7 правил успеха
Источник - https://t.me/roflemem/6313
Так получилось, что после школы уехал я из города своего и мало кого встречал из старых знакомых, и отношения не поддерживал. И тут, как раз сразу после института, встретил на улице своего одноклассника. Он рассказал, что работает админом, что вот недавно только съездил куда-то отдохнуть за границу, что у его жены пятый размер груди. Прям сразу сходу, не шучу, так все и выдал за три минуты разговора. Ну выдал и выдал, я пошел дальше на работу, а он, наверное к жене.
После этого прошло лет 5 - вечер встречи выпускников в школе. 10 лет выпуска. Я поехал первый раз. Вот общаемся со всеми и тут как раз этот товарищ мой. Я без всяких задних мыслей спрашиваю, как дела, чем занимаешься - так же админом работаешь?
А он так посмотрел на меня, как на ...авно и молвит "Я, между прочим, генеральный директор".
Я чуть не выпал ) Конечно не от статуса директора, а от пафосности сказанного. Обычно люди зарабатывающие как-то наоборот говорят - да там занимаюсь тем-сем. А тут МеждуПрочимГенеральныйДиректор. Ну лана, говорю, генеральный директор, ок.
Ребята потом рассказывали, что генеральный директор удачно женился, папа жены его владел бизнесом и его пристроил, и сделал генеральным директором. Но это не нам, плебеям обсуждать, как и кто стал генеральным директором.
А больше я на встречу с одноклассниками что-то так и не ездил, вдруг там все стали генеральными директорами, а я так, лохопед какой-то.
Источник - https://t.me/trash_tv404/2908
В заголовке поставил три точки, потому что не знаю, какое прилагательное лучше всего подходит.
Был у меня начальник. Когда я только устроился в фирму, я - совсем молодой специалист, меня поставили в его отдел. Так получилось, что поначалу меня сразу кинули на жесткий проект, т.к. не хватало людей, и я с этим своим руководителем я почти не пересекался. Но потом работа пошла более плавно, и тут началось. На работе его я почти не видел (характер работы у нас был полу-разъездной) и я, как молодой специалист, добросовестно в конце рабочего дня в 18.00 уходил домой. Тогда я еще не знал, что этот товарищ торчит на работе до ночи и иногда даже ночует там.
Первый раз это случилось как-то неожиданно. Просто вечером часов в 8 мне звонит этот начальник. Я естественно взял трубку (молодой же). И пошел разговор. Точнее не разговор, а монолог от моего руководителя на тему... как бы это сказать, чтоб понятней было. Да просто, без темы. Совсем. Вроде как по работе, а вроде и не по работе, просто ни о чем. Ну т.е. спроси меня сразу после разговора - о чем говорили- я скажу - не знаю. А тогда видать не было такой фишки как сейчас у некоторых операторов сотовых, что полчаса говоришь и связь прерывается. И вот он мне примерно полтора часа чего-то говорил в режиме монолога.
Дальше эти звонки, всегда после работы и довольно поздно, стали происходить крайне регулярно. И всегда ни о чем. Я очень хорошо запомнил момент, когда он очередной раз звонит, а я готовлю себе еду. Он как обычно начинает чего-то в трубку вещать, я просто кладу телефон на стол не сбрасывая, не включая громкой связи, и продолжаю готовить. Через несколько минут я поднимаю трубку к уху - а он все также продолжает чего-то беспрерывно вещать, как проповедник.
Так случилось, что через какое-то время этот мой руководитель после реорганизации стал так сказать главным в компании. И это было совсем бедово.
Приходил этот товарищ на работу всегда после обеда, потому что до обеда спал. Зато потом на работе торчал до ночи и, однажды, позвонил мне в три часа ночи. Когда я не разобравшись спросонья взял трубку, он стал рассказывать мне о том, как он думает надо вот этому клиенту задачу решить, потому что его посетила гениальная идея.
