kingart20

Ну, раз текст про увольнения собрал очень неплохой рейтинг, то немного еще на эту тему. Тем более, и в комментариях споры возникали.

К тому же, как я понимаю, меня читают не только те, кто уже работает, но и те, кому только предстоит пойти работать)).

И вот для них небольшой кадровый «ликбез». Если что, профессиональные кадровики меня поправят)).

Итак, господа будущие работники. Запомните: уволить, как и посадить, можно любого, если сильно захотеть.

Но у вас есть свои «ответные методы», если вы хоть немного знаете Трудовой кодекс.

Главных оснований для увольнения три.

1. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. Самый проблемный для руководителя способ – нужно запускать аттестацию сотрудника, а аттестацию то провести может не каждый. Для этого надо сначала доказать, что «ты имеешь право мне экзамены устраивать» - и удостоверениями, и знаниями. Поэтому способ достаточно редкий и долгий.

2. Увольнение по сокращению штата. Способ не быстрый и самый дорогой для предприятия – вас за 2 месяца должны уведомить о том, что вас сокращают, платить вам эти два месяца зарплату, предложить список возможных вакансий, а потом, если вы все же уволились и встали на учет в Службу занятости, выплатить еще одну месячную зарплату. А, и да – если вы «молодой специалист», то в течение первых 6 месяцев вашей работы сократить вас нельзя.

3. Увольнение по собственному желанию. Самый простой и дешевый метод, при условии, что сотрудник согласен. Тут вам могут впаять до 14 дней отработки с даты подписания заявления, но, если вы уж сильно «упёрлись», то можете шантажом дожать руководителя и уйти хоть в этот же день.

Запомните: до 14 дней, а так – право руководства, можно уволить хоть сейчас.

Я перечислил самые «безопасные» методы увольнения.

Есть и опасные. То, что принято называть «по статье». После такого увольнения трудовую книжку лучше «потерять» - всё равно никуда не возьмут)).

Это «однократное грубое» или «неоднократные мелкие» нарушения трудового распорядка – всё, что угодно: постоянные опоздания, прогулы, курение в неположенных местах, или вообще, простите за богохульство, «появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения».

В универе у нас была одна история, когда преподаватель совсем расслабился, забил болт на работу, даже студенты начали жаловаться: мол, мы учиться хотим, а его на лекциях постоянно не бывает!

На звонки преподаватель не отвечал.

Ну, начальница управления кадров не стала мелочиться – берет с собой своего заместителя, берет заведующего кафедрой, на которой преподаватель работал, берет еще одного сотрудника кафедры (меня, я ж по совместительству тоже преподавателем был на той же кафедре) и – торжественно садимся на кафедре. Чай пьём (да, действительно чай))). Одновременно посматривая на часы.

Час. Два. Три. Четыре. Всё - «страйк»! Четыре часа непрерывного отсутствия на рабочем месте в рабочее время – Таня, пиши акт о прогуле. Господа, расписываемся.

На второй день то же самое. И на третий тоже.

Ну и всё.

Три прогула - Таня, готовь приказ об увольнении по статье. И, раз он трубку не поднимает, телеграмму ему на домашний адрес о том, что он уволен. Только заверить ее не забудь и копию взять.

Препод пытался потом возмущаться, но начальница управления умела работать с документами, и ему популярно объяснили: или ты сейчас пишешь по собственному или уйдешь по статье за прогул. А вообще - с тебя еще и объяснительная. Что, нету? Ну, чувак, ты попал....

Сдулся, написал по собственному.

Ну и напоследок. Если вы не согласны с тем, что вас хотят уволить, ваше спасение – больничный. Пока вы болеете – с вами никто ничего сделать не сможет. Конечно, при условии, что больничный официальный ну или купленный у надежного врача)).

Для дам есть вообще беспроигрышный вариант – декрет или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Мы из-за такого отпуска не могли 3 года ликвидировать отдел – всех сотрудников перевели или уволили, но вот одна осталась – и всё. Фиг вам, пока 3 года не пройдут, ничего ты с ней не сделаешь)).

А за время больничного можно и с Рострудинспекцией пообщаться. Конечно, при условии, что попытка вашего увольнения действительно незаконна.

