Где взять кадры
Власти составили рейтинг профессий, которые наиболее востребованы у работодателей, — в Новосибирске
«По данным общероссийской базы вакансий "Работа в России", поступившим с начала 2019 года, наиболее востребованы у работодателей Новосибирской области :
инженер,
врач разных специализаций,
учитель,
менеджер,
преподаватель (видимо, это очень очень другая профессия, нежели учитель)
бухгалтер
инспектор,
педагог (да что ж такое)
воспитатель,
программист», — сообщили в пресс-службе министерства.
--
Жители Новосибирска крайне скептически отозвались на эту новость
"Ага, требуются им учитель, преподаватель и педагог.. Раз такие умные - рабов - искать за 22 т.р. - то сами идите и работайте."
"Ищу работу с пед образованием. Звоню по вакансиям, говорят взяли уже. Потом обновляют объявление. И снова обновляют. То, что ищут - это видимость. На самом деле руководству выгодно оставлять вакансии пустыми, и фонд ЗП делить между собой. А уж как работникам, которые везут с небольшой доплатой "за себя и за того парня" знаю прекрасно, еле ноги таскаешь. У медиков все то же самое."
" Инженеры? В городе , где закрывают последний завод НАПО Чкалова? Фигня! Программисты ещё поверю, педагоги с мизерной "заплатой" и морем работы, да! Весь этот список лишний раз подтверждает о фейковых вакансиях! Инженеры ! Дичь"
" Из10 профессий 4 связаны с обучением и воспитанием. Гарантия-без дела не останутся. Можно добавить, что работы будет много,но вот в лучшем случае, только половину её оплатят.Размер оплаты больше похож на подаяние.Уставшие, раздражённые, не успевающие следить за новинками литературы,кино и театра, с трудом выкраивающие деньги на маникюр и парикмахера, одежду и обувь.Все такие?"
" Попробуйте заманить инженера зарплатой в 20 тысяч....красивые слова "мы команда" и "всех порвём" не канают"
" Отправляемся на "зарплата.вру" и смотрим. И видим: самые востребованные это никакие не врачи, коих надо всего вместе с фармацеей 1.4 тыс., и никакие не программисты, которых потребно числом не более 300, и не учителя с воспитателями, которым предлагают тоже около 300 вакансий. Самые востребованные работники в торговле. Совокупно это более 2500 вакансий. Затем идет промышленность и рабочий персонал в совокупном количестве 2,2 тыс. Из них инженеров не более 150 вакансий. Нужно четко понимать, что основное количество вакансий в Новосибирске это сфера услуг (продавцы, разнорабочие, парикмахеры, официанты, мелкие лавочники, таксисты и т.п.)."
На мой взгляд, нельзя делать акцент на нехватке специалистов с в/о. Нам так же дико не хватает специалистов рабочих специальностей.
Не могут все работать в сфере обслуживания ! Нужно как-то производить продукцию своими силами. Иначе, будем покупать? А потом нам взвинтят цены и никуда не денемся?
А как продукцию произведешь, если нет специалистов маляров-штукатуров, маляров по дереву, маляров по металлу, столяров, фрезеровщиков, шлифовщиков и других?
Вопрос-то, в основном, опять к государству: вы чего добивались, позакрывав ПТУ, СПТУ?
Где в Новосибирске можно приобрести профессию маляра по дереву, мастера-мебельщика? Рынок должен работать не только в сторону "увеличьте зарплату - найдете спеца", но и в сторону: "готов заплатить 30 тысяч- получи плохого/молодого специалиста, готов заплатить 40 тысяч - выбирай из списка, готов платить 50-80 тысяч - получи опытного, востребованного специалиста" и т. д.
До скольки нужно увеличить зарплату, чтобы из ничего - специалистов в городе не готовят - нанять сотрудника?
Дальше что? Закрывать предприятие или готовить своих специалистов, вкладывая в обучение те крохи, которые даже на ковидные кризисы отложить не удается? А обучившийся потом свалит в другое место?
