Закреплено
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Лига Юристов
37 899 постов
•
39 510 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Право на кредитные каникулы станет бессрочным
Не так давно был опубликован федеральный закон, который закрепил право на кредитные каникулы в качестве бессрочного. В законодательстве кредитные каникулы на потребительский кредит появились в 2020 году в качестве антикризисных мер во время пандемии. Данный льготный период был временной мерой поддержки, но срок, в течение которого им можно было воспользоваться неоднократно продлевался, и до недавнего времени обратиться за кредитными каникулами можно было только до конца 2023 года. Однако после внесения изменений в законодательство, с 1 января 2024 года право на предоставление кредитных каникул больше не является временной мерой поддержки.
Так заёмщик по потребительскому кредиту может обратиться к кредитору в любое время на протяжении действия договора за предоставлением льготного периода на срок не более 6 месяцев. В течение данного времени кредитор не сможет взыскать предмет залога, не нужно выплачивать проценты и не начисляется неустойка. Однако проценты всё равно продолжат начисляться и выплатить их нужно будет в конце срока кредита (займа) такими же платежами, как и были предусмотренных изначально в договоре. При этом по кредитными картам такие проценты подлежат уплате равными частями каждые 30 дней на протяжении 2 лет. То есть на время действия кредитных каникул платежи по потребительскому кредиту приостанавливаются.
Воспользоваться кредитными каникулами можно будет в случае если:
1) доходы заемщика снизились более чем на 30% по сравнению со средним уровнем за прошлый год;
2) заёмщик пострадал в результате катастрофы, стихийного бедствия или иной чрезвычайной ситуации.
Обратиться за предоставлением льготного периода можно один раз в связи со снижением дохода и один раз в связи с чрезвычайной ситуацией. При этом в данных случаях повторное обращение за кредитными каникулами по тем кредитам, по которым заёмщик уже получал данную льготного в рамках антикризисных мер нельзя. Однако если заемщик пользовался кредитными каникулами для военнослужащих, то он может по тому же кредиту обратиться за кредитными каникулами в рамках нового закона.
Сведения о получении кредитных каникул отражаются в кредитной истории, но не являются негативным фактом.
Получить льготный период можно не по всем займам (потребительским кредитам). Так максимальная сумма займа (потребительского кредита) должна не превышать:
1)1 600 000 рублей, если обязательство обеспечено залогом транспортного средства;
2) 450 000 рублей по остальным договорам потребительского кредита;
3) 150 000 рублей по кредитным картам.
В дальнейшем предельный размер займа (потребительского кредита), по которому можно получить кредитные каникулы, будет Определять Правительство РФ.
Но возможность улучшить свое финансовое положение во время кредитных каникул у заёмщиков останется и после нового года.
Показать полностью
1
Вопрос юридического характера
У меня брат инвалид (совершеннолетий), но я не брал попечительства над ним. Он прописан в квартире, а я вступил в наследство по данной квартире. Квартира была приватизирована, но я не принимал в ней участия (собственница моя мама в прошлом). На данный момент он живёт там, а квартплату приходится платить мне, поскольку он утверждает, что я должен это делать, а он утверждает, якобы, у него нету денег (но это его проблемы). Что мне делать в данной ситуации, на тему квартплаты? Как заставить его платить, поскольку ни копейки он не заплатил за квартплату будучи инвалидом (место прописки у него одно).
Юридическая помощь с соседями
Привет, пикабу!
Подскажте, как правильно поступить в моей ситуации:
В квартире мы живём с мужем вдвоём, у нас есть кот. Мы взрослые люди, друзей к себе не зовём, музыку через колонки не слушаем.
Достали соседи, которым слышится шум из нашей квартиры, хотя мы абсолютно точно не шумим. Они угрожают мне и моим родителям (собственники квартиры - родители), то полицией, то СЭС, то выселением, то физической расправой. Мы уверены, что не шумим. В квартире круглосуточно работает онлайн-камера с записью со звуком всего, что происходит в квартире.
Как, куда и в каком порядке мне нужно обратиться, чтобы обезопасить свою семью?
Выплаты связанные с увольнением
Друзья, мы смотрим последний пост вызвал нешуточные баталии касательно выплат связанных с увольнением, а именно НДФЛ который не удерживается с этих выплат.
Хотим поставить точку в Ваших горячих спорах.
Увольняющемуся работнику, в зависимости от основания расторжения с ним трудового договора (например, при ликвидации организации, сокращении штата сотрудников, призыве на военную или альтернативную службу, соглашения сторон с назначением выходного пособия и др.), работодатель в составе причитающихся сумм выплачивает также выходное пособие (ст. 84, ст. 178 ТК РФ).
Выходное пособие будет облагаться НДФЛ только в случае его превышения 3-хкратного размера среднего месячного заработка (6-тикратного размера среднего месячного заработка для регионов Крайнего Севера). С суммы выходного пособия, не превышающего предельную величину, рассчитывать НДФЛ не нужно (п. 3 ст. 217 НК РФ). Пункт утратил силу.
