Ответ на пост «Не мог обучить»
Я в такую же ситуацию прям попал год назад. Сисадминил сеть супермаркетов и аптек, принадлежащие одной богатой семейке. Фирма немаленькая, штат большой. Руководство высшего звена - ближние и дальние родственники хозяев а так же их друзья. Компетенций ноль, зарплаты хорошие. ИТ отделом заведовал непосредственно хозяйский сын, появление в офисе которого приравнивалось к пришествию Христа (крайне редко). Под ним уже бегал мой руководитель, который натаскал меня достаточно неплохо. Проработали с ним три года, потом он женился и решил вальнуть на запад, в Питер. Уже все готовились к тому, что его кресло займу я, что и случилось, но официального перевода должности и поднятия зп не было. Через месяц кто то из высшего звена привёл своего дружка, которому сразу назначили зп в 2.5 раза больше, чем у предыдущего руководителя. Ну и мне была поставлена задача обучить мОлодца. Все в шоке, я в ахуе. Хуйни он наворотил немало, вплоть до удаления бд на одном из магазинов. Я пошёл к сынку и сказал, что хочу получать много больше, нежели получаю сейчас, ибо руководитель получает бабло, а работаю только я. Три месяца я ждал ответ - в итоге отказ. Чему я год уже радуюсь, ибо я почти сразу уволился оттуда и сейчас зарабатываю гораздо больше чем просил там и работа намного интереснее.
Карма неправильных решений
В 2015 году в нашу компанию обратился один из постоянных клиентов. У него возникла непростая ситуация с сайтом (который, к слову, тоже делали мы). У сайта было два домена, один типа domain-name.ru, а второй без тире domainname.ru
Первый домен был зарегистрирован на компанию, управление которой было потеряно. Однако, доступ к ЛК на сайте регистратора был. Этот домен с тире был основным доменом сайта, а второй был просто зарегистрирован и даже не прилинкован.
Я предложил логичное решение - провести склейку (зеркалирование) доменов, назначив главным доменом тот, который был под нашим управлением, то есть домен без тире. В этом случае, мы переносили поисковый вес неподконтрольного домен на наш и могли бы не волноваться о дальнейших последствиях использования домена, который юридически нам не принадлежал.
В ответ заказчик согласился на склейку, но по каким-то причинам написал: "Основным пусть пока будет domain-name.ru". На днях это "пока" закончилось - регистратор обнулил домен.
И сегодня я получил от заказчика такое письмо:
В своё время, во избежание потери сайта при возникновении проблем с сайтом domain-name.ru, принадлежавшем уже тогда не рабочей одной из наших компаний, вы предложили сделать склейку с принадлежащим нам доменом domainname.ru, т.е. то же самое, но без дефиса.
Проблема несколько дней назад проявилась, домен деактивировали [...] результат - потерянный сайт с индексацией, потерянные новые клиенты, которые будут видеть вместо сайта текст, что домен не существует более, потеря оставшейся деловой репутации.
Что скажете на это? Есть ли какой выход из ситуации?
Пока мы имеем копию сайта на новом без дефиса сайте, с нулевой индексацией, и изменённым одним электронным адресом в контактах.
Просмотрев архив переписки, сделал скриншот своего письма от 2015 года:
Логично, если с domain-name.ru может возникнуть спорная ситуация, то имеет смысл основным доменом делать domainname.ru
Тогда в случае потери domain-name.ru поисковые системы не обратят на это особого внимания.
И скриншот его ответа:
Основным пусть пока будет domain-name.ru
Приписав внизу:
Произошедшее является следствием Вашего неправильного решения о котором Вы были предупреждены мной заранее.
Ибо если ты раскидываешь грабли вокруг себя, не надо переваливать ответственность за последующие шишки на тех, кто пытался тебя увещевать.
Ответ на пост «"Технологическое" увольнение с помощью "бигдата" в XSOLLA»
Вдогонку про любителей 8-часового рабочего дня чистого времени и к чему это может привести
Ответ на пост «"Технологическое" увольнение с помощью "бигдата" в XSOLLA»
Письмо от CEO компании XSolla. Компания создает биллинговые решения и платежные решения для разработчиков и издателей игр (упрощенно: вы хотите, чтобы вам донатили, но не хотите заморачиваться с учетом и инфраструктурой для денег? они - выход).
