yaroslaw.org

Вчера Владимир Путин объявил о завершении частичной мобилизации. Но к государству у многих маловато доверия, поэтому юристы, правозащитники и граждане ждут письменного подтверждения. А пока я отвечаю на оставшиеся вопросы по этой теме. Да и в этот раз не все вопросы связаны с мобилизацией – что ж, так даже интереснее.

У мужа зрение - 8 и - 10. Миопия высокой степени, близорукость (данные свежие, из гос поликлиники). Посмотрели по расписанию болезней — это категория В. Служил 19 лет назад, категория в военном билете не указана, но зрение уже тогда было плохое. Боевого опыта нет. Всё это время работал и работает в школе. Была одна повестка — сказали, что позвонят, надо пройти медкомиссию, но звонка ещё не было. Что делать?

Помимо очевидного совета обходить военкомат за тридевять земель, обратите внимание на другое — в приведенных обстоятельствах, как ни странно, оснований для отсрочки от мобилизации нет. Разберемся, почему.

Общие основания для отсрочки от частичной мобилизации 2022 года можно найти в ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Вот только там нет ни слова о категории В (ограниченно годен к военной службе). Опять же, в СМИ мы видели огромное количество примеров мобилизации людей, имеющих явные основания для отсрочки.

Могут ли вручить повестку представителю, если он пришел с доверенностью в военкомат?

Нет, не могут, точнее могут, но никакой силы она не будет иметь. По закону, повестка должна вручаться под подпись только лицу, которое в этой повестке указано. Это отражено в статье 31 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Именно поэтому нельзя возложить обязанность вручения повестки представителю по доверенности.

И наконец вопрос не по мобилизации, но по связанной теме:

Если я переехала в другую страну, должна ли я платить налоги в новой стране с тех средств, которые я заработала в российской компании, находясь физически в другой стране?

Если вы стали налоговым резидентом, то ваши средства страну скорее всего заинтересуют. Пока не стали — тоже могут заинтересовать, тут всё зависит от страны. В любом случае нужно внимательно посмотреть, что на этот счет написано в соглашении об избежании двойного налогообложения в статье "доходы от работы по найму" или с иным аналогичным названием.

Полный список международных договоров можно найти тут.

Не забывайте реагировать на пост и писать комментарии. Ну и подписывайтесь, если ещё этого не сделали.

Давненько я не рассказывал о своих кейсах. Если интересно -- пишите в комментариях!

Пару лет назад ко мне обратился мужчина с просьбой отсудить деньги у… Другого юриста! Случай такой не единичный, поэтому я с радостью согласился помочь.

Мой клиент изначально искал специалиста по земельному праву. Нашёл такого юриста, заключили договор, перевёл деньги на карту.. А после этого юрист просто исчез, так и не оказав услугу.

Я редко работаю по постоплате, но тут пошёл навстречу клиенту, взяв оплату только за подготовку иска: когда работаешь с людьми, нужно часто идти на компромиссы, особенно учитывая специфику дела. Мы подготовили все документы и обратились в суд, чтобы взыскать с непорядочного юриста сумму договора плюс технические расходы на пошлины и услуги почты, а также штраф и неустойку, которая превышала сумму договора более чем в два раза. Суммы взяты не из головы – ответчик был индивидуальным предпринимателем, и такая ответственность установлена Законом "О защите прав потребителей".

Суд мы выиграли, но было совершенно ясно, что ответчик так просто не сдастся. Было известно почти сразу, что, у приставов находилось уже несколько исполнительных производств по этому человеку, и ни по одному из них он не выплатил ни копейки. Если честно, я не сильно рассчитывал, что нам удастся получить хоть какие-то деньги.

Прошло два года, и мне звонит тот самый клиент и говорит, что деньги-таки получены! Нам очень повезло, что приставы г. Стародуб Брянской области не бросили дело и взыскали долг.

Мораль сей басни такова: даже если дело кажется бесполезным, а надежды на благоприятный исход нет, не опускайте руки. Человеческий фактор — а он тут сыграл не последнюю роль — нередко спасает даже из безвыходных ситуаций. Ну и старайтесь обращаться к проверенным юристам. Кто меня читает, тот знает, что я веду свою работу публично и отчитываюсь по каждому шагу. Так что, если у вас возникла такая ситуация, звоните Павлюкову!

Вопросов, связанных с мобилизацией, конечно, поубавилось, но они всё ещё есть. Поэтому отвечаю на них в очередном посте.

А если пришёл в военкомат, допустим, для постановки на воинский учёт в связи с переменой места жительства, и тебе вручают повестку о явке на мобилизацию с вещами завтра. С какого момента гражданин становится субъектом ст. 339 УК?

Под действие статьи 339 УК РФ (Уклонение от исполнения обязанностей военной службы) вы подпадаете, если находитесь в военкомате после того времени, которое написано на повестке. Поэтому повестка о явке в определённый день в этот момент ещё не действует. Напоминаю, за неявку по повестке вам грозит только АДМИНИСТРАТИВНАЯ ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ!

