16719

О хорошем руководителе

Я рядовой инженер-программист, работаю удалённо на окладе на одну питерскую контору уже полтора года. Считаю себя хорошим специалистом с опытом работы около 15 лет.

В конторе очень низкая текучка, и почти все работают в офисе. Работа не напряжная: бывают авралы, бывают совершенно свободные дни, в общем, жопу рвать не надо. Отношение хорошее, коллектив отличный, деньгами не обижают. Разве что бывают периоды, когда много однообразных задач, и становится тупо скучно.


И вот, накрыла меня осенняя депрессивная хандра, работа не идёт абсолютно уже дней 10. Сижу, туплю в монитор, пишу по одной строчке кода в несколько часов с огромным трудом, а хочется лежать, смотреть в потолок, и чтобы отстали все. Работать головой через силу у меня не получается: водить машину могу, бытовухой заниматься могу, а код писать не могу – вот прямо всё тело и мозг сопротивляются.


Понимаю, что подвожу людей со сроками и решаю сообщить о своём состоянии руководству. Предложил либо уволить меня по собственному, либо отпустить на пару месяцев за свой счёт. При этом мне казалось абсолютно справедливым, если из моей зарплаты вычтут неделю моего ничегонеделания.


Но мудрый руководитель сделал то, чего я никак не ожидал: попросил меня на пару дней приехать к ним в офис, пообщаться лично, а также просто развеяться и погулять по осеннему Питеру. А для этого купил билеты на поезд в вагон СВ туда-обратно для меня и моей жены (которая никакого отношения к конторе не имеет) и снял нам номер в крутой гостинице за 8500 в сутки – всё за счёт фирмы.


Мне в моём состоянии на тот момент было всё плюс-минус пофиг, но раз так просят, я согласился. Да и жена давно хотела в Питер. При этом до последнего момента думал, что работать всё равно не смогу, и прикидывал варианты, как бы соскочить, не испортив при этом отношения с хорошими людьми. Но видимо, руководитель знал, что делал, потому что поездка и красивый город меня взбодрили, отношение как к вип-персоне почесало моё ЧСВ, а два дня работы в коллективе добавили энтузиазма. Плюс ко всему ещё и зарплату подняли. Договорились на том, что текущий проект точно доведу до релиза, а дальше могу идти в долгий отпуск или попробовать себя на других проектах компании, если нынешние обязанности мне надоели.


Уезжал из города и из офиса с сожалением и чувством благодарности за человеческое отношение и за улучшение моего состояния, которое мне самому уже порядком надоело. Я на себе ощутил, как много значит хороший руководитель, и понял, почему многие сотрудники работают там по 10 лет и больше.


Желаю всем таких руководителей и вообще побольше позитива и адекватных людей в окружении! :)

Дубликаты не найдены

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
+17

Дык гарантия год обычно у чайника?


Сдайте его в обмен на новый :-)

раскрыть ветку 1
+21
За 400 рублей где то на рынке наверно покупают
+4

ну зато мыть не приходится я так понял?)

+1

О это как у нас

+3
Тратили бы эти миллионы по уму... Купить нормальный инструмент, необходимый зип - это необязательно. А вот утыкать камерами все цеха и следить за дядей Васей - на это никаких денег на жалко.
+21

Зарплаты приличные получают а на чайник по 200р скинуться не могут. Я работаю на заводе, у нас ребята скинулись и на чайник и на телевизор, и поиставку с кучей телеканалов. Если по 8 часов на работе проводить то не грех вложиться в собственный комфорт. я например удобное кресло себе притащил

раскрыть ветку 19
+74
Такое впечатление, что вы на завод не работать пришли, а телек смотреть с кучей каналов.)
раскрыть ветку 7
+43

Ловите директора завода!


Опять же, есть работа - ебашим, нет - комфортный телек с креслом в куче :)

+9

я принес сюда даже подушку и одеяло своё)

раскрыть ветку 5
+26
Стоит один раз уснуть на работе и ты больше не сможешь спать бесплатно.
раскрыть ветку 3
+11

Однажды уснул на рабочем столе. И в это время директор заходил. Будить не стал, но когда у нас корпоратив был, всем рассказал что я как морская звезда спал, свесив руки и ноги.

раскрыть ветку 1
+8
Меня как то раз начальница пледом укрыла, когда я уснул на рабочем месте)
+5

10 лет там работаю. Здоровый сон не преступление. Это ж не офис.