Все описанные методы действительны только при условии, что вы оформлены официально по трудовой)).

Ну и для оживления сюжета держите песню в тему))

В продолжение темы этого вот текста вспомнилось, опять же, своё.

На одной из прошлых работ было. Нет, не в универе.

Был у нас директор – зверь, поводы для лишения премии мог изобрести на пустом месте. Если кого невзлюбил – лучше сразу заявление пиши по собственному, иначе уйдешь по статье. Найдёт, по какой – Трудовой кодекс в части увольнения сотрудников директор знал так, что ночью разбуди – главу 13 процитирует полностью. Да и в остальных главах тоже не путался.

И был сотрудник. Предпенсионного возраста.

Вот на него директор почему-то и «взъелся».

Сотрудник писать «по собственному» категорически отказывался. Директор лишил его премии на полгода. Тот всё равно не увольняется, «на принцип» пошел, что называется.

Директор не поленился, не пожалел денег предприятия, и запустил сокращение штата.

Не, всё по закону, с выплатами, как положено.

Сотрудник уходит на больничный. Оттуда ведь не уволишь. Но на больничном ведь долго тоже не просидишь и хоть на один день, но надо выйти, когда максимальный срок больничного прошел. А потом уходить обратно "болеть")). Ну и вот именно в такой день он появляется – и ему вручают уведомление о сокращении.

Сотрудник пишет в уведомлении «ознакомлен, не согласен» и уходит опять на больничный.

Директор его сокращает, увольняет.

Сотрудник пишет обращение в Рострудинспекцию. Те приходят с проверкой: так, действительно, увольнение необоснованное, вы должны восстановить его в должности.

Директор им: а не могу – должности уже нет, выведена из штатного расписания.

Рострудинспекция: ну… тогда встретимся в суде.

Вместе с сотрудником Рострудинспекция пишет исковое заявление в суд.

Суд проходит, решение: восстановить в должности, выплатить компенсацию за «вынужденный простой и упущенную выгоду».

… Я об этой истории узнал, когда зашел в бухгалтерию и услышал фразу главбуха: так блин, тут же /name/ два миллиона заплатить надо.. девочки, делайте быстрее!

Я: не понял, это откуда у /name/ такая зарплата?

Главбух: это не зарплата, это компенсации за всю ту историю, как будто не знаешь!

Я: знаю, конечно, но не думал, что столько «набежало».

Главбух: ну вот так вот. Ладно, иди уже, не мешай считать!))

… Это ж у меня в тексте все относительно коротко описано, а так то история длилась почти два года.

Ну и восстановили. И выплатили. А самое смешное: буквально через пару месяцев собственник сменил уже директора. Не по этой причине, там другое было.

И в результате сотрудник, насколько мне известно, работает до сих пор, а директор сидит на пенсии.

Резюме: учите Трудовой кодекс, полезная книжка.))

P.S. На возможные вопросы: я старался писать как можно короче, мелких подробностей не описывал, но, поверьте, сокращение было действительно необоснованным. Просто другие молча "сокращались", а тут "нашла коса на камень"))

Ну что, как и обещал в комментариях к прошлой части – о выборах ректора. Тем более, скоро у нас и другие выборы, так что текст почти «в тему»)).

Я не знаю, как сейчас, но у нас тогда было так: ректора выбирает Большой ученый совет (да, был еще и малый) тайным голосованием. Потом Минобр утверждает выбранного.

Причем использовалась схема, аналогичная схеме выборов президента США – когда голосуют т.н. «выборщики» - люди, которым доверили свои голоса другие люди. Один выборщик = 15 человек, кажется, так было.

Так как было ясно, что Михалыч не останется в любом случае, народ оживился.

И появилось аж пять кандидатов. Несколько завкафов, один проректор, тоже, кстати, Михалыч, но не Юрий, а Леонид.

Наше управление «болело» за проректора – ибо нам негласно были обещаны «все блага цивилизации и полцарства в придачу», если мы проголосуем за него. Да и вообще – нам он был более интересен, чем остальные кандидаты, мы с ним не первый день работали вместе.

И сам уже почти «бывший» ректор Михалыч выступил на заседании Ученого совета с речью, что вот, мол, вы, конечно, будете решать сами, но лично я бы рекомендовал выбрать Леонида Михайловича.

