Вспомнили про дефицит кадров

Люди не идут на завод работать в основном по причине "низкой зарплаты". Этому есть несколько причин:

1. Завод серийный и он не сильно заинтересован в высококлассных специалистах (которые никогда не получали мало, а современные средства автоматизации труда часто позволяют делать высококачественную продукцию при помощи людей относительно низкой квалификации.

2. Чтобы стать квалифицированным работником - надо сперва учиться (учителей правда маловато уже, особенно в технике), потом лет 5 работать и вникать уже на месте. И только потом лишь некоторые достигают уровня самостоятельной работы. Но к тому моменту движения вверх по зарплате на заводе может не быть.

3. Всё мы хотим хорошую зарплату быстро. Здесь и сейчас. Поэтому студенты смотрят, что в ИТ или на кассе в бургеркинге или в курьерах зарплата выше, думать и напрягаться не надо, взрослые идут в таксисты и т.п. и имеют в 2-3 раза выше, чем скажем на заводе на инженерских должностях. Зачем торчать в шумном, пыльном, грязном и опасном цеху, когда можно не напрягаясь перекладывать бумажки в офисе? Особенно если в офисе ещё и платят больше

KLINIKA и КЛИНИКА- это наше все (вместе с ПТУ, панком и девочкой в школьном фартуке).

Подержите мой штангенциркуль.

На одном знакомом заводе:

Взяли эффективного главного инженера, который должен был поднять производительность. Резюме у него было просто отличное! До этого он уже поднял с колен два предприятия, которые потом навзничь просто (или ничком, кому как больше нравится).

Начал он с того, что запретил смарты, стулья, разговаривать (просто между собой) в рабочее время, штраф за не застёгнутые пуговки. Специфика производства такая, что детали делаются миниму часа два. Что эти два часа делать? Кто спал, кто играл, кто занимался в самодельной качалке.

С завода через две недели слились все непьющие профессионалы в количестве 8 человек. И кадровичку с собой утянули, которая успела выхватить от дира за массовое увольнение.

К чему это я? А вот к чему:

Эффективным решением было взять вместо 8 профессионалов (токари, фрезеровщики с опытом лет по 20, 6 разряд) 14 ПТУшников. Чтоб работали по очереди по пол дня. Идея, так-то очень неплохая. Я бы даже сказал благородная. Детишки обучатся и заработают. Да и есть кому учить, остались пенсионеры-алкаши, которые уже лет по 90 за станками и просто вросли в них.

Вот только глынженер придумал, что работать студенты будут БЕСПЛАТНО, а за год работы просто поставят отметку, что они прошли трудовую практику и лучших из них возьмут на предприятие. План отличный. Надёжный, как швейцарские часы.

Это сейчас легко вспоминать, а тогда было страшновато.

Учился я в технаре, и поехали мы "на картошку")) Помогать селу собирать урожай. Целый месяц. Жили в бараках. Жесть кароч.

А я поступил в группу, где одни девушки. Ну и видимо была какая-то зависть от тех групп, где одни пацаны. Слесари, технари и пр.

Ну вот живём мы там день, два, три. Собираем виноград и прочую шляпу. И как-то раз пацаны из этой группы (человек 10-15, нахуя столько, мне и троих за глаза бы хватило) говорят:

- пойдём прогуляемся.

- Ну пойдём, хули.

Да, признаюсь честно, затупил я. Но не в этот раз, так в следующий. Куда там блядь от них деваться?

Прогуливаемся мы с этой компанией до какой-то беседки, начинаем общаться так спокойно, и тут один из этих "приходи один, мы тоже одни придем" говорит:

- А сейчас мы все будем тебя бить?

Я конечно снаружи не показал ничего, эмоций в смысле, но внутри обосрался))

- За что?

- Да просто так))

Ну и начали мы махаться, только то-ли потому, что были ещё детьми, то ли они такими лошарами были, избить им меня не удалось. Хз почему.