Задумалась я, как и многие женщины, перед уходом в декрет. По законодательству РФ каждой предоставляется 3-летний отпуск, материнский капитал и пособия по уходу за ребенком. Но, как показывает опыт, не все этим пользуются, а кто-то и вовсе не рад такой помощи. И очень зря.
Да, на фоне наших пособий мамочки из США и Австралии тихо плачут в сторонке. У первых на восстановление есть ровно 12 дней и 100$ в качестве налоговой льготы. Вторые же 18 недель получают прожиточный минимум в виде матпомощи, а в подарок к ней заявление об увольнении, т.к. нет ни декрета, ни сохранения рабочего места. Согласитесь, ситуация печальная. Хотя у меня был случай, когда сотрудница работала прямо из роддома. Все люди разные, но правило «Бери, пока дают» не просто так придумали. Новоиспеченная мамочка, конечно же, отправилась в декрет.
Такая практика есть и во многих других странах:
Декрет предоставляется обоим родителям и в сумме длится 320 рабочих дней (160 дней на каждого). Пособие на ребенка составляет 70% от ежемесячного дохода мамы за предыдущий год. Выплачивается около 9 месяцев. В качестве приятного бонуса – материнская коробка, где есть все необходимое на первое время.
Отпуск по уходу составляет 16 недель. Если женщина работала в найме, то за эти 4 месяца она получит оклад в размере 100%. На ИП, к сожалению, это не распространяется. После декрета мама отдает ребенка в сад, выходит на работу и получает в качестве помощи 24-25 евро в месяц.
Здесь декретный отпуск длится 3 месяца, где оплачиваются в размере 100% от среднего ежемесячного дохода только первые полтора месяца. Вторая же часть декрета может и не оплачиваться вовсе. Из-за этого многие тайки вынуждены выходить на работу, когда ребенку всего 2-3 недели.
Оплачиваемый отпуск предоставляется на 4 месяца (8 недель до родов и 8 после). Далее его можно продлить еще на полгода, но только без оплаты. В рамках закона при рождении первого ребенка маме выделяется 300 турецких лир (по текущему курсу 849 рублей), при рождении второго ребенка - 400 турецких лир (1132 рубля по текущему курсу), при рождении третьего - 600 турецких лир (1699 рублей).
Для сравнения: у нас декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Сам же отпуск по уходу за ребенком составляет 1,5 или 3 года. Пособие по беременности и родам равняется 100% от среднего заработка женщины. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равняется 40% от средней заработной платы за последние 2 года (но не более 29600 рублей). И плюсом ко всему региональные выплаты с материнским капиталом: за первого ребенка - 630,4 тысячи, за второго - 833 тысячи.
В мире 197 стран и условия декрета везде разные. В Норвегии, например, он намного длительнее, чем у нас. А самая большая ежемесячная выплата в Швейцарии - 440 евро/мес. У нас в стране такой размер пособий тоже можно встретить, если зарплата женщины была соответствующей.
Да и в целом, что касается материнства, в нашей законодательной системе все довольно неплохо продумано. Лично я получила приличную сумму при выходе в декрет. И самое главное - вернулась на работу, когда захотела сама, а не под предлогом увольнения.
Как вы считаете, достаточно ли преимуществ у новоиспеченных мамочек в нашей стране?
