Отработал 10 лет на торгово-строительную фирму. Пришёл наивным юнцом, поэтому в течении 10 лет мне добавляли всё новые обязанности без повышения зарплаты. В последние годы начали садиться на шею и коллеги - например продавцы склада упорно делали вид, что не могут научиться чертить и считать гибочные изделия, поэтому посылали клиента на обработку ко мне, так как раньше это была моя ветка. НО зарплату с этих изделий получали они, а не я, так как гибочные изделия теперь относятся к их отделу(WTF?!). В общем я делал их работу, а зарплату за неё получали они. Разговор с финансовым отделом сводился к их приказу: "пока терпи, скоро они научатся. А зарплату мы не можем тебе за это добавлять, так как эти изделия теперь относятся не к твоему отделу". Ну и под конец моей работы там, директоры начали за..бывать не только лишними делами, но и претензиями на повышеных тонах. Когда же позже выяснялось, что претензии необоснованы, вместо извинений они приходили ласково узнавать как у меня дела, как мои дети - в общем кинуть ложку мёда в бочку говна, ведь я то понимал, что срать им на мои дела и на моих детей.
На новый год я решил от них уходить. Сообщил за пару месяцев об этом заранее. Предложил им кандидата на свою замену, но они выбрали своего безработного приятеля на моё место.
"Приятель" оказался умным и притворился глупым. Все неоплачиваемые мои обязанности даже не стал изучать. "мне за них заплатят? нет?! тогда я скажу, что не понял как это делать - пусть других дурачков просят". Затем пошёл к продавцам склада и предложил пойти вместе с ним поучиться у меня считать и чертить гибочные изделия, но был послан на йух, чего он и хотел. Через месяц после моего ухода, директоры собрали всех сотрудников и спросили: "а какого чёрта у нас за этот месяц не продано ни одного гибочного изделия?". Гибочный цех кивнул на "приятеля", типа вот он не хочет считать и чертить, на что получил ответ: "то что вам Виталик помогал по доброте душевной, не значит, что и я должен изучить ВАШУ работу, потом чертить ВАШИ изделия, потом считать ВАШИ изделия, ради того, чтоб ВЫ получили деньги за проделанную мною ВАШУ работу." После этого продажники с гибочного получили по рогам, и склад прекратил делать гибку для клиентов.
"Приятель" на работе косячит. И это косяки не такого плана как у меня типа "вот мог бы на пару часов задержаться и допросчитывать все заказы, вместо того, чтоб домой спешить". А именно КОСЯКИ, когда клиенту приезжают изделия не того цвета и приходится заказывать новые изделия, а старые по уценке выставлять на торги. И каждый такой косяк может сделать минус в бюджете фирмы от 1000 до 100 000. Но на него не повышают голос - уйдёт же, а нового обучать некому.
Ах да - ещё клиентам, которые приходят теперь за гибкой, "Приятель" всё-таки помогает - он их посылает к знакомым гибщикам, которые сами и чертят и считают и делают. За что как бонус имеет от гибщиков откат в 20% (к примеру я, когда раньше чертил и считал гибку, имел официально с этого лишь 3% от заказа).
В общем в итоге:
1. фирма имеет меньший товарооборот процентов на 10-15, так как "приятель" как бы ни старался, но не тянет на профи при сложных заказах, поэтому клиенты от греха подальше идут к более грамотным спецам.
2. фирма ежемесячно получает на склад косячные заказы, которые приходится продавать с уценкой.
3. фирма потеряла полностью продажи с гибочного цеха, а это где-то 5% от всего товарооборота.
4. директора теперь постоянно находятся на работе, так как у них теперь нет оленя, который бесплатно делает их допзадания, поэтому приходится это делать самим.
5. "приятель" вместо 35 000, что я раньше получал, получает около 45 000, хоть и заказов стало меньше. Такой прирост к доходу у него благодаря откатам от гибщиков и некоторым махинациям, которые я себе как дурак? честный человек, не позволял.
А я ведь не из-за загруженности ушёл, и не из-за зарплаты, а из-за того, что директоры решили именно на мне спускать пар. Ну и ловите теперь минус 200к в месяц - ей богу, психолог обошелся бы вам дешевле))