Куда устроится на работу без медицинской книжки?
Куда устроиться на работу без медицинской книжки?
Куда устроиться на работу без медицинской книжки?
Как человек, который работает и работал в огромных и успешных интернациональных корпорациях, позволю себе ответить без претензий на истинность, на теоретические вопросы из теста для устройства на работу на пикабу :-)
1. Почему Вы хотите быть разработчиком в команде Пикабу?
Команда [в данном случае Пикабу] - это молодая и быстро растущая социальная платформа, на которой миллионы людей каждый день могут менять мир в лучшую сторону своими постами, комментариями и уникальным контентом. Я бы очень хотел быть частью этого и помогать команде развиваться а так же открывать и развивать новые горизонты в национальном сегменте рунета.
2. Назовите плюсы и минусы работы программистом.
Из плюсов можно назвать крайне гибкую манеру работы. Хороший программист способен относительно быстро научиться новому языку или при смене сферы деятельности быстро подстроиться к новым типам заданий. Это позволяет как нигде больше пользоваться новыми приёмами в flexible working такие как SCRUM или SPRINT системы повышения качества и скорости работы. Во всех других сферах специфика работы не позволяет так быстро переключаться с задания на задание.
Из минусов можно выделить монотонность и абстрактность работы. Редко главный продукт сделанный программистами можно потрогать руками. В данном случае те же врачи или инженеры могут более прямо ощутить результат своих трудов.
3. Опишите, каким на Ваш взгляд является хороший разработчик?
Хороший разработчик как и любой другой хороший сотрудник - это такой человек, который после окончания очередного проекта уже имеет в очереди несколько новых проектов, которые заказчики хотят поручить только ему или команде, которую он возглавляет, потому что своей работой он заслужил доверие и надёжность. Самый лучший вариант, когда этому разработчику готовы платить бОльшие деньги за заказ чем его конкуренту, потому что качество, скорость и умение понять нужды клиента или заказчика не могут сравниться ни с кем другим.
4. Опишите, каким на Ваш взгляд является хороший руководитель?
Хороший руководитель ценит не работу, а сотрудника. Мотивирует не зарплатой, а перспективами, которые не просто недосягаемый горизонт, а вполне реальная цель, которую можно достичь. Он знает своё дело и умеет планировать безстрессовую временную линию проекта с правильным распределением задач и обязанностей. Он уважает мнения своих сотрудников и умеет принимать критику с вой адрес. Точно так же он умеет подать свою конструктивную критику в адрес сотрудника так, что бы сотрудник видел не свои ошибки, а потенциалы где он может быть лучше не только для своей пользы а так же и для пользы всей фирмы.
5. Почему одни предпочитают коллективную ответственность, а другие - индивидуальную?
Работать в команде - это тяжёлый труд, который подразумевает не только личные умения и знания, но и умение слышать и слушать своих коллег и способность искать, находить и соглашаться на компромиссы. Однако не везде обязательно нужна командная работа. Для многих фрилансеров достаточно в одиночку разбираться в данном задании, что бы сделать его на высшем уровне. Однако большие компании или даже международные концерны [типа тех где я работал] просто не могут существовать на одиночных фрилансерах и по этому умение работать в команде является таким же важным умением как и сама специальность.
6. Руководитель в отпуске, а отдел работает так же хорошо. Как Вы это объясните?
Или мы имеем слаженную и опытную команду [типа как у меня в отделе :-) ], которая давно сработалась и может сама решить многие вещи и без начальника или мы имеем небольшой отдел с чёткими разделениями обязанностей, где каждый имеет самодисциплину и способен работать автономно. Например отряд сисадминов на каждую серверную.
7. Почему при одинаковых зарплатах в одних организациях люди воруют, а в других - нет?
Очень важен внутренний рабочий климат и культура фирмы. Можно получать много денег но иметь вредного и тупого начальника или коллег, которые сами подворовывают. Сотрудник начинает и сам подобным заниматься, потому что понимает, что это тут норма или в виде компенсации за вредность и неоправданный стресс и неуважение к себе.
8. На Ваш взгляд из-за чего следует сразу уволить разработчика?
Сразу стоит и нужно уволить разработчика, если все его умения или дипломы с рекомендациями оказались ложью. За первые 6 месяцев работы это быстро можно выяснить.
