Открою серию заинтересовавших меня материалов. В данном случае это обращение одного из рабочих сферы строительства.

Текст приводится без изменений, только с оформлением.

"Здравствуйте! Решил рассказать свою историю.

Живу в Москве. Работаю в сфере строительства. По образованию физик. Второе образование – энергетик. Работаю с некоторых пор начальником участка, начинал с электрика.

До начала этого года большинство рабочих в моём подчинении были гражданами Таджикистана и Узбекистана. С этого года основные рабочие – граждане России, львиная доля – русские. В бытность работы электриком в полной мере ощутил "радости" работы вдали от дома.

Объездил всю центральную часть России. Жил в бытовке. Недополучал зарплату, много раз оставался вообще без неё. Но речь не обо мне.
Сейчас "качают" тему приезжих. Я не знаю, как решать эту задачу, но точно знаю, что происходит на местах.

Караван

Иностранные рабочие – это не люди с точки зрения работодателя. Это звери. Не рабы, нет. Звери. Дикие звери, с которыми можно договориться, чтобы они выполняли работу.

Договориться даже не с ними, а с их погонщиком, на жаргоне строителей "сутенёром". "Сутенёр" привозит бригаду от десяти до пятидесяти человек. Таких бригад разного назначения у него много, до двадцати. "Сутенёр" договаривается о фронте работ, получает общие деньги и по своему усмотрению распределяет зарплату. У "сутенёра" остаётся до тридцати процентов заработка.

Девяносто процентов рабочих не имеют специального образования. Работать они учатся на месте, прямо в бригаде. Если рабочий умеет что-то делать, то в подавляющем большинстве случаев научился он этому уже здесь. Со слов самих бригадиров, в Россию едут те, кто невостребован на родине. У кого мало-мальское образование есть, сюда не едут.
Русским языком владеет лишь десять-пятнадцать процентов, в основном бригадиры – люди возрастом от сорока лет. Остальные не могут даже адекватно ответить "да" или "нет". Многие, отработав в России лет пять, так и не осваивают бытовой русский.

Отношение к местным ужасное. Впрочем, такое же, как и с нашей стороны. Мы для них звери. И если конфликт, то поножовщина обязательно. Потому что перед ним не человек, а зверя можно только зарезать. Их так учат с детства.

Миражи

Мечта каждого молодого рабочего – отработать пять-десять лет и уехать домой. По их мнению, денег хватит, чтобы построить дом, купить стадо баранов и жениться. Но я за десять лет не видел ни одного такого.

Работают они до талого... Некоторые умудряются жениться между "командировками". Но про построенные дома – миф. Самые пробивные становятся бригадирами. Единицы из многих сотен становятся "сутенёрами" – вот они-то дома себе и строят.

Единственный стимул работать – деньги. Деньги все у "сутенёра". Его задача – выбить деньги, "договориться" с работодателем, который тоже заберёт часть суммы. Качество работы только на совести прорабов. Спроси любого рабочего про качество, он ответит, что его это мало волнует: получилось пофилонить – хорошо, не получилось – переделаю.

Охрана труда блюдётся тщательно. За десять лет работы не наберётся в моей памяти и дюжины серьёзных случаев увечий.

Было две смерти, но я точно знаю, что это не была вина работодателя в прямом смысле. Глупость рабочих. Безалаберность. Лютые штрафы не помогают. Рабочие, даже имея в арсенале всё необходимое, не соблюдают технику безопасности.

Отношение к инструменту аховое. Боюсь быть адвокатом дьявола, но работодатель из-за этого покупает самый дешёвый инструмент и одежду – всё равно сломают и порвут.

О ярыжниках

У русских только одна проблема – пьянство. Неискоренимое пьянство. Высочайшей квалификации рабочие, на которых нельзя положиться, потому что они могут просто не выходить на работу несколько дней, а то и недель из-за банального запоя. Не редкость – забухать прямо на рабочем месте. Штрафы не помогают. Разговоры тоже.

С уважением, Андрей."

Поделиться своим мнением можно в комментариях.

Быстренько тоже напишу.
Работал после института дома базовым полиграфистом, зарабатывал на 2015-2016 год порядка 25-35т.р, снимал комнату, кушал и еще и что то оставалось на развлечение. Был молод и наслаждался обилием свободного времени, играя во всякие игрушки. Потом настал момент, что потребовались срочно деньги, встал вопрос, куда же пойти, так как по проф образованию я работать совершенно не хотел.

Через знакомых попал в одну нефтяную компанию, на 3 разряд линейщиком. Сразу отправили на учебу за счет предприятия, первый пол года зарплата была в районе 25т.р, а потом пошло дело, к концу первого года с переработками доходило до 100т.р. А дальше было лучше по зарплате. 2017 год - годовой доход 1.3кк, в 2021 годовой 1.8кк.
Деньги копились хорошо, покупал что хотел и в магазинах на ценники уже не смотрел.

Но вот где закопаны минусы, переработка там дичайшая, больше половины года твой график, в понедельник уехал - в субботу приехал домой, а в воскресенье мог опять уехать на 3-4 дня или опять на неделю. Работа может быть круглыми сутками, весь в нефти летом и зимой. В первый год руки отмерзали так, что я просто плакал на улице держа ключ на 46. Людей постоянно не хватает, инструмента нет, работы просто бесконечное множество и каждый год трубы начинают все больше и больше приходить в негодность. Высшие должности передаются по наследству и там такие конченные люди, что порой не верится что такие существуют. С вами могут спокойно общаться с хуя на хуй называя никчемными животными. Большинство мужиков пьют как не в себя. А все время вы живёте в лесу в вагончиках, сколько получилось взять с собой воды и еды, столько пьете и едите. Обычно готовили еду дома и брали на неделю с собой в контейнере. В итоге в одном вагоне могло жить 8 человек и кучу контейнеров. Так как готовить там в принципе некогда было, да и ресурсов не было. По этому и моешься ты раз в неделю дома. Ну и ещё куча всяких минусов вылетело из головы.

Были конечно и плюсы, природа, рыбалка, классные люди. Командировки в другие города, учебы..

Потом я задался вопросом, почему на такую "перспективную" работу попадают такие как я, без профильного образования?
Ответ в принципе кроется в абзаце выше. К нам приходили молодые специалисты с 1-2 высшими образованиями по газонефтяному делу, но больше года выдерживали 1-2 человека. Обычно увольнялись уже через неделю-две со словами, какого хуя я учился на это 4-6 лет, чтобы как грязный черт лазить по этим котлованам?

ИТР просто отдельная бедная каста на этих предприятиях, они кроме того, что все выходные и будни делают бумажки, еще и работают так же руками в грязи и нефти, потому что людей не хватает а получают пиздюлей они.

Я ушел от туда на работу с зарплатой ниже в 2 раза и вспоминаю ее как страшный сон, где отдал 6 лет своего здоровья, нервов и молодости.

Написал очень быстро и сумбурно, времени мало на поезд надо бежать, перечитывать некогда, так что за ошибки не пинайте.