Перспективы урегулирования

Несмотря на разочарование, Трамп выразил оптимизм относительно будущего разрешения конфликта: "Я думаю, конфликт разрешится. Я уверен, что мы завершим этот конфликт". Однако он отметил, что ситуация осложняется взаимной враждой между лидерами России и Украины.

https://ria.ru/20250912/tramp-2041495696.html

Находясь в предвкушении, я мысленно представляла, как подписываю договор, знакомлюсь с коллегами, изучаю новые задачи. Но неожиданно пришла следующая новость.

Приближался день выхода на работу, я ждала смс с подробной информацией. За день до этого мне пишет рекрутер: «Добрый день. Вам удобно сейчас будет разговаривать?»

Я без тени сомнения (всё-таки крупная компания, «бигтех», как говорят, внушает доверие) взяла трубку. Дальнейшая информация меня не порадовала. Мне сообщили: «У нас не очень приятные новости. Тут руководство решило, что в другую команду потребуется другой специалист, а эта вакансия больше недействительна». Передать моего удивления и разочарования не хватит слов.

Но мне предложили два варианта решения этого вопроса:

1.  Есть похожая вакансия, но на срочный договор (срок непонятен, оклад пока тоже неизвестен).

2.  «Вы там говорили, что вам предложили другой оффер, — может, вы им напишите, и они вам заново его дадут?»

Для меня стало неожиданностью, что рекрутер крупной компании не пытался решить проблему, а сразу предложил вариант с отказом.

Мне очень повезло: другая компания проявила ко мне лояльность и предложила тот же оффер, который я приняла. Тем же вечером мне пишет рекрутер из СБера и говорит, что та команда, в которую нужен специалист на срочный договор, готова со мной провести интервью, и спрашивает: «Вам что-нибудь ответили по поводу оффера из другой компании?»

Я как порядочный человек ответила: «Да, мне переоткрыли оффер». На что он ответил: «О, круто! Вам стоит принять его, а то ещё неизвестно, понравится ли вам команда, или вдруг вы не пройдёте успешно интервью».

Скажу честно, не очень приятно, когда на тебя перекладывают ответственность и манипулируют. После такого сообщения мне стало неприятно, и я решила отдать предпочтение другой компании, не продолжая с ними сотрудничество.

Если вы думаете, что на этом моя увлекательная история подошла к концу, — вы ошибаетесь, дорогие читатели.

День, когда я не вышла на работу: финальный аккорд абсурда

С утра мне пишет сотрудник СБера, указывает адрес и кабинет для подписания трудового договора (тут смайлик клоуна 🤡). Хотелось написать: «Вы издеваетесь надо мной?» — но я просто написала, что мой выход на эту вакансию отменили. Оказалось, что информацию о том, что вакансия «отвалилась», не сообщили другим сотрудникам, которые занимались моим трудоустройством.

Как и ожидалось, через час мне позвонил человек по поводу выдачи техники, и мне снова пришлось вспоминать неприятную ситуацию и объяснять всё другим людям.

Финал истории

Действительно, остался неприятный осадок от общения с HR и компанией, но жизнь даёт нам ценные уроки на будущее:

1. Не отказывать другим компаниям, пока не подписан  трудовой договор. Устное предложение ничего не стоит.

2. Всегда имейте запасной аэродром. Стремитесь получить 2-3 оффера одновременно, чтобы был выбор и переговорная сила.

3. Отказывайте вежливо. Вы строите репутацию. Компания, которой вы вежливо отказали вчера, может спасти вас завтра. Именно мой профессиональный отказ позволил мне вернуться и получить оффер обратно, когда «компания-мечта» подвела.

4.  Большой логотип и статус «IT-гиганта» не гарантируют честности и порядка внутри  конкретной команды или отдела рекрутинга. Смотрите не на название компании, а на действия людей, которые с вами общаются.

В первую очередь это обращение к джуниорам и тем, кто ищет первую работу в IT помочь им не оказаться в подобной ситуации.

P.S Как бы вы поступили на моем месте? Как вели себя в ситуации отозванного оффера.