+1
А жену
+35
И тут ты увольняешься и оставляешь всё там, на заводе, ибо через проходную пронести нельзя.
если люди получают хорошую зарплату, значит их труд, скорее всего, высоко оценён. А раз это ценные работники, почему бы не сделать им условия чуть более человечные, чем никакие?
У нас на заводе, помню, крыша в цеху прогорела, её пленкой замотали и норм. Температура 7 градусов, работайте на здоровье. Замёрзли? Ну, сходите пять минут погрейтесь вон в соседнем помещении, там грелка.
раскрыть ветку 9
+41
Не грелка, а личный секретарь руководителя. Можно бы и поуважительнее, она такой же персонал как и все.
+4
"Если замёрз - работай активнее", говорили мне, когда я в 11 промоутером устроился.
+6

Про КЗОТ и трудовую инспекцию, я так понимаю, вы не слышали. Ну так вам и надо...
Почитайте сколько чего должен работодатель при организации работы в холодном помещении - начиная со спецодежды до обязательными перерывами в теплом помещении...
Эх! Такой фееричный ППЦ можгли бы устроить своему руководству, да и компенсации получить заодно.

Но если КЗОТ не знаете - так вам и надо! )))

раскрыть ветку 6
+5
Какой нафиг КЗОТ и всё такое? Мы студентами практику проходили, нам безопасность жизнедеятельности преподавали так, что ночью можно было разбудить и любую тему учебника наизусть процитировать. А вот с правом всё было иначе. Проходили какую-то чушь, вместо реально нужных тем.
Вот ещё случай.
Работал в организации сервисным инженером, починял ЧПУ станки. По роду нашей работы, помещения для сервисной службы в организации отсутствовало. Работа вся была у клиента.
Сменилось начальство, построили нам будку на складе. Пылища (бетонный пол, погрузчики катаются целый день), дизельный выхлоп (погрузчики), только что залит бетоном пол (сырость) и полное отсутствие вентиляции. Ткань на стульях за три дня покрывалась зелёным налётом, станки ржавели на глазах.
Начальник пытался как-то с этим бороться, выдвинул ультиматум, мол, в таких условиях по закону буду делать перерыв на час через каждые пол часа (тайминги не помню, но что-то вроде 15 минут работаем, 45 отдыхаем). В итоге его ушли с работы.
Можно было вспомнить кзот и другие страшные слова, но я кагбэ техник, я умею ремонтировать станки, я это хорошо делаю и мне это нравится. Я не хочу бегать по судам, искать адвокатов, коих я повидал уже, мне это чуждо.
Приходится платить, но это прививка на будущее, просто стараюсь не работать с мудаками и всё.
раскрыть ветку 1
+2

Так ты сам себе злобный Буратино! ) Никто не обязан тебе преподавать ТК РФ, равно как прочие законы.
Потрать 2-3 часа интернета на чтение ТК РФ вместо pikabu, например.
Ну... или продолжай страдать! ))))

+2

В реальности пока никто не замерзнет насмерть, трудовая инспекция и не дернется. Скажет: идите в суд, там вы обязательно выиграете.

раскрыть ветку 1
+1

В реальности трудовую инспекцию надо известить (заявлением/жалобой), а иначе как они узнают, что у вас там на заводе?
Затем в той же реальности трудовая инспекция должна провести проверку и вынести предписания, штрафы и проч...
Если вы решите еще для себя компенсацию отсудить - то в реальности надо действительно идти в суд.

0
КЗОТ и не надо знать, его нет. Есть ТК РФ.
раскрыть ветку 1
0

Согласен. ТК РФ, конечно... Это я из прошлого писал! )

0
Ну своровал же где то.
+2

Да чайник эт хуйня. Тут вот начальник покупает себе новый мерс, и при этом выдёргивает бабло, которое должно было пойти на оплату жизненно-важных для лаборатории веществ (ну, типа, без них 40 человек останутся без работы на месяц-два)...

Хз, чо делать. И хз, чем они думают.

+2

У нас с легкостью выделяют 200млн на серверную, которую должны будут перевезти в другое место через год-два, но на чайник люди скидываются сами. Почему? Да потому что гос. контора, и любая мелочь, вплоть до ручек и карандашей, закупается через торги. Люди не хотят ждать месяцы ради чайника, который нужен каждый день суточной смене.

0

Набор электроинструмента за миллион, штанген за 670к, тестер микроразрядов за 650к, промышленный компихутер с железом 90-х годов за 1300к, а чайник уже в третий раз покупается всем коллективом на свои кровные?