Педагогам обещают 20 тысяч и они не хотят. А как насчет рабочих - которым обещают 40-80 тысяч и они не идут - потому что их нет!
Люди цинично посмеиваются - страдай, или повышай зарплату (то есть повышай больше 80 тысяч рублей). А откуда средства взять? Производитель их не печатает: продал продукт - из выручки заплатил зарплату.
Завышать цены на продукцию тоже не может - ее же никто не купит.
Будут брать двери, лестницы или гробы в другом городе - там, где есть мебельное СПТУ. Наше предприятие закроется, останутся вакансии таксистов и грузчиков.
Мы реально не можем конкурировать с зарплатой таксиста или грузчика! В том смысле, что там никакой ответственности и особенных навыков - закончил школу, взял коробку/руль и получай зарплату от 40000.
В промышленности у тебя должны быть знания, навыки и опыт работы, большая ответственность, а зарплата та же - от 40000.
Но не могут же все быть грузчиками и таксистами!
Где наши СПТУ?
Что пишут в СМИ :
"Аналитики уже несколько лет наблюдают снижение активности соискателей: так, в первом квартале 2021 года активность ищущих работу ниже, чем в двух последних кварталах 2020 года, то есть некоторым приходится буквально биться за сотрудников.
Одна из причин дефицита кадров, в частности, молодых сотрудников, связана с демографической ситуацией. В Новосибирске так же, как и по всей стране, практически во всех сферах работодатели почти безуспешно ищут сотрудников и теряют миллионы от их нехватки. "
Взято из
h ttps://
.. НГС
.ru/
text/job/2019/06/25/66135391
(Не кликабельная ссылка, в соответствии с правилами)
До сих пор кивают на 90е: в те годы люди боялись рожать - вот и получите провал в кадрах.
Недавно мне звонили с соц опросом - "что нужно сделать, чтобы наша экономика пошла вверх и государство стало богатеть?"
Я ответила - в первую очередь нужно заняться образованием. С детского садика.
Увеличить финансирование образования до европейского уровня, увеличить зарплату так, чтобы место учителя, педагога было конкурентным и на эту должность шли лучшие учителя: знающие предмет и умеющие работать с детьми, изменить систему - уменьшить отчеты, зато увеличить творческий подход, максимально устранить вахтующих директоров и завучей, пьющих кровь из учителей, переделать систему оплаты труда, когда, внезапно, директор получает сотни тысяч, а учитель побирается на подачки. Уменьшить количество детей в классах, детских садах - настроить новых школ и детских садов.
И конечно, вернуть и улучшить все ПТУ и СПТУ!
Читаю и понимаю - ну что за инфантильные розовые мечты. Никогда такого не будет.
Пока у нас не будет хорошего образования, завидных, востребованных специалистов во всех областях, а не только менеджеров, грузчиков, курьеров и таксистов - ничего мы не добьёмся.
Продолжение поста «Очередь за забором, говорите?»
Меня временами спрашивают, изменилось ли что-то после этого поста, поэтому после двух постов о хороших условиях работы опишу, что произошло после моего прошлого.
Всё получилось точно так, как описывают статьи "нужно ли просить повышения зарплаты". И не спрашивайте, откуда я знаю содержание этих статей, это как-то случайно и бесцельно вышло)
Подловив момент, когда кроме меня и начальника никого не было, намекнула ему на неприятности. Произнесла дрожащим голосом заранее заготовленную речь, сказала, что так дальше жить нельзя, что прямо сейчас есть предложение работы с зарплатой вдвое больше и без особых требований, но в точности по моей специальности из универа. В ответ на это мне сказали, что вот прямо сегодня собирались идти к руководству и требовать, чтобы те забетонировали мне корни, что нужно немного перерабатывать, иногда выйти в выходные и тогда переработки будут оплачивать даже побольше чем в двойном размере. Напомнили, что от большей зарплаты и переработки будут считаться иначе.
Пока все эти вопросы решались, а я прикидывала, как взять кредит на первый взнос и ипотеку в один день, на нас свалилось несколько разработок, которыми можно заниматься не особо напрягаясь.
