Стук за деньги
В Нижнем Новгороде рабочим Горьковского автомобильного завода (ГАЗ) начальство пообещало премии за показания против участников акции протеста 31 января, проводившейся в поддержку оппозиционного политика Алексея Навального. Об этом сообщает NN.ru со ссылкой на сотрудника предприятия.
«Завод не работал в праздники, а потом еще две недели — как обычно. Этот период — самый тяжелый для работяг из года в год. Начали работать 25 января, и получается, что в этом месяце всего пять рабочих дней. Поэтому зарплата в феврале у нас просто мизерная. Тут как раз и понеслась эта шумиха с Навальным и Путиным», — рассказал изданию рабочий. Он отметил, что обычная зарплата на заводе — от 18 тыс. до 30 тыс. рублей, и обещанные премии — это «хорошие деньги». https://www.znak.com/2021-03-12/smi_rabochim_gaza_obechali_p...
Как рассказал источник, также работающий на этом заводе, мастера участков предлагали работникам премии от трех до восьми тысяч рублей за свидетельские показания, которые впоследствии приобщались к протоколам по административным делам в отношении задержанных демонстрантов. Текст заявления рабочим выдали еще до акции 31 января. Многие согласились из-за низкой зарплаты, объяснил источник.
На однотипные и обезличенные показания обратили внимание адвокаты Сергей Куликов и Андрей Валенков, представляющие интересы задержанных на митинге демонстрантов. Юристы сообщили, что как минимум в 13 административных делах основное свидетельство против правонарушителя строится на показаниях сотрудников ГАЗа. https://www.rfi.fr/ru/россия/20210312-сми-рабочим-завода-газ-предлагали-премии-за-показания-против-участников-митинга
«Все рапорты и объяснения в этих делах абстрактные», — отмечает NN.ru. В опубликованных ими копиях объяснений сотрудники завода приводили одинаковые формулировки, что в центре города «собралась группа граждан» и что «данная группа граждан двигалась по улице, при этом они развернули баннеры (транспоранты) с надписью "Свобода Навальному" и стали выкрикивать лозунги "Путин уходи", "Путин вор" и "Свобода Алексею Навальному"».
Пресс-служба завода назвала это «вбросом дезинформации». «Возможность, чтобы работников могли агитировать или премировать за какие-либо частные гражданские инициативы, на ГАЗе категорически исключена, — приводит NN.ru их комментарий. — Компания намерена организовать собственное расследование с целью найти источник вброса этой дезинформации и разбираться с ним в судебном порядке». https://zona.media/news/2021/03/12/gaz
Несправедливость или насрано?
Уважаемые пикабушники, очень интересует ваше мнение о сложившейся ситуации, может кто поделится опытом. Я работаю в государственной конторе, где выплата премий заставляет многих не уволиться после первого же дня. Помимо квартальных есть и годовая премия, очень существенная, которую конечно все ждут, как и я. В этом году, в связи с пандемией, нагрузка в моем секторе выросла в несколько раз, но ничего, справилась, работая с утра до позднего вечера, забыв про личную жизнь напрочь и здорово рискуя здоровьем, т.к. находилась в положении. Успешно справившись с навалившимся объёмом работы, не получая никаких нареканий со стороны руководства, с октября вышла на больничный по беременности и родам. Итак, все работники получили премию, ооочень не плохую, а я нет. Получила ответ, что это такая практика сложилась и так как год вы не доработали, то и премии вам не положено, но ведь 9 месяцев...
а теперь просто на больничном, даже не в декрете. Обида гложет душу. Профсоюза у простых госслужащих нет, только у вышестоящих. Стоит ли развивать ситуацию и написать письмо вышестоящему начальству или насрано? Как побороться за свои права?
Премия. Обещанная и полученная
Раз уж поднялась волна постов про обещанные и невыплаченные премии, то внесу свои 5 копеек по этой теме. В красивый слог не умею, будет просто и сухо.
Почти два года назад, одно из авиационных предприятий нашей страны.
