0 просмотренных постов скрыто
Сравниваем
Люди предлагающие идти на завод онлайн работникам - блогерам, фрилансерам, а вы уверены что зп там выше? Общался недавно с человеком пишущим отзывы покупные - имеет по 80к+, на заводах в городе предлагают 50-55 (есть сталелитейный с 80, но условия намного тяжелее чем дома он сидит), другой аккаунт менеджер и имеет 77к
Чиновники. Казнить нельзя помиловать
В эпоху, когда критиковать госаппарат стало чуть ли не национальным спортом, давайте взглянем на ситуацию под другим углом. Как говорится, дьявол кроется в деталях, а в нашем случае – в кабинетах районных администраций и министерств.
Представьте себе на минуту: понедельник, девять утра. Пока обыватель допивает свой утренний кофе, где-то в недрах государственной машины уже скрипят шестерёнки бюрократического механизма. И знаете что? Без этого скрипа наша жизнь была бы куда более хаотичной.
Возьмём простой пример. Помните, как в 90-е годы можно было построить киоск прямо под окнами жилого дома? А сейчас попробуйте – и вас встретит армия регламентов, постановлений и проверок. Да, это бюрократия. Но это та самая бюрократия, которая не даёт нашим городам превратиться в подобие базара.
"Но они же все берут взятки!" – скажете вы. Давайте честно: среди миллионов госслужащих есть разные люди. Но система постепенно очищается, как река после паводка. Цифровизация госуслуг – яркий тому пример. Попробуйте вспомнить, когда в последний раз вы стояли в очереди за справкой? То-то же.
А вы задумывались когда-нибудь, почему у нас до сих пор работает общественный транспорт? Почему в кране есть вода? Почему зимой улицы всё-таки чистят от снега? За каждой из этих "очевидностей" стоит труд десятков чиновников разного уровня, координирующих работу служб и подрядчиков.
Конечно, система далека от идеала. Как и любой живой организм, она болеет, даёт сбои, иногда вызывает справедливое раздражение. Но представьте на секунду мир без чиновников. Без регламентов. Без бюрократии. Романтично? Возможно. Реалистично? Вряд ли.
Чиновник – это тот самый громоотвод, который принимает на себя недовольство граждан, часто не имея возможности объяснить, почему некоторые решения принимаются именно так, а не иначе. Это как быть вратарём: пропущенные мячи все замечают, а спасённые моменты принимают как должное.
Так может, пора перестать демонизировать людей в кабинетах? Возможно, критикуя систему (а критиковать есть за что), стоит помнить: за каждой подписью, за каждой печатью стоит человек, который тоже хочет сделать нашу жизнь лучше. Просто иногда получается не так быстро, как хотелось бы.
В конце концов, если все чиновники вдруг исчезнут, кого мы будем обвинять в своих проблемах?
Показать полностью
Сверхпрочные водонепроницаемые кроссовки
Если кому надо, вот на Али и аналог дороже на Яндекс Маркет
Делитесь своими поделками в нашем сообществе
Пощады...
UPD:
Боже, какие же тут все дохуя эксперты. Какой-то блять горячий цех, какой-то табельщик, какие-то выслуги и льготы по 12,5 лет. Хуету пишите. Фактически это химпредприятие. Официально вредности на рабочем месте нет, не официально есть загазованность как от большегрузов, так и от самого предприятия. В онкодиспансере пришли к заключению, что причина именно в месте работы. Поэтому идите нахуй, умники.
Начну без въездных. Следим за руками.
Моя мать по образованию "учитель начальных классов". Вроде бы благородная профессия и должна быть уважаемым человеком, но х*й там! Только не у нас.
Учитывая всю пиздецовость в сфере образования нулевых в 2004 году, спустя 14 лет работы в школе, мать переходит на предприятие, т.к платят там, хоть и не на много, но больше. Однако, у этого предприятия есть категория вредности...
В 2019 году прокурор накидывает всем по пятерке к пенсионному возрасту...
Сентябрь 2023 - мать получает профзаболевание. Далее стационар, сложная операция, год больничных и реабилитации. Инвалидность неположена по закону! Маловато ущерба для здоровья, говорят. Но появляется куча ограничений, с которыми жить не слишком комфортно, а работать там вообще недопустимо.
Ноябрь 2024 - мать вынуждена уволиться. 55 ей исполняется в феврале 2025. Можно было бы дотерпеть 3 месяца до пенсии, но мы же помним про события 2019 года?
Начинаются поиски работы.
Частные компании с более менее хорошими условиями труда, и более менее вменяемой оплатой труда, людей в таком возрасте даже не рассматривают. Хотя нам упорно обещали, что такого недопустят, ведь незаконно же! До смешного: покупал сегодня шашлык - в ларек требуется сотрудник на выдачу в возрасте 18-50 лет. Остаются госкомпании. Смотрим вакансии в государственных учреждениях: медрегистратор в бузо - 22000. Оператор 112 - 23000. Сотрудник МФЦ - 25000. Как вообще на эти деньги можно жить? С учетом ограничений по здоровью все возможные варианты сводятся к работе за ПК. Отсюда вытекает требование: уверенный пользователь ПК.
