именно так и почему трактовать их как признак не стоит. Но только если ФНС РФ задает такие вопросы в уведомлении.

  • Если у вас нет обоснования насчет какого-то признака переквалификации, который нашла ФНС, и вы не можете однозначно ответить, лучше ничего про это не писать. Но только если ФНС не просит дать пояснения по этому поводу.

Если просит, то советуем отвечать честно, потому что налоговая проверит ваши документы и узнает, как есть на самом деле.

Что не нужно делать, если пришло информационное письмо или уведомление

1. Врать налоговой или пытаться переделать документы задним числом, если выявили, что что-то не так. Возможно, у налоговой уже были ваши документы до прихода к вам. Постарайтесь успокоиться и обосновать ФНС, почему ее обвинения беспочвенны — если они беспочвенны.

Помимо уведомления для компании налоговая отправляет еще опрос для самозанятых, которые с этой компанией сотрудничают. Опрос появляется в приложении «Мой налог».

Самозанятому могут позвонить и задать вопросы о ваших с ним правоотношениях, а также пригласить на допрос. Так что обмануть налоговую не выйдет.

2. Оплачивать штрафы и налоги до принятия судом решения о переквалификации. Любая оплата по решению налоговой воспринимается как ваше признание вины.

Что делать, если налоговая вынесла решение о привлечении к ответственности

Решение ФНС выдает по результатам проверки или иных действий. Если у вас всё законно, а от решения о переквалификации зависит ваша деятельность, то мы считаем, надо биться до последнего.

Вот что советуем:

— Обжаловать это решение в вышестоящем налоговом органе — для этого нужно подать заявление через налоговый орган, который вынес решение.

— Обжаловать это решение в суде после завершения досудебного разбирательства. Хотя налоговая и считает, что 2–3 признака — это переквалификация, итоговое решение всё равно принимает суд.

Если до этого вы справлялись своими силами, то на этом этапе советуем привлекать юристов, чтобы они подготовили ответ, обоснование и выступили в суде, если понадобится.

А лучше привлекать юриста на всех стадиях общения с налоговой. В этом вам помогут специалисты Смарт Консалтинг. Мы грамотно проанализируем всю документацию, подготовим ответы и поможем выйти из ситуации без потерь. 

Показать полностью 1
[моё] Юристы Право Налоговая инспекция Налоговая проверка Трудовое право Договор гпх ФНС Длиннопост
1
7
vassabi01
vassabi01
Лига Юристов

Нужна помощь с социальным контрактом⁠⁠

2 года назад

Оформлен соц контракт, обязательное условие, официальное трудоустройство. Человек работает по ГПХ, на руках договора нет, записи в трудовой тоже, но налоги отчисляются регулярно. Вопрос такой, будет ли справка 2ндфл доказательством в пенсионном, что человек работает или можно ещё что то сделать?

[моё] Договор гпх Социальный контракт Право Адвокат Лига юристов Консультация Текст
4
50
SergBRNUR
SergBRNUR
Офисные будни

Ответ на пост «Чую-чую»⁠⁠1

2 года назад

к ГПХ у меня отдельная претензия.

Работал инженером в командировке на монтаже: свадьбы случались редко, а вот ебли с документами было в достатке. В том числе и с трудоустройством.

Работников принимали дистанционно по сканам документов (чаще это были фотки в вацапе наискосок с пальцами, волосатыми животами и даже...кхмм, да, не поверите).

Чаще всего это было так: действующий работник говорил начальнику, что у него есть кум/брат/сват/собутыльник/сокамерник и в целом классный малый, которого надо брать его на работу, зуб даю работник-профессионал. Начальник между делом проводил по телефону опрос-собеседование и вот уже новый специалист с опытом и без имеет в кармане билет на самолёт и числится в списках на выдачу пропуска. Однажды так на УРАЛ ездить по зимнику устроили паренька, который думал, что будет ездить на газельке по городу (брат жены подсуетил работёнку), и ничего: научился и по зимнику ездить.

