30 Сентября 2024

Информация по снижению налога подтвердилась

Информация по снижению налога подтвердилась

Ранее - У шарашки (Газпром) хотят отменить НДПИ (это более 600 мрд руб в год)

Вся новая интересная информация по геополитике и фондовом рынке, публикуется в нашем телеграмм-канале Один хороший трейд

Показать полностью 1
5

Международная борьба за кадры

сгенерировано с помощью сервиса <a href=Шедеврум.">

сгенерировано с помощью сервиса Шедеврум.

В Америке 14% мигрантов ответственны за 36% всех инноваций. Это огромный вклад, который вносит высококвалифицированная рабочая сила. Страны начинают борьбу за “светлые умы”, потому что в эпоху человеческого капитала “кадры решают все”.

Где эмигранту жить хорошо

The Economist сравнил, с какими сложностями сталкивается высококвалифицированный мигрант, чтобы поселиться в той или иной стране.

В Америке эмигрантам противостоит сложная бюрократическая процедура получении визы. Более того, не более 7% от всех green card может выдаваться гражданам одной страны в течении года. 73% иностранных граждан, которые получают высшее образование в США, заявляют о своем желании остаться в стране. Но удается это лишь 41% счастливчиков.

Великобритания законодательно ограничила приток эмигрантов. Правительство страны призывает технологические компании нанимать меньше иностранных граждан, чтобы оставить рабочие места для британцев.

Китай предъявляет серьезные требования к национальной безопасности, поэтому мигранты там под постоянным контролем. За ними постоянно следит полиция, а их круг общения постоянно предупреждают, что иностранный специалист может оказаться шпионом.

Самые комфортные условия в… Объединенных Арабских Эмиратах. Любой эмигрант, чья зарплата превышает определенный порог, может получить рабочую визу за неделю. Цифровая система позволяет с минимальными усилиями открыть банковский счет, получить водительские права и т. д.

The Economist считает, что эффективная система по привлечению высококвалифицированной рабочей силы должна опираться на максимально простые и понятные критерии принятия решений. Например, страна принимает любого эмигранта, кто зарабатывает больше определенной суммы или окончил престижный зарубежный университет.

Мигрировать в Россию?

В России с 2010 года существует статус “высококвалифицированного специалиста” - далее ВКС. Основной критерий для получения такого статуса - заработная плата от 83 000 рублей в месяц. Хотя нормы дохода могут различаться в зависимости от сферы деятельности и места работы эмигранта.

Однако, с 2010 года среднегодовая численность такой рабочей силы ни разу не превысила 50 тысяч человек. Максимум в 44 тысячи был достигнут в 2021. Уже в 2022 и 2023 годах этот показатель сократился до 32 тысяч. Основными поставщиками “высококвалифицированных специалистов” являются Китай (33 %), Турция (28%) и Индия (12%).

<a href=источник">

источник

Стоит отметить, что статистика по ВКС не до конца отражает ситуацию на рынке квалифицированного труда в России. Граждане из государств ЕАЭС могут спокойно трудиться на территории РФ без разрешения на работу и патента. Соответственно, квалифицированные эмигранты из этих стран не обращаются за статусом ВКС.

Чтобы оценить трудовую миграцию, можно обратиться к данным ФСБ России. Пограничная служба фиксирует цель въезда иностранцев в России. В 2023 году 30% иностранных граждан сообщили, что едут в России на работу.

<a href=Если быть точным">

Если быть точным

Больше всего трудовых мигрантов в этом году приехало из Узбекистана (1,6 млн), Таджикистана (985,5 тысячи) и Кыргызстана (516,6 тысячи). На эти три страны пришлось 87% всех въехавших с целью «работа».

Если быть точным

Какой квалификацией обладает рабочая сила из этих стран, можно только предполагать.

Эмигрировать из России?

Про миграцию из России мы знаем еще меньше, чем про миграцию в страну. Открытая статистика не позволяет сделать точных выводов о тех, кто покинул страну.