9. Из-за чего случаются конфликты в коллективе?
Конфликты происходят в основном из-за недопонимания и неумения слышать и слушать. Как я уже писал выше, работать в команде - это значит всегда доверять кому-то и уважать чужое мнение. В других случаях конфликты происходят на бытовой почве: "жарко - открой окно... нет мне холодно - выключи кондиционер" или "кто съел мою еду" или "у тебя вонючие духи". В данном случае это задача руководителя и отдела кадров подобрать таких сотрудников, которые могут работать в команде и умеют держать себя в руках.
10. Расскажите случай критики, который оказался для вас полезным.
Мой бывший начальник сказал как-то, что я плохо делаю презентации для высшего руководства и очень скованный на крупных презентациях. После чего оплатил мне крайне дорогие курсы по повышению квалификации и спустя год порекомендовал меня на такое же место как и он сам в новом проекте, потому что после курсов делать презентации и саму модерацию заседаний поручали только мне, так как всем нравилась моя манера подачи информации и легкость в общении.
11. Почему одни программисты стремятся применять более современные технологии и подходы, а другие предпочитают использовать старые, проверенные временем технологии?
По той же причине, по которой одни люди до сих пор любят платить бумажными деньгами и таскают огромный кошелёк, а другие люди освоили PayPal или иные виртуальные способы платежа. Всё дело в желании открыть для себя что-то новое и выйти из своей зоны комфорта. Возможно немного переучиться, что бы в последствии облегчить себе жизнь и работу. В то же время другие просто не уверены в своих силах и бояться тратить силы и время на что-то непонятное и новое особенно если до этого всё получалось хоть и с костылями и медленно.
12. В компании "А" принято комментировать и форматировать код по принятому стандарту. В компании "Б" уделяют этому меньше времени в угоду реализации проекта в срок. Какой подход лучше и почему?
Опять же из личного опыта могу с уверенностью сказать, что хорошая и в меру подробная документация работы значительно облегчает поиск ошибок и позволяет более плавно распределять работы между большой командой особенно в рамках SCRUM проекта когда там где прекратил первый тут же может начать работу второй особенно когда первый и второй находятся на разных континентах и в разных временных зонах. Это позволяет работать в три смены без перерыва. А главное это упрощает последующую ревизию или работу над ошибками типа lessons learned и для более лучшего контроля за качеством.
Лучший вариант, когда вся фирма использует общий стандартизированный вид документации и номенклатуры в формулировках.
Остальное касается непосредственно сферы IT так что врать не буду и сочинять тоже :)
@moderator, Ну как - получил бы я у вас работу ? :)
В ходе обсуждения поста https://pikabu.ru/story/kak_menya_k_zhizni_gotovili__7_khitr...
от @Summersweet поступил вопрос:
"Ну, папа, конечно, молодец, творчески подходил к воспитанию. А что если на вопрос ребенок ответил бы «не хочу». Не хочу смотреть на длинные корни. И всё тут. Не интересно. Как дальше быть? Что делать? Как заинтересовать, переубедить ребенка/взрослого?"
Я, как и обещала, переадресовала его папе. Напишу ответ от первого лица, немножко литературно его оформив, чтобы избежать оборотов, типа «а ещё он сказал», «также он добавил, что» и пр.
Кстати, папа не очень у меня в тырнетах разбирается, и после моего скупого объяснения, для чего спрашиваю (статья в интернете и вопросы от «читателей», слова «пост», «подписчики» говорить нельзя – непонятно), сказал маме, что я "пишу про него в онлайн-журнале и брала интервью"))
Вопрос я задала так:
"Пап, помнишь, в детстве ты привлекал меня к домашними делам, задавая вопросы, вроде «видела ли ты, как вода испаряется?», или «хочешь, посмотреть, какие длинные корни у сорняков»? А что бы ты делал, если бы так не получалось меня заинтересовать, если бы я отвечала «не хочу» или «мне неинтересно»?"
