Кормление новорожденного
Полностью грудное вскармливание:
Полностью грудное вскармливание:
Напомним, в октябре прошлого года 18-летняя Екатерина Бурнашкина из подмосковной Электростали родила прямо перед вылетом в аэропорту Антальи. Новорожденную дочь она оставила в унитазе и отправилась регистрироваться на рейс. Однако улететь не смогла, полицейские вычислили ее и арестовали. На допросе женщина уверяла, что не знала, что беременна. А ребенок вопреки всему выжил.
Защищающие ребенка юристы турецкого министерства по делам семьи требовали максимального наказания для Екатерины. По их мнению, она «хладнокровно спланировала» преступление, так как зашла в туалет для инвалидов, в котором обычно мало посетителей. Но сама Бурнашкина заявила, что этот туалет просто был ближайшим.
При этом мать Екатерины ранее оправдали. Что будет с новорождённой девочкой — решат позднее. Сейчас российское генконсульство ведёт работу по возвращению девочки в РФ.
Ещё детали:
Автор, ну смотрите, вам важна безопасность ребёнка и жены или прогнуть её, чтобы рожала, как все нормальные люди, и чтоб потом родственники пургу на вас не гнали?
Если безопасность ребёнка и жены, то, уверена, у вас с женой общая цель. Чтобы прийти к варианту, который вас обоих устроит, вам нужно говорить на одном языке, а для этого нужно, чтобы вы знали все тоже, что знает она (уж признайте, наверняка она знает о родах больше вас). Выделите время и посмотрите курсы по мягким родам. Анна Штумф, Екатерина Глок - хорошие курсы, и можно найти бесплатно в сливах. Есть курс по домашним родам, он сейчас 1 такой в интернете, найдёте без труда (не с эзотерическим каким-нибудь, а с очень здравым и практическим подходом, медицинским, можно сказать - там про все возможные осложнения и тд). Уверяю вас, вы узнаете очень много нового. И желание жены избежать каких-то вещей (имеющих не только психологические, но и вполне себе физиологические последствия), которые практически невозможно избежать в роддоме, станет вам как минимум более понятным.
И разговаривайте с женой. Тогда вы поймёте, чего она не хочет в роддоме, и хочет от родов дома, и как ей это дать, сохранив безопасность. Может, вы вместе сможете найти роддом и врача, который во всех пожеланиях пойдёт навстречу, даже если придётся ехать в другой город. Может, снимите квартиру в двух шагах от роддома и найдёте ей в помощь помимо доулы человека с медицинским образованием, которому сможете доверять.
Не знаю, насколько ответ актуален, все-таки 3 месяца уже прошло, может, жена уже родила?
P. S. Многие в комментариях воспринимают жену автора как фанатичку-эзотеричку, но мы то с вами её не знаем. Многие сыплют медицинскими терминами, страшными рисками, о которых автору стоит просветить жену. А вы уверены, что она не знает о них? Вполне возможно, что знает побольше вашего, побольше, чем муж, и побольше, чем родственники-врачи (если они не акушеры-гинекологи).
От имени всех женщин в целом (и акушерок в частности) поздравляю вас с Днем защитника Отечества — с 23 февраля!
Вы — наши любимые, отцы наших детей, верные спутники и надежные помощники.
В беременности, в родах и в обычной жизни мы чувствуем вашу поддержку и заботу.
Спасибо вам за вашу силу, терпение и любовь.
Спасибо за то, что вы всегда рядом, готовы помочь, ободрить и вдохновить.
С вами мы чувствуем себя защищенными и счастливыми. Вы безграничный источник нашего окситоцина.
Пусть ваша жизнь будет наполнена радостью, здоровьем и благополучием. Вкусняшками и любовью мы наполним вашу жизнь сами.
Оставайтесь такими же сильными, добрыми и надежными!
Мы ценим вас и гордимся вами.
С праздником, наши дорогие и любимые!
Таблетку! Таблетку дали - это мефипрестон! Крайне вредный препарат, вызывающий часто дистресс плода или даже отслойку плаценты! От одной этой таблетки у вас ребёнок мог умереть, которую "замечательные" врачи за каким-то хреном дали (а именно затем, чтобы вы быстрее родили и не занимали койку неделями на дородовом, или бригада не сидела с вами сутками, а ведь нормальные не стимулированные роды спокойно могут длиться сутки и больше). А потом" героически" всех спасли. От лицевого предлежания шея не ломается у ребёнка, если его, конечно, не начнут выдавливать или вытаскивать. Либо он через некоторое время займёт правильное положение (если матери дадут спокойно двигаться и менять позы), либо роды просто дальше не пойдут, вставления в таз не будет. Ну тогда уж кс, так кс. А если бы роды начались сами, без стимуляции (ещё вам наверняка и воды спустили, так ведь?), то скорее всего лицевого и не было бы. "Опытная" мать, а элементарных вещей не знаете, которые на любых практически курсах подготовки к родам рассказывают 🤦♀️ Вот затем и хотят женщины домашних родов, что даже когда все знаешь, от всего отказываешься, какую-нибудь херню все равно сделают. То воды сольют, то капельницу с оксом поставят (есть-пить запретят, потому что "а вдруг кс", и чтоб не было обезвоживания - куда деваться, капельница, а туда уже добавить можно что угодно), роды на четвереньках это вообще для них нонсенс, заставят лежать на спине, а любая беременная знает, что с животом на спине лежать в принципе дольше пары минут невозможно - полая вена пережимаеися весом плода и становится плохо. Чтоб вы понимали, я врачей люблю и уважаю, есть случаи, когда без них реально никак, но то, что в роддомах происходит в 99% случаев - это трындец. Запорят вам нормальные роды, а потом героически "спасут". Исключения это буквально пара роддомов в России и болшиииииие деньги. Особенно если присовокупить дорогу в другой город на другой конец страны и проживание до начала родов.
Первые роды, 35 лет. Очень хорошие ребята, но несколько лет попыток естественно зачать не увенчались успехом, пришлось прибегать к ЭКО. Беременность протекала хорошо, анализы в норме, готовились к естественным родам. Шла 40 неделя беременности.
В один из вечеров, после очередного дневного дежурства в роддоме, я собралась уезжать и только села в машину - мне приходит сообщение от моей женщины. "У меня потекли воды, они немножечко с кровью." Оценочные суждения всегда малоинформативны, а в области медицины и подавно. Поэтому, как всегда, прошу её прислать фотографию. И вижу, что это не воды - это просто кровь. Сразу перезваниваю и чтобы её не пугать