Однажды моя жизнь резко изменилась. Я потеряла работу, которая была для меня не просто источником дохода, но и частью моей идентичности. Это был тот момент, когда все казалось несправедливым и бессмысленным.
Причины увольнения были стандартными – сокращение штата, экономические трудности компании. Но для меня это было чем-то большим. Я чувствовала себя отвергнутой, бесценной. Дни наполнялись бесконечными поисками вакансий и собеседованиями, которые ни к чему не приводили.
Самым тяжелым было сохранять веру в себя. Мне казалось, что я потеряла своё место в мире. Но именно в этот момент я поняла, что пора остановиться и переосмыслить свою жизнь. Я начала заниматься тем, что давно откладывала – йогой, чтением, проводила больше времени с семьей. Эти маленькие радости помогли мне восстановить внутреннюю гармонию.
Постепенно я начала видеть новые возможности. Я открыла для себя фриланс, начала работать над собственными проектами. Это было непросто, но каждый шаг вперед давал мне силы.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что потеря работы стала для меня не концом, а началом нового пути. Это был урок о том, что в каждой трудности скрыт шанс для роста и самореализации.
А как вы справлялись с потерей работы или другими трудностями? Какие уроки вы извлекли из этих испытаний?
Разместил вакансию - менеджер по поддержке клиентов парсинга (кажется, нам понадобиться скоро - растем). Получил ~10 откликов, а на вакансию дизайнер UX/UI чуть менее 400 откликов.
Что происходит? Я грешным делом боялся, что на вакансию менеджера будет под 1000 откликов, а получил 10... Объяснения нет. И еще раз убеждаюсь - пока не сделаешь не узнаешь. Догадки не работают. Ставим опыты и анализируем результаты. Правда какой вывод из этой ситуации делать я пока не понял :) Дизайнеров больше чем менеджеров? :)
Есть догадка, что люди не видят перспектив роста из менеджеров, т.к. это не ассоциируется с профессией....
Pravo Tech — быстрорастущая IT-компания, которая разрабатывает решения для крупнейших российских банков, мобильных операторов и бизнеса. Сейчас в команду требуется опытный менеджер по работе с клиентами.
Что предлагают:
зарплату от 120 000 рублей;
гибридный график работы;
официальное оформление и прозрачную мотивацию;
систему наставничества и четкую зону ответственности;
Какой опыт нужен:
B2B продажи продуктов или услуг от 2 лет;
самостоятельный поиск потенциальных клиентов;
ведение переговоров;
готовность работать с «болями» клиентов и решать их бизнес-потребности с помощью продуктов Pravo Tech.
Уже несколько дней потрачено на поиск вакансий, но пока что не получается найти что то подходящее. Почти все вакансии сначала выглядят одинаково хорошо, и условия гибкого графика удобные, и зп не задерживают, но стоит почитать отзывы сотрудников на сторонних сайтах, и оказывается что это полный обман. И так абсолютно со всем. Очень хотелось бы узнать о чьем то положительном опыте подработки, что за компания и на каких условиях там все происходит.
Пришло время подвести итоги рабочей недели и поделиться с вами подборкой актуальных предложений от работодателей.
🟩 IT-компания Pravo Tech приглашает на работу менеджера по продажам. Удаленный формат и зарплата от 100 000 рублей. 🟩 Также в Pravo Tech открылась позиция для менеджера по работе с клиентами B2B с гибридным форматом. Зарплата от 120 000. 🟩 «Азбука вкуса» ищет продавцов в несколько супермаркетов в Московской области. Предлагают от 50 000 рублей + корпоративные льготы. 🟩 В Ozon открылась позиция работника склада в Ростове-на-Дону. Зарплата от 86 000 рублей, удобный график и страховка. 🟩 Также на сайте Пикабу Вакансии опубликовано более 100 предложений для курьеров с гибким графиком. Отличный вариант для подработки.