По ходу папиного повествования я задавала уточняющие вопросы – их я тоже, просто, включу в папин ответ. После первого разговора, папа дважды перезванивал и, говоря: «ещё вот это напиши», дополнял «интервью» конкретными примерами, которые вспомнил)
Итак, ответ:
«Ну, во-первых, всё от ребёнка зависит. Тебя было достаточно легко заинтересовать, ты постоянно что-то спрашивала, что-то открывала для себя, поэтому почти любое новое начинание, приправленное каким-то «открытием», вызывало интерес. Когда стала постарше, когда в школу начала ходить стало немного сложнее, тактику надо было менять. Тогда была мотивация, например, такая: «а давай сейчас на кухне летней уберёмся, вот мама обрадуется», и ты с удовольствием подключалась, а когда «мама приходила» - она действительно радовалась и хвалила.
А, мама еще, кстати, когда начала вас с сестрой (Кристина) готовить учить, говорила: «Я думаю, что ты уже достаточно взрослая для того, чтобы научиться чистить картошку (или резать салат, жарить яичницу)», и вы с Кристиной одинаково воспринимали это как проявление высшей степени доверия к вам.
С Кристиной, кстати, было сложнее. Ей было мало что интересно, но она была падкой на лесть и похвалу (*рассмеялся).
Попросит, например, мама её овощи помыть и нарезать к ужину, а потом мне шепнёт, и я, сев за стол, восхищаюсь: «Ой, а кто это так овощи красиво нарезал, сегодня не так как обычно!», а мама: «Это Кристина, представляешь, сама вызвалась, сама нарезала!», Кристина стоит довольная, улыбка до ушей.
Детей надо хвалить, а твоей сестре это было просто жизненно необходимо, вот мы и нахваливали. И если первый раз она овощи мыла и резала с недовольным лицом и лишь бы от неё отстали, то потом уже старалась и действительно сама предлагала их порезать.
А еще, Кристину можно было заинтересовать фразой «Ну, здесь только Кристина справится», «Или лучше всего у Кристины получится», или «Ну, всем понятно, что лучше, чем у Кристины ни у кого не получится». Ты росла испытателем, практиком, а Кристина больше теоретиком, наставником, поэтому она очень любила тебе что-то объяснять.
Мы с мамой это знали, поэтому если было какое-то новое задание, то можно было вас обеих привлечь, фразой, например: «MissLoyality, иди сюда, тебе Кристина покажет, как палас чистить». И даже, если Кристина делала это впервые, она брала щетку и деловито, с умным видом, показывала тебе, как надо «правильно», сама не имея об этом ни малейшего понятия.
Ещё вам обеим нравилось, когда мы спрашивали «как лучше?», советовались с вами. Вот, например, спрашиваю, -«Как лучше сделать? Из лейки цветы полить, или шлангом?», ты мне: «из шланга, так же быстрее», а я говорю, что лейкой больше успею полить, и вот мы уже соревнуемся, в конце спрашиваю, сколько у тебя, ты говоришь, например: «у меня 20», а я: «эх, у меня только 18, ты права была, шлангом быстрее», на 1-2 меньше говорил, естественно я поливал больше и естественно, ничего не считал (*смеётся).
Ещё напиши, что для детей хорошо подходит фраза «Что б я без тебя делал(а)!». Вот сейчас с Катюшей (*племянница моя, папина внучка, соответственно) хорошо работает. Она не очень-то любит что-то делать, но когда говоришь ей так, или «Я б без тебя, наверное, не справился!», то видно, как ей приятно, хотя сначала неохотно соглашалась помочь. Я ещё спрашиваю: «Можно будет тебя в следующий раз тоже попросить помочь?» и она отвечает «Можно!». Такая же жадная до похвалы, кстати, как и Кристина.»
Папа иногда сам себя перебивал фразами «нет, погоди, это не пиши, а хотя… пиши, пиши»)
В общем, ответственно подошёл к ответу на вопрос, так что если что – спрашивайте ещё.
Сейчас пора защиты дипломов и вспомнилась мне моя защита.
Парень презентовал свой диплом и на один из вопросов ответил:
"Если честно, я в этом вопрос не вдавался".
Один из преподавателей повернулся к нам и сказал на это :
"Никогда, никогда так не говорите. Запомните фразу- ЭТО НЕ БЫЛО ЦЕЛЬЮ МОИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ".
У многих закончился свадебный сезон и я напомню популярную народную мудрость: "Есть люди которые еще не делают бэкапы и люди которые уже делают". В идеале у фотографа-параноика должно быть четыре сохранения свадьбы: на компьютер, на облако, на жесткий диск, который храним в квартире и на жесткий диск, который храним на нейтральной территории (носим с собой, оставляем в офисе, доверяем Сбербанку, отправляем себе же через Почту России и т.п.).