Короче, включился «административный ресурс».

Подключились две наши самые «пробивные» дамы – сотрудницы с кафедр, ой, вредные тетки были, что на язык злые, что подставу устроить – в общем, на всё способны были, кроме, разве что, убийства – и то только потому, что денег на киллера бы пожалели, они ж еще и жадные были, да))).

Подключилась начальница управления кадров – ну, тут сами понимаете, кадровик способен едва ли не на большее, чем главбух.

Главбух, кстати, не подключилась – дистанцировалась демонстративно, мол, мне без разницы, кого выберут.

Моя начальница (плановое управление) тоже включилась в «предвыборную борьбу». На стороне Леонид Михалыча.

Агитация велась на всех уровнях и всеми возможными способами. Всё вроде было «на мази».

Но. Вот сам Леонид Михалыч немного «затупил». Расслабился. С народом не общался, «в предвыборных дебатах не участвовал», считал, что вопрос его назначения решен – так что «не царское это дело».

Зря.

Проходят выборы.

И – оппа. Выбрали одного из завкафов. «Перевесом» в пять, кажется, голосов.

Мы все, что называется, «сидим и обтекаем».

Министерство утверждает результат выборов – они еще не пришли в себя после «заказа» от Михалыча на орден «За заслуги перед отечеством», поэтому им было без разницы – кто, лишь бы не он)).

Через неделю я приношу заявление об уходе.

Начальница мне: Артур, почему? Что тебе не нравится?

Я: мне всё нравится, кроме нового ректора. Подписывайте.

Она: но почему? Нам же не привыкать, поработаем и с ним.

Я: подписывайте. Я знаю, каким он был завкафом – с самодуром работать не хочу.

Подписала.

… Где-то через полгода я заехал «в гости». О как. Начальница моя бывшая уволена, начальница управления кадров уволена…много еще кто уволен. Дамы эти «пробивные» две тоже – одна уволена, другая понижена в должности. Даже главбуха сменили - хотя она изображала "нейтралитет".

Немногие оставшиеся: Артур, ты не представляешь, что тут начало при нем твориться! Практически «37-й год»! Вот скажи – как ты понял, что надо увольняться?!

Я смеюсь: не знаю, видимо, «чем-то задним», а проще говоря – жопой чуял, что устроит он тут «ад и Израиль».

Так что, господа, как я уже писал – неважно, где вы работаете, но заявление об уходе должно всегда лежать в вашем столе.

И тренируйте интуицию – чтоб почувствовать, когда «пора валить».))

P.S. В свете надвигающихся выборов: Владим Владимыч, думаю, у Вас такой ситуации не случится. Но в дебатах всё же можно было бы и поучаствовать)). Впрочем, не мне Вас учить, конечно же.

Ой, забыл я вам рассказать одну из самых интересных историй периода моей учебы и работы в универе.

О попытке революции в отдельно взятом высшем учебном заведении.

У нас ее потом шутя называли «проблема 2000-го года» (помните, когда все ждали масштабных глюков Винды в связи с наступлением нового века?)

В момент самой истории я был еще студентом, а вот потом, когда стал сотрудником – мне рассказали подробности. А потом я еще и документы увидел.

Итак. На дворе 2000 год. По каким-то своим причинам ректорат решает «свалить» ректора. В смысле, добиться его увольнения.

Михалыч в этот момент в запое болеет.

Всё как у Е. Шварца: «человека проще всего сожрать, когда он на больничном или в отпуске». С Хрущевым, если помните, поступили аналогичным образом. Да и с Горбачевым тоже.

Но вот в том то и дело, что Михалыч очень хорошо помнил историю с Хрущевым. А уж кому донести о готовящейся операции – ну, тут даже не смешно – чтобы ректор и не знал, что в его ВУЗе творится…он тогда и не ректор, ага)).

Поэтому, пока проректоры (справедливости ради, не все – Васильич и проректор по АХР не поддержали «сходняк») готовили переворот, собирали ученый совет, ваяли липовые решения в Фотошопе (ученый совет, кстати, тоже не поддержал идею), Михалыч ждать не стал.