Чисто теоретически, вам может грозить ответственность по статье0 328 УК РФ, но лишь в том случае, если вы вам от 18 до 27 лет, вы не служили до этого и не имеете оснований для отсрочки или брони.

Мне 29 лет, у меня 3 детей служил, военно-учётная специальность – водитель, годность а1. Работаю в “Ростелекоме” инженером связи. Каковы шансы мобилизоваться?

Шансы очень велики. Не подходите к военкомату даже “что-то объяснить”. И, конечно, не идите никуда по повестке, поскольку за это только административный штраф.

Не так давно законопроект об отсрочке от мобилизации для отцов с 3 и более детьми был снят с рассмотрения. С другой стороны, на портале Объясняем.рф сообщается, что отцам, имеющим на иждивении 3 детей младше 16 лет отсрочку всё-таки дают. Да и судебная практика это подтверждает – правозащитники неоднократно писали о том, что мобилизованные многодетные отцы подавали в суд и выигрывали его. Вот только решения принимаются на основе неких указаний Генштаба Минобороны. Что конкретно в них написано – вопрос открытый.

Многим из вас нравится формат ответов на вопросы, и я стараюсь делать его чаще. Поэтому буду очень рад, если вы подпишитесь на меня и поставите плюсик на пост. Ну и не забывайте задавать свои вопросы в комментариях, в одном из следующих постов я обязательно на них отвечу!

Вчера в Центральном и Южном федеральных округах России был объявлен режим повышенной готовности, а на территориях так называемых ДНР и ЛНР, а также в Запорожской и Херсонской областях Путин объявил военное положение. Но ведь нет никакой войны, есть только специальная военная операция! Давайте разбираться.

Сначала про военное положение. По мнению руководства РФ, ДНР, ЛНР, Херсон и Запорожье – это территории России, которые Украина пытается отобрать. Именно поэтому там введён такой режим. Остальной части страны пока ничего не угрожает, поэтому режимы смягчаются – до режимов повышенной, средней и базовой готовности.

В случае военного положения вводится особый порядок въезда на территорию и выезда из неё, могут ограничить свободу перемещения граждан, обязать их отдавать транспорт или какие-то другие вещи для нужд обороны, ну и так далее. Подробнее об ограничениях можно почитать тут. Особенно обратите внимание на пункт про “иные меры” – он, по сути, развязывает руки руководству страны. Теперь они могут вводить любые ограничения, которые посчитают необходимыми для “обеспечения безопасности”.

Несмотря на то, что военное положение введено только на территории 4 регионов, подпункт 17 напугает многих:

“17) запрещение или ограничение выезда граждан за пределы территории Российской Федерации”.

Сейчас нельзя точно сказать, в какой момент это распространится на всю Россию.

Всё дело в последующих мерах – введении режима повышенной готовности в некоторых регионах Центрального и Южного федеральных округов. В рамках этого режима решение о проведении мероприятий для защиты региона принимают губернаторы. И какие конкретно решения они примут и насколько они будут отличаться от мер при военном положении, покажет только время.

На остальной территории России режим готовности объявили базовый. Но вот загвоздка: в указе президента практически нет отличий уровня повышенной готовности от базовой. Разве что при базовом уровне меньше внимания уделяется транспортной сфере, а так всё то же самое.

В моём телеграм-канале я больше пишу о текущих новостях и информация появляется в первую очередь там. Заглядывайте, если этот пост был полезным. И не забывайте оставлять реакции.

Многие уехавшие из России имеют возможность работать удалённо, причём большая их часть зарегистрированы как самозанятые. Поговорим сегодня о том, как меняются финансовые взаимоотношения между самозанятыми в эмиграции и РФ.

Чтобы быть самозанятым в России, необходимо быть гражданином РФ и работать с заказчиками из России. Сам работник может при этом находиться в любой точке мира. Однако, если вы не находились на территории России в течение 183 дней за год (необязательно подряд), вы перестаёте быть её налоговым резидентом.

Отсутствие налогового резидентства России не означает, что вы больше не являетесь самозанятым. Повышение налоговых ставок для нерезидентов также не предусмотрено. Вы обязаны продолжать вносить свои доходы в приложение “Мой налог”. Если этого не делать, то налоговая может оштрафовать вас на 20% от суммы каждого расчета.

Если вы не внесли чек или внесли его "задним числом", то налоговая сможет это проверить, запросив выписку из вашего банка или банка заказчика, если вы получаете оплату в безналичной форме.

Кроме того, вам стоит озаботиться вопросом налогового резидентства той страны, в которой вы находитесь. Возможно, после того, как вы перестали быть налоговым резидентом России, вам нужно теперь платить налоги в стране вашего пребывания.

Кстати, уже в это воскресенье пройдёт прямой эфир по вопросам юридической и финансовой грамотность в эмиграции. На нём мы с юристами Петром Кармановым и Леонидом Машковым ответим на ваши вопросы. Задать их можно в комментариях под постом в моём телеграм-канале. Заходите, буду рад новым читателям :)
Мы постараемся ответить на все вопросы.

Отвечаю на популярные вопросы, которые задавали мне по поводу мобилизации.

