Есть в Российской власти какая-то неявная, но очень четко ощущаемая граница, пересекая которую попадаешь в совсем другой мир, с совсем другой концентрацией денег, рисков и ответственности, причем, как ни странно, денег становится гораздо больше, а ответственности меньше.

Мир многомиллионных зарплат, золотых парашютов, служебных автомобилей и жилья бизнес-класса, высоких пенсий с ускоренной выслугой лет, государственных наград с кучей пожизненных льгот. Причем не всегда этими плюшками награждаются управленцы такого уровня, что от росчерка их пера зависит состояние целых отраслей и миллионов людей. Это может быть обычный чиновник регионального, а то и городского уровня, выполняющий обычную бюрократическую работу.

Зарплата учителя городской школы – 40 тысяч, завуча – 70, а директора 400, плюс она при этом еще и депутат городского или районного масштаба.

З/п медсестры в городской поликлинике 30, врача – 60, а главврача – 400, при этом он тоже имеет и выборную должность, т.е. депутат, со всеми причитающимися плюшками.

Причем эта логика прослеживается не только в гос.органах, но и в любых других структурах, окологосударственных, коммерческих или даже религиозных.

Зарплата условного рабочего на небольшом заводе 40, инженера 80, а заместителя директора 500. Сам директор уже, скорее всего, имеет доход далеко за 1 млн/мес., и в нагрузку депутат областного уровня, а то и госдумы.

Инженер Роскосмоса с 2 высшими образованиями в области проектирования и запуска космических аппаратов может иметь зарплату 50тысяч, и подрабатывать по выходным, ремонтируя телевизоры соседям, а глава того же Роскосмоса может троллить Илона Маска в соц.сетях, и за это получать сотни миллионов рублей и ордена из рук президента страны. Какого-либо образования или уникальных навыков от него при этом не требуется.

Доходит даже до смешного, монах РПЦ в монастыре живет в общей келье, монах постарше по должности может иметь отдельную квартирку, но церковный чиновник уровня областной епархии живет в элитном коттедже с обслуживающим персоналом и ездит на мерседесе с персональным водителем.

Это наблюдение верно в отношении любой структуры в России, какую ни возьми. Любой! Исключений я не нашел.

Можно сказать, что это несправедливо, и государство должно с этим бороться. Но нет, это и есть политика государства, закрепленная на законодательном уровне. Например, Приказ от 31. 10. 2016 по Минкомсвязи гласит, что заработная плата генерального директора Почты России будет исчисляться по следующей схеме: «Превысить 500 средних заработных плат рядовых сотрудников почты России. Заместителей руководителя почты РФ – 350 средних зарплат. Главного бухгалтера почты РФ – 150 средних зарплат. Исходя из того, что на главном предприятии почтовой связи работает 351 человек, то средний оклад каждого сотрудника получится 21 000 рублей в месяц, соответственно, главе Почты России начисляется 10 млн. рублей ежемесячно. За год общая сумма составит 120 млн. рублей».

Напомню, эта информация аж за 2016 год,с тех пор цифры, скорее всего,увеличились в разы.

И тут возникает вопрос – почему, и главное, зачем им платят такие деньги?!

Им платят не за то, что они делают что-то важное и прорывное, не за то, что они несут какие-то риски или ответственность, нет. Им платят за то, что они служат своей организации, в нашем случае- государству, противопоставляя его интересы интересам народа. То есть принимают решения, выгодные «аппарату управления и принуждения» (это и есть определение государства)за счет целой страны. Получается двухконтурная система власти, где в малом контуре сосредоточены огромные деньги, полномочия, возможности и прочие плюшки. Не знаю, как по научному называется это явление, но условно можно провести аналогию с Опричниной Ивана Грозного, который тоже создал отдельное государство в государстве, для защиты от внутренних врагов и укрепления центральной власти в целом, ну или просто потому что был больной параноик и кровавый тиран, на ваше усмотрение.

Отсюда возникает несколько вполне логичных выводов:

1. Во-первых, не всем дано прорваться в этот контур власти. Для этого необходим интеллект, чаще всего, но и его одного мало. Нужна жестокость к тем, выше кого ты стремишься стать. Идти по головам, прогрызать себе путьчерез толпы конкурентов, стремясь сесть в заветное кресло. Итогом этого естественного отбора становится человек с такими «полезными» качествами как расчетливость, жестокость, отсутствие эмпатии, аморальность, умение врать, манипулировать и притворяться. Профессионализм же особой роли не играет.
2. Любой ценой задержаться во власти. В идеале, так и умереть в любимом кабинете, передав его своему наследнику. Именно поэтому сейчас в политике появляются все больше и больше старых фамилий с новыми именами. Одна только госпожа Мизyлинa-младшаяявляется ярким образцом их качества, а ведь подобных ей тысячи на всех уровнях власти.
3. Главная ценность, которую ценит государство в таком сотруднике – верность, а не компетентность. Для этого нужно быть показать абсолютную преданность и лояльность своему работодателю. Интересный факт – у нас есть губернаторы, которые стали губернаторами не потому, что были хорошими управленцами, политиками, экономистами, а потому что хорошо и тщательно охраняли Президента.То есть эти люди профессионально учились держать дистанцию между обычными людьми и людьми «необычными», наделенными властью. Вряд ли можно представить, что такого человека всерьез будут волновать проблемы пенсионеров, школьников, качественного образования и медицины. Он изначально заточен на то, чтобы эти проблемы просто не доходили до кого не нужно, не портили аппетит и настроение.
4. Подобная государственная политика будет формировать закрытый круг элиты, отрыв которой от народа будет всё больше и больше. Получится закрытое государство в государстве, со своим блекджеком и шлюхами особым, сверхдорогим и сверхкачественным образом жизни, образованием, медициной, и даже законами. А точнее, неподсудностью.
Как говорилось в Римской Империи, Quod licet Iovi, non licet bovi - Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку. И, как мы помним из истории, ничем хорошим для империи это не кончилось.
Проводя параллель между наивной французской принцессой, которая сказала «Если у них нет хлеба, пусть едят пирожные»и современным «Макарошки всегда стоят одинаково», «Денег нет но вы держитесь», «Кажется смешным, но люди приобретают такое жилье» можно считать, что этот процесс оторванности уже далеко зашел.
Плохо ли все вышеописанное? Разумеется, решать каждому из нас как к этому относится, критиковать или оправдывать. Но в любом случае, это не случайно так получилось. Это осознанно сконструированный способ укрепления государственной структуры изнутри. Выбирая между гибкостью и твердостью, наше государство, учитывая свою специфику и размеры, выбрало дополнительную твердость.

Тут главное не переборщить, и не превратиться из бронированного воина в ржавую статую, и потому общественное возмущение по любым случаям проявления чиновниками цинизма или пренебрежения - живительная капелька масла на скрипящие шестеренки нашей государственной машины.