Похоже мечты могут сбыться, но есть нюанс. Продолжительность рабочего времени в 19 и начале 20 века достигала 14–16 часов шесть-семь дней в неделю. Большим прорывом общества стал повсеместный перевод трудящихся на 5-дневную . По большому счёту, этот прорыв стал возможен благодаря индустриальной революции XIX века.

В последний десяток лет, всё чаще стали муссироваться слухи про четырехдневную рабочую неделю. Мол, нечего просиживать штаны в офисе, нужно быстро и продуктивно трудиться, а чтобы для этого появился энтузиазм, побольше отдыхать. На ряде предприятий, в ряде стран, даже проводились подобные эксперименты, и если верить их результатам, то производительность труда там даже вырастала.

Но будущее, похоже, готовит нам ещё более интересный сюрприз - уже идет разговор о трехдневной рабочей неделе...

Руководители Zoom, Nvidia и Microsoft считают, что трёхдневная рабочая неделя может со временем стать стандартом. По их мнению, рутинные задачи всё активнее переходят к нейросетям, а людям остаётся уделять внимание только ключевым процессам. Эксперты уверены, что традиционная пятидневка уходит в прошлое, а у людей появится больше времени для семьи, отдыха и творчества.

Те самые нейросети, в передовых компаниях, похоже, уже высвобождают столько времени, что речь не идет даже о четырехдневной неделе, а сразу о трехдневной. На сколько это реально, пока не понятно, но если вы работали с нейросетями чуть более продвинуто, чем генерация картинок и поиск информации, то наверное понимаете, что большинство рутинных операций офисного планктона можно сделать, написав грамотный промт.

Представьте только, большую часть недели, вы будете отдыхать, заниматься творчеством, спортом, здоровьем, путешествовать итд итп. В это сложно поверить, и это сложно сейчас представить, но это вполне вероятный сценарий развития нашего недалекого будущего, в котором работа, и вовсе может стать привилегией, а толпы людей, озадаченно слоняются без дела, придумывая себе новые смысла бытия.

Что думаете, коллеги, готовы к переходу на трехдневную рабочую неделю, или будете грустить без любимой работы?

17.09.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор

Здравствуйте! Я - инженер-программист с разносторонними обязанностями. Мне 30, но успел проработать я уже более чем в 10 местах (это государственные организации). Обязанности из раза в раз были примерно таковы:
- Заполнять электронные журналы в формате Excel, форматировать файлы в Word;
- Обслуживать принтеры на этаже (чистить коротроны, менять картриджи, подключать сетевые принтеры);
- Переносить и подключать системные блоки и другую технику;
- Загружать новости на сайт, иногда докручивать ту или иную кнопку;
- Писать простенькие скрипты, которые потом использовали программисты более высокого уровня;
- Включать совещания... и т.п.

В общем, довольно простенько всё. Но я решил расти и откликаться на вакансии "более высокого уровня". А теперь внимание! Мне отказали (без объяснения причин, а только по просмотру записей в трудовой и описания обязанностей) В БОЛЕЕ ЧЕМ 10 МЕСТАХ, а именно:
- Localization manager
- Full-stack QA Engineer (Java, Python)
- Delphi Developer
- Data Engineer/Дата инженер (ученик) (ЗАМЕТЬТЕ - УЧЕНИК! И ТО ОТКАЗАЛИ!)
- С# Developer
- Аккаунт-менеджер / Support manager
- Системный аналитик Junior+ (ЗАМЕТЬТЕ - ЮНИОР! И ТО ОТКАЗАЛИ!)
- Программист-математик
- Технический писатель в информационной безопасности
- Junior-программист (ЗАМЕТЬТЕ - ЮНИОР! И ТО ОТКАЗАЛИ!)
- Data Scientist NLP (AI-Агенты)
- Разработчик Pascal/Delphi
И многое-многое другое.

А ведь все эти науки я изучал ещё в вузе, а ещё имею опыт преподавательской работы. И всё это указано в трудовой!
Ещё раз - на собеседования меня НЕ приглашали.

Что скажешь?