Случились у нас в стране нерабочие дни в ноябре и директор без всякого стеснения и угрызений совести распустил всех за свой счет сидеть дома, объясняя все тем, что приказ не мой, денег нет, три дня не месяц, посидите дома, ничего страшного, так надо и т. д. Все инфу заглотили и пошли по домам. После праздников у всех в табеле красовалась буковка "А"- отпуск без сохранения зп по согласованию с работодателем, на вопрос, кто за нас эти заявления написал, бухгалтерия ответила, что заявлений никаких не надо, будет просто "А".

Но как так? Будет же нарушен указ президента, и это сходит с рук? Решил я вопрос погуглить:

Хм, ок, находим сайт роструда:

Номера эти фейковые, судя по отзывам на яндексе- организация то-ли не работает, то-ли занимается явно не тем, чем должна и толку от нее для простого работяги, которого собираются кинуть- полный ноль.

Но есть же еще вариант обратиться через Госуслуги, ок, пишем:

И получаем ожидаемый ответ:

Здорово получается, работодателем нарушен указ президента РФ, а в суд должен подавать я, никому больше ничего не надо, что и не удивительно.

Сотрудницам «Рефтинской» птицефабрики нельзя сидеть во время рабочего процесса, потому что такие требования отсутствуют в государственных нормативных требованиях охраны труда. Такое объяснение URA.RU дали в инспекции труда Свердловской области после публикации о женщине, которая пожаловалась Путину, что у нее забрали стул.

«В инспекцию неоднократно поступали обращения Клюкиной Т.В, которые содержали основное требование — обязать работодателя организовать рабочее место приспособлениями для выполнения работ в положении „сидя“ (стулом). По данному вопросу были проведены внеплановые проверки. Фактов нарушения трудовых прав заявительницы в данной части установлено не было», — говорится в сообщении Госинспекции труда в Свердловской области.

Инспекторы уточнили, что работнице «не представляется возможным» вернуть стул, потому что такие требования отсутствуют в государственных нормативных требованиях охраны труда и локальных актах работодателя. Между тем одно нарушение на птицефабрике все же усмотрели. Так, на предприятии не оказалось оборудованных мест для отдыха рабочих. Вместо стульев сотрудницам поставили в цехе скамейку, на которой они могут сидеть два раза за смену по 15 минут во время перерывов.

У свердловчанки на работе забрали стул. Она пожаловалась Путину

Ранее сотрудница участка обвалки «Рефтинской» птицефабрики Татьяна Клюкина написала президенту Владимиру Путину письмо. Она пожаловалась, что начальство отобрало у работниц стулья в целях повышения производительности труда. Женщина пыталась отвоевать свой стул, ей даже приходилось выкапывать его из снега. Гендиректор птицефабрики «Рефтинская» Александр Засыпкин объяснил URA.RU, что участок Клюкиной стал работать намного эффективнее стоя.

Сначала новость:

Госинспекция труда в Нижегородской области расследует несчастный случай, в результате которого скончался 60-летний руководитель юридической группы Нижегородской ГЭС (филиал ПАО "РусГидро"). На основании Указа губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 работник был переведен на удаленную работу на дому с установленным режимом работы с 8:00 до 17:00 ч.

2 марта 2021 г. в рабочее время, в 16:30 ч. работник скончался. Устанавливаются причины смерти. По результатам медицинской экспертизы будет определена категория несчастного случая на предмет связанности с производством. Проверяется соблюдение норм охраны труда в части прохождения работником обязательных периодических медицинских осмотров и работа в безопасных условиях труда. В случае выявления нарушений трудового законодательства будут приняты меры инспекторского реагирования.

Кто не понял сказанного выше, тому объясним, что:

- для удаленных работников также актуально соблюдение трудовых норм;

- для удаленных работников никто не отменял нормы охраны труда в части прохождения работником обязательных периодических медицинских осмотров;

- для удаленных работников также необходимо обеспечить работу в безопасных условиях труда.

Как это сделать - головная боль работодателя, но если он этого не сделает - его Роструд накажет.

В данном же случае расследование НС (несчастного случая) идет как расследование НС на производстве. И только оно выявит, связана ли ситуация непосредственно с работой или нет.

ИСТОЧНИК.

Так вот.... Есть у меня два работника на удаленке... Пару лет назад я их официально трудоустроил. Оба - сильно преклонного возраста.

В связи со всей этой пандемийной движухой, мне тяжко было платить им белую зп. Но прям старался.

Теперь же, как выясняется, мне плюсом нагрузили еще одни риски, которые я даже не учитывал. Не. Уволю я их. Либо в черную пусть работают, либо нафиг.

Дисклеймер:

Я никогда раньше не обращался за пособием по безработице, да и вообще никаких пособий от государства не просил и не получал. Всегда обеспечивал себя и свою семью сам.

Предыстория:

Все вы наверное слышали, что государство обещало максимальный уровень пособия по безработице всем потерявшим работу с 01.03.2020г. Да ещё и доплату на каждого несовершеннолетнего ребенка по 3000. И вот в связи с потерей работы, а так же из-за невозможности выехать на собеседование в город (в нашем регионе без пропусков нельзя покидать пределы сельского поселения) я решился впервые в жизни встать на учет в службу занятости. Тем более что сделать это сейчас можно удаленно через сайт "Труд всем".

Суть:

Итак, зарегистрировался на портале, жмякнул две кнопки:

1. встать на учет

2. оформить пособие по безработице

И тут начались приключения... Во время заполнения формы на пособие перехожу к сведениям о детях (успел только галочку поставить об их наличии) страница обновляется и вуаля - вашезаявление зарегестрировано. То есть если будет принято положительное решение по пособию его назначат без учета наличия троих детей.

Хорошо, мы не гордые. Пишу письмо в службу поддержки с изложением сути проблемы в надежде что заявлению присвоят статус "дозаполнение" и будет возможность внести инфомацию о детях.

Сегодня на почту падает это:

Вы наверное уже догадались по красивому адресу ссылки какова суть сего "заработка". Но всё же перейдём по ссылке, вдруг я ошибаюсь и там реально крутая вакансия. Тем более что по условиям службы занятости я должен ознакомиться со всеми предлагаемыми вакансиями и как я понял(поправьте если не прав) если я трижды откажусь от предложенной работы меня снимут с учёта в службе занятости.

Итак что мы видим перейдя по ссылке:

Я просто ох.. удивляюсь как официальный портал государственной службы занятости пиарит голимые лохотроны! В ситуации всеобщего обнищания народа это выглядит просто насмешкой и издевательством.

Для интересующихся сведения по домену:

ВНИМАНИЕ: ни в коем случае не ведитесь на этот лохотрон!