Ответ на пост «М.дак ли я, что обидела работодателя?»
Собрались две женщины.
Одна активная и целеустремленная. Занимается розничной торговлей. Есть свой магазин. Думаем об открытии своего производства. Планы, мечты, энергия.
Вторая 25 лет работает швей. Амбиций и энергии не много. Но очень хочется. Появляется отличный план. взвалить все риски и основные проблемы начала бизнеса (поиск клиентов, финансирование, оформление и т.д.) на другую сторону. А самой стать начальником производства, при этом с четкой оплатой своей работы.
А если бизнес взлетит, то сказать. ты же мне обещала партнерство, дай мне половину фирмы.
А с фига ли. юридически фирма оформлена на первую. Сбыт и продажи контролирует первая. деньги внесла первая. кредит внесла первая. бухгалтерией занимается первая.
А что делала вторая в начале бизнеса. Ходила на работу и получала за это зарплату за организацию рабочего процесса и за то, что пару подруг привела. За это совладельцем не делают.
Кстати, когда начались проблемы с деньгами, первая не пришла ко второй. Давай скинемся- Мы же партнеры. Понимала прекрасно первая все про вторую и иллюзий не строила.
В общем, там партнерством и не пахло.
А насчет того, что не выплатили отпускные и в белую не оформили. Весь мелкий бизнес работает в черную и серую. Хочется стабильности и белой зарплаты, не нужно связываться со структурами из 3-5 человек или идти в подобные производственные стартапы.
Из прошлого
Был у меня такой начальник производства данным давно. ЗП в 2014 году 120 тысяч в месяц, Под его руководством было 4 человека. Поработали вместе несколько лет. Говорит, хочу быть совладельцем. Типа вместе начинали. поэтому право имею. Я еще дурак думал нал его словами и переживал. Расстались в конце конце из за этого.
Я открыли новую компанию после этого. А он опять к кому то пристроился, опять просит сделать его партнером.