Если я поступил в магистратуру, мне полагается отсрочка от мобилизации? Если нет высшего и средне-специального образования и я сейчас поступлю на очно-заочную форму обучения, будет ли у меня отсрочка?

5 октября Путин подписал указ, согласно которому студентам предоставляется отсрочка от мобилизации. Она предоставляется тем, кто получает образование соответствующего уровня впервые и учится на очной или очно-заочной форме обучения. Соответственно, если вы учитесь в магистратуре и это ваше первое образование магистра в государственном или частном ВУЗе, имеющем аккредитацию (проверить это можно на сайте университета в разделе «Сведения об образовательной организации»), то вам положена отсрочка от мобилизации.

Если вы прямо сейчас поступаете на программы очной или очно-заочной формы обучения, а ваш ВУЗ или колледж имеет госаккредитацию, то вы также имеете право на отсрочку. В целом, этот вопрос вы можете задать приёмной комиссии или сотрудникам учебной части, там вам ответят более конкретно по вашему случаю. Но основным документом всё ещё является указ президента, так что ссылайтесь на него.

Если прописался по новому месту жительства и не встал на учет в новом военкомате, то какая за это ответственность, и как это регулируется, если переезд был в пределах одного и того же населенного пункта?

Важно понимать, что под местом жительства подразумевается адрес постоянной регистрации, то есть прописка. По закону за неприкрепление к военкомату по новому месту жительства в течение 90 дней существует административная ответственность по статье 21.5 КоАП и карается штрафом до 3 тысяч рублей. Однако на практике норма практически не применяется.

Дело в том, что даже если вы живёте в съёмной квартире, вы должны делать временную регистрацию по этому адресу и уведомлять об этом госорганы. За нарушение тоже есть ответственность по статье 19.15.2 КоАП. Сложность заключается ещё и в том, что ещё нужно будет доказать, что вы нарушили закон, а времени у властей сейчас на это нет.

Однако всё может измениться в любой момент. Сейчас, когда тема призыва стала актуальной, военкомы могут пользоваться, например, слитыми или объединенными базами.

Если я забронирован от предприятия, могу ли я отказаться от брони? Снимется ли бронь если временно перейду на другую должность, а потом вернусь обратно?

Давайте по порядку. Вы имеете право отказаться от брони. Согласно Положению о воинском учете сотрудники, получившие бронь, ставятся на специальный воинский учёт. Если вы хотите мобилизоваться добровольно, вы можете обратиться в военкомат или подать соответствующую заявку на портале «Госуслуги». Информация об этом есть на портале Объясняем.рф.

Важно понимать, что бронь закрепляется за конкретной должностью, а не за сотрудником, поэтому в случае перевода на другую должность бронь может быть утеряна. Если вы на эту должность вернётесь, то, вероятнее всего, и бронь также восстановится.

Вообще мне поступали вопросы, касающиеся отличий между бронью от работодателя и отсрочкой от государства. Если вам интересна эта тема, заходите в мой телеграм-канал, в скором времени я обязательно разберу её.

7 октября 2022 опубликованы изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности, добавлена статья 351.7 об обеспечении трудовых прав работников, призванных на военную службу.

Что же теперь нового в законе?
Если сотрудник призван по мобилизации, то трудовой договор с ним ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ, как и права и обязанности сторон.

Я – сотрудник
В случае призыва за вами сохраняется рабочее место, уволить вас нельзя. Трудовой договор может быть прекращён, если была ликвидирована компания, закрыто ИП или закончился срок действия вашего договора. Кроме того, за вами сохраняются социально-трудовые гарантии, если они у вас уже были: допстрахование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий вас и вашей семьи. Дни службы у вас засчитываются не просто как стаж, а как стаж по специальности.

Зарплату и бонусы за период до приостановления действия договора вам должны выплатить не позднее даты приостановления. То есть, если зарплату вы получаете 23 числа, а договор приостановили 3го, то ваши рабочие часы и бонусы за период с 30 до 3го должны быть выплачены до 3го числа.

После возвращения вы обязаны выйти на работу в течение трёх месяцев, тогда и будет возобновлено действие вашего договора. Правда, нужно предупредить работодателя о возвращении заранее – минимум за три дня. Кроме того, в течение полугода после возвращения на работу вы имеете право на оплачиваемый отпуск в любое удобное время.

Я – работодатель (надеюсь, вы не пропустили блок выше, там тоже много полезного)
Вы обязаны сохранить место за мобилизованным сотрудником, но имеете право найти ему замену и заключить с ним срочный договор. Если сотрудник не выходит на работу в течение 3 месяцев после окончания службы, его можно уволить. Об этом говорится в пункте 13.1 ч.1 статьи 81 ТК РФ.

О мобилизации и трудовом праве я чаще говорю в своём телеграм-канале, велкоме! Там же бывает больше интересного контента. Если у вас есть вопросы – можете написать их в комментариях канала или в личные сообщения @bettercallpavlyukov.


Upd. Перепроверил инфо и нашел разъяснение Минтруда, там ничего нет про действие только в отношении новых договоров с 21 сентября. Удалил этот абзац.