В этом вопросе на меня оказали влияние две жестких истории. Обе с коллегами. Разумеется ни в одной не было бэкапа фотографий. Первая случилась после скачка напряжения, когда у человека сгорел винт и он приложил громадное количество времени, а также денег, на его восстановление. Вторая произошла вследствие обычной кражи. У человека вынесли оргтехнику из офиса, на которой хранились все свадьбы с сезона. Ему удалось закрыть долги перед клиентами только после продажи большей части фототехники и машины.
Поэтому совет всем, не важно фотограф вы или хотите стать его жертвой. Одним важно бэкапить снимки, вторым не менее важно требовать от исполнителя это сделать. Деньги вам вернут, а вот воспоминания уже вряд ли.
И еще, давно не писал, что вы можете задавать мне вопросы в директ моего Instagram. Отвечаю бесплатно, внутри нет впаривания товаров и прочей коммерции, так что не бойтесь.
Эх, что-то во втором дне интересных вопросов нет, а на первом частично уже ответил, поэтому пусть будет эдакий FAQ. Были затронуты действительно важные моменты, о которых я сам когда-то спрашивал, либо сталкивался как-то иначе.
Про визу.
Чтобы получить туристическую визу на 15 или 30 дней, необходимо подать документы в региональное японское консульство. Почтой не принимают - либо принести лично, либо через доверенных лиц - в моём случае турфирма. Список консульств нашёл здесь http://www.khabarovsk.ru.emb-japan.go.jp/itpr_ru/links.html Информацию по визам можно посмотреть здесь http://www.khabarovsk.ru.emb-japan.go.jp/itpr_ru/visa.html
Перед поездкой я заключил договор с турфирмой на оформление визы на 15 дней. Из документов я подавал анкету турфирмы, справку с банка о состоянии счетов (говорят, на 15 дней достаточно иметь 30 000 рублей), распечатанную бронь авиарейса, фотки и загран. Виза оформляется в течение 2 недель.
Как спланировать путешествие.
Первым делом, не только в путешествии, но и вообще везде, необходимо решить очень важный вопрос - Что Вы хотите? Интересы у всех разные, кто-то хочет в местные клубы, кто-то в парке уточек пофотать, кто-то совершить паломничество по храмам, кто-то по аниме магазинам, кто-то просто погулять по городу. Когда определитесь - погуглите, что где находится. В Киото полно различных храмов, в том числе "главных" храмов, типа Фусими Инари, однако аниме магазины мне на глаза почти не попадались, в отличие от Токио. Ещё в Токио есть Диснейленд (меня не впечатлил, он ориентирован больше на детей), в Осаке Юнивёрсал парк (не был, но люди хвалят), а в Киото Тоэй парк (судя по отзывам - для детей и фанатов японских классических фильмов Тоэй)
Выберите местность, куда хотите поехать. Если едите на короткий период, не стоит колесить по всей стране высматривая основные достопримечательности, если только это не Ваша основная цель. Массу приятных впечатлений можно получить и в одном крупном городе и это будет эффективнее и менее энергозатратно. Лучше вымотаться от ежедневных экскурсий налегке, возвращаясь спать в одно и то же место, чем терять это самое время в дороге, таская за собой чемоданы. Если едете на длительный период - тут не спорю, у Вас есть возможность колесить по стране.
Если цели глобальные, интересно всё, или не можете решиться - выбирайте какой-нибудь крупняк типа Токио. В первый раз за границу я ездил в Далянь (Китай) и мне там очень понравилось. Когда я впервые приехал в Японию, я был в Токио. По-началу я сравнивал Далянь с Токио, и вот все впечатления в сумме от Даляня - это прогулка по улицам в первый же день. Правда, жил я в районе Рёгоку, а там и дешёвые продуктовые и кафе по близости, и до Асакусы со Скай Три пешком дойти можно, а с балкона и Скай Три, и Токийскую башню видно, и до Акихабары пара остановок, хотя я туда потом пешком ходил. Токио - универсальный вариант, там есть почти всё, кроме маленьких деревянных тории.
