yaroslaw.org

Одним прекрасным утром я обнаружил уведомление с текстом: “К сожалению, ваш пост “Частичная мобилизация” удалён с Пикабу. Причина: обращение РКН”. Интересно, думаю, но вполне ожидаемо.

Что же это за РКН такой и почему им вообще интересны посты пользователя Пикабу? Роскомнадзор aka Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций – это служба, созданная в 2008 году, которая занимается проверкой того, как исполняются законы в сети Интернет. Именно с этими тремя весёлыми буквами связаны блокировки Эха Москвы, Дождя и даже Инстаграма (да-да, признанного в итоге экстремистским, но началось всё именно с РКН).

По факту, РКН занимается цензурированием информации в интернете. Опустим тот факт, что цензура в России законодательно запрещена. Но если она называется по-другому, это не значит, что изменилась суть. Так что же я сделал не так, что мой пост так взбудоражил РКН?

После начала специальной-простигосподи-военной операции мы получили две замечательные уголовные статьи: 280.3 и 207.2 – дискредитация ВС РФ и фейки соответственно. Под них, как показывает практика, можно подвести вообще что угодно: хоть цитату из книги, хоть пост на стене ВКонтакте. Ну, или на Пикабу.

Далее происходит следующее: РКН находит информацию, которая нарушает закон и отправляет площадке требование его удалить. Обычно площадка соглашается, но если этого не происходит, РКН блокирует доступ к этой площадке (так это случилось с Твиттером).

Очевидно, что раз пост, который удалён, нарушает закон, то против меня может быть возбуждено административное или даже уголовное дело. Но, скажу честно, сложно сказать наверняка. Да и возвращаться, от греха подальше, я пока не планирую – кто знает, как скоро начнётся вторая волна мобилизации.

Кстати, можете прочитать этот самый пост в моём телеграм-канале, если хотите :) Он, конечно, был написан на некоторой панике, когда не было толком никакой информации, но никакого вреда он точно не нёс. Просто называл всё своими именами.

В далёком 2018 году (боже, это было будто бы в прошлой жизни) мой клиент Михаил купил себе квартиру в строящемся доме, заключили договор долевого участия, в общем, всё как надо.

Застройщик должен был передать квартиру с отделкой до конца 2020 года, но опоздал – в целом, можно понять, хоть это и нарушение условий договора – и дом был сдан лишь в апреле 2021.

Вот только с отделкой были огромные проблемы, о чём Михаил сразу сказал представителям компании, но ответа так и не получил. Он даже обратился к экспертам, чтобы доказать наличие проблем, а это, как вы понимаете, потребовало от него не только сил и времени, но и денег. Да и жить как-то нужно – пришлось вложиться в исправление недочётов самостоятельно.

Что оставалось делать пострадавшему новосельцу? Для начала мы затребовали неустойку за просрочку сдачи дома. Федеральный закон “Об участии в долевом строительстве” указывает: в случае ненадлежащего исполнения обязательств виновная сторона обязана уплатить другой стороне штрафы и пени, а также возместить в полном объеме причинённые убытки. Вообще требовать эту сумму вы имеете право в любом случае, даже если в договоре об этом не написано.

Кроме этого, мы потребовали возместить расходы за некачественную отделку . Здесь мы также применили тот же закон №214-ФЗ.

Согласно нему, мы могли потребовать от застройщика по нашему выбору: 1) безвозмездного устранения недостатков в разумный срок; 2) соразмерного уменьшения цены договора; 3) возмещения своих расходов на устранение недостатков. Напомню, что на жалобы компания не реагировала, на заключение эксперта тоже. В итоге мы выбрали третий вариант и планировали взыскать с ответчика 1,5 миллиона рублей.

В сумме весь иск – со всеми неустойками, штрафами, компенсацией морального вреда и т.д. – вышел на 1 672 145 рублей. Получить правда, удалось немного меньше. Нам “повезло” с судьёй – женщину в мантии звали Анна Зотько. Если вы не знаете, кто это, я рассказывал о ней тут. А тут – про знание математики этой женщины в мантии.

