Швецкий тенге
Читаешь заголовок - вакансия мечты.
Смотришь на валюту - закрадываются подозрения.
Видишь адрес - подозрения рассеиваются, ведь казахское гетто в Швеции никто не отменял :)
Читаешь заголовок - вакансия мечты.
Смотришь на валюту - закрадываются подозрения.
Видишь адрес - подозрения рассеиваются, ведь казахское гетто в Швеции никто не отменял :)
Всем привет! Вопрос к местным HR. Почему иногда смотришь на вакансию к примеру на сайте Охотников за головами и видишь, что эта вакансия просто идеально подходит для тебя. Отправляешь резюме и приходит отказа. (P.S как правило номера телефона или почты нет и узнать почему пришёл отказ нельзя). А ты такой смотришь и видишь, что эта должность исходя из описания вакансии просто идеально подходит для тебе. И опыта достаточно много, свыше 7 лет.Вот интересно почему именно так? Заранее спасибо.
Скажем прямо, я частый гость на этом сайт по поиску работы, мое резюме периодически обновляется, но висит давно (несколько лет), но такое вижу в первый раз. Я не думаю, что это кто-то от hh.ru, дорого с ними иметь дело разводиле, а вот на sj, например, возможно (хотя, может и совпало так, а номер нашли просто где-то. Ну или какой-то сайт по поиску работы номер слил). В любом случае, будьте бдительны, не звоните на непонятные номера, сайты по поиску работы никогда не предложат просто позвонить хз кому хз куда без других данных о вакансии, их ссылки обязательно авторизуют вас в ваш личный кабинет, у них другая форма приглашения и приглашения будут вместе чо всеми другими в одной смс-переписке (актуально для владельцев смартфонов).
Знающие люди сразу видят обман. Трюк уж очень дешёвый, но спросонья можно и нажать.
PS простите, если было, я не со зла бояню. Но если выше - поднимите, покажите все
UPD: Если загуглить номер, то находится вакансия, которая ищет помощника руководителя. Но это либо всем известная питерская ваквнсия от разводил по поводу работы (ребята берут тебя на месяц и заставляют работать/искать таких же дураков. По итогу все бесплатно) либо мошенники подсуетились и номер подготовили. В любом случае, на это не надо вестись
Будет полезно, если Вы ищите работу и не находите отзыва о работодателе.
Набрел на вакансию помощника руководителя компании G7 ltd с ЗП от 150 000 руб. без особых требований к соискателю. При этом и английский не нужен. Отзывов о компании нет нигде. Хм. Уже подозрительно. Ок, чем черт не шутит.
Компания себя позиционирует так:
Заходим на сайт, сразу вываливается русскоязычная версия. Может у них есть другой сайт? Забил в Google, никакой инфы кроме русскоязычных групп в соцсетях не нашел (как так, если компания только пришла в РФ и уже давно в Англии?). Подозрительно? Да. Может быть все же я не прав? Ведь если это успешная британская компания, то и трафик у них должен быть в первую очередь с Великобритании? Ок, проверяем через утилиту pr-cy.ru трафик, поступающий на сайт.
Русскоязычный трафик с минимум запросов. В принципе, на этом можно и остановиться, но еще чуть-чуть капнул глубже и окончательно закрепил свою уверенность в том, что это обман соискателей.
Берем любой сервис WhoIs (можно просто написать в поиске whois и проверить любой домен) и проверяем регистрацию доменного имени.
Зачем британской компании регистрировать доменное имя (само название сайта) у российского регистратора в 2017 году (они же пишут, что только выходят на российский рынок), при этом используют российский хостинг (timeweb.ru)
Неужели в Британии нет своих регистраторов и хостингов?
Надеюсь, эта информация Вам поможет не попасть на таких разводил. Уж не знаю, что они там затевают, да и проверять не имею желания. Успешного поиска работы, если Вы ее ищете и проверяйте информацию))
Внешность оказалась для кадровиков важнее рабочих качеств.
Во время собеседований рекрутеры обращают больше всего внимания на внешность соискателя. Рабочие компетенции заняли пятое место в списке, говорится в исследовании сервиса Rabota.Ru.
Внешность в первую очередь оценивает 71% респондентов. 67% также отметили, что оценивают пунктуальность, 61% — интерес к должности. 57% обращают внимание на воспитание и манеры, 53% — на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту, передает «РИА Новости».
Личное обаяние, самооценка и рекомендации интересуют кадровиков меньше (13, 12 и 8%, соответственно). Последние места в списке заняли хобби и аккуратность (по 7%).
В январе «Известия» писали о том, что кандидатам всё чаще отказывают в работе из-за проверок службы безопасности. Для проверки соискателей работодатели используют нелегальные черные списки. В них содержатся сведения о сотруднике, полученные с его предыдущих мест занятости, а также кредитная история. Однако попасть в число «нежелательных» работников можно и случайным образом, в случае технических сбоев в подобных базах данных.
Искал сегодня вакансию по ключевому слову менеджер. Выдало замечательную вакансию, просто вчитывайтесь
Ты должен быть и тамадой и покупать всКую мелочь по канцелярии и кухне, управлять 3 курьерами, быть секретарём директору, помогать бухгалтерии с отчётами, организовывать иииии.... УБИРАТЬСЯ В Помещениях, пока не придёт уборщица в 17.00. Человеку-унткому такого плана надо просто самому открывать свой бизнес, он умеет все.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Я, исполняя обязанности в качестве директора по руководству агентством, с прискорбием вынужден вам сообщить и донести до вашего сведения, что упомянутое агентство не нуждается в том, чтобы вы заняли вакансию в должности стажера.
Наша опытная команда профессионалов в данный момент не заинтересована в трудовых единицах, участвующих в обучении вместе с другими единомышленниками.
Конечно, мы рассматриваем на должность стажера отдела продаж интернет-агентства людей, обладающих способностью обмениваться идеями и получать более детальное представление об отрасли, в которой они находятся в самом начале своего карьерного пути.
Но есть целый ряд аспектов, который подсказывает нам, что вам нужно почитать Нору Галь или, если нет такой возможности, то Максима Ильяхова, прежде чем начать использовать свою способность применять инновационное мышление для решения проблем, а также навыки устного и письменного общения.
Спасибо за ваше обращение.