Про декрет!
Дорогие, мужчины! Декрет - это очень тяжело, если нет помощи. Вам ничего не стоит прийти с работы, помыть посуду (например) или сходить с детьми погулять. Дайте своей женщине отдохнуть морально от детей. Проявите к ней хоть немного ласки и заботы о ней, она тоже Работает. Иначе произойдёт её выгорание. Это очень страшно и последствия будут очень плохие. Я сижу с двумя детьми (сразу из первого во второй декрет) и я не выдержала. Мало того что это двое активненьких детишек, так ещё и за мужем нужно бегать всё убирать. Ещё и ремонт (последствия ремонта разгребать), готовить поесть. Едет крыша, скандалы, непонимания и вот он - развод. Даже несмотря на то что я люблю своего мужа и, уверена, он меня тоже,мы не смогли справиться. Ну не команда мы (а раньше были). Мне очень жаль что всё так вышло. Хочу чтобы мой муж это прочитал. Он тоже сидит на пикабу. Наговорили и наделали друг другу всего плохого. Поднимите вверх, пожалуйста. Баранов, я вообще-то люблю тебя... Возьмись ты за голову уже. Ты троих девочек (я и дети), просто лишаешь маленького человеческого счастья. П. С. То что я тебе понаписала, я правда так не считаю, мне просто нужен отдых и твоё внимание. Прости за обидные слова. Верю в силу пикабу!
Ответ на пост «Эффективные коучи»
Это лишь вершина айсберга. Представьте ситуацию, когда к вам присоединяются коллеги с меньшим опытом, которые начинают разрабатывать новые регламенты и вносить их в официальный корпоративный порядок с одобрения высшего руководства. Внезапно, эти изменения утверждаются, и вы обнаруживаете, что ваши текущие методы работы больше не соответствуют новым стандартам. Это заставляет вас тратить дополнительное время, чтобы соответствовать установленным нормам. По неволе начнется ощущать себя Йозефом К. За многие годы работы в ИТ-сфере я сталкиваюсь с подобным впервые. Возможно, мне просто везло, или это стало новой нормой? Хотя, по рассказам бывших коллег, такое случается. Возможно, лучше иметь в команде безобидного коуча, чем сталкиваться с подобными изменениями. Интересно, не заставили ли массовые увольнения руководство задуматься о том, что что-то идет не так? Или стоит ожидать финансовых "успехов" из-за отсутствия развития продукта, ведь некому вносить новшества? Казалось бы, всегда можно найти замену, но ест нюанс, на изучение обширной документации и освоение новых регламентов уйдет весь испытательный срок + N времени 😁
Ответ на пост «Сейчас мы узнаем всё-таки извиняются пацаны или нет...»
Появилось первое видео Кологривого за решеткой
Ответ TipicalOrc в «Эффективные коучи»
Работал я в таких коллективах. Очень жаль Атора. Это пиздец. Люди злые, необщительные, каждый точит зубы на всех, кто его окружает. Все эти пункты хуйня полная и деструктивная, и вот почему:
0. Во первых, на работе ты проводишь большую часть своей жизни, сотрудники должны продолжать "жить" на работе, не каторожно ебашить. Им должно нравится находится на работе и ходить на нее каждый день.
1. Я заставляю своих сотрудников расти как личностно, так и профессионально, а так же делиться опытом с коллегами для усиления команды. Делиться не только опытом, но и личными переживаниями, за счет чего люди знают сильные и слабые стороны друг друга и готовы друг другу прикрывать тылы.
2. Люди, которые никого к себе не подпускают всегда остаются изгоями и в сплоченном коллективе надолго не остаются. Это начинается еще со школы)
3. Начальник в первую очередь лидер - а это и друг, и товарищ, и страший брат одновременно.
4. Еще раз... Коллектив - это вторая семья, так как на работы ты проводишь большую часть своей жизни.
5. Говорит человек, который про делегирование ничего не слышал.
6. Соглашусь, если только вы пользуетесь одним номером для личных и рабочих нужд, но это тоже хуйня полная, так как завести рабочий отдельный номер не сложно и не надо просить разрешения, чтобы его дать кому-то.
7. Мне правда кажется, что автор изгой, которого булили в школе) Когда ты говоришь, а не только слушаешь, ты делишься своим мнением и только за счет общения можешь высказать и отстоять свою позицию. Так же можно и рассказать, что тебя не устраивает (а это знаешь только ты, твои мысли читать никто не умеет). Обычно, когда кто-то слушает и особенно со всем соглашается, то он копит в себе недовольство и ненависть ко всем вокруг, а добавив предыдущие пункты - человек превращается в бомбу замедленного действия, который в конце концов, в лучшем случае напишет заявление, а в худшем саботирует работу коллектива.
Адвокат Эльман Пашаев высказался об извинениях Никиты Кологривого:
"Зря, конечно, он извинился. Нужно было стоять на своём. Сказал бы, что официантка сама начала приставать, а он укусил её в целях самообороны. И охранников избил тоже защищаясь, а видео всё смонтировано. Нанял бы меня, мы бы ещё компенсацию за моральный ущерб отсудили с этого бара. Жаль, очень жаль."
@BrieflyLife
Ответ TipicalOrc в «Эффективные коучи»
Если вам некомфортно работать в коллективе - нахуй такую работу.
У вас ухудшается моральное и физическое здоровье - навязчивые мысли и постоянные стрессы.
Едешь на работу и думаешь "сломаю себе палец, будет больничный"
И если от этой мысли вам легче - нахуй такую работу!
Задумайтесь, из 16 часов бодрствования (как минимум) 8 вы выделяете трудовому коллективу (привет, пятидневка).
Если вы в окружении коллег (читай врагов) с которыми не рекомендуется делить еду, круг общения, свои проблемы, то вырывайтесь из такого окружения.
Естественно, это не руководство к действию и не какое-нибудь уникальное правило (как например на которые я отвечаю постом).
Каждый думает своей головой, но не все способны поднять эту голову.
Оглянитесь - подумойте - всех нас используют за деньги - стоят ли ваши страдания заработанных денег?
С начала 2015 года работал на федеральной госслужбе.
Работник из меня был (может и есть) такой себе. Зп первый год 13 тыр в месяц, до этого на стройке работал 20-25 тыр.
Плюсы госслужбы - работа интересная и зарплата смешная 🤡
Полное размытие вопросов ответственности, большая текучка кадров, распиздяйство, переработка постоянная.
Коллектив - не сказать что кудло, но интриги и рядовое блядство (гусары - без интима!) в наличии.
Самооценка упала, крыша начала течь, агрессия, уебанское поведение (выявил путем рефлексии) - хватило меня на 3 года.
Пример в начале поста про палец мой, жизненный.
Может более духовно закаленному человеку ничего эта работа и не стоила бы, но меня морально надломила.
Нашел новую работу, влился в новый коллектив, иногда охуеваю от отдельных моментов компетенций, сам коры мочу, но в целом неплохо.
Добавил +25 кг от спокойной жизни. Сижу, чаи гоняю с вафлями в перерывах, думаю о диете и о том как мне повезло съебаться.
Ответ на пост «Эффективные коучи»
Дело не в коучинге, не в ресурсах, не в успешном успехе, не в тренде на саморазвитие. Просто попалась дрянь. Такие есть и в числе тех, кто 20 лет сидит на одном месте, толстеет, стареет, перебирает бумажки, считая будто спасает мир. Коучинг здесь не при чем.