На момент того поста, у меня было много предложений на зарплату вдвое выше, были варианты на 3-4 зарплаты, но с переездом в Москву, чего очень не хотелось. В итоге получилось, что здесь зарплата теперь на половину выше, чем была на момент поста, пообещали прибавку в должности в обозримом будущем (соответственно будет ещё побольше). То есть у меня вышло две медианы по региону и как ни странно, но зарплата местного ведущего инженера на третьей категории. С графиком 10х5 по моим подсчётам должно быть 3 медианы. Получается, что менять работу на те предложения уже смысла нет, учитывая загрузку и спокойствие здесь. Фирма тем временем открыла новые филиалы на юге и за границей, став международной, так что какое-то время она ещё пока поживёт.
Видимо этот пост получается противоположным предыдущему и говорит о том, что иногда и правда нужно подождать и потопать ногами? Есть свои большие плюсы, есть свои минусы, с которыми теперь можно свыкнуться (разве что не отправили на удалёнку на сегодняшние дни "Слышь не работать"), но в целом вера в справедливость и адекватность ещё пока остаётся. Из последних попыток перед локдаунами было более менее хорошее предложение с переездом в город мостов, но результат должны были огласить в день, когда всё кругом позакрывалось. Да и я думаю, что сейчас не лучшее время для этого...
А тем, кто дочитал до конца, покажу самое смешное предложение о работе от какой-то торговой шаражки: присылают вакансию по 1С при том, что в резюме у меня указаны языки С++ и С#
Солнечной энергетике в Германии нужны кадры
Возобновляемые источники энергии пользуются все большим спросом в Германии, фирмы ищут новых сотрудников. Кто воспользуется этим шансом?
Инженер из Аргентины Фабиан Рохас
"Мне очень нравится эта работа, я полон энтузиазма и многому учусь", - подчеркивает Фабиан Рохас. С октября 2020 года 26-летний аргентинец работает в фирме под Кельном, которая устанавливает фотоэлектрические устройства на крышах домов. Пока у фирмы всего четыре сотрудника. Ее руководитель Рене Хегель (René Hegel) предложил работу аргентинскому инженеру, который в нужное время оказался в нужном месте - он как раз приехал в гости к друзьям в Германии.
"У нас много запросов, я публикую не менее шести вакансий в неделю, и у нас уже есть заказы на четыре-пять месяцев вперед", - подчеркивает Фабиан в интервью DW. По его словам, клиенты хотят сами производить солнечную электроэнергию, заряжать ею электромобили и сокращать потребление электроэнергии из сети.
Инженер Фабиан Рохас общается с клиентами, проектирует системы, а нередко даже сам помогает со сборкой и установкой солнечных батарей на крышах домов. Его шеф продает эти солнечные системы с 2008 года. "Фабиан учится очень быстро", - радуется Рене Хегель.
Солнечной энергетике Германии требуются квалифицированные кадры
Рене Хегель хочет увеличить штат сотрудников, потому что спрос на солнечные батареи постоянно растет. В XXI веке в Германии начался настоящий бум, вызванный принятием нового закона о возобновляемых источниках энергии.
Отрасли требуется все больше специалистов, подчеркивает Гюнтер Хауг (Günter Haug), ведущий менеджер BayWa r.e. Эта компания со штаб-квартирой в Мюнхене строит большие солнечные и ветряные парки по всему миру и продолжает расти. В 2017 году у BayWa r.e. было 1100 сотрудников, сегодня их число выросло более чем вдвое - их уже 2700. "Мы ищем специалистов для разработки проектов, инженеров, финансовых экспертов и технически подготовленных людей для установки и обслуживания солнечных батарей", - говорит Гюнтер Хауг. По его словам, чтобы найти и удержать персонал, приходится инвестировать немало средств и самим обучать кадры, потому что квалифицированных рабочих на рынке слишком мало".
"В настоящее время в возобновляемой энергетике отрасли Германии насчитывается около 50 000 рабочих мест именно в сфере солнечных батарей", - подчеркивает Фолькер Квашнинг (Volker Quaschning), профессор в области возобновляемых источников энергии в Высшей школе техники и экономики Берлина (HTW Berlin). Многие люди потеряли рабочие места во время кризиса, связанного с пандемией коронавирусной инфекцией, и теперь ищут новое предназначение для себя. "Мы должны проявить грамотный подход, начать программы обучения, чтобы у нас было достаточно квалифицированных специалистов и рабочих. В противном случае энергетический переход потерпит неудачу из-за нехватки персонала", - предостерегает профессор Квашнинг в интервью DW.
Солнечной энергетике потребуется 60 миллионов рабочих мест
Около 11,5 миллиона человек во всем мире работали в области возобновляемых источников энергии в 2019 году, более трети из них - в солнечной энергетике. Об этом свидетельствует отчет Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA).
Согласно IRENA, инвестиции для стимулирования экономики и рынка труда после коронавирусного кризиса должны быть направлены на переход к возобновляемым источникам энергии.
Ученые предполагают, что для глобального климатически нейтрального энергоснабжения необходимо около 60 000 гигаватт солнечной энергии. Для этого в ближайшее десятилетие отрасли потребуется более 60 миллионов рабочих и специалистов для производства и сборки модулей, а также обслуживания этих систем.
Новые шансы в сфере возобновляемых источников энергии
Инженер Фабиан из Кельна увлечен добычей энергии из возобновляемых источников, как и новыми технологиями для ее экономии. Он регулярно обменивается информацией с помощью видеосвязи со своим другом из Аргентины, который строит солнечные системы в США. "Солнечная энергия нужна во всем мире, и именно поэтому отрасли требуются такое огромное число специалистов", - утверждает Фабиан.
Инженер рекомендует проявлять инициативу всем, кто хочет работать в этой сфере: "Проходите стажировки, в интернете достаточно много информации на эту тему". В секторе выработки солнечной электроэнергии он видит много шансов получить международный опыт, набраться и поделиться своими знаниями и опытом: "Мне очень интересно, кто постучится в наши двери в ближайшее время", - говорит 26-летний инженер из Аргентины, работающие теперь в Германии.
https://www.dw.com/ru/solnechnoj-energetike-v-germanii-nuzhn...
Ответ на пост «Очередь за забором, говорите?»
На волне так сказать 😃
Работал я году в 15 в тур фирме, обычный авиа-кассир, работа не особо пыльная, но надо быть внимательным! Бо можно прилипнуть на неплохо минус к зп… Типа не уследил за бронировкой, а новый тариф выше? Плати со своего кармана! Не добился от клиента подтверждения и сделал как лучше, а он все поменял в последний момент? Плати со своего кармана…
Так вот! Мой гаджет номер 1, это ноутбук и «свисток» интертелекома, этот дует я носил везде и всегда! В отпуске, в гостях, в свой др… мне звонили в 4 утра и орали матом, где багаж, сука!!!! Я не могу нахерачиться 🍺 , потому что у меня очень ответственная работа! Телефон всегда под рукой, нельзя пропустить ни один звонок. Выходные есть, но если звонит клиент, то ты должен ответить и сделать что ему надо - это все для понимания масштаба! Зп была 350$, что не супер, вообще!
Даааа, мутились бабки 🤑, но об этом отдельно могу написать, если надо, официально было 350, за почти 24/7 поддержку…
Короче, я устал от этого колл-центра и пошёл к Директору, так и так, дайте денег, хочу 500💰 и согласен дальше тянуть этот движ.
На что директор сделал глаза срущего лягушонка и типа, а с чего вдруг??? Ты вон! Пол дня в ютуба своих сидишь!! Не ищешь клиентов!! Ну и что, что тебе звонят на выходные? Сложно уделить человеку 15 минут? Ты же на нем зарабатываешь деньги!!!
Как не пытался объяснить, что я могу в 6 все отключать и слать всех нахуй… Меня не поняли, сказали что «Очередь за забором» в две секунды тебе замену найдём! На что я улыбнулся и вынул из-за спины подписанную всеми, кроме директора заяву на увольнение.