В этом письме прекрасно всё настолько, что глаза разбегаются:
- Форматирование. Да, именно так должно выглядеть письмо от СЕО по рабочему вопросу, разосланное на овердофига людей. Я, честно говоря, сначала принял это за пересказ содержимого в FB, но меня быстро поправили. И здесь не об ошибках речь (не мне о них писать), а именно о структуре, абзацах и формате;
- Способ сообщить об увольнении. Круче, наверное, только записка на стол и то, они были бы хотя бы персонализированными, а не рассылкой (sic!). С учетом количества уволенных и причин, даже при железном решение уволить весь этот список, можно выбрать несколько более проработанных и качественных способов это сделать;
- Причины и основания для увольнения. Не ясна методика определения филонщиков и должности уволенных, к посту есть вопросы (вспоминаем все эти недопонимания в отношении работы сисадминов и прочих ребят, главная задача которых обеспечение работоспособности вверенного им). Ну и плюс есть инфа (пока не проверенная) о том, что лиды нескольких спецов из списка не согласны с данными характеристиками на своих подчиненных. Действительно возможна ситуация, когда с помощью аудита (что собственного, что стороннего) ты выявляешь проблему. Т.е. среди списка действительно могут быть люди с которыми надо прощаться в формате "чем скорее, тем лучше". Возможно некоторые из них даже вредили процессам/компании. Но когда речь идет о 100+ и все идут под нож с ноги, тогда возникают вопросы;
- Публичный расстрельный список (обрезан на скрине), в которой по имеющейся информации вошло больше 100 человек. Доска позора? Или сводится к обычной лени каждому писать? Ну тогда можно было просто ссылочку на гуглтаблицу расшарить на компанию;
- Сам по себе подход к увольнению. Выглядит как "ага , попался, обмануть пытался? до свидания!". Но тут спорно, конечно, но мне выглядит резковато (возможно я просто недооцениваю масштаб произошедшего, у меня же всего лишь скрин письма);
- Есть и позитивный момент. Скорее всего в итоге с работниками расстались комфортно (возможно с отступными), потому что бурления пока видны только среди зрителей, непосредственных участников замечено не было.
А как вам такой перфоманс? Ну и есть основания полагать, что всё еще интересней и не ограничивается только этим письмом.
"Технологическое" увольнение с помощью "бигдата" в XSOLLA
Приветствую, пикабушники!
Получилось вот такое очень содержательное письмо от очень "разумного" начальства в "технологической" компании. Видимо, оно не в курсе, что если разработчик программирует код в IDE, то он не сидит в это время в джире/конфлюенс/гуглпочте.
Ответ на пост «Кеш»
Ну вы вот с ходу , не смотря в интернет знаете где страна Персия? А как правильно посчитать НДФЛ у работника,если у него 3 детей, один из которых инвалид? А последовательность что и как надо сделать чтобы правильно поставить укол? НЕТ? Тогда объясните мне ПОЧЕМУ я должна знать что такое КЕШ? Вот для меня , как для бухгалтера кеш- это деньги, причем наличные. А для программиста -другое.
Меня вот прямо бесит когда начинаются такие вот разговоры , а вы браузер поменяйте или обновите... Блин, я НЕ ПРОГРАММИСТ, у нас маленькая контора, мы не можем позволить себе программиста с зарплатой 100 тыс в месяц, у нас хозяин конторы получает меньше, почему я ещё должна разбираться во всех тонкостях КАК там какой программист что-то напридумывал?
Почему я должна знать что одного эл ключа мало, его сначала надо зарегистрировать в Минкомсвязи, потом ещё на какой-то фигне и только потом оно заработает.... Блиииииин.... каждый день ко мне по рассылке приходит 101 новость касаемая именно моей работы. Так по совместительству я ещё и программирование изучать должна и быть телепатом как и что там устроено в голове у очередного программиста?
Ребята, вы не офигели? Ваша задача- облегчить мне работу, а не усложнить. Так ЭДО- кто не знает это тот самый "электронный документооборот", увеличил мне работы ровно в 3 раза!!! Причем бумаг не стало меньше. И да, я распечатываю документы... Ха-ха-ха, а как их вносить в бухгалтерию иначе? или может посмотрел- внес одну позицию, потом снова переключился и снова внёс? Бред.П: Ой, а мы вам ещё одну программку сделаем , автоматом будут перекидываться. Ага, а автомат тоже будет знать что лкз-8 и пром лкз-8-1 это одно и тоже для меня, но разное для поставщика и их вместе нужно ставить на одну позицию?
Поэтому когда программисты начинают высмеивать бухгалтеров мне становится НЕсмешно...
В последнее время работу не облегчают а усложняет. Хотя в этом есть огромный плюс- я без работы не останусь...
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Кеш
К - клиент, О - компания
О: Мы настроили SMTP, проверьте работу и сбросьте кеш
К: Ничего не работает!
О: Мы еще раз все перепроверили, все работает, сбросьте кеш
*проходит неделя*
К: Мы долго думали что такое кеш с коллегами и оказывается, что кеш - это история браузера, спасибо все работает
Мы с коллегами посовещались и увидели, что клиент настолько зашел в тупик, что кидал деньги нам на счет и думал почему ничего не работает!