И вот у одного из 10-15 претендентов на должность оператора лопаты/болгарки/руля стабильно не оказывалось военника, или он приезжал на объект не уволившись со старой работы (а чё такова, там на работу не вызывают не сезон, надо перекантоваться и то место терять не хочется), или в ИНН опечатка, или ещё какой косяк—и вот маячат перед нами специалистами по всем вопросам, у которых и так дел выше головы, заветные три буквы ГПХ...*непечатные слова*

То есть, вместо того, чтобы устроить его и забыть—пусть с ним дальше бухгалтерия мудохается и начисляет 2 раза в месяц аванс и зп по табелю, надо каждый месяц согласовывать и продлевать его этот *непечатные слова* ГПХ. А всякие юристы-экономисты, которые в конторе сидят в пижмаках смузи пьют и в...*** и согласовывают договора (а договор Васи стоит в одном списке с оплатой техники, запчастей, закупками материалов на миллионы и т.д.) искренне не понимают: зачем фирме со штатом в 1000+ рабочих услуги Васи Анонимова. Он что, какие-то уникальные услуги оказывает? Давай-ка стопорнём до выяснения.

Приходится объяснять. Причем вслух нельзя сказать, что начальник Иван Иваныч собрал всех тунеядцев, дураков и калек в районе вызвал на работу человека с проблемами в документах, которого нельзя устроить официально, и вот так путём ГПХ мы выкручиваемся. Ведь он уже вот, прилетел за 2-3 тысячи км и сидит в общаге куролесит и пьет водку готовится к вахте.

Хорошо, что вскоре на эту работу поставили отдельного специалиста и я ограничивался консультациями. Но эмоций этот цирк всё равно забирал порядочно просто от осознания несоизмеримости трудозатрат по оформлению документов и ценности Васи как специалиста. Ну не уволился он с другой работы—так вышлите его нахрен домой пусть работает там где работает! Но нет, начальник же пообещал, а слово пацана держать надо. И вообще, надо к людям мягче.

***

А Вася искренне, совершенно неподдельно не понимает в чем проблема. И начальник тоже. А что такова то? Ну подумаешь, чуть по другому документы оформить...Пффф, работать вы просто не хотите.

Первое крупное удивление приходит к Васе, когда 25 числа всем приходит аванс, а ему нет. Шок, паника, угрозы рукоприкладством, слёзы отчаяния и взывание к жалости: ведь ему же кредит платить и ставки делать надо на что-то, а денег нет и будут, как выясняется, только когда согласуют его договор. А еще надо каждый месяц париться о каком-то Акте оказанных услуг.

Настоящее же удивление приходит, когда Вася Анонимов отработает полгода и захочет в отпуск. А отпуска....а отпуска то нет...ахахахаха. И больничный не принимается, а он уже заплатил в своей ЦРБ за левый больняк пару тысяч и ждёт отдачи от такой хитроумной комбинации.

На этом этапе многие начинали звонить с угрозами написать отрицательный отзыв или обратиться в трудовую инспекцию, но, к сожалению, никто не обратился. А вот отзывов понаписали.

***

Уже после моего увольнения ГПХ взяли и единомоментно запретили. Причем это вскоре сработало в обратную сторону: когда меня по старой дружбе хотели привлечь сделать пару схем-чертежей не смогли найти способ как оформить мои услуги. А искать левого безработного чувака, которого можно было бы фиктивно трудоустроить—это ж пожалуйста—мне ради 30 тысяч было лень.

Показать полностью
[моё] Трудовые отношения Работа Договор гпх Командировка Мат Ответ на пост Текст
7
172
ruitunion
ruitunion
Офисные будни
Серия Мемы

Чую-чую⁠⁠1

2 года назад
Чую-чую

Источник: Войди в наше положение

[моё] Трудовые отношения Картинка с текстом Работа Telegram каналы Собеседование Самозанятость Договор гпх Кот
35
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии