Сразу скажу, речь про мою маму. Работает в медицинском центре, один из ведущих врачей к которым собственно и ходят пациенты.
Сегодня по телефону пожаловалась.
Вчера пришла на работу и узнала, что вообще всех обязали написать заявление по собственному желанию. Она на стрессе и написала. Дату озвучили с 1 декабря, как я понял даже без отработки 2 недели. Сегодня она всё обдумала и решила завтра забрать нафиг своё заявление, а там уже проблемы организации.
Организация большая, ООО, медцентры по всей России, причину увольнения озвучили – закрытие именно медцентра. Больше информации нет.
Теперь начинаются вопросы, как поступать дальше в юридической и кадровой плоскости?
Обычный гуглёж и яндексы только добавили вопросов.
Обращение в роструд? Тогда нужно к юристам ножками идти. Не проблема, но ведь можно же и в письмах.
Прочитал про принуждение к увольнению, там уже суд и доказательства нужны.
Вообще, сам сталкивался с проблемой увольнения лет 7 назад. Если ликвидация или массовое увольнение, то вроде должны были 3-х месячный эквивалент зарплаты выплатить.
Сейчас как-то по другому. Что-то там про простой и не выплаченные деньги и ещё куча условий. Ещё надо какоё-то заявление на возврат заявления по собственному.
Что дальше делать? Мама решила не вестись на общее указание сверху руководства компании.
Я ещё посоветовал чтоб остальных врачей сагитировала тоже заявления забрать. Вообщем семья сейчас в шоке и думаем что делать дальше