В итоге мой клиент получил чуть больше 1 млн рублей вместо заявленных 1,6 млн. Неплохо, особенно учитывая специфику суда. Сейчас сверху взыскиваем судебные расходы на экспертизы и мои услуги.

Если вы попали в такую ситуацию, внимательно читайте договор, сверяйтесь с Законом 214-ФЗ, не бойтесь обращаться в суд и требовать помимо суммы ущерба ещё и неустойку и оплату морального вреда.

Ну и звоните или пишите Павлюкову, с удовольствием вам помогу без предоплаты за процент от взыскания.

1 ноября стартовал осенний призыв и, по словам Путина, закончилась мобилизация. Однако мне стали приходить вопросы от вас по поводу того, как вообще в наше “спецоперационное” время обстоят дела с призывом.

Итак, призыв на срочную службу регламентируется Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”. Призыв по мобилизации – указом Президента. На эти документы мы и будем опираться.

На срочную службу вас обязаны вызвать личной повесткой под подпись. Эта повестка должна быть в той форме, которая закреплена в приложении 1 закона "О военной службе". А вот повестка о призыве на мобилизационные мероприятия может быть, по сути, в свободной форме, поскольку она утверждена Указом, однако вручается также лично в руки мобилизованному.

А вот с явкой/неявкой по повестке в разных случаях сложнее. Если вы получили повестку о мобилизации, вы можете не ходить в военкомат – за это, согласно статье 21.5 КоАП РФ может грозить только штраф от 500 до 3 тысяч рублей. Но вот если вы не пришли в военкомат по подписанной повестке на срочную службу, вы уже уголовный преступник – вам светит статья 328 УК РФ “Уклонение от призыва на военную службу”.

Теперь о том, кто может военной службы избежать. Недавно мобилизовывать разрешили людей с непогашенными судимостями по большинству статьей. В случае со срочной службой это недопустимо.

Медкомиссия – один из важнейших этапов призыва как на срочную, так и на контрактную службу. Со срочной службой всё прописано довольно ясно – призывник проходит медкомиссию и, если он с ней не согласен, может оспорить результаты медицинского освидетельствования и решение призывной комиссии.

А вот во время мобилизации нигде не сказано о том, что медосвидетельствование должно проводиться. Однако в п. 5 Указа Президента есть информация о “состоянии здоровья”, однако эти медосвидетельствования, как показала практика, обычно проводятся с колоссальными нарушениями.

Нередко не только в решениях суда, но и даже в новостях появляется словосочетание “обеспечительные меры”. Но вот что это такое, понимает далеко не каждый. В статье 140 Гражданского процессуального кодекса под обеспечительными мерами понимается некоторое временное ограничение, которое необходимо для обеспечения защиты прав и интересов истца.

Например, человек мне должен денег, но я знаю, что он в любой момент может “спрятать” свои средства – перевести их или вообще снять со всех своих счетов. В зависимости от ситуации, обеспечительными мерами могут считаться блокировка счетов на сумму долга, запрет определённых действий с имуществом. Или, наоборот, если человек оспаривает долговое взыскание, то обеспечительной мерой в этом случае будет приостановление взыскания по исполнительному документу.

К сожалению, практика показывает, что районные и городские суды редко удовлетворяют требование о введении обеспечительных мер. В судах общей юрисдикции нужно буквально из кожи вон вылезти, чтобы добиться введения этих мер. В арбитражных судах ситуация поприятнее, но всё ещё не менее сложная.

Советую вам при подаче иска ходатайствовать о введении обеспечительных мер, причём написать для этого отдельный документ. Кроме того, при ходатайстве можно приложить проект судебного акта о введении обеспечительных мер — такой подход может помочь найти точки соприкосновения с судьёй и его помощниками, что, в теории, может повлиять на решение судьи в вашу пользу.

Если в суде вам отказали в введении обеспечительных мер, вы можете обжаловать определение суда в течение 15 дней после вынесения судебного акта.

В любом случае, не бойтесь отстаивать свои права до конца, обращайте внимание на нюансы и не стесняйтесь обращаться к юристам.

Удачи и звоните Павлюкову, если возникнут сложности!