Идем дальше.
Хоть мать и проработала 20 лет за компьютером, вся работа была в 1С. Решила она повспоминать, что и как работает. Смотрела обучалки на ТыТрубе по работе в "Винде", "МОфисе" и прочих "астралинуксах". Вчера ютюб грохнули...
В итоге человек, 35 лет проработавший на государство, посадил здоровье, а его ставят в позу сломанной березы, на следующие 5 лет обрекая на нищету.
Бл*ть, дело вообще не в YouTube, дело в том, что все те реалии которые есть - всё больше похожи на геноцид.
Показать полностью
Ответ на пост «Этот забавный рабочий класс...»2
да хуй знает, сколько работаю, в любой конторе где я устраивался: по моей просьбе мне покупали: новое удобное кресло (спина больная, забочусь о кресле сразу), если монитор гавно - покупали новый, той модели что я говорил. где комп херня, со в временем, но обновили. Все хотелки по климату и пр.. (влажность и температура необходимые условия для нормальной работы техники), все расходники покупаются вовремя, ТО техники вовремя. Инженер вызывается без проблем, на технике не экономим. Да, в последней конторе на восстановление техники я положил 3 года своего рабочего времени, но там прошлый директор делал показатели выручки, на технику хуй забил, восстановление железа было долгим и дорогим, но результат есть. Все зависит от диалога с начальством, если нормально объяснить, всё покупается вовремя и без задержек.
Был только затык с ЗП. не повышали, несмотря на все заслуги и обоснования. Решил уйти, написал заявление, отговорили. (накинули нормально так, и окладом в белую, а не сделкой). Я спец в достаточно узкой специализации, с большим стажем, и таких как я за забором очереди нет. Начальство это поняло.
Страны, где работают больше всего и меньше всего
Привет ребята, застал дискуссию о времени работы в России, и других странах, судя по быстрому гуглежу:
Честно, я ожидал увидеть в топе азиатские страны, аля Китай и Японию, но никак не вот такой топ.
Чувствуете ли, что перерабатываете? Хватает ли времени на личную жизнь? Часто остаетесь после конца рабочего времени? Нет ли у нас факапов из-за такой нагрузки? А то может быть, мы уже BWM выпускали, если бы не такое количество часов.
Показать полностью
Ответ на пост «Настолько ли дорога жизнь?»2
Здоровье работника должно тратиться в процессе трудовой деятельности и специально созданных для этого развлечений: выпивка, наркотики различной степени тяжести, фастфуд и прочее. Чтобы деньги, которые ты заплатишь работнику, не осели в его карманах, а вернулись в твой оборот. Для этого работник должен принести их в систему здравоохранения.
Медицина не должна быть дешёвой. Инстинкт выживания будет заставлять Людей платить за собственное здоровье любые деньги. Жить захотят – заплатят, никуда не денутся. Главное, правильно дифференцировать стоимость лечения. Проблемы, свойственные работоспособному населению, должны излечиваться по ценам, которые данное население способно выдержать. Планка стоимости должна находиться где-то у самого верха, но не пересекать его, чтобы не вызвать чрезмерно негативных социальных эффектов. А вот цены на лечение возрастных проблем необходимо держать на высоком уровне. Так экономический эффект будет выше: состоятельные люди хорошо заплатят за продление собственной жизни, а неимущие неработоспособные должны отсеиваться, чтобы снижать нагрузку на пенсионную систему. При правильной организации медицинского обеспечения в твоей цивилизации прибыль должна непрерывно нарастать, а не ослабевать.
Чтобы вышеуказанная прибыль была твоей, а не рассеивалась среди ушлых представителей толпы, медицинские технологии должны быть не только дорогими, но ещё сложными и запутанными, дабы не каждый первый встречный оказался способен их освоить. Ведь толпа, почуяв перспективу хорошего заработка, рванёт в медики. Это рвение тоже надлежит грамотно использовать: обучение медицинского специалиста должно стоить дорого и проходить сложно, а желательно очень сложно. Тогда появляется возможность упорядочить бесконечные потоки новоиспечённых медиков. Их будет много, но количество действительно хороших специалистов окажется невелико. Не у каждого хватит денег и терпения освоить столь сложную область науки в совершенстве. Поэтому расходы на нижний уровень медицины можно будет поддерживать на невысоком уровне за счёт конкуренции среди изобилия третьесортных медиков, а горстка светил, имеющих собственные институты и проводящих операции стоимостью в круглые суммы, будет служить для остальной толпы отличной мотивацией.
Не мое. Сергей тармашев. Древний.
Показать полностью