Но:
""В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) НДФЛ, поименованы в ст. 217 НК РФ.
На основании п. 1 ст. 217 НК РФ (до 2020 года аналогичные положения были предусмотрены п. 3 ст. 217 НК РФ) не подлежат обложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников. Исключением являются суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац 7 п. 1 ст. 217 НК РФ).
Таким образом, не облагаются НДФЛ только выходные пособия, не превышающие вместе с выплатами за период трудоустройства трехкратного (шестикратного - для Крайнего Севера и приравненных местностей) размера среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Обращаем внимание, что п. 1 ст. 217 НК РФ (до 2020 года аналогичные положения были предусмотрены п. 3 ст. 217 НК РФ) не ставит возможность применение указанной в нем льготы в зависимость от вида должности увольняемого работника. Поэтому выходное пособие (компенсация), выплачиваемое сотруднику при увольнении по соглашению сторон, не облагается НДФЛ даже в том случае, если увольняемый не является руководителем, заместителем руководителя или главным бухгалтером." Система - Грант.
Обратите внимание, что на крайнем севере сумма не облагающаяся НДФЛ не должна превышать 6-ти месячного среднего заработка.
Так же стандартные выплаты при увольнении, а это остаток заработной платы, отпускные в свою очередь облагаются НДФЛ.
Подытожим.
Если вы увольняетесь по соглашению сторон и работодатель вам платит выходное пособие, оно НДФЛ не облагается. В суммах до 3 средних заработках в обычных регионах, и до 6 средних заработках в районах крайнего севера.
И прежде чем писать комментарии, нажмите на ссылку статьи НК РФ и почитайте закон.
Показать полностью
Продолжение поста «Вопрос к Юристам и к тем кто сталкивался с возвратом стиральной машины в магазин!Прошу помочь советом, сталкиваюсь с таким впервые в жизни»1
Всем здравствуйте! Ранее писала пост о стиральной машинке индезит, которая после покупки прыгала и тряслась при отжиме! Хотела поблагодарить всех за ответы и советы! По итогу мне вернули денежные средства за нее! И я немного добавив, купила в другом магазине модель получше.
Так вот как я добилась возврата дс :
После моего обращения в асц индезит и написания первой претензии в магазине мвидео, я получила ответ, что вернуть дс мне не могут, ссылаясь на статьи.
Я решила опять обратиться в асц, вызвала мастера, он приехал, подтвердил дефект, но от ремонта отказалась. Взяла от него заключение и написала претензию в магазине. Приложила акт о диагностике, и ссылаясь что в первом обращении мне не нашли дефект, попросила вернуть дс.
Ну естественно мне опять отказали. Тогда я создала заявку в индезит уже на ремонт, думала,что пусть уже проведут ремонт любым способом и все. Но по моей заявке индезит меня игнорировал. Их игнор затянулся. Я пришла в магазин и написала еще одну претензию на возврат дс, в связи с тем, что асц меня игнорит. После этого мне одобрили возврат дс. Мою радость тогда было не передать😉
Кто надлежащий ответчик в споре с OZON?
Хочу подать в суд на продавца товара, однако в электронном чеке указан только ОЗОН и его данные, при этом на карточке товара указан кто продавец. К кому предъявлять требования?
По идее, продавец и его данные должен был быть указан в чеке.
Чек электронный.
Нужна юридическая консультация
Добрый день/вечер. Хочу развестись с женой. Есть сын 11 лет. Квартира моя (наследство до брака)
Жена из Астрахани, в Москве своего жилья нет. Вопрос: получится ли по суду оставить сына со мной, а её выписать?
Понятно, что надо пойти к юристу лично, но хотелось бы разностороннее мнение. Спасибо)
Взываю к лиге юристов!
Здравия желаю уважаемым читателям развлекательного и полезного ресурса. Доселе никогда не обращался за помощью тут, но, как говорится, все всегда бывает впервые.
Суть проблемы заключена в следующем: мне предстоит весьма неприятная для меня процедура - судебные тяжбы с бывшим работодателем по вопросу невыплаты годовой премии в полном объеме. Я вел с ним официальную переписку и по итогу написал претензию, которая конечно не была удовлетворена.
Далее подготовил исковое заявление, собираюсь направлять его в суд и копию Ответчику в ближайшее время.
А суть вопроса состоит в следующем: какова процедура рассмотрения таких дел? К чему следует готовиться за исключением моральной составляющей? Возможно ли отстоять свои права самостоятельно ли все же необходимо привлечение квалифицированного юриста? Если я правильно понимаю, то должны быть некие прения сторон, а судьей задаваться уточняющие вопросы. Или в реальности все происходит иначе? Со стороны работодателя (Ответчик) по идее должен будет выступать мой непосредственный руководитель (премии, конечно, лишал не он. Но формально на бумаге подпись его) и юрист организации. В таком случае, какова будет роль моего юриста в этом вопросе? Ведь кроме меня никто не сможет объяснить ситуацию досконально.
Буду очень признателен за любую помощь и советы.
Всем добра!