Глаза директора 👀 стали ещё больше!
- Не подпишу!!!
- Ну я работать не буду…
Просила подумать до завтра, я отказал…
Все две недели меня просили одуматься!
Предлагали +50 (400)… К концу второй недели уже 450, но все же не 500 и я ушёл, ушёл тупо в никуда, ушёл просто, что бы уйти и гори оно все огнём.
С тех пор, мой мобильный всегда на беззвучном, не дозвонился кто то? Его проблемы… Не знаю как это перебороть в себе.
Дальше! Меня звали на пол ставки подрабатывать, текучка была жуткая! Опытные знали себе цену и не собирались вкалывать круглосуточно. Тупые долго не засиживались, учеников было некому учить, ну и учиться на бронировках по 30,50,90 тысяч гривен, ну такоооое 😀 и вот ради чего я пишу пост…. Пришла ОНА! Крутой кассир, очень много опыта и компаний, вся такая НАМБАВАН! Проработала она там 7-9 месяцев, и за это время, она продала «туров», «чартеров» на 1.500.000$
Почему в кавычках туры и чартера? А их не существовало))) Кааак она это прятала? Почему люди пол года молчали ? - загадки!
В итоге: у неё «смертельно» заболела мама и она уехала, срочно за ней присматривать, предварительно уволившись… понимаете ?
Спустя неделю, начали приходить люди… И спрашивать за свой чартер, за свои виллы, за свои туры… в итоге мадам так и не нашли))) Больше деталей не знаю, к сожалению. Тур фирма смогла это пережить, правда ценой закрытия одного из двух офисов.
А ведь, могли бы просто дать +150$ мне и я бы работал дальше… Хотя я очень рад! Что нашёл в себе силы уволиться, переучиться на ManualQa и получать в разы больше, но это совсем другая история.
Чукча не писатель. Не серчайте.
Ответ на пост «Очередь за забором, говорите?»
Сегодня "обрадовали" - на август в поликлинике из врачей остаюсь я один. Обслуживаем более 10 тыс населения. Я хирург. Лор, окулист, дерматолог, невролог в отпуск. Терапевтов нет, вместо них два фельдшера. УЗИ нет. Ну хоть лаборатория работает (но не точно). Как я один буду вывозить всю поликлинику они не сказали... На моё замечание, что можно было и меня в августе в отпуск отпустить и закрыть просто поликлинику многозначительно промолчали. И это когда эпидемия короны прёт...(я короной не занимаюсь).
Ответ на пост «Очередь за забором, говорите?»
Инженер-технолог цеха № 2
Зарплата: от 24 000 до 24 000 руб.
Опыт работы: Опыт работы не менее 3 лет, организаторские способности, умение обучать других.
Образование: Высшее фармацевтическое, инженерное, химическое, химико-технологическое, биологическое или биотехнологическое, медицинское.
Другие вакансии на предприятии тоже восхищают.
Подобные вакансии у этого завода висят годами. И ЗП в них почти не меняется. При СССР завод был самым крупным в европе в своей сфере.
Ответ на пост «Очередь за забором, говорите?»
У нас обратная ситуация,3 месяца НR не могут закрыть вакансии разработчиков систем на STM32 (IoT) зп адекватные.
Открыты вакансии от рядового разаработчика до ведущего , соответственно 60 и 120+т.р(в белую),готовы были расмотреть вариант работы по удаленке (офис в ЕКБ),но........
Откликаются, только, студенты ,искоючительно на должность ведущего , с кучей гонора и опытом стремящимся к 0 .
На вопросы а вы умеете то и то ,говорят да я весь такой офигенный ,крутой ,умный и тд разберусь сходу ,правда ничего не разрабатывал ,но вы ведь научите как и что,да? на вопрос ок ,го попробуй себя на испыталке как рядовой ,сразу сливаются.
Один кадр прямым тестом говорит я никуя не умею ,но как только вы меня научите, вы ОБЯЗАНЫ мне поднять зп х3 или 4.
И такой мрак нон стопом....