По данным Росстата в 2022 году из России выехали 419 тысяч человек. Миграционный отток составил 96 тысяч человек. Если быть точным, сравнил эти данные с миграционной статистикой принимающих стран.

По нашим подсчетам, в 2022 году из России уехали и не вернулись как минимум 500-650 тысяч человек – это только те страны и случаи, которые отражаются в статистике. Мы учитывали заявления властей принимающих стран, количество полученных ВНЖ, а также разницу между въехавшими в страну и выехавшими россиянами.

Если быть точным

Демограф Алексей Ракша оценивает общее число россиян, покинувших страну после 24 февраля 2022 года в 550 000–800 000 человек. При этом Спикер Госдумы Вячеслав Володин обозначил, что более 60% россиян, покинувших страну, уже вернулись обратно.

Достоверные данные нам не известны. Однако, определенные выводы о квалификации кадров, которые покинули страну можно сделать уже сейчас.

Доктор экономических наук Капелюшников Р.И. считает, что гражданский сектор мог потерять до миллиона работников в результате “мобилизации и «релокации»”.

Председатель ЦК КПРФ Геннадий Зюганов заявил, что за рубежом трудится “около 1 миллиона 200 тысяч очень квалифицированных специалистов”.

Организация Outrush проводит онлайн опросы людей, выехавших за пределы России после 24 февраля 2022 года. Всего в опросах приняли участие 10 871 респондентов из 100 стран.

Сама организация отмечает, что полученные данные не репрезентируют группу уехавших россиян, но дают представление о той ее части, которая наиболее активна в социальных сетях и мессенджерах.

Outrush отмечает, что основная масса уехавших - квалифицированные кадры, занятые в предпринимательстве, интеллектуальном труде и креативной индустрии. Эмиграция — это часто привилегия, то есть, опция, доступная наиболее обеспеченным и мобильным слоям населения.

<a href=источник">

источник

До отъезда 43% респондентов работали в российских компаниях. К сентябрю 2022 года этот показатель снизился до 17%, а к лету 2023 года — до 13%.

Outrush

В Российском законодательстве нет прямого запрета на работу из-за границы. По крайне мере пока.

В феврале 2023 года был подготовлен документ, запрещающий работу удаленно IT-специалистам, занимающимся обслуживанием государственных инфосистем, систем объектов критической информационной инфраструктуры и работающим с персональными данными. При этом запрет коснется только тех специалистов, которые покинули страну после 24 февраля 2022 года.

Некоторые российские компании уже запрещают своим работником трудится из-за границы.

Заключение

Российские предприятия во всех регионах сталкиваются с дефицитом персонала. Обеспеченность кадрами в I квартале 2024 года снизилась до минимума с 2020 года.

<a href=Банк России">

Банк России

Решением проблемы может выступать “импорт” квалифицированной рабочей силы. В России существует простая и понятная система по привлечению квалифицированных иностранных специалистов, которая, к сожалению, работает не слишком эффективно.

Мигранты из стран ЕАЭС сталкиваются с минимальным количеством административных барьеров. Однако, последние, скорее всего, не отличаются высокой квалификацией. Кроме того, не совсем понятно, как на трудовую миграцию повлияют изменения в законодательстве, ужесточающие государственный контроль в этой сфере.

Нельзя забывать и о наших соотечественниках, которые покинули страну. Многие из них продолжают работать удаленно на российские компании. Однако, количество “удаленщиков” постепенно сокращается. Outrush показывает, что две трети уехавших россиян перешли на работу в зарубежные организации.

В современном мире идет настоящая гонка за человеческим капиталом. Страны, которые будут наиболее успешны в его привлечении могут получить ощутимое преимущество.

Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые публикации.

Еще больше экономики и котиков в Телеграмме

Показать полностью 5
11

Трёхходовочка #165

Ещё одна (тут другая) трёхходовая задача британского шахматного композитора Чальза Планка (Charles Planck, 1856 - 1935), получившая первый приз турнирa американского еженедельника "Weekly Echo" в 1885 году.

