Один мой подписчик по имени Евгений обратился ко мне за помощью. Попросил опубликовать его интересную историю, связанную с работой в «РЖД» и последующим трудоустройством. Проживает он в одном небольшом городке Апатиты в Мурманской области.
Дело в том, что он также как и я столкнулся на железнодорожном предприятии с наплевательством, наглостью и идиократией.
В один прекрасный рабочий день к нему с «просьбой» обратился начальник: надо было взять на себя вину за одно происшествие и спасти руководство от разборок и отстранения. Начальник обещал золотые горы: и скорое продвижение по карьерной лестнице, и премию, и отгулы, и прочее, и прочее. Мой подписчик не захотел брать на себя вину, очернять своё имя и идти на обман. Он вежливо отказался. После данного происшествия «гордый» начальничек нашего героя затаил на него обиду. Обиженок в руководстве "РЖД" хватает. Ситуация дошла до того, что Евгения попросили уволиться с предприятия, либо обещали устроить проблемы.
В принципе, на "РЖД" довольно-таки просто уволить «неугодного» работника, даже самого идеального. Вы просто договариваетесь со своими подчиненными, или замами и оформляете акт об отсутствии работника на рабочем месте. Работнику – прогул и увольнение, предприятию – новая вакансия. Доказать что-либо после такого фокуса не предоставляется возможным. Даже ваши товарищи по смене, или отделу не станут вас защищать – ведь их точно также могут уволить.
По итогу, моему подписчику пришлось покинуть предприятие – он сам написал заявление. Потом через какое-то время он увидел новую вакансию на сайте объявлений в другое предприятие "РЖД" на должность составителя поездов. Город, в котором он проживает, небольшой, и выбора по работе в принципе нет. Для людей, особенно семейных, в таких маленьких населенных пунктах даже работа в "РЖД" – это шанс выжить.
Он позвонил в Кадровый центр "РЖД" по телефону 8 (800) 444-44-10. Трубку взяла девушка, которая расспросила всю необходимую информацию для трудоустройства: ФИО, образование и тому подобное. Ответила, что перезвонят, и положила трубку. Евгению никто не перезвонил. Потом он увидел объявление о вакансии на электромонтера и снова перезвонил в кадры. Ситуацию повторилась. «Мы Вам перезвоним». И тишина.
Это показалось странным нашему герою (да и мне тоже, если честно), ведь «РЖД» особо кадры не подбирает – на рабочие должности берут всех без разбору. Главное, чтобы здоровье позволяло, и не было судимостей. Хотя могут взять и с условкой. Чего там!
Хочу пояснить, что в Кадровом центре "РЖД" идёт автоматическое распознавание соискателя по номеру телефона. Т.е. если вы позвонили туда по своему номеру в первый раз, назвали ФИО, то данные автоматически привязываются к номеру и создают анкету соискателя. Всякий раз, совершая вызов с этого номера в Кадровый центр, оператор будет видеть все ваши персональные данные, которые вы сообщали ранее.
Евгений сделал следующий хитрый ход.: взял, да и позвонил с другого телефона и назвался другим именем – Михаилом Алексеевым (выдуманное ФИО). Первый раз звонил по вакансии машиниста ЖДСМ, второй – по электромонтеру. Всё остальное, включая образование и деловые качества, оставил прежними. Не удивляйтесь, что на записи разговора оператор вначале спрашивает про другую вакансию. И произошло чудо! Ему назначили собеседование на вакансию электромонтера, даже скинули СМС с местом, временем встречи и телефоном непосредственного руководителя. Так было дважды: на монтёра и машиниста ЖДСМ. Обратите на это внимание . Ниже скрин с СМС и запись разговора.
Он записал этот разговор на камеру. Послушайте, как всё происходит гладко и красиво, когда вы не в «чёрном списке». Из разговора вырезано описание вакансии и номер звонившего.
Потом он ещё раз сделал звонок уже со своего первого номера и опять попросился на собеседование на того же электромонтера, но уже от своего имени. Всякое бывает. Вдруг что-то поменялось. Вдруг совпадение. Но нет. Ему опять сказали стандартную фразу вместо назначения собеседования: «Мы Вам перезвоним». При этом оператор к нему обращается по имени (Евгений) и знает историю его обращений по вакансиям, хотя своё имя и прочие данные звонящий не называет. Когда Евгений начал расспрашивать женщину на том конце трубки о том, в чём же проблема, то она начала уходить от ответа и просто завершила разговор. Подписчик оказался не из робкого десятка, перезвонил снова и устроил хороший разнос девочкам из службы подбора персонала. Это очень забавно наблюдать на записи разговора. (Часть разговора записана в комнате без света при горящем дисплее часов – не пугайтесь). Из разговора вырезано описание вакансии, чтобы не тянуть время.
По итогу данных происшествий мой подписчик обратился в виртуальную приёмную «РЖД». Ему ответил заместитель начальника ОЖД по кадрам и соц.вопросам Середа С.И. (пусть страна знает своих "героев") о том, что всё хорошо, и работники Кадровой службы всё делают правильно. Ну, как обычно в "РЖД": голову в песок - ничего не вижу, ничего не слышу.
Вот так борются с инакомыслящими людьми мерзкие, тщедушные и мелочные людишки из АО «РЖД». Поражает размах этого свинства и наглости: человек, работающий в компании в маленьком городке навсегда вычеркивается из жизни корпорации, просто потому что он не прогнулся под систему.
Я, конечно же, успокоил Евгения, подсказал ему не расстраиваться, ведь «РЖД» не предел мечтаний, и впереди его ждёт ещё много перспективных мест и интересная работа с достойной заработной платой. Я понял, что человек он неплохой, грамотный, и всё у него ещё впереди.
Резюмируя, хочу сказать, что данная ситуация наводит на довольно-таки отвратительные размышления. Получается, что персонал в крупную транспортную компанию страны подбирается не исходя из его деловых качеств, квалификации и образования, а исключительно из умения притворяться дураком и лизать руководству промежность. Вот такая вот у нас с вами "интересная" компания из гордых трёх букв… «РЖД»…