Принципы, основанные на личном опыте, наблюдениях и набитых шишках работы в командах, больших и малых, реализации проектов разной сложности и банальной рабочей рутины. Некоторые из них противоречивые, но я предпочитаю их как меньшее зло.

1. Не говори прямо то, что думаешь, если сами не попросят. Таких не любят. В корпоративной среде принято говорить то, что от тебя ожидают. Если быть честным и прямым, то рискуешь стать изгоем или получить ярлык хама. А можешь превратиться в человека, мнение которого никому не интересно. Знаю отличного спеца, который любил везде рубить правду-матку. Его просто игнорировали.

2. Не озвучивай идеи коллегам, они могут быть украдены. Реализуй самостоятельно или забей. Даже обычное обсуждение идеи с коллегами чревато пи*дингом. Не стоит думать, что вы команда во всем. Был случай, когда я озвучил идею в отделе, уже тестируя готовый сервис и коллега побежал с ней к начальнику. Когда тот пришел и поставил мне задачу помочь этому сотруднику в ее реализации, я ее показал. Вид красного скривившегося лица любителя пи*динга был бесценным.

3. Борьба с участием в корпоративных интригах - это тоже участие в них. Ох... Это самая говеная вещь любой компании. Сплетни, интриги, лицемерие. И чем ты выше по должности, тем этого больше. Создаётся впечатление, что самые высокие должности компаний не работают, а все время тратят на то, чтобы не потерять свое кресло. Ты не можешь не принимать в этом участие, тебя все равно в это втянут. Смирись и попробуй минимизировать для себя негативные последствия.

4. Не озвучивай способы решения проблемных задач, если это не проект, с которым работает твоя команда, используй максимально свою информацию для своей работы. К сожалению это так. Как и в п.2 - это тоже связано с пи*дингом. Одно дело обучить сотрудника, другое дело, что кто-то на основании твоих способов и методов может получить профит на работе. Такие ситуации сильно демотивируют.

5. Слушай больше одного мнения по волнующему тебя вопросу. Объективность большая редкость. Я бы даже сказал, что объективность в принципе отсутствует. Каждый смотрит со своей колокольни и обзора своего кресла. Этот пост тому доказательство. Уверен в комментариях приведут тысячу примеров и аргументов, что я написал все неправильно и тоже будут правы.

6. Самый плохой тот, кто больше всех говорит, что все плохие. Я таких называю Д’Артаньянами, потому что у них все вокруг пи*арасы. Обычно это маленький начальник или простой сотрудник, который засиделся в компании, мечтая стать большим боссом, но по причине посредственных результатов, лени или глупости он остаётся нереализованным. Со временем во всех своих проблемах начинает винить окружающих, становится токсичным. Такие сотрудники опасны в команде и компании. Они рушат процессы и тянут компанию не в сторону реализации целей. Имхо с ними нужно прощаться сразу.

7. Синергия... Эта силища способна разогнать команду до сверхскоростей и сверхрезультатов. Готовые проекты вылетают как из орудия Гатлинга. Если в твоей команде синергия, забудь обо всех пунктах выше. К сожалению, как и все хорошее, длится не долго.

P.S. Все мы немного Д’Артаньяны.
P.S.2. Пост не для сообществ. Любители пи*динга, проходите мимо.

Советский детектив, вполне проходной, но запомнился темой "лесных братьев", о которых тогда упоминали куда меньше, чем о бандеровцах.
Какой-то недоразоблачённый вражина убивает, кажется, дочь, готовую его выдать.
Точно фигурирует надпись "Моё кредо" - кажется, следователь видит её на фото с места преступления.
Ещё вроде бы было женское имя Магда.
Печаталось, скорее всего, в журнале "Человек и закон" в начале восьмидесятых годов прошлого века.

Всего одна кассета, а памяти как бы и неть...

Год – не срок, два- урок

Ровно три года прошло с момента, когда собрав «сидр», документы и решения суда, в котором неприятно выделялась несколько раз строка «два года лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении», я самостоятельно направился в уфсиновску управу. Там мне должны были разъяснить в какой именно колонии мне придется отбывать наказание. И, как я понимал на тот момент, каким-либо транспортом отправить меня к месту. Почему самостоятельно – так значилось в решении суда. Некоторых арестовывают прямо в зале суда. Затем их доставляют в тюрьму - СИЗО - и только после этого распределяют по местам отбывания.

Два месяца вместо года

Как правило, тех, кого арестовывают и доставляют в СИЗО из зала суда находятся, если так можно выразиться, в более «выгодном положении». Хотя здесь палка о двух концах. Объясню почему.

С одной стороны, отбывание арестанта в СИЗО до распределения в поселение составляет где-то около 2-3 недель. Учитывая, что режим разный (в поселении и СИЗО), срок засчитывается 1 к 2 дням. То есть, просидев в СИЗО три недели, арестанту засчитывается 6 недель. Именно этим и пользуются заключенные. Представьте, что зеку суд назначил наказание, скажем по статье 158 (воровство) к одному году наказания. Доставили из суда в СИЗО. За те вышеописанные три недели заключенный может написать претензию на свой приговор и оспорить решение суда. Все что угодно - «апелляшку», «касуху» - это уже не важно. Во все инстанции по очереди вплоть до Страсбургского суда. Любой документ в СИЗО передается через дежурного в спецчасть. Далее по цепочке документ идет в суд, который назначает дату рассмотрения. Таким образом, зек выигрывает дни, недели, месяцы. К слову сказать, с момента написания бумаги до суда проходит около месяца. Для заключенного в СИЗО – это два месяца. В результате осужденный на тот же год зек, может отсидеть в тюрьме полгода. Добавим к этому возможность освободиться по УДО – у поселенцев со стандартными статьями («легкими») это 1/3 срока.

Получается, что в идеале можно отбыть два месяца в СИЗО и спокойно подавать документы на условно-досрочное освобождение в случае отсутствия нарушений режима. Учитывая с какой скоростью рассматриваются заявление, то писать на УДО можно и раньше. Опять же повторюсь – это идеальная схема и в случае, если арестант «дружит» со знаниями закона и может правильно ими воспользоваться. Опять же, не иметь нарушений в СИЗО – это скорее дикое везение.

С другой стороны, находиться в СИЗО весь срок – то еще удовольствие. Это не колония-поселение, где зек имеет возможность свободно передвигаться по бараку, по территории, выходить на работу, встречаться с родственниками и общаться не через стекло и посредством телефонной трубки, а вживую. В тюрьме все иначе – четыре стены, прогулка раз в день, душ два раза в неделю, параша прямо в хате, стол для обеда тут же – по середине хаты. Никаких столовых и отхожих мест. Все в одном. Где тяжелее – зависит от самого человека – характера, мировосприятия и т.д.

Некоторые просто не знают и не понимают, как живут в колонии-поселении и привыкая к тюрьме, стремятся здесь и задержаться, не желая сталкиваться с переменами. Мол, отсижу тут свой срок и освобожусь.

По этапу, по этапу, по этапу…

Так случилось, что хоть я не попал в СИЗО с самого начала, но все же пришлось там побывать. Меня этапировали уже с поселения, за «добавкой».

О том, как это происходило хотелось бы рассказать отдельно.

Те, кто читает «записки зека» регулярно, уже приблизительно нарисовали в воображении жизнь в колонии-поселении, ее размеренность, неторопливость, однообразность.

Весть о том, что меня повезут на этап была неожиданностью. Скорее, это позиция администрации места, где я отбывал наказание – не говорить до последнего, когда, куда и главное для чего, тебя этапируют. Конечно, зек может предполагать о поездке и даже приблизительных сроках, если пишет сам документы, но если это делает не он, то тут сложнее. Вот и я узнал о своем «путешествии» в день выезда.

Это было теплое сентябрьское утро. Меня вызвал к себе отрядник и сходу обозначил – собирайся, сегодня поедешь на этап. Ступор, непонимание – зачем и для чего. А главное - куда. На все мои вопросы отрядник просто не отвечал.

Трусы, носки, зубная щетка, «курить и заварить» из «общего».

