Ответ на пост «Прям теряюсь, кого первого уважать»9
Пиздежь!!!!!
Учился в Дагестане- где все поголовно мусульмане.
Ничего такого и близко нет- ушел на пятничный лови прогул.
Ушел молиться либо опоздал от того что молился- на лекцию уже не пустят.
Кто с дага наверно помнят - будку репетитор, где плкупались талоны по отработкам.
Преподаватели уверены- между парами достаточно времени для религиозных обрядов.
Не надо хуйней страдать еще раз говорю.
цель таких постов сформировать у людей отвращение, негодование и исламофобию.
по такой логике у муслимов в университете должна быть Пятница выходным днем.
А не воскресенье - чтобы челядь в церуовь сходила свечечки за 100500₽ купила
Ответ на пост «Не завидую я этому старикану»2
Клим Саныч в своё время привёл достаточно убедительную теорию о том, что будущее Алисы Селезнёвой - это мир, переживший глобальную войну. Напомню тезисно:
- население галактика - пять миллиардов (сейчас на Земле живет около восьми).
- робот Вертер - списанный боевой андроид (выдерживает несколько попаданий из оружия, в пыль разнесшего несущую колонну)
- флипы - военная техника, адаптированная для гражданских нужд (высокая маневренность, отсутствие дверей - это не про безопасность пассажира, это про удобство и скорость десантирования)
- Алиса - подготовленный боец (уникальные показатели физ подготовки на уроке физкультуры, грамотное тактическое мышление, психологическая устойчивость)
Так что теперь мы имеем очень увлекательную картину этого будущего.
1. Проф. Игорь Селезнёв - он не отец, а «гений-спермодонор». Его дочь — это приложение к его научной деятельности, иногда полезное («Алиса, сбегай на склад, принеси то-то»), чаще — мешающее. Его родительская функция сводится к обеспечению базовых физиологических потребностей (накормлена, одета, имеет крышу над головой в виде каюты на корабле или служебного помещения). Эмоциональная связь, воспитание, образование — его не интересуют.
2. Кира Селезнёва - она даже не персонаж, а упоминание. Для Алисы мать — абстракция, «известный архитектор», который где-то строит города, но не строит отношений с собственной дочерью.
3. Индивидуальное жильё отсутствует. Все живут на своих рабочих местах.
4. Социальный кредит вместо денег. В таком восстанавливающемся обществе на счету мог бы быть каждый ресурс. Бесплатные пирожные и флипы для «гостя из прошлого» могли быть не списанием со счета, а социальной программой. Система идентифицировала аномалию (его же просканировали в Институте, а значит, внесли в общую базу) и предоставила ему доступ к базовым услугам, чтобы изучить его, как ценный исторический артефакт.
5. Детей с самого раннего возраста учат противостоять внешней агрессии (пиратам) и нахождению в незнакомой агрессивной среде.
6. Для проф. Селезнёва и его жены ребенок - это отработанный долг перед государством (но не ясно почему всего один).
Ответ на пост «Корпоративная культура»6
Это очень хороший показатель квалификации управленца. Управленец высокой квалификации обращает внимание исключительно на скорость и качества решения задач исполнителем. Пол, возраст, рост, вес, цвет волос, внешний вид и т.п. на этот показатель не влияют.
Ответ Sladkaya.Rvota в «Корпоративная культура»6
Я Миллер, Как-то еду на объект, а мне говорят: а мы вам встречу подготовили, ребята стоят готовые концерт давать!
Я на директора местного посмотрел, говорю: ты ебанат совсем? На улице холодина такая, какие концерты?? Срочно всё отменить, людей в тепло!! Ещё раз такую хуйню сделаешь, уволю!! Нехуй людей от работы отвлекать. Ну и этот человек позвонил, всё отменил.
P.S.: когда улетал видел надпись из флажков и шариков: ты пидор. Это они, наверное, директору своему.