Жизнь Александра Семчука, которого вы видите на снимке, делится на две основные части – до работы на Курской АЭС и время работы здесь. Родом он из Киева. Получил там образование в строительном техникуме и архитектурно-строительном университете. В начале 2000-х годов переехал на курскую землю.
С поступлением на работу на Курскую атомную станцию в 2009 году жизнь Александра Петровича стала стабильной, предсказуемой и устойчивой. В ней появился профессиональный центр - реакторные (центральные) залы третьего и четвертого энергоблоков.
В ЦЗ, главным образом, третьего энергоблока, Александр трудился с 2009 по 2012 год слесарем 3-4 разряда реакторно-турбинного оборудования на участке сборки топлива реакторного цеха №2. Затем грамотного специалиста перевели в состав оперативного персонала. И основное место работы переместилось в ЦЗ энергоблока №4.
После шести лет работы оператором транспортно-технологического оборудования реакторного отделения РЦ-2 Александр Петрович здесь же был назначен на должность старшего оператора. В том же 2018 году Семчук заочно окончил Обнинский филиал МИФИ и получил диплом инженера-физика.
Что же помогло человеку, никоим образом доселе не связанному с атомной энергетикой, не просто адаптироваться к неведомой ранее профессии, но и сделать в ней карьеру? Конечно же, в первую очередь усердие и желание безукоризненно выполнять свои должностные функции. Александр Петрович активно участвует в реализации ПСР-проектов по ремонту энергоблоков в той их части, которая касается внутриреакторного контроля. К тому же постоянное отслеживание того, что можно улучшить, исправить, заменить, и последующее внесение предложений он считает обязательной частью своей работы.
Во-вторых, успеху в освоении нового дела и повышению квалификации способствуют интерес к своему делу и способность быстро овладевать новыми знаниями и навыками. «Если интересно, всему можно научиться», - справедливо считает Александр Семчук, и ему – интересно. Такое, например, дело, как его участие в загрузке в реактор четвертого энергоблока кобальта для получения изотопа, полезного в различных отраслях экономики и медицины.
Еще один фактор успеха – коллективный опыт эксплуатации, на передачу которого нацелена и вся корпоративная система поддержания и повышения квалификации, и дух единой команды, который помогает новичкам влиться в коллектив и перенимать профессиональные приемы работы. Семчук перечисляет фамилии тех, кто на первых порах словом и делом помогал ему влиться в коллектив и совершенствовать свою работу. Это В.В. Добрынин, А.П. Рассолов, О.В. Канунников – во время работы слесарем, А.А. Пикалов, С.С. Кучерявенко, В.В. Колотев – на операторской должности.
От наставников и руководителей, коллег из цеха и других подразделений станции, с которыми операторы реакторных цехов связаны по работе, Александр Семчук усвоил и приверженность принципам культуры безопасности. Ему запало в душу прочитанное где-то выражение: приверженным культуре безопасности может считаться тот специалист, который выполняет свою работу строго в соответствии с установленными регламентами и инструкциями даже в том случае, когда знает, что за ним никто не наблюдает и не контролирует.
Как высокую оценку применяемых на практике знаний А.П. Семчук воспринимает признание его одним из лидеров культуры безопасности Курской АЭС.