Экстренно вышел с больничного и – своим решением уволил весь ректорат. Вместе с их помощниками. И опять ушел на больничный.

Практически, как покойный Ельцин – помните, как он любил составы правительства менять? Ну, вот манера руководства Михалыча очень во многом напоминала манеру Бориса Николаевича.

И выпить Михалыч любил примерно так же)).

Проректоры не успокоились, начали через доверенных деканов подключать студентов – сходку собирать. Телевидение позвали – вот, мол, посмотрите, что делается, даже студенты против!

Одновременно появляется альтернативный сайт универа – где выкладывается такой шикарный компромат на ректора и остальное руководство, что прям приходи и сажай всех сразу. Даже со сканами. Печати, правда, на тех сканах почему-то черно-белые...

Телевидение приехало, студенты вяло вышли (им то как то без разницы – что там за войны в руководстве, но раз декан сказал – надо исполнять).

Михалыч опять возвращается с больничного – и теперь уже отправляет «под нож» деканов – не всех, а тех, кто проявил ненужную инициативу. Телевидению в интервью заявляет, что всё «ложь, пиздёж и провокация».

И дополнительно распоряжение охране: вот этого, этого, вон того, и вообще вот вам список – обеспечить «отсутствие на территории университета».

Службе связи – телефоны в кабинетах перечисленных отключить.

Службе ректора – кабинеты опечатать, обеспечить отсутствие доступа в кабинеты посторонних.

И найдите мне сервер альтернативного сайта, и ту суку, которая его запустила! Не знаю! Как хотите!

Ну и всё. Так вот и закончился конфликт. Михалыч назначил новых проректоров, вернул обратно старых – тех, кто проявил лояльность. Уволенные попытались по суду опротестовать увольнение – фиг там. Поводы для увольнения найти всегда можно. Ну, вот только бывшему главбуху (да, она тоже была в компании «фрондёров») удалось компенсацию стрясти – ну так неудивительно, слишком много знала, дешевле было заплатить. Но обратно ее так и не взяли.

Сервер не нашли, он сам затих. Уже потом, лет через пять после этой истории, мне рассказали, что базировался он в нашей же бухгалтерии, по распоряжению главбуха, но после окончания истории его демонтировали.

Вот такие вот «почти военные действия» могут случиться в самом что ни на есть гражданском ВУЗе)). И вот так власть может проявить жесткость. Если она, конечно, власть, а не хрен с горы.

В комментариях к тексту про Николая Васильича мне опять подкинули очередное воспоминание, @chess94p , благодарю)).

Человек был действительно очень хороший и нет, не потому, что мне доплату подкинул.

В других ситуациях он мог и лишить доплат. И лишал. В том числе и меня.

… Я тогда работал в службе ректора, был совсем молодым и «зелёным», буквально месяца два как стал сотрудником, 22 года, пацан еще, по сути)).

И вот случайно от начальника своего услышал, что планируется замена главбуха универа.

Причины не озвучивались, просто была фраза «так, с ней – всё, будем этого ставить».

Хм. Ну ладно. Мне тогда ещё как-то без разницы было, кто возглавит бухгалтерию.

Проходит пара дней.

И случается у нас в бухгалтерии какая-то пьянка – то ли 23 февраля, то ли 8 марта, то ли чей-то день рождения, то ли вообще День взятия Бастилии – не помню уже, да и не важно.

Сидим, выпиваем, закусываем, параллельно обсуждаем рабочие вопросы, и тут я: а вот у нас, говорят, главбуха менять будут. Я от /name/ слышал.

А, да, самого главбуха на пьянке не было.

……… Пауза в разговоре стала почти «по-Станиславскому».

Потом замглавбуха мне: Артур… пойдем-ка покурим.

Выходим.

Она: Артур, бля! Ты соображаешь, что и где ты несёшь!?

Я: А что?

Она: Да ничего! Ты какого хера при /name/ такое говоришь?!

Я: А что?

Она: Да она же человек /называет имя одного из проректоров/, она же уже завтра сольёт ему инфу, которая вообще-то пока почти что секретная!

Я: Ну извините, не знал…

Она: так, пошли обратно – и дальше изображаешь из себя глухонемого!

Вернулись, пьянка закончилась, на следующий день вызывает меня Николай Васильич.

И: Так, Артур, ты у нас, я смотрю, слишком болтать любишь?

Я: Вы о чём?

Он: О том, что твой вчерашний пиздёж на вашей пьянке сорвал давно готовящуюся операцию по замене финансового руководства универа! Михалыч в бешенстве - /name/ теперь, спасибо тебе, в курсе, и включил свои связи, чтоб оставить старого главбуха на месте! А связей у него много!

Я:………………

Он: Так, ладно. Увольнять мы тебя не будем, работаешь ты хорошо. Но чтоб отучился пиздеть, где не надо – три месяца без доплат, на «голом» окладе. Свободен!

Вот так вот у меня и появилась привычка с утра производить «обход» универа - кафедры, управления, отделы - и слушать: кто, чего, где, кому и как сказал.

И заодно появилась вторая привычка - не болтать без надобности.))

P.S. А нового главбуха так и не взяли – я ж «сорвал операцию».))

Отвлекусь от постов про универ и добавлю немного в «копилку хвалебных текстов» про наш «зеленый банк».

Знаю, что уже только не ленивый не потоптался на этом поле, но не могу молчать. Мата не хватает, поэтому буду писать культурно)).

Итак.

Я уже как-то писал, что мне приходится заниматься вопросами наследства умершей знакомой. По доверенности, ибо наследник после похорон уехал обратно в Москву.

В числе прочего наследства, кроме квартиры (про ее продажу - это вообще отдельная песня, но, пока мы ее не продали, писать ничего не буду), у нее остались еще и вклады. Не то чтоб там были миллионы, но надо же закрыть – зачем банку вклад умершего человека? А наследнику и "мелочь" не лишняя будет)).

Пошел в Сбербанк. Вот, говорю, свидетельство о смерти, вот доверенность, в том числе на право получения вкладов, закрывайте счета, отдавайте бабки.

В ответ: неа. Не отдадим.

Я: с хера ли баня та упала? Почему? Я сейчас, по доверенности, являюсь хозяином этих денег и хочу их забрать. Наследство «открылось», документы все в порядке, по-моему, всё логично?

В ответ: нет, вы должны пойти к нотариусу, она должна сделать запрос нам на наличие у неё вкладов.

Я: а вот этих сберкнижек, карты – вам недостаточно, чтоб убедиться, что вклады были и есть?!

В ответ: нет, должен быть запрос.

… Ладно, хрен с вами, иду к нотариусу. Объясняю ситуацию.

Она: запрос сделаю, не привыкать, но предупреждаю – они обычно такие запросы рассматривают в течение не менее трех недель. И да, с вас 1000 рублей.

Я: мля… ладно, держите, я их потом с официального наследника стрясу.

Проходит три недели. Прихожу к нотариусу: готово?

Она: да, есть ответ. Сейчас распечатаю документы.

Печатает, отдает, иду в Сбер.

Мне: пишите заявление на возврат.

Я: мля, господа, вы утомили! Какое еще заявление, у вас и так есть весь комплект документов! Человек умер, наследник хочет забрать его деньги, отдайте!

Мне: так положено.

… Хорошо, пишу. Написал, отдаю.

Спрашиваю: ну? Где деньги то?

В ответ: да вы что, это заявление еще рассмотреть должны, решение принять.

Я, выдыхая: ……так… и как долго рассматривать будете?

В ответ: в течение 14 рабочих дней.

Я: блин, господа, я вот не хочу сейчас материться, поэтому спрошу просто – значит, вот как предложения по кредитам рассылать СМС-ками, а потом те кредиты в течение пары часов оформлять – так это ничего. А как забрать от вас мои деньги – так больше месяца?!

В ответ молчание.

Резюме: Сбербанк, ты ухи не переел? Я сам, конечно, тоже тот еще бюрократ, люблю работать с бумагами, всё понимаю – это деньги и всёвотэтовот, но ты, по моему, как-то уж слишком увлёкся!

Почему-то вспомнилось про корпоративы. Видимо, в связи с уже почти прошедшим 8 марта)). Кстати, поздравляю всех своих подписчиков женского пола, извините, что забыл)).

