Госохрана ОКН Свердловской области собралась обвинять в некомпетентности суды суды и прокуратуру!
Кто-то ещё сомневался, что Поросенков Лог заказан?
Евгений Геннадьевич Рябинин (на фото) и возглавляемое им управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области собралось в кассационный суд!
Евгений Рябинин собирается обвинять не только судей Свердловского областного суда, но и Второго апелляционного суда общей юрисдикции в Санкт-Петербурге.
Так же это управление ставит под ? компетенцию органов прокуратуры , как Свердловской области, так и Санкт - Петербурга.
Участие прокуратуры обязательно в таких процессах по КАС , которое региональное управление с треском проиграло!
Да, есть ещё нюансы...О них расскажем дополнительно и позже, отдельно.
Главный заказчик творящегося беспредела - руководство рпц мп.
ПОДРОБНОСТИ :
https://www.memorialromanovyh.info/obschestvennie-obsujenia
НУЖНЫ МАССОВЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ!!!!!
НЕ МОЛЧИТЕ!
Ангел
Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Уважаемая Мария Владимировна, гоните в шею такую "работницу", пока можете.
Поясню: если она дождётся очереди на ЭКО и станет беременяшкой, уволить её до тех пор, пока не разродится, будет фактически невыполнимой задачей.
Тут систематическое неисполнение своих обязанностей на лицо. Объяснительные за каждый косяк - и ссаными тряпками гнать
"Нельзя отойти с работы" - ебать претензия. А ничего, что у вас там в ВНД наверняка установлен график выполнения своих обязанностей, и в это время ТС должна быть на месте? Нужно отойти - в ТК все причины для этого описаны. Больничный не дают - значит, трудоспособна
Тот, кто не просто косячит, а ещё и делает вид "ачётакова?" - их очень долго исправлять, потому что сначала нужно добиться осознания как первого шага к изменению
Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Большинство жалоб работников это тупо недовольство тем, что от них на работе требуют выполнения их обязанностей, причем (что еще возмутительнее) еще и добросовестно и в срок.
Сколько раз я слышал разговоры людей о том, как они пришли на работу и героически разгребли / сделали / построили и т.д. а начальство не дало медаль.
Блин, это твои обязанности. Ты пришел на работу электриком - твоя задача привести электрику в порядок. Пришла уборщицей - твоя задача чтобы в офисе стало чисто и появился порядок в швабрах и чистящих средствах.
У меня на склад пришел работать кладовщик. Прошлого уволил за недостачи и бардак. Новый сначала взялся за дело, навел порядок на складе, провел инвентаризацию. По его просьбе купили оборудование и на складе стало в целом так, как должно быть (как и было при позапрошлом кладовщике).
Потом он начал забивать, опаздывать, пошли проёбы по работе. Разговоры (вежливые) не помогали, тогда прямо ему сказал: "Будешь дальше забивать и косячить - уволю".
В итоге, когда начали спрашивать за работу - он стал обижаться и в конце психанул и положил заявление на стол со словами, что он "привел склад в порядок, а теперь директор хочет кого-то привести на готовенькое тепленькое местечко" и вообще "везде кидалы".
Спойлер: в моем окружении нет людей, для которых должность кладовщика - теплая и привлекательная. Мне там нужен был тупо человек который будет поддерживать порядок и в рабочие часы будет выполнять рабочие обязанности.
То есть он решил, что, если он навел порядок на рабочем месте, то у него теперь чуть ли не право теперь вести себя на складе как хозяин, а не как наемный работник, которому доверили это имущество и за которым он должен смотреть за зарплату, добросовестно выполняя свои обязанности. В том числе являться на работу вовремя, не бухать на рабочем месте и не сваливать днем, когда ему надо (люди приезжают - а его час нет на рабочем месте, "потому что надо было отскочить").
Если уборщица отмыла полы после предыдущей халтурщицы - это не значит, что теперь можно на работу являться через пень-колоду.
К сожалению некоторые работники борзеют и рассматривают зарплату - как дань за то, что его светлость явились на рабочее место. А сам факт нахождения на рабочем месте (даже если пользы не приносят) рассматривают уже как огромное одолжение работодателю, за которое зарплата - это лишь малая толика того, чем работодатель может компенсировать неудобства от необходимости являться на работу и даже работать.
По факту - через одного лентяи и нытики.
Светящийся трамвай «Ростеха» вышел на улицы Екатеринбурга
🚋 На улицы Екатеринбурга вышел светящийся трамвай «Ростеха». Его подсветка меняется в зависимости от времени суток, создавая уютную атмосферу для пассажиров, а после испытаний модель планируют запустить в серийное производство.




