Вам предстоит забирать готовые оплаченные заказы на складе — и доставлять клиентам по маршрутному листу. Компания предлагает свободный график, еженедельные выплат, компенсацию ГСМ и мобильной связи.
UPD. Писал раньше, что хотел сделать свой сервис по поиску работы. Потому что терпение мое кончилось уже давно. Сейчас начинаем потихоньку запускаться, говорить о себе. Создаю этот пост для продвижения. В комментах справедливо указали, что эта информация должна быть в начале.
Мы делаем сервис, который с помощью машинного обучения анализирует резюме и мэтчит их с вакансиями, собранными по всему миру. А чтобы упростить процесс, позволяем откликаться на эти вакансии автоматически.
Поддержите нас, пожалуйста — зарегистрируйтесь в лист ожидания у нас на сайте https://cvbird.ai/ru/ Это поможет нам привлечь интерес со стороны возможных инвесторов и разработать продукт мечты. И распространите, если не сложно, среди знакомых, кто находится в поиске работы или планирует ее сменить в ближайший год.
От себя лично — Владислава Юрьевича Терентьева — гарантирую, что спама не будет. Мы пришлем только сообщение о запуске.
А теперь немного предыстории, почему я решил «уйти в бизнес».
Очень много было постов (и до сих пор иногда появляются) про то, что кто-то долго не может найти работу. Подержите мое пиво, как говорится.
Для контекста о себе: мне 31 год, закончил МГУ и ВШЭ по социологии и политологии, работал с 2014 года в различных органах федеральной власти. Никогда не везло с зарплатой и начальством, часто уходил после года-двух работы с серьезным переутомлением. На последней работе продержался 1,5 года, руководил разработкой информационных систем для государства. С тем же переутомлением ушел в июне 2023.
И вот с тех пор, по сути, не могу найти работу (искать начал сильно раньше, где-то в конце марта).
Не то, чтобы я не откликался — я вообще-то «прошел» HeadHunter, счетчик откликов теперь тупо не обновляется:
Просто эффективность почти нулевая. Тратишь по несколько часов в день на отклики и сопроводительные, а позитивных рассмотрений — меньше процента (я посчитал). И просто тонны отказов.
Тех, кто хотя бы потрудился нажать на кнопку отказа, хватило на 14 страниц. Большинство и на кнопку не нажимает
При этом «подходящих вакансий» тысячи (ищу сейчас как руководитель проектов или исследователь), но внутри будет 5 лет опыта работы по направлению (у меня такого нет), программирование (знаю только SQL) и опыт в финтехе, проптехе и еще каком-нибудь «-техе». Сайт вообще забил на мое резюме, лепит просто все вакансии, где есть слова «проект» и «продукт».
Ну и несостоявшиеся работодатели меня кинули. Собственно, с прошлого места работы я ушел, потому что рекрутер мне божилась, что меня берут и меня ждут «в понедельник» (это был один из институтов развития ВЭБ.РФ, если что). Я к этому моменту в полной уверенности уже успел отработать и уволиться. «В понедельник» выяснилось, что у них началась реструктуризация. Идет она, видимо, до сих пор.
Хожу с этим лицом уже много месяцев подряд
И вот эта история повторилась со мной пять раз! Крупный системный интегратор (было две вакансии на разных проектах), серьезный образовательный стартап, Аналитический центр при Правительстве — везде я прошел несколько собеседований (в интеграторе было семь этапов), делал тестовые, везде всем нравился и все «меня ждали с понедельника». Потом этот понедельник случался, проект закрывался или начиналась реструктуризация, рекрутеры разводили руками и очень извинялись. Но все до последнего просили подождать еще немного, буквально неделю, две, месяц. А потом пропадали.
Очевидно, что придется искать работу по знакомству. Это единственный работающий способ. Но ведь как бесит! Я теперь на этот ХХ заходить не могу, «так блеват и кидат».