Отдельная история была - это день получения зарплаты. Это было таинство, которое нужно было раз в месяц перетерпеть. Как это было: приходишь в офис (если в разъездах) или сидишь в офисе и ждешь солнцеликого. Даже если он в офисе, раньше конца рабочего дня - ни-ни. Когда время часов 18, чаще - 19 (а иногда он мог приехать и позже) - челядь достаивается аудиенции. По одному начинают звать. Но радоваться рано. Даже если в офисе человек 5. Обычно заходит первый человек в кабинет руководителя и выходит оттуда через час-полтора-два, как директор наговорится. Но, правда, не все 100% он ведет монолог, нет-нет да что-то спросит. Иногда я зарплату получал после 23.00, частенько работники уходили в надежде получить зарплату завтра, просто потому что понимали, что их очередь на "попиздить" до глубокой ночи не подойдет.
Я был искренне убежден, что этот мой бывший руководитель, он такой один. Ан нет. Однажды, сильно позже, когда я давно там не работал, мы с работником обсуждаем какой-то момент, я говорю - а ты клиенту этому позвонил? Он говорит - нет, я не буду ему звонить. - Как так говорю, эт почему? - Да он будет ..здить в трубку два часа. Думаю, совсем работники распоясались. Давай говорю, сам позвоню. Звоню. И реально человек, поле двух-трех моих слов, как мой бывший начальник начинает нести просто словесный не прекращаемый понос. И его даже не заткнешь, чтобы хоть на секунду прервать. А он, тоже был каким-то там собственником бизнеса, у него несколько фирм. И вот тогда я вспомнил и своего начальника прежнего, и очень-очень пожалел людей, которые у таких дураков работают. А работнику своему сказал, не надо ему больше звонить. Не надо с дураками дела иметь.
Источник: Невтяники.
Один из подписчиков попросил более подробно расписать как и что внутри магазина. Спешиал фо ю )
В магазине есть три должности, директор, товаровед и продавец-кассир.
Мне с коллективом повезло, в других магазинах не всегда так, поэтому опишу как было у нас, где работали все и пытались помогать друг другу.
Директор. Берет на себя весь головняк связанный с общением с начальником сектора, менеджментом, решает все проблемные вопросы. Хороший директор это 50% успеха магазина. За косяки персонала директору режут премию. У нас директриса была хороша) Молодая, общительная, работала честно и наравне со всеми. И на кассе сидела и товары выставляла. Но, к сожалению, думаю что это исключение. Зп в Омске в районе 70-80 К на 24-ый год. Чтоб стать директором, надо пройти цепочку кассир-товаровед-директор. В принципе сеть заинтересована, сама продвигает персонал. Если вы себе такую цель поставите и обладаете нужными качествами, то примерно года через два можете оказаться на этом месте) График 5\2 до 18-00 с открытия магазина.
Товаровед. Человек который контролит работу. Прием товара, работа с приемкой товара, работа с программами магнита, отслеживание продуктов с истекающим сроком годности, проверка ценников, пересчеты, снятие касс, инкассация. У товароведа очень много всего. Но при правильном планировании, это занимает всего несколько часов в день. В остальное время нормальный товаровед стоит так же на кассе, давая девчонкам раскидывать товар по полкам. Премия тоже режется в зависимости от потерь магазина. Зп в Омске в районе 45 К на 24-ой год. График работы 2\2 с открытия до закрытия. По факту это примерно 14,5 часов в смену. Стать товароведом можно спустя три месяца после работы кассира пройдя тесты и собеседование. И это вполне легко и реально.
Продавец-кассир. Универсальный солдат) Основная работа это касса и выставление товара. Вечером проход по просрочке, плюс оформление всяких промо акций. Получает по ушам только за свои косяки, например неправильно пробитый товар. И то, только в виде криков от покупателя и товароведа. Работа сложная психологически, в плане кассы, покупатели ведь разные, поэтому старички с удовольствием бросают новичков именно на кассу. Но, поверьте, это не ужас-ужас... Сложно, да, но терпимо. График работы 2\2 с открытия до закрытия. Те же 14,5 часов смена. Зп в Омске на 24-ый год 25-30к.
У товароведов и особенно у продавцов кассиров всегда есть возможность выйти дополнительно. На магазин выделяется некоторое количество дополнительных часов. Есть еще вариант выйти в выходные на другой магазин где нехватка штата.