Трёхходовочка #165
Показать полностью 1
14

Спасибо дальнобойщикам

Сколько езжу, а у меня стаж уже 25 лет, никакого негатива к водителям фур нет. Буквально сегодня отшагал тысячу километров и эти ребята меня как всегда порадовали. Сразу скажу, у нас в большинстве руль в бардачке и дальнобойщики прекрасно это знают. Очень многие (не все конечно), контролят свой обгон поворотниками. Левый - нельзя, правый - обгоняй. Поравнявшись при обгоне вырубают дальний, в жопу не слепят пока не оторвешься. Всегда поблагодарю аварийкой. Спасибо, ребят.

Единственно, частенько идут караваном прижавшись друг к другу, да так, что не спрячешься от встречки. А сзади то не видно сколько вас там идет. Но эт не часто. В основном молодцы.

Спасибо дальнобойщикам
Показать полностью 1

IT - курсы. Рынок перенасыщен, у вас ничего не получится!

Под любым видео на тему трудоустройства в IT можно встретить очень много комментариев от людей, которые "точно знают", что в 2024 году в IT ловить нечего, и все места, которые были, уже закончились.

Как думаете, у людей с 0 опыта еще есть шансы успеть на этот поезд?

4

Коллективное бессознательное

Этим летом активно обсуждалась тема: зумеры (рожденные в начале 2000-х), уходят на обед и не возвращаются на работу.

Ну и молодежь пошла, подумал я *кряхтит, скрипит суставами*. И вспомнил два случая из моего руководящего опыта.

Андрей отработал в отделе месяц, получил первую зарплату. Клялся, что счастлив найти такую работу: отличный коллектив, адекватное руководство и платят вовремя. И даже пришел на следующий день. Перед уходом на обед собрал с соседей заказы, кому что купить и ушел с концами. Через час его хватились, начали писать и звонить, но абонент оказался не абонент. Так он на связь и не вышел)

Надеюсь только, что он жив.

Светлана проходила 5-дневное обучение у тренера. В последний день, сдав тестирование на отлично, отпросилась позвонить и не вернулась. Надо ли говорить, что она тоже не отвечала на звонки?

Раз в два-три месяца кто-то обязательно сваливал в закат. Это были люди разного возраста, даже 55+, разного интеллектуального и эмоционального уровня.

Если дозванивались, то диалог был стандартным;

- Иван, доброе утро, вы уже час как должны быть на работе, почему вас нет?

- Ой, я проспал, уже собираюсь, бегу.

Через два часа:

- Иван, вы где?

- Я уже на подходе, буду через 5 минут.

Еще через час:

- Иван, вы придете сегодня на работу?

- Я что-то плохо себя почувствовал, наверное, заболел, сегодня отлежусь, буду завтра.

- 🗿

Я так и не смог для себя объяснить этот феномен, поэтому придумал теорию:

Это просто зомби, они ходят на работу в бессознательном состоянии. Потом получают первую зарплату и сознание внезапно возвращается, а период, который они провели на работе, стирается из памяти. Мне их даже где-то жаль: представьте, вы очнулись посреди отдела продаж, шум, гам, планерка, план, вокруг незнакомые люди, единственный вариант – унести ноги из этого бардака))

Самая правдоподобная версия 👍

Умничаю в телеграм канале Не впарил, а продал

Показать полностью
7

Ловушки мышления. Зазеркалье сознания. Часть #01

Ловушки мышления. Зазеркалье сознания. Часть #01

Наверняка, с вами бывала ситуация.

Вы едете в метро, или сидите на важном совещании. Или вы засыпаете. Внезапно, какая-то ваша мысль, живя своей жизнью, натыкается на забытый и коварно хранящийся как раз для такого момента взрывооопасно смешная история или анекдот. И всё — рамки сокрушены, вы неудержимо начинаете вздрагивать от попыток сдержать смех, сгорая под негодующими взглядами окружающих или уже не надеясь уснуть.