Трудился тогда радиомехаником РЭАиП 4-го разряда, в обязанности входило дефектации и ремонт радиоэлектронной части блоков радиооборудования самолетов. Мастер участка уходит в отпуск по болезни и мне делают предложение «А не хочешь ли заместить мастера на пару месяцев?». А че б и нет, посмотрю что и как, может понравится.
Разумеется основной вопрос «Что по деньгам за замещение должности?». Ответ: «Не боись, получишь оклад + премия заводская и начальник цеха премию за ОВЗ накинет». Премия за ОВЗ (отдельно выполенное задание) - денежное поощрение рабочему за проделанную сверх обязанностей или плана работу. Ну вроде бы нормально должно выйти. Вроде бы.
В конце года, в декабре приступаю к исполнению обязанностей мастера. Тут и организационная работа на участке, и бумажные дела, и закрытие лицевых счетов в бригаде два раза в месяц. Плюсом делал и свою регулировочную работу, сдавал изделия. Потому что специфика такова что специалист ведет и знает лишь свои 2-3-4 изделия. Изделия других своих коллег он не знает или знает слабо, отремонтировать не факт что сможет или это займет больше времени чем у специалиста.
Приходил на работу к половине восьмого утра, чтобы немного покопаться в своих блоках. С 8 утра до 5 вечера трудился за мастера. После 5 и до 7-8 вечера оставался делать свои изделия. Потому что конец года, декабрь месяц, план горит, надо всё сдать еще вчера. В общем пахал. Грело душу что получу как минимум две обычных зарплаты.
Буквально за день до ухода на новогодние каникулы сдаю третье по счету изделие, в два раза перевыполнив план на месяц (в среднем в месяц должен был сдать «полтора» изделия, чтоб закрыться по часам.)
Девятого января выхожу, потираю ручонки в предвкушении «больших» денег. Получаю зарплатный квиток, а там… 19 000 рублей итоговая ЗП. ДЕВЯТНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ, Карл!!!
Иду разбираться в бухгалтерию. Бухи отвечают: «Тут всё ровно и четко, вот оклад, вот премия по заводу, минус 13% и профсоюзный взнос. А что тебе обещал начальник цеха, так это к нему иди разбирайся».
Начальник с нового года был назначен на другую должность в другом структурном подразделении. Спрашивать с него премию было уже бессмысленно, только разве что поскандалить. Никуда не пошел в итоге. Пришел на рабочее место и просто сел. Сидел и ничего не делал, опустив руки. Никакого желания разбираться и выяснять «Где мои кровно заработанные, сука». Только желание написать по собственному.
По итогу весь месяц бегал в мыле, работал за двоих, выдал двойной план, а тебе херак и меньше всего ЗП на участке. Слесаря на 2-ом разряде и те больше на несколько тысяч получили, крутя болты и гайки. Не говоря уже про регулировщиков. У тех, с переработками, под 50 тыщ вышло и больше.
Мораль проста. Все вопросы по оплате решайте заранее и с письменным подтверждением. все договора с руководством касаемо зарплаты и обязанностей только в письменном виде, никаих устных соглашений и договоренностей. И никогда не верьте начальнику, уходящему на другую должность. Эта мразота не меня одного так кинула. И не он один таким промышял в той конторе.
З.Ы. Через полгода ушел из этой шараги, о чем ни разу не жалею. На этом авиазаводе вообще какой-то трэш творился и творится до сих пор.
Ответ на пост «Про премии»
Был у нас работник который при трудоустройстве говорил какой он крутой специалист , устроился, два месяца на минимальном уровне отработал и попросил повышения премии (типа я вот тут со всем справляюсь , поэтому надо поднять иначе уйду и производство встанет).
Объяснили ему:
Во первых: что по договору на время испытательного срока (три месяца) премия не может быть больше 50% оклада.
Во вторых: Работники получают премии 75% к окладу после выполнения средних значений,100% после выполнения высоких значений.
А в третьих вы сделали на минимальный уровень и то его еле перешагнули,поэтому повышенная премия не положена.
На что парень разобидился и написал заявление на увольнение,его уволили. А через знакомых потом до нас дошли слухи что он трудится у конкурентов с зарплатой меньше чем ему платили у нас .
К слову: На тот период времени зарплата у него с минимальной выработкой была больше на 20% чем у конкурентов.
На волне постов про премии
Премия - здоровая часть дохода, добавляемой к зарплате. Однажды мне сказали, чтобы я пришел чуть пораньше, сделать заранее презентацию. Начало работы в 8:00 в Москве, год 2007-й. И, я проспал, пришел на работу в 8:15 и меня лишили премии, хоть я и сделал ту самую презентацию за минут 15-20 и никто не пострадал, просто был профессор из института, которому нужна была данная презентация к 8ми. Чай попил.
В 2008 году был момент с типографией, когда менеджеры типографии забили на все болт и сделали формы и напечатали журнал-каталог, где файлы в Иллюстраторе я экспортировал в PDF файлы, но оборудование по производству печатных форм для офсетной печати использовала программу Адоб Акробат 99-го года 4-й версии. Да, древнее из древнейших версий. И такой момент был: фотографии используемые мною в фотошопе имели цветовую палитру RGB - я их забыл поменять, ранее печатал и всегда все в CMYK переводил, а тут я не перевел в CMYK, и вырезанный фон полностью древним Акробатом воспринялся как все цвета CMYK на 100%. В итоге я получил все картинки, вырезанные в фотошопе до 100% прозрачности - в каталоге на фоне дико черного цвета. Тираж был отпечатан, показал начальнице и директору - те в типографию, которая была этажом ниже, те сказали, что мол мы не виноваты, как должно выглядеть - я давал им распечатанный каталог на принтере - они его быстро спрятали, вину на меня полностью перевели. Директор сказал, что буду выплачивать за потраченные деньги на весь тираж полгода. И с моей зарплаты вычитали в течении полугода равными долями зарплату. Тираж выбросили, так как мы не похоронное бюро, а производственная компания!
Попозже в тот же день менеджеры позвали меня и сказали, чтобы я не расстраивался, так как это их косяк на самом деле, и чтобы их типография не повесила на них этот брак они спихнули все на меня, а чтобы я не потерял в деньгах - предложили 20-25% давать мне откат наличными со следующих тиражей. Банально - обворовать мне своего директора и его компанию. На что я отказался и нашел на юге Москвы другую типографию, которая печатала после еще в течении 3-х лет, а может быть и еще лет 5-10 после того как я перестал делать удаленно каталог в 2011 году. Так мало того, что новая типография не делала мозги, так еще и дешевле выходило на 20% примерно. Получается, что я и компании сохранил деньги, и еще сэкономил в будущем, процентов 40-45 от стоимости тиража.
С тех самых пор я пользуюсь только форматом TIFF, в который экспортирую все что мне нужно, не важно в какой программе я работаю, даже если в кривых - экспорт в TIFF в любом нужном мне разрешении.
В течении 2-х лет работы я жаловался на курение директора у себя в кабинете, на бесполезные проветривания, когда весь дым из офиса шел через меня (5 кабинетов и только 3 окна было, я сидел у самого окна), на что мне жена директора - она же моя начальница говорила: не нравится, - увольняйся!!! И в 2008 году я уволился. Мне не нравилось.
Прошло почти 12 лет после увольнения с той компании, а вчера моя бывшая начальница и жена директора от своей семьи вчера меня поздравляла с днем рождения по телефону и желала построить наконец-то свой завод, а лучше три, чтобы сгладить сезонные колебания спроса. Последний раз виделись и пили чай осенью в прошлом году. Сказал, что в ноябре попробую к ним заехать в гости, так как в ноябре спрос на мои сыры минимален за сезон.
Такая вот история за 37500 рублей - столько я потерял за 2 истории выше и доллар США тогда стоил 24 рубля. Откаты не брал никогда принципиально, так как это воровство, а воровство - грех.
С тех пор прошло много времени, так же для себя использую TIFF, а уважающая себя типографии на согласовывание каждой этикетки присылает мне на утверждение и подпись со всеми пометками такие вот файлы:
И все счастливы.
Мстители-спасители
Поведал мне один мой работник.
История, приключившаяся с ним на прошлом предприятии. Далее с его слов.
Звонит его друган, в одном цеху работали, – фрезеровщик. Говорит:
- Жека, выезжай, к концу смены чтобы у проходной был.
- Что случилось?
- Мастера физдить будем!
- Михалыча что ли? За что?
- Он меня за брак срезал! По премии!
- Ну так если…
- Короче, не приедешь?
- Приеду.
Приехал на проходную, ждет. Вылетает этот фрезер с двумя такими же «обиженными», которых наказали за дело. Ждут, курят.
Выходит мастер: мелкий, щуплый, ручки спички, животик мешком, лысиной сверкает.
- Михалыч, - взметывается фрезер, - я тя предупреждал!
- А мне тебя прощать надо было? И что это ты, думал со мной один не справишься. Не стыдно? – то есть диалог сразу пошел как-то не так. Немного «впряга» застыдилась своего присутствия.
- А че сразу по деньгам?
- А по чему? По шапке?
- А че…
- Ну че? Я пошел? – на прощанье пожал всем руки, все же свой народ – цеховой, да и отправился восвояси. А вся эта шобла следом этак неспешно, и мысли переваривая, что да как неправильно они сделали.
Мастер сворачивает за угол и тут же слышна возня, короткий «ОЙК!». Народ туда бегом, заворачивает, а там – местная гопота отоваривает мастера. Ну и вся эта «впряга» тут же впрягается за Михалыча и быстрыми общими усилиями отоваривает местный криминальный элемент.
Итог – мстители стали спасителями. У мастера неплохая ссадина и сотрясение мозга, у гопоты… да кто ж ее знает – отоварили, да и оставили их в подворотне. А премию все же сняли с того, потому как приказ уже был. Но в следующем месяце, за спасение – накинули, причем всем участникам инцидента.
Гарантии начальства
(ответ на Накрылась премия в квартал)
Помню как на первой своей официальной (читай "серьезной") работе, надо было дежурить на выходных. Дежурство заключалось в ответах на телефонные звонки от клиентов. Не частых, но все же. Контора была большая, солидная, и случалось такое дежурство раз в полтора месяца, что, в принципе, было не в напряг.
А потом что-то поменялось)) и, внезапно, на дежурство в течение пары месяцев должен был выйти весь наш отдел в 11 человек. Первым в очереди был зам.нач отдела, который планировал на выходных поездку, причем, заранее, а тут - облом.
Наш начальник отдела, в некотором роде, предложила подежурить на ближайших выходных мне. Было это в присутствии ее начальника (зам.директора), еще одной сильной женщины) В итоге, я, молодой специалист, сдался. На что я услышал от зам.дира - "Вот, maka20044 молодец, понимает ситуацию, а зам. Ваш - "сачок". Make20044 - почет и уважение. В любой момент, если будет какая-то ситуация, приходи - поможем, решим..."
Помню, ох как мне было приятно. Ощущал - есть у меня "маза" теперь. Я теперь, почти что, друг зам. директора.
За 3 года, что я отработал там, было пару спорных ситуаций, в которых решения принимала та самая зам.дира. Не в мою пользу. Было снижение з/п, решение принимала, опять же, она. Почему-то выбрали именно самых молодых, меня в том числе. Была ситуация, где не накосячив, а по вине сервисников не смогли вовремя отремонтировать один девайс. Отвечал за него тогда я. В хвост и в гриву она, опять же - меня.
Что я понял - если начальство что-то обещает, и в прошлом не было замечено случаев реализации подобных обещаний, просто забудьте. Как будто и не слышали ничего.
Или, сразу, на месте, четко и внятно оговорите условия. А по-другому - забудьте. Потому что, рассуждать - не тяжести перемещать)