Где взять кадры
Власти составили рейтинг профессий, которые наиболее востребованы у работодателей, — в Новосибирске
«По данным общероссийской базы вакансий "Работа в России", поступившим с начала 2019 года, наиболее востребованы у работодателей Новосибирской области :
инженер,
врач разных специализаций,
учитель,
менеджер,
преподаватель (видимо, это очень очень другая профессия, нежели учитель)
бухгалтер
инспектор,
педагог (да что ж такое)
воспитатель,
программист», — сообщили в пресс-службе министерства.
--
Жители Новосибирска крайне скептически отозвались на эту новость
"Ага, требуются им учитель, преподаватель и педагог.. Раз такие умные - рабов - искать за 22 т.р. - то сами идите и работайте."
"Ищу работу с пед образованием. Звоню по вакансиям, говорят взяли уже. Потом обновляют объявление. И снова обновляют. То, что ищут - это видимость. На самом деле руководству выгодно оставлять вакансии пустыми, и фонд ЗП делить между собой. А уж как работникам, которые везут с небольшой доплатой "за себя и за того парня" знаю прекрасно, еле ноги таскаешь. У медиков все то же самое."
" Инженеры? В городе , где закрывают последний завод НАПО Чкалова? Фигня! Программисты ещё поверю, педагоги с мизерной "заплатой" и морем работы, да! Весь этот список лишний раз подтверждает о фейковых вакансиях! Инженеры ! Дичь"
" Из10 профессий 4 связаны с обучением и воспитанием. Гарантия-без дела не останутся. Можно добавить, что работы будет много,но вот в лучшем случае, только половину её оплатят.Размер оплаты больше похож на подаяние.Уставшие, раздражённые, не успевающие следить за новинками литературы,кино и театра, с трудом выкраивающие деньги на маникюр и парикмахера, одежду и обувь.Все такие?"
" Попробуйте заманить инженера зарплатой в 20 тысяч....красивые слова "мы команда" и "всех порвём" не канают"
" Отправляемся на "зарплата.вру" и смотрим. И видим: самые востребованные это никакие не врачи, коих надо всего вместе с фармацеей 1.4 тыс., и никакие не программисты, которых потребно числом не более 300, и не учителя с воспитателями, которым предлагают тоже около 300 вакансий. Самые востребованные работники в торговле. Совокупно это более 2500 вакансий. Затем идет промышленность и рабочий персонал в совокупном количестве 2,2 тыс. Из них инженеров не более 150 вакансий. Нужно четко понимать, что основное количество вакансий в Новосибирске это сфера услуг (продавцы, разнорабочие, парикмахеры, официанты, мелкие лавочники, таксисты и т.п.)."
На мой взгляд, нельзя делать акцент на нехватке специалистов с в/о. Нам так же дико не хватает специалистов рабочих специальностей.
Не могут все работать в сфере обслуживания ! Нужно как-то производить продукцию своими силами. Иначе, будем покупать? А потом нам взвинтят цены и никуда не денемся?
А как продукцию произведешь, если нет специалистов маляров-штукатуров, маляров по дереву, маляров по металлу, столяров, фрезеровщиков, шлифовщиков и других?
Вопрос-то, в основном, опять к государству: вы чего добивались, позакрывав ПТУ, СПТУ?
Где в Новосибирске можно приобрести профессию маляра по дереву, мастера-мебельщика? Рынок должен работать не только в сторону "увеличьте зарплату - найдете спеца", но и в сторону: "готов заплатить 30 тысяч- получи плохого/молодого специалиста, готов заплатить 40 тысяч - выбирай из списка, готов платить 50-80 тысяч - получи опытного, востребованного специалиста" и т. д.
До скольки нужно увеличить зарплату, чтобы из ничего - специалистов в городе не готовят - нанять сотрудника?
Дальше что? Закрывать предприятие или готовить своих специалистов, вкладывая в обучение те крохи, которые даже на ковидные кризисы отложить не удается? А обучившийся потом свалит в другое место?
Педагогам обещают 20 тысяч и они не хотят. А как насчет рабочих - которым обещают 40-80 тысяч и они не идут - потому что их нет!
Люди цинично посмеиваются - страдай, или повышай зарплату (то есть повышай больше 80 тысяч рублей). А откуда средства взять? Производитель их не печатает: продал продукт - из выручки заплатил зарплату.
Завышать цены на продукцию тоже не может - ее же никто не купит.
Будут брать двери, лестницы или гробы в другом городе - там, где есть мебельное СПТУ. Наше предприятие закроется, останутся вакансии таксистов и грузчиков.
Мы реально не можем конкурировать с зарплатой таксиста или грузчика! В том смысле, что там никакой ответственности и особенных навыков - закончил школу, взял коробку/руль и получай зарплату от 40000.
В промышленности у тебя должны быть знания, навыки и опыт работы, большая ответственность, а зарплата та же - от 40000.
Но не могут же все быть грузчиками и таксистами!
Где наши СПТУ?
Что пишут в СМИ :
"Аналитики уже несколько лет наблюдают снижение активности соискателей: так, в первом квартале 2021 года активность ищущих работу ниже, чем в двух последних кварталах 2020 года, то есть некоторым приходится буквально биться за сотрудников.
Одна из причин дефицита кадров, в частности, молодых сотрудников, связана с демографической ситуацией. В Новосибирске так же, как и по всей стране, практически во всех сферах работодатели почти безуспешно ищут сотрудников и теряют миллионы от их нехватки. "
Взято из
h ttps://
.. НГС
.ru/
text/job/2019/06/25/66135391
(Не кликабельная ссылка, в соответствии с правилами)
До сих пор кивают на 90е: в те годы люди боялись рожать - вот и получите провал в кадрах.
Недавно мне звонили с соц опросом - "что нужно сделать, чтобы наша экономика пошла вверх и государство стало богатеть?"
Я ответила - в первую очередь нужно заняться образованием. С детского садика.
Увеличить финансирование образования до европейского уровня, увеличить зарплату так, чтобы место учителя, педагога было конкурентным и на эту должность шли лучшие учителя: знающие предмет и умеющие работать с детьми, изменить систему - уменьшить отчеты, зато увеличить творческий подход, максимально устранить вахтующих директоров и завучей, пьющих кровь из учителей, переделать систему оплаты труда, когда, внезапно, директор получает сотни тысяч, а учитель побирается на подачки. Уменьшить количество детей в классах, детских садах - настроить новых школ и детских садов.
И конечно, вернуть и улучшить все ПТУ и СПТУ!
Читаю и понимаю - ну что за инфантильные розовые мечты. Никогда такого не будет.
Пока у нас не будет хорошего образования, завидных, востребованных специалистов во всех областях, а не только менеджеров, грузчиков, курьеров и таксистов - ничего мы не добьёмся.