+53
Не на любом. Парень работает на заводе. Без проблем купили им личный чайник и микроволновку на 7 человек, чтобы можно было кушать не в столовой, а в слесарке. Не все гладко, у них небольшой кризис. Но зп хорошая, формой обеспечивают, компенсируют часть питания. Недавно поставили моему комп поновее, хотя подождать пришлось и помучиться с ноутом старым
раскрыть ветку 24
+25
У нас на заводе, после оптимизации, сократили часть людей, на остальных взвалилось еще больше обязанностей. Оставшиеся попросили хоть немного поднять зарплату. Со словами схуя ли мотивировали всех возможным увольнением, и уменьшением зарплаты 😕.
раскрыть ветку 5
+39
Это в 95% ООО. Мотивируют только пиздюлями.
раскрыть ветку 16
+16
Как же жизненно, на предыдущем месте работы просили не чайник, а измерительную машину для настройки инструмента, хуй там плавал, говорили вон расточники по 40 лет работают, из под молотка сотки ловят, а гайки закручивать не забывали, в праздники, в выходные, болеешь или нет, будь добр приди на работу, и наче по баблу сразу бьют. В итоге всех заебал, и в течении двух месяцев уволились 8 человек... Машину конечно потом купили, но кому она теперь нужна? А на новом месте работы на каждые 2 станка прибор измерительный, светло, тепло, чисто, если устал, пойди посиди, поиграй в теннис с коллегами, плохо чувствуешь себя? Ок, иди домой, отгул писать не надо. Зп всегда вовремя и одинаковая, никакой сдельной оплаты, на работу иду с удовольствием теперь
+15

Бывают все же исключения, после универа работал на одном заводе, такой типа советских еще, мало того что начальник вообще мужик был классный, вернее дед наверно уже за 70 было, и во всем шарил и управленец был хороший, и с заказчиками четко общался, нас в обиду не давал, с охотой принимал нас молокососов после универа без опыта, так еще всякую мелкую фигню покупал в отдел и стол тенисный купил, так что мы первое время оставались без обеда) потом всетаки бегали по быстрому в столовку)

+40

нет, у моего мужа на производстве не так. кроме того, что все условия для работы созданы, так у него была подобная ситуация, когда всё навалилось, надоело, и он решил уйти с работы. написал заявление, пошел к начальству. его выслушал начальник цеха, побеседовал с ним и о рабочих проблемах, и о личных, предложил перейти в другую бригаду и тд. вобщем очень по-человечески отнесся. муж остался на производстве, его перевели в новый (в том смысле, что построенный летом в чистом поле новейший мегакрутой) цех, повысили значительно зп, естественно в новом цеху новая бригада, сливки производства, для них все условия (которые и в старом цеху были нормальными), шикарные раздевалки, душевые, санпропускники (пищевое производство) и кофе-машина в комнате приема пищи.

раскрыть ветку 4
+33
Много где есть места, куда действительно легко найти сотрудников.
В моей сфере это не так, весь мой бизнес держится на персонале. В свое время я не нашла себе такого работодателя, в итоге стала сама такой. Интересуюсь у кого и как на личном, помогаю деньгами, постоянно давая авансы если нужно. Детей устраиваю в садики, помогаю с документами. Сотрудники давно считают себя членами моей семьи) мы дружны, но границ не переходим. Я не мешаю работать, ведь знаю чем больше и лучше работают сотрудники, тем больше они получаю и я соответственно тоже. Нужно время от времени просто всех хвалить и гладить по головке и не забывать про ДР и проф праздники))
раскрыть ветку 8
+10

У нас в маленьком городке пиздел так директор градообразующего. Ну все и пошли нахуй, работать в Польшу. И куда то очередь пропала. А по итогу вышло, что теперь даже такой же зп не заманишь. Потому, что печенек организовать не могут. Нарулил. Рулевой. ))

раскрыть ветку 3
+10
Так, в отпуск я тебя отпустить в июле не смогу, а кто работать то будет?
раскрыть ветку 8
+8
у нас на коллектив 40чел одна микроволновка и один чайник был. потом я уволился.
раскрыть ветку 9
+28
Заводе.. мы в банке скинулись и купили чайник, микроволновку и холодильник б/у так как "тяжелое финансовое положение" ..
раскрыть ветку 9
+7

Ха-ха. И ещё раз ха. Сами скидывались на чайник. А ТБшницы вообще как-то сказали: "Вы что, здесь ещё и чай пьёте?!".

Ну и "идите нахуй, за забором очередь", куда же без этого, конечно же. Только вот что-то народу уже не хватает и никто из очереди этой не появляется..

+6
У нас сегодня надо было список канцелярии сдать на год... Так опять табельщице сокрушалась как мы можем тратить целую ручку всего за два месяца... Больше двух на год на человека не дам сказала она нам... Про остальное вообще молчу 😑
раскрыть ветку 1
+5

так это не только на заводах

+4

Плюсую за очередь за забором, только в вариации "у меня на столе целая стопка резюме таких как ты, что то не нравится - никто не держит". Инженер конструктор. Хотя потом два раза предлагали вернутся.

А про историю. Это история не про хорошего руководителя (хотя ему конечно плюс за такое отношение), а про другой мир - мир АйТи, где за спецов готовы, рвать всем известное место, по всем известным причинам.

раскрыть ветку 6
+7
Бесит когда начальники говорят незаменимых людей не бывает, слава богу сейчас работаю на человека который тебя ценит
раскрыть ветку 1
+7

Идите на очередь, за забором хуй.

+3

О, очередь. Сейчас увольняюсь, предупредил заранее (просто по-человечески). Ищут замену уже месяц. Мне осталось 6 смен отработать, учить нет кого. А отдел кадров просто развёл руками, им нечем меня мотивировать остаться. Карьерного роста нет - потолок, зп не растет уже год никак, ночные смены выбивают из жизни на неделю. Вот и не хотят идти на завод, когда местами у охранника такая же ЗП...

+3
Ой не на любом
+2
Патамушта мозги стоят дороже рук.
+2
Да, это больше в наших реалиях - на правду похоже. А то хотел к предыдущему посту красноармейцев вызвать.
раскрыть ветку 1
+2

Любая госконтора.

+3
На работе стал подтекать чайник, купили нам пару новых. Потом доделали столовую, где разом может поесть весь коллектив, а не 8 человек. Задумался: я точно в России?
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 2
+3

"За забором очередь" - я думал только у нас на заводе эту фразу говорят.

раскрыть ветку 1
+4

Работаю на заводе, совмещаю инженера сервисника, инженера криотехнолога, инженера по эксплуатации. ЗП около 20-25 мрот, провинция, тачка полностью оплаченная от работодателя, попросил внедорожник, сегодня подписали. Есть специальная карта работодателя чтобы закупать всю мелочевку себе в кабинет, свободный график, есть гарнитура дополненной реальности, тепловизоры, лазерный гравер, выдали смартфон, пару ноутов, кучу всяких бенефитов мелких, чайник, кофеварка и кондей у меня на удаленном управлении с термостатированием, есть пс4 на работе, в командировках Питер, Мск, ЕС  регулярно, очередь не стоит за забором. Так вот вопрос...что я делаю не так? 

раскрыть ветку 13
+2
Так за забором реально очередь. Это я про автозавод. Много кто хочет нихуя в жизни не умея получать ЗП выше среднего, плюс кормёжка и развозка, ДМС и спортзал. А чтоб работать оператором мозгов не надо от слова совсем.
раскрыть ветку 11
+1
У нас в цеху жарко очень. Просили кондеры - хрена лысого. Сегодня отзвонились с работы - сварка идет хреново, сварочная установка от жары охреневает и брак получается.
За смену варю 45-50 изделий, изделие стоит около мульена за 1шт!!! А они кондеи повесить не могут.
+1
Про очередь за забором наш начальник тоже в своё время любил повторять. Но времена несколько изменились, некоторые работники из "старой гвардии" умерли, новых набрали, но это же время должно пройти, пока они втянутся и опыта наберутся, как те. К тому же кое-кто из новых почти сразу же и ушёл. А очереди за забором что-то не особо видно...
Чайники новые, микроволновки покупаются исправно. Недавно бойлер поставили в умывальнике, на 300 литров - нормально хоть вымыться можно стало, а не как раньше - 50/50... Но, всё-таки, не ради всего этого работает человек. И даже не ради коллектива.
+1
Истина брат👍
+1
Да. Знакомо.
+1
Почему так смешно)))
0

На моём заводе: "Нет, новых компов не будет, работайте дальше на четвертом пеньке первых поколений"

0
У опоздавшего спрашивают почему опоздал,отвечает,без очереди не пускали
0
У меня на заводе все не так. Человеческое отношение. При этом, создают его сами люди, не дожидаясь указки сверху
0
Истинно так. Ели стремянку выбил. И то пока со старой не свалился.
0
Вы мой начальник?)
0

У мужа про такую очередь говорили - говорили. Как итог - цена нет, все уволились, а очереди из желающих нет :)))

0
И это тоже работает.
0

Сейчас так почти в любой конторе, независимо от уровня успешности и доходов фирмы.

