Расскажу историю про работу с маленьким ребенком. Вводные данные: с мужем переехали из региона в Москву, работали, родили ребёнка, родственников рядом нет, ребенок постоянно болеет соплями. До декрета я всегда работала, опыт хороший, проблем с трудоустройством никогда не было, зарабатывала неплохо. Ребенку исполнилось 3 года, стал ходить в сад переменным успехом, а я вышла в свою компанию, но оказалась не нужна, настаивали чтобы сама уволилась. Не без труда добилась 2 окладов при увольнении (и на том спасибо). Начала поиски новой работы: пыталась найти ближе к дому - везде отказывали как только слышали про ребенка, хотя я даже про частые болезни не говорила. Через несколько месяцев вышла на работу "по знакомству". Зп не большая,от дома далековато, но обещали удалёнку во время болезней ребенка. Дальше интереснее - среди моего начальства оказалась дама под 50. Дама очень любит себя, одевается в бренды, ездит на дорогой машине, лакшери отдых. Дама не имеет детей и просто ненавидит молодых мамашек. Мне сразу сообщили, что при ней ни к коем случае нельзя говорить о детях, просто табу (сидим в одном кабинете). Через 2 месяца мне сообщили, что удалёнку больше брать нельзя (хотя 50% компании работает удаленно). Внимание: нужно брать больничный и все равно работать удаленно (а больничный намного меньше оклада). Какое-то время я брала больничные, но работала не полный день, а только срочные дела. Начальница-дама все равно осталавалась недовольна, что я часто отсутствую в офисе. Уволилась я оттуда через полгода в общей сложности. На мое место взяли сорокалетнюю вдову без детей. Такой вот опыт.