Да, у нас в универе это дело уважали, вы же помните, я писал, что мы были второй организацией в Москве, которую сами же сотрудники в разговорах называли «Стакан».

«Заседания кафедр» в связи с защитами диссертаций были обычным делом, но они, как правило, проходили «без фанатизма», а вот к Новому году устраивалось масштабное «мероприятие внутрь».

Достаточно сказать, что в день проведения «мероприятия» всех студентов старались отправить по домам еще часов в 15, за исключением особо доверенных, типа Антона (ниже расскажу, для чего оставляли их).

Ибо не фиг студентам видеть, как преподы и профессура развлекаются!))

А само мероприятие проводилось в спортзале универа – самое большое помещение.

Я, как вы помните, был лично знаком со всей администрацией универа, и с большей частью остальных сотрудников.

Представляете, какой «удар по печени»?)) Ведь не присутствовать на корпоративе я не мог – по статусу не положено, да и не хотел – в разговорах спьяну много чего могут рассказать, а мне информация никогда не лишняя.

Но как-то надо подстраховаться.

После первого корпоратива, с которого я не помню, как ушел, я стал делать так: быстро хватаем себе непрозрачный стакан (у нас частично пластик использовался – где вы наберете стеклянной посуды на пару сотен человек разом, да и ни к чему, пластик дешевле), первые два тоста пьем водку, а потом, когда окружающие уже расслабились, втихую льем себе минералку, пока остальные не видят.

Наливаем полный стакан и – пошли по соседним столам: ой, Моисей Израилевич, и вы здесь! С Новым годом вас. Как дела на кафедре? Ирина Валентиновна, мои поздравления, как дела в управлении?

.. Ну и далее в таком же духе. И заодно прислушиваемся – кто о чём говорит.

И веселимся заодно – о, вот один из молодых преподов увлекся. С каждым по 100 грамм – не каждый долго выдержит. Вот и он, накатил очередные сто – и «опал, как озимые». Просто свалился под стол.

… А вот тут уже подключались «доверенные» студенты. Для этого их и оставляли - «тело отгрузить». Если еще хоть немного в состоянии ходить и соображать – то вызвать такси, посадить туда и отправить домой (если препод с твоей кафедры, то некоторые студенты, у кого машины были, забирали сами – и нет, никто их не заставлял).

Если уж совсем «в ноль» ушел – нууу…. Был у нас один корпоратив, когда профессура увлеклась – так после окончания вытащили маты спортивные (вы же помните, корпоратив в спортзале проходил) – и разложили дедушек там, чтоб не жестко спать было)). Раскладывали те же «доверенные» студенты. Шутили еще, что эта работа им напоминает работу могильщиков)). Нет, смертельных исходов не было.

Но это были единичные случаи. А так – было весело. До сих пор помню картину, как весь коллектив дружно прыгает «Летку-енку» - ну, это когда цепочкой, друга за друга держимся и скачем под музыку. Очень весело было смотреть на своих же бывших преподавателей, профессоров, завкафов, пара деканов вон тоже прыгает, как зайцы. Для полноты картины только ректора во главе колонны не доставало.

Однако Михалыч, хоть и любил выпить, но никогда не оставался дальше третьего тоста – сказал поздравительную речь, немного накатил и, смотришь – а его уже нету, слинял по-тихому.

Умный же руководитель был, знал, что пьянку такого состава не удержишь в узде, а если что – то кому отвечать? Руководителю. Вот поэтому, ты, Николай Васильич, за старшего, а я пошел. И смотрите мне тут – если что, я не в курсе был, а за беспорядки ответишь лично ты!

Но беспорядков на моей памяти не было. В смысле драк, ругани там всякой, выяснения отношений… только «отгрузка трупов»)).

Техническая интеллигенция всё ж, да и пить основная масса присутствующих умела, чувствовала «предпоследнюю рюмку». Что? Не знаете это правило? Очень просто – после «последней» наступает нокаут. И умение пить заключается именно в том, чтоб почуять, что «всё, пора домой».

P.S. Доверенным студентам за молчание «автоматы» не ставили (ибо всё равно ж молчать не будут)), но экзамены принимали по «облегченному варианту» - не задавая дополнительных вопросов.