Далее ищем самый дешёвые авиарейсы туда и обратно. На тот момент для меня самым дешёвым был S7, и летал он по воскресеньям из Хабаровска, стоило 25 тысяч туда и обратно. Искать можно в tripadvisor, aviasales или ещё где, бронировать на официальном сайте авиакомпании.
Потом бронируем отель. Я использовал tripadvisor. Если хочешь именно отель, обращай внимание на описание номера, чтобы было написано, что там 1 комната на 1 человека, ну или сколько с тобой человек поедет. Гостевые дома, капсульные отели, хостелы будут дешевле, но менее комфортными. Мне больше понравился рёкан - гостиница в традиционном японском стиле. И дешевле, и колоритнее, и просторнее. На бизнес-отель в Киото на 6 дней ушло 36 тысяч (разгар туристического сезона, в январе уже разобрали все дешёвые альтернативы), в Токио рёкан на 8 дней 25 тысяч. Ещё обращай внимание на то, как до туда будешь добираться. Чем ближе к государственному метрополитену, тем лучше и дешевле. Частные ветки дороже.
Билет на Синкансен можно купить прямо на кассе, хоть резервированный, хоть не резервированный. Синкансены ходят через 20 минут, а то и через 3, поэтому это вообще не проблема. Про резервируемые и не резервируемые билеты, как и про остальной транспорт, писал здесь http://pikabu.ru/story/pro_obshchestvennyiy_transport_v_yapo...
Потом оформляем визу. Можно самому на официальном сайте посольства почитать требования, собрать документы и пойти туда, можно найти турфирму, которая согласится тебе это сделать, если до посольства добираться проблематично. Параллельно желательно поискать, в каком банке самый выгодный курс обмена валюты.
Наконец, определяемся с туристическими маршрутами. Redigo, TripAdvisor, Booking, Google в помощь. Если лень - можно оставить на потом. На месте будет уже больше стимура решиться, куда пойти.
Сколько брать с собой денег?
На мой взгляд, это не правильный подход. Вы едете отдыхать=тратить деньги, а не жить, как Вы живёте дома. Правильный вопрос будет - Сколько Вы готовы потратить? Можно заранее забронировать перелёт, отель и посмотреть, во сколько выйдет транспорт до него, и, возможно, это будет самой дорогой частью поездки. Остальное зависит от Вас. Продукты примерно стоят как и у нас, транспорт дорогой. Можно питаться в дешёвых кафе, можно в ресторанах, можно дошираками, можно готовить самостоятельно. Метро чем дальше пункт назначения, тем дороже. Чтобы не остаться без денег - используйте кредитку и сохраните некоторое количество денег на дебетовой карте, чтобы их можно было без проблем обналичить.
Какие языки нужно знать?
Для туристическое поездки хотя бы базовый английский. Главное - знать, как называется то, что вы хотите, и найти способ объяснить это собеседнику. Конечно, если будете знать японский, будет легче общаться. С английским у рядового японца беда.
Как я познакомился и договаривался с японкой?
Есть множество языковых социальных сетей, функционал которых очень похож на сайты знакомств. Их цель - свести иностранцев, которые изучают иностранные языки, для языкового обмена. Больше всего знакомств я завёл в мобильном приложении Hello Talk, ну а далее переходил в skype, facebook и другие. Японки более сговорчивее русских, поэтому дерзайте.
Ну и пара советов.
Берите с собой ноутбук. Я, когда куда-то еду, часто слышу "Нафиг он тебе там сдался?" и всегда он оказывается полезен. Скинуть фотографии, залить их в сеть, связаться с близкими. Не везде есть вайфай, и не везде он качественный, но проводной интернет тоже попадается.
Фотографировать лучше на современные фотоаппараты. Телефон - это устройство связи, и характеристики камеры - не более чем маркетинговый ход для увеличения цены устройства. Если хотите, чтобы памятный снимок более качественным с технической стороны - фотографируйте на фотоаппарат, благо современная цифровая техника хорошо развита.
Проверьте дома свою аппаратуру. Будет неприятно, если в камере неожиданно окажется севший аккумулятор, а в ноутбуке вирус.
Держите при себе запасные аккумуляторы и карты памяти. Аккумуляторы могут неожиданно сесть, или вообще сдохнуть, а карты памяти иногда забываются в ноутбуках.
Google maps может работать в офлайн режиме. Интернет нужен только для загрузки карты.
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605