Сам я работаю на заводе. Это не первый завод в моей трудовой жизни. Пробежимся по небольшим нюансам:
1.завод заводу рознь.
Подавляющее большинство предприятий базируются на трупах советских гигантов. А это естественно обваливающаяся штукатурка, щербатые стены, убитые окна, уставшая проводка, проблемы с циркуляцией воздуха и с пожарной безопасностью.
Но есть и новые заводы, где все чисто и красиво.
2.зарплата.
Главный камень преткновения. Я работаю на заводе из 1го пункта, первой категории. Но хорошая зп для моего города.
А так же по соседству имеются новые заводы, где и обеды, и корпоративный транспорт, и новая форма, и чистый цех, но над тобой постоянно стоит прослойка из 5 менеджеров, и зп на 35% меньше. И куда же я пойду?)
3.похуизм.
Похуизм начальства и рабочих. Начальству похуй на твои замечания и предложения, и коллегам тоже.
Я постоянно пытаюсь внести на собраниях всякие рациональные предложения по улучшению условий труда. Ведь чем лучше условия, тем комфортнее работается, и тем меньше производственного брака. Начальство меня слушает, но остальной коллектив молчит, а значит большинство все устраивает. После собраний мне работяги ещё и предъявляют, хули я плачу.
С помощью моих плачей за два года подняли зп на 30%, заказали комплекты униформы, отказались от ингредиентов, от которых у всех шло раздражение по коже, починили систему вентиляции.
4.кадровый голод.
И естественно сопутствующие ему проблемы. В моей смене - 10 человек, из них только четверо, включая меня, ничего не употребляют на рабочем месте. Начальство знает, но ничего сделать не может, ведь за забором нет очереди.
Итого мы имеем, что имеем. А как это решить?
1.поднять престижность рабочих специальностей. Проводить пиар компании на уровне государства. Чтоб на заводы реально появилась очередь за забором.
2. Отсюда вытекает естественно и поднятие зп на достойный уровень.
3. По максимуму убрать прослойки замов. А то заместитель заместителя заместителя мастера - это реальность.
4. Поднять и улучшить условия труда.
Из всего этого, выходит следующее :
Престижность профессии- достойная зп - условия труда - качественные кадры - рост качества продукции - рост доходности предприятий - рост ВВП и доходности гос.казны - рост качества жизни и благосостояния - рост престижа государства.
Как говорится, завод - основа экономики)
А пока мы имеем, что имеем
Ps. И да, про возможность поднятия зп - она есть. Сначала сво заказы на мое предприятие увеличились примерно в 3 раза. И оно не одно такое, я знаю