Часто натыкаюсь на жалобы о том, что никуда работать не берут без опыта. Особенно среди экономистов/финансистов/бухгалтеров. И захотелось поделиться случаями из своей жизни, которые оспаривают данное утверждение. Думаю, будет интересно тем, для кого это - животрепещущая тема.
После института долго работал не по специальности. Сократили. За это время всё, что было в голове по профессии благополучно выветрилось. Резюме с опытом работы совершенно другого характера, возраст еще достаточно молодой, но уже далеко не "выпускник института". Но принято твёрдое и четкое решение возвращаться в профессию и становиться экономистом.
Поиск работы представлял из себя следующее: двадцать отказов в день на hh, на протяжении трех месяцев. Моментальные отказы даже на отзывы по самым не требовательным вакансиям. Даже с зарплатой ниже минимума. Полное отчаяние. Оно и понятно, работодатель ищет экономиста, открывает резюме, которое называется: "Экономист", но не видит в нем ничего похожего, никаких знакомых слов, а наоборот, опыт работы в другой сфере. То есть, ситуация у меня была даже хуже, чем у вчерашнего студента, который ищет первое место работы.
И вот, когда весь hh в пределах 2,5 часов езды от дома уже проштудирован, везде получены отказы, или собеседования с результатом: "Мы вам перезвоним", друзья подсказали. Есть ведь еще и другой сайт - sj. Там компании попроще, попробуй туда. Попробовал.
И буквально сразу пригласили в оборонную контору, причем недалеко от дома. Никогда бы не подумал, что у нас там ракеты делают. Собрался, поехал и честно всё рассказал как есть. Кто я такой, с чем имел дело и где работал. Даже сказал, что отчаялся в поиске работы и мне нужен опыт по профессии позарез. И меня взяли!
Да, это была задница кромешная! Женский коллектив, загибающееся предприятие, зарплата ниже разумного, особенно когда тебе за 25 лет уже. Большая часть зарплаты состоит из премии, которую распределяет начальница отдела. А распределяет она исходя из своего настроения в день зарплаты (ни разу не получил целиком, а ходить просить опросный лист считалось дурным тоном).
Работа нудная, кропотливая, никому по большому счету особо не нужная. Да, мной затыкали все дыры, функционал мне достался самый беспонтовый, который только можно себе представить для финансиста. Куча отчетов, которые ты отправляешь через три разных секретных или полу-секретных компа. Ты их даже не составляешь, тебе нужно буквально выбить данные из разных отделов, чтобы предоставили в срок, а потом внести их в таблицу, побегать, поставить все подписи, все грифы КТ, все печати, отсканировать и отправить. Реакции никакой ответной - отправляешь на деревню дедушке (в управляющую организацию). И все тебя посылают и всем ты работать мешаешь. Чтобы получить бумагу для принтера на отдел, надо было победить/перекричать престарелую вахтершу, которая больше двух пачек в руки не даёт! Горячую воду из экономии в тёплое время года просто отключали. И все минусы работы в полностью женском коллективе (серпентарий), взаимодействия с бухгалтерией, в которой досиживают бабы Клавы на пенсии. Всё это я испытал на себе.
Сбежал оттуда через год. Начальница только хмыкнула: "Больше без опыта никого брать не будем!". А потом мне рассказали, что на моё место взяли девчонку, 22 года, сразу после ВУЗа.
А всё почему? Да потому, что не пойдет в такой дурдом человек, который уже состоялся в профессии. Только студент без опыта, дамы после декрета или пенсионеры, которым надо где-то отсидеться. Я был исключением и сильно выбивался из этой налаженной кадровой текучки. Все говорили, что скоро ваш сотрудник от вас сбежит, вопрос времени, так и получилось. Там на рядовых должностях работают только те, кто отчаялся и кому больше некуда. Но этот год опыта мне позарез нужен был тогда.
По рассказам коллег, когда еще меня искали - отсеивалось очень много народу. Когда находили на том же sj человека с прекрасным резюме и богатым опытом, звонили ему, перечисляли список обязанностей и как мало за всё это собираются платить - люди смеялись и вешали трубку. Другие, те кто соглашался прийти на собеседование, оказывались различного рода неадекватами и маргиналами и уже не устраивали работодателя.
Какой вывод из этого всего? Когда ты устраиваешься на работу - ты принимаешь правила игры. И условия, на которые ты соглашаешься, зависят от уровня, на котором ты находишься, оцениваешь себя. Это не хорошо и не плохо, просто такова жизнь. Это логично, по крайней мере. Работодатель оценивает тебя, ты точно также оцениваешь работодателя. И вместе вы идете на определенный компромисс. Мне эта работа была нужна для опыта и год я у них выгрыз. Релевантный ли это был опыт и пригодился ли он мне в будущем - большой вопрос, но! Белая ЗП и запись в трудовой: "Экономист". Да, нервов это стоило много, но это всё-таки дало путевку в жизнь.
Но при этом и я им был нужен! Ровно настолько, насколько они мне. Потому что с ненормальными и подозрительными личностями им работать не хотелось, а нормальные к ним не шли за такие деньги и на таких условиях. Я для них оказался лучшим выбором на тот момент. Поэтому, тем, кто так же отчаялся, как и я тогда, желаю не опускать руки! Этот случай доказывает, что студенты и люди без опыта нужны работодателям.
