Объединенная авиастроительная корпорация впервые демонстрирует полноценный летный образец принципиально новой беспилотной транспортной системы внеаэродромного базирования с самолётом вертикального взлёта и посадки С-76. Беспилотная платформа позволит доставлять грузы массой до 300 кг на расстояние до 500 км и может обеспечить новые логистические возможности, прежде всего, на труднодоступных территориях.

Ульяновское конструкторское бюро приборостроения концерна «Радиоэлектронные технологии» разработало новейший многофункциональный индикатор для малой авиации ИМ-133. Индикатор ИМ-133 позволяет обеспечивать навигационное сопровождение полета, отвечает за прием и измерение параметров воздушного давления, измерение, вычисление и отображение параметров пространственного положения летательного аппарата, контроль работы силовой установки. Он также оснащен модулем спутниковой навигации.

Мобильный лазерный комплекс, разработанный одним из институтов Научного дивизиона госкорпорации «Росатом», впервые был использован для демонтажа выведенных из эксплуатации высотных металлоконструкций – кранов-перегружателей ТЭЦ в Кургане. Специалисты разрезали несущие опоры двух кранов высотой до 40 метров и грузоподъемностью до 32 тонн.

В ЛЭТИ создали источник бесперебойного питания для электроснабжения Арктической зоны. По уровню энергоэффективности и времени подхвата нагрузки при ухудшении качества напряжения сети прототип превосходит существующие аналоги. В состав прототипа включена система накопления электроэнергии на основе литий-ионных аккумуляторов с интеллектуальной системой управления батареей.

На Саратовской ГЭС началась модернизация гидроагрегата со станционным номером 16. Новое гидротурбинное оборудование изготовлено с учетом современных достижений в области энергетического машиностроения, имеет улучшенные технические характеристики, повышенную мощность, отличается надежностью и высокой экологической безопасностью.

"Курганмашзавод" разработал новое робототехническое шасси легкого класса "Каракал". Комплекс оборудован системой дистанционного управления, которая включает камеры, тепловизор, навигационную систему и помехозащищенный радиопередатчик. Оборудование позволяет управлять платформой с помощью пульта управления на расстоянии до 2 км, в том числе в ночное время.

Хорошо смеется тот, кто читает про отечественные заводы, пароходы. На следующих выходных покажем настоящий жупел, приходите.

#поравалить #всепропало

[Орда] – родная, злобная, твоя

17 июля рабочие новочеркасского завода ТМХ-Электротех поднялись на борьбу за повышение зарплаты.

На предприятии давно не проводили индексацию на различных участках цехов, урезали расценки по сдельной оплате труда. Рабочие долгое время просили повышения зарплат, но их кормили пустыми обещаниями, что оно скоро будет и нужно еще немного потерпеть.

Рабочие устали ждать, организовались и перешли к коллективным действиям. Они составили требование об изменении действующего Коллективного договора. Рабочие требуют ежегодного повышения зарплат на уровень инфляции плюс 20%, обеспечения повышения сдельной оплаты труда на уровень инфляции плюс 20%, согласно статьям 130 и 134 Трудового кодекса РФ и 98-ого Приказа Генпрокуратуры (пункт 1.5.2). Одна группа обеспечила сбор подписей за требование коллектива. Другие рабочие отправили коллективное обращение в Генеральную прокуратуру с жалобой на отсутствие индексации.

Как рассчитывается зарплата, рабочим не рассказывают. Расценки и оплата труда озвучивается начальником устно.

Во всем мире рабочие для борьбы за свои интересы организовываются в профсоюзы. И Электротех не исключение. В профсоюзе состоит 95% коллектива. Но выбранные коллективом представители их интересов на профсоюзных должностях попросту просиживают штаны, занимаются любой деятельностью, кроме увеличения реального содержания заработной платы и улучшения условий труда. А в это время рабочим регулярно снижают оплату за деталь и даже не платят положенную по закону индексацию.

Тех, кто не представляет интересы коллектива, нужно освободить от тяжкой ноши работы в профсоюзе. И выбрать тех, кто действительно заинтересован в улучшении жизни рабочих, не на словах, а на деле.

Мы обратились к профессору по кафедре экономики и права Михаилу Васильевичу Попову за комментарием о событиях на Электротехе.

– Рабочие вполне осознали, что нужно бороться за свои экономические интересы, за повышение зарплаты, они действуют грамотно и организованно. 130 статья ТК РФ говорит, что государство гарантирует повышение уровня реального содержания заработной платы, так что требование рабочих повысить оплату труда выше уровня инфляции – это законно и грамотно. В противном случае администрация предприятия является нарушителем закона и подрывает государственные гарантии, ведет антигосударственную политику. Рабочие вправе обратиться и к администрации, чтобы подняли зарплату, и в прокуратуру, чтобы устранить нарушение закона.

Проведение индексации – совершенно законное и правильное требование. Но повышение зарплаты только на уровень инфляции не является ее ростом, просто каждый год вас возвращают к уровню жизни начала года. Если цепляться только за индексацию, ваша зарплата реально никогда не вырастет. Необходимо требовать именно то, чего требуют рабочие из Новочеркасска. Успехов в борьбе, товарищи рабочие!

П. С. Мигранова, корреспондент Красного радио ФРА.