Приятно при устройстве на работу читать в вакансии пункт “работнику выплачивается премия…”. А вот что по поводу премий говорит Трудовой кодекс РФ, читайте далее.

Обратимся к статье 129 ТК РФ. Согласно ей, премия – это стимулирующая выплата, которая является частью заработной платы сотрудника.

А в статье 135 ТК РФ устанавливается размер и порядок выплаты премии:

1. Трудовым договором;

2. Коллективным договором;

3. Локальным нормативно-правовым актом — с таким случаем мы сталкиваемся чаще всего.

В законе отсутствует информация о величине премиальной части. Нет ни нижней, ни верхней границы. Кроме того, порядок её начисления также не прописан — премия может начисляться как в процентах или твёрдой, “конкретной” сумме, так и в любом другом порядке, установленном работодателем. Если у компании есть представительный орган работников (например, профсоюз), то руководство компании должно принимать решение с учетом мнения этого органа.

Статья 57 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя прописывать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Получается, что руководство не может произвольно устанавливать размер премии или не выплачивать ее по своему усмотрению. Однако на практике работодатель часто указывает размытые формулировки аля «Работодатель имеет право выплачивать премии по результатам финансового года» или “Работодатель выплачивает премии работнику в случае достижения каких-либо показателей». В суде довольно сложно бороться при таких пунктах в договоре.

Другой случай, когда в договоре указана премия как часть заработной платы. Она выплачивается постоянно за исключением привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В моей практике был такой случай, когда мы отсудили работнику приличную сумму, вот почитайте.

Поэтому, чтобы не допустить необоснованное отсутствие премий, необходимо внимательно изучать трудовой договор и локальные нормативные акты вашей компании.

Резюмируем: если премия для сотрудника предусмотрена, она должна быть прописана в трудовом договоре, равно как её размер и порядок выплаты. Если работодатель не выплачивает премию несмотря на чёткие формулировки или меняет порядок её выплаты в зависимости от собственного желания, то вы можете обратиться в суд.

Не пренебрегайте помощью юристов и, в случае чего, звоните Павлюкову!

В прошлый раз мы говорили о законопроекте о разрешении АГС для мобилизованных и о разрешении призывать мужчин с непогашенными судимостями. Эти законопроекты были подписаны Путиным, а после этого появилось ещё несколько интересных документов. О них и поговорим.

Мобилизованным военным пенсионерам планируют платить пенсию в период военной службы.

На данный момент в законе написано, что человек, продолжающий служить после выхода на пенсию, эту пенсию не получает. Делалось это для того, чтобы кадры в ВС своевременно менялись.

Однако сейчас, после начала мобилизации, призванные мужчины продолжают службу не по своей воле, а значит, и лишать их военной пенсии было бы неправильно.

Госдума планирует продлить мораторий на наказания за валютные нарушения.

Речь идёт о поправках в статью 15.25 КоАП и, по сути, повторяют закон № 235-ФЗ, принятый в начале июля. Полный список официально запрещённых операций, на которые наложен мораторий, можете посмотреть тут в пункте 3. Мораторий не означает полное отсутствие ответственности, он скорее “замораживает” исполнение этого наказания.

Ну и мякотка сегодняшнего текста – ужесточение наказания за нарушение закона об иноагентстве.

Изменения коснутся статьи 239 УК РФ. Теперь, если некая некоммерческая организация (в том числе НКО-иностранный агент) призывает не ставить плашку об иноагентстве, то это будет классифицировано как призыв к отказу от исполнения гражданских обязанностей. Наказание за это планируют давать суровое – до 6 лет заключения.

Формулировка о неисполнении гражданских обязанностей, как мне кажется, ещё неоднократно появится в новых законах. Я согласен с коллегой, адвокатом Калоем Ахильговым, который уверен в том, что похожая статья в ближайшем будущем появится и в отношении простых граждан. А что ещё наше правительство станет подразумевать под “гражданскими обязанностями” и их “неисполнением”, покажет только время.

О каком законопроекте вы бы хотели поговорить подробнее? Пишите в комментарии! А пока подписывайтесь на меня, если ещё этого не сделали и поставьте плюс этому посту – ваша поддержка очень важна!