Хуже, если из кладовки памяти всплывёт обидный конфликт— и вот вы уже не можете сосредоточиться на докладе руководителя, на важной, горящей работе. Вы переживаете, будто находитесь прямо сейчас находитесь в самом центре давно уже прошедшего события. И вы снова лишены сна до утра, доказывая человеку свою правоту. Который, скорее всего, ситуацию — да и вас! — уже и не помнит.

Есть ещё один показательный вариант, который знаком, наверное, каждому из нас. Вы готовитесь выйти с важной инициативой к руководству. Или просто хотите выйти — на улицу, в магазин. Вы продумываете ваши действия, которые хотите совершить, слова, которые скажете. И внезапно, обнаруживаете — вы уже час скованы страшными событиями, которые развернутся, если начнёте реализовывать вашу идею. Как вас уволят, когда идея вдруг окажется провальной. Или вас остановят гопники у магазина. Или в магазине нахамит продавец. Ещё ничего не произошло, а уже пульс учащён и дыхание через раз.

Для мозга нет разницы — когда происходило событие и происходило ли оно вообще. Для мозга — всё происходит сейчас.

К слову, известный исследователь Т.В.Черниговская в одном из интервью рассказывала — снятая при галлюцинациях томограмма имеет такую же карту активности центров мозга, как если бы события этих галлюцинаций происходили в реальности.

Всё по классику:
— Не выходи из дома, не совершай ошибку!..

Для навязчивых мыслей, следующих по одному и тому же циклу — как правило негативному! — в психологии придумано отдельное слово — руминации. Чаще всего они являются признаком деструктивных процессов, происходящих в сознании: выгорание, депрессия, расстройства.

Тяжёлые мысли, воображаемые неблагоприятные сценарии, в которых могут присутствовать смертельные угрозы (ещё одно понятие из психологии — катастрофизация мышления) повышают тревожность до запредельных уровней, отнимают огромное количество ресурсов. С одной стороны руминации  вытесняют, замещают продуктивные психические процессы. Любая активность мозга вызывает колоссальное потребление энергии — значит, руминации истощают мозг, организм и на физическом уровне. Довершая этот разгром обездвиживанием — тревожность лишает желания предпринимать какие-то активные действия по изменению образа жизни.

— Пусть всё остаётся как есть, — говорит тревога. — Иначе будет хуже!

Обычно руминации «обслуживают» какую-то другую, более раннюю и более глубокую тревогу. Такого уровня тревоги, как правило, возникают в детстве, очень часто —  в том периоде, который находится за пределами доступной памяти.

А ведь эту ситуацию, детскую травму, ещё нужно найти! А если она возникла в самых ранних годах детства — её приходится вычислять по косвенным признакам. Очень нетривиальная задача! Тут от психолога требуется очень большое внимание — к деталям, к словам, интонациям. Мимика, жесты — всё даёт очень много важной информации об истинных эмоциональных состояниях клиента! Иногда о которых может не подозревать и он сам.

По мере переосмысления и устранения последствий именно этой ситуации и восстанавливается покой в душе, покой и равновесие в сознании. Исчезают и руминации, повышается самооценка, появляются силы для реализации идей и карьерных амбиций.

P.S.
Для психологического исследования приглашаю на анкетирование. По результатам которой мы проведём бесплатную беседу-консультацию - вы узнаете много нового, интересного и неожиданного о себе. И, возможно, причины, мешающие вашему развитию - в бизнесе, карьере, личной жизни (подробнее -
Анкетирование 2.0).

Ваш профит - бесценный вклад в науку и бесплатная консультация (30-45 мин) по итогам анкеты, новый взгляд на себя, на свои возможности и перспективы.

Заявку на участие можно прислать мне на тг HappyTalkie или на емейл SunWindSmile (собачка) мейл.ру.

Показать полностью 1
Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите