Как устроиться работать автоэлектриком в хорошую контору без опыта?
Хочу устроится работать посменно и делать тысяч 100 в СПб
Хочу устроится работать посменно и делать тысяч 100 в СПб
Как-то странно, но в перечисленных причинах увольнения не было "ебало его не нравилось", "одевался хуево", "музыку ебанутую слушал" и прочих необоснованных причин. Всё по факту. Пил. на работу не ходил, дисциплину не соблюдал, хуйню творил и тд и тп. РАБОТУ НЕ ВЫПОЛНЯЛ. Надо уволить? НАДО. На хуя его терпеть такого??? НО. Вы заметили, как кинулись доказывать свою незаменимость СПЕЦИАЛИСТЫ?)) Это те самые, что хуярят алку на работе, вечно опаздывают, берут деньги с Клиентов на личную карту?)) ЧТО ВАМ БЛЯДЬ НЕ НРАВИТСЯ В ПОСЫЛЕ, ЧТО УЁБКА НУЖНО УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ОН УЁБОК???
Подбивал сегодня матрицу персонала, в ней есть отдельная статистика принятых на работу/уволенных. Оказалось, что за год с мая 2023 я уволил 14 человек из общего штата трех СТО, насчитывающего +/- 60 человек. Принял на работу 16 за этот год. Увольнял по разным причинам. Кто-то употреблял на рабочем месте, кто-то принимал оплату за услуги на личную карту, кто-то систематически нарушал дисциплину, кто-то просто не справлялся с обязанностями, кто-то отказывался от исполнения некоторых обязанностей. Увольнял даже сильнейших, которых руководство берегло годами и которые виляли Компанией, как хвост виляет собакой.
И знаете что? За этот год коллектив стал намного сильнее, показатели выросли, а рекламационных обращений стало намного меньше.
Если Вы видите, что сотрудник не вытягивает уровень, не разделяет ценностей Компании, не стремится следовать корпоративным стандартам, пытается Вас шантажировать "а я тогда уйду" - смело ставьте запятую после слова "уволить", не пытайтесь тащить этот балласт, он всегда будет тянуть Вас на дно. Не бойтесь увольнять - ВЫ ВСЕГДА СМОЖЕТЕ НАЙТИ ЗАМЕНУ.
Сегодня. Вечер пятницы. Сижу дома за ноутом, работаю. Разрабатываю инструкцию по допродажам допоборудования для мастеров-консультантов установочных центров Компании. Периодически заглядываю на корпоративный сайт для сверки технических характеристик оборудования. Подсаживается жена и начинает всякие разные вопросы задавать: а что это, а это куда, а вот такого я вообще не видела и тд. И тут выдаёт:
- А для чего вот эти лодки маленькие нужны???
И пальчиком изящным в экран ноута тычет.
- Часто вижу машины с такими вот лодками на крыше. Они раскладываются как-то, или они ДЛЯ ДЕТЕЙ?
Тем временем, эти "маленькие лодки":
Олесечка, 41 годик, очень люблю её)))
Бесят долгие собесы. Невероятно тупые вопросы с заковыками, которые зелёная кадровичка вычитала у какого-нибудь очередного инфоцыгана бизнес-коуча. Ебанутые тесты по типу "продай мне эту ручку". А ещё "почему мы должны взять именно Вас?". Серьёзно? Кто придумывает всю эту хуйню???
Я сам собеседую соискателей и принимаю их на работу. Соискатель на собесе испытывает лютый стресс. Какую он тебе ручку продаст, алло? И нахуя его мариновать час-два? Анкеты? Нахуй! Ты уже его резюме видел. А если и не видел - то все равно нахуй! Тесты-хуесты и прочая эйчаровская лабуда - от лукавого, который хочет бесполезно потратить твой самый ценный ресурс - ВРЕМЯ. Я говорю с соискателем 10-15 минут, в среднем. Далее предлагаю ему выйти на оплачиваемый тест-драйв. Да, почти каждому, вот прям 9 из 10. Потому что ТОЛЬКО НА ПРАКТИКЕ ты сможешь увидеть, каков уровень компетенций у конкретного соискателя. Ни один собес тебе этой информации не даст. Если человек видит, что это не его, не заходит ему - он отваливается в первый же день, как правило. Я каждому даю шанс показать себя и посмотреть на нас именно в режиме работы. И у меня не бывает нехватки кадров. Работодатели жалуются на отсутствие сотрудников, ну вот не найти им, работать никто не хочет и тд и тп. Хуй там! Работать люди хотят, просто чтобы пройти ваши собесы, нужно блядь поймать для вас единорога, добыть кровь 86летней девственницы и продать вам ВАШУ ЕБАНУЮ РУЧКУ!!!
Тем временем с тылов в ответку немцам😂😂😂
На Пикабу Работа опубликованы новые вакансии от автомобильного ритейлера РОЛЬФ. Сделали подборку объявлений с зарплатой от 100 000 рублей.
Автомеханик
Зарплата: от 120 000
Где: Санкт-Петербург
На работу приглашается специалист с опытом от года, навыками работы с диагностическим оборудованием и хорошими знаниями устройства автомобиля.
Мастер-консультант
Зарплата: от 150 000
Где: Санкт-Петербург
Ищут сотрудника, который будет принимать и обслуживать клиентов сервиса, консультировать по техническим вопросам и контролировать качество ремонта.
Продавец-консультант автомобилей с пробегом
Зарплата: от 170 000
Где: Москва
Позиция для автомобилистов с удостоверением категории «В». Предстоит консультировать клиентов, вести документооборот по каждой сделке.
Специалист по оценке и выкупу автомобилей
Зарплата: от 170 000
Где: Санкт-Петербург
Приглашают автолюбителей, которые хотят научиться оценивать машины с закрытыми глазами. Компания обещает всему научить, так что рассматривает кандидатов без опыта.
Арматурщик
Зарплата: от 120 000
Где: Санкт-Петербург
Ищут специалиста с опытом от года и желанием самосовершенствоваться в процессе работы. От компании — бесплатные обеды, обучение и другие преимущества.
Еще больше вакансий с высокими зарплатами и достойными условиями труда вы найдете на сайте Пикабу Работа.