0
Ага . Купят . Сами скидывались и покупали .
0

Плюс! Не только на заводе, увы.

0
У меня начальник один в один так говорит))
0
Ну хз, сколько заводов вы повидали за свою жизнь? Звучит совсем бредово
-3
Не купим? А что в офисе можно чайник? А пожарные? Любая проверка и чайники купленные на свои деньги КОНФИСКУЮТСЯ!!! Ещё и оштрафуют!
раскрыть ветку 4
-4
Как один из работников завода (государственное предприятие) могу сказать, что по моему мнению 80% рабочих - реально дибилы и потакать им нет смысла. Они сидят на своих рабочих местах по фиг згает сколько лет, учиться ничему не хотят и постоянно ноют. Таким хоть повышай зп, хоть условия улучшай - толку ноль. А остальные 20% и так хорошо себя чувствуют (почти все, кроме самых гордых) и если этим людям что-то понадобится, они этого добьются, а не будут в пустую жаловаться.
раскрыть ветку 7
-4

Ментальное наследие СССР, в развитом капитализме умеют мотивировать и знают как это повлияет на конечный эффект. Нематериальной мотивации посвящены целый конфы, сегодня.

-28

Потому что в отличии от инженера-програмиста на заводе мало специальностей, которой нельзя за месяц научить нанятых из-за забора.

раскрыть ветку 14
ещё комментарии
+192
У нас, например, для мотивации начальника поставили, с армейскими замашками, вообще левого, не из нашего отдела. До этого пять лет работали без проблем, запустили производство. Раньше бежал на работу, а теперь хочется принести канистру бензина. Мотивация 10 председателей из 10.
раскрыть ветку 71
+108

У нас так интернет-магазин более-менее крупный такой директор решил продать и покупатель нашёлся как раз из военных...

Надо ли говорить, что весь ИТ и маркетинг после 2 недель общения с ним пошли увольняться? Ибо человек, которы нихуя не знает ни про электронную коммерцию, ни про ui/ux, ни про рекламу в интернете в целом, ну просто не может, блять, физически управлять таким бизнесом, особенно с замашками в стиле "так, к завтра нужно сделать фон на сайте в виде неба сверху и зелёной травы снизу, а то у вас тут фон белый как будто пустота, смотреть противно" или "а зачем нам 5 рекламщиков? Пусть один останется, ему чё сложно обьявления делать?". Ууусука, до сих пор с него горит, хотя прошло уже 4 года.

Дегенеративные идеи, нежелание выслушать сотрудников, задачи в виде приказов, ну и отсутствие опыта/понимания магаз за полгода загнули. Продавался сначала за ту же стоимость, что и был куплен, но в итоге был продан почти за бесценок. Хуй знает как вообще военные думают, что могут управлять бизнесом на гражданке, т.к. военная модель ну очевидно же, что не подходит ни подо что, кроме армии.

раскрыть ветку 19
+195
Это сука бич какой-то, ставить руководить армейцев, для них "гражданские" сравни унтерменшам, эта армейская отрыжка системы кроме как : "так точно", "никак нет" нихуя не может, ебнутая дисциплина, придирки к внешнему виду, что его вообще ебать не должно, я доки по отчётности делал несколько дней не выходя из офиса, когда этот чудо руководитель увидел, что я курю на рабочем месте) был в агрессивной форме послан нахуй со своим:
-Встать быстро, соблюдайте субординацию!
Когда меня вызвали к главнюку, я был настолько уже заебан, что в красках описал где я вертел нашего полковника и если, что-то не устраивает я готов уйти хоть сейчас, ибо мне не всралось по "армейски" мыться в раковине. Дядя главнюк слегка ахуел с такой экспрессии, попросил закончить меня мои бамажки и срочно пиздовать домой отсыпаться.
p.s платили хорошо, что на нормы ТК было плевать, долбодятел армейский сначала заебал нашего ITшника, а потом его корефана главбуха и оба съебались, а потом и я свалил)
раскрыть ветку 41