Когда зек собирается на этап, ему тут же собирают «приданное» в дорогу из общего. Это действует для всех и не имеет ограничений. Осужденный должен иметь при себе все необходимое. В пакет кладут мыло, носки, трусы, зубную щетку, пасту бритвенные станки, пену, чай, сигареты, если есть возможность – «барабульки» (конфеты). Все это я уже имел и сказал смотрящему за общим, однако – все равно этот «майдан» вручался в дорогу.

Промаявшись весь день в ожидании, я уже начал подумывать о том, что все перенеслось. Ближе к отбою, а это 22:00, к воротам поселения подъехал автозак – «КАМАЗ» и меня позвали. В дежурке местные сотрудники передали личное дело конвоирам, на два раза «обшманали» меня

и сумку (сначала местные, потом группа конвоя) и препроводили в автомобиль.

Логистика у конвоя довольно сложная. Если кто-то думает, что зека забирают из одного места и везут в другое – глубоко заблуждается. Чтобы меня доставить на централ, я проехал несколько колоний – зеки по очереди, как в маршрутке на остановках, подсаживались и наполняли машину.

Отвлекусь и скажу, что в СИЗО почти каждый зек знает расписание этапов – по средам приходит, к примеру, с запада Забкрая, по пятницам с юга и т.д. Т.е. в тюрьме четко знают, когда и кого привезут с деревень, сел, районов. Также как знают расположения корпусов, камер – для чего это нужно, я расскажу в следующей части «записок».

Петухи - отдельно

Уже к ночи в автозаке, на котором меня этапировали, набралась «веселая» компания. Всех нас везли в СИЗО. И если в тюрьме есть четкое распределение хат по режимам – для поселенцев – одни, для общего режима – другие, для «строгачей» - третьи, то в автозаке таких градаций нет.

Едут все вместе – рядом сидят воры, убийцы, «пьяные» водители, мошенники и так далее. Единственное исключение – петухи. Эти всегда передвигаются в отдельном секторе. Внутри самого автозака несколько камер. Обиженных держат на расстоянии. Это делается негласно, ибо сотрудники понимают, что любой порядочный не сядет близко с «ежиком».

Ехали долго и муторно. По дороге было много остановок, как в поезде, когда один состав пропускает другой. Почему и зачем останавливались – мне не известно. Окон нет. Уже глубокой ночью нас доставили в СИЗО. В конце пути осталось два человека – я и один из зеков с колоний края. Остальные выходили по мере движения.

Под душем в футболке и трусах

Нас повели в боксы – отдельные помещения, где зеков оставляют на время, пока их «распределяют» по хатам и передают личное дело. Спустя где-то час повели в душ. Там я с удивлением обнаружил, что мой «коллега» - зек Игорь начал мыться прямо в футболке трусах, тщательно их намыливая.

- Сначала надо постирать одежду, на себе это делать удобнее – вешать особо некуда, - пояснил Игорь, видя мой удивленный взгляд.

Затем, он снял одежду и помылся уже сам. После того как обсохли, нас увели в разные концы и больше меня жизнь никогда с ним не сводила.

Картинка из сети. Так выглядит одна из камер в «КАМАЗе» - автозаке. Их там несколько.

Предыдущие части тут:

Записки зека

«Записки зека: карантин- Часть-2».(продолжение)

Зона ЗК. «Записки зека: карантин- Часть-3».(продолжение)

«Записки зека: карантин- Часть-4». (продолжение)

Записки зека. Часть 5 – «поднятие» на барак. (продолжение)

Записки зека. Часть 6. Жизнь «на бараке». (продолжение)

Записки зека. Часть-7. «Комната воспитательной работы».  Продолжение

Записки зека. Часть-8. «Работа – волк».(продолжение)

Записки зека. Часть-9. «Побег»

Записки зека. Часть-10. «Зечки – тоже человечки»

Записки зека. Часть-11. «На «свиданке» хата для двоих»

Записки зэка. Часть 12. «Досуг»

Записки зека. Часть 13. Новогодняя сказка в местах лишения свободы

Записки зека. Часть 14. Быт заключенных: стрижка, военная форма, офисная мебель и квашенная капуста

Записки зека. Часть 15. «Мужики», «красные», «ёжики», «крысы»: кто есть кто в тюремной иерархии