Всем привет!) Сегодня день нереального бомбежа у меня.
От части я хочу выговориться, может я перегнул палку со своими ожиданиями и кто то даст дельный совет (не хочу заминать чувство негодования, что бы оно потом превратилось в невроз), а от части у меня уже сложилось устоявшееся, близко к объективному, мнение об одной из платформ, на которой я полностью закончил обучение по специальности "Тестировщик ПО" - QA Engineer.
Расскажу про плюсы, так как они были для меня как подъем в гору и предвкушением новой профессии.
Я полностью закончил курс по тестированию, в него входило веб тестирование, тестирование приложений, и написание автотестов на языке java. Джаву тоже подучил (классный язык ^^). Сдал все промежуточные работы, сдал все 3 дипломных проекта которые потом пошли в портфолио. Подключился к центру карьеры, они правда молодцы, очень мне помогли с резюме, объяснили как себя вести на собеседовании. И вроде все должно быть хорошо?! НО...
Более 1500 отказов только потому, что я территориально не нахожусь в городе компании. А в моем городе всего около 4 вакансий. Это тот самый момент когда маркетологи пидорасы! Анализ рынка по городам и специальностям один из их инструментов. И при условии что они добавляют в рекламу "возможность" удаленной работы, а при начальном уровне - junior "удаленка" практически не возможна, я думаю следует указать это звездочкой в рекламных проектах, что в отдельных случаях потребуется переезд или не покупайте курс (но это будет куча потерянных денег для них). В чем еще проблема? В отсутствии у них полной информации! А недосказанность - хуже вранья.
Но людям же нужно как то зарабатывать (они слишком дофига заорабатывают), и это будет для меня жизненным уроком (что я не системно подошел к выбору вакансий, и не перестраховался - не узнал сколько же в моем городе вакансий, все надежды были на удаленку). Только это жизненный урок за целых 90 т.р., 8 - месяцев просраной жизни. При этом компания отказалась как то компенсироваться затраты на обучение, хотя есть условие при котором идет компенсация стоимости обучения в случае не трудоустройства за пол года (обосновали это тем что это правило было введено немного позже после договора, тут все же они правы, но все равно обидно).
А теперь САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ, ради интереса недавно пооткликался на пару вакансий, среди них была вакансия с моей же платформы по обучению. Думаю, круто! Все получится. Но нет, пришел отказ, что я не подхожу по специальным отдельным навыкам. ВДУМАЙТЕСЬ, т.е. платформа готовит херовых специалистов, сама понимает это, и на прямую говорит что: извини но мы ищем кого то по круче. Но вот же я, вы давали мне знания, я проходил ВАШУ же практику которую вы составляли на каком то опыте, и я вам НЕ ПОДХОЖУ? Могу сделать вывод, что кто то в компании просто ПРОЕБАЛСЯ по части качества курсов и ооочень сильно. Сами же подтвердили что их выпускники им не нужны, им нужны люди по круче. А то, каких специалистов они готовят и плевать. Подход СУПЕР!
- я все же получил 4 офера от Питерских компаний, подошел им полностью! Но фак, я не в Питере, а перезд не возможен =( И хваленой удаленочки нет! Ребят, при выборе курсов не надейтесь сильно на удаленку, проверьте есть ли в вашем городе вакансии. В целом, работодатель любит когда подчиненные находятся рядом в офисе. Это в целом хорошо - рабочая атмосфера и коллектив под боком лучше всего.
- Не надейтесь ни на какую компенсацию денежных средств в случае не трудоустройства. Вам ни кто не будет ничего возвращать (найдут любую отмазку и буду вас давить фактами и нюансами). Если возможно возврата - только через суд, и то не факт.
- так же не сильно надейтесь на трудоустройство хотя бы в ближайшие 4 месяца после обучения. IT курсы - это база! Очень часто (и среди моих знакомых это 100%) нужно будет доучиваться, и на основе просмотра вакансий - смотреть что необходимо доучить, в чем получить опыт. Может кто то и нашел работу сразу или во время курсов - поздравляю! Я изучал материал сверху и искал работу до офера 5 месяцев где то.
Выговорился, вот такой я сегодня обиженка, полегчало, всем спасибо!)