Дерзость не может быть нейтральной, она или положительная или отрицательная. Она или разрушает, или помогает.
Дерзость в баре может печально обернуться, а вот дерзость в работе - это торпеда.
Быть дерзким - это не значит, что нужно быковать, быть наглым или нахальным.
Дерзость изначально - это действовать решительно и результативно, только после ее стали приравнивать к таким понятиям как наглость, хамство, непочтительность.
Для кого-то дерзость - это излишняя самоуверенность в поведении, некоторые считают их выскочками, другие называют смелыми и продвинутыми людьми.
Но без здоровой дерзости невозможен карьерный рост и создание собственного бизнеса. Слишком застенчивые люди никогда не станут большими начальниками или владельцами крупных корпораций.
Вспомните фильм «99 Франков», где главный герой Октав кажется наглым, хамоватым, циничным, он возглавлял коллектив и был даже не лидером мнений, а возглавлял эти самые мнения. Потому что его дерзость подкреплялись тем, что Октав доводил дело до крутого результата. Именно это ценят в лидерах.
Дерзкие люди - это, чаще всего, уверенные в себе и своих способностях, что позволяет им принимать смелые и рискованные решения, которые могут привести к хорошим результатам.
Еще одним преимуществом здоровой дерзости является способность сказать твёрдое «НЕТ», отстаивать свою точку зрения, когда это необходимо.
Дерзкий человек готов идти вразрез с устоявшимися нормами и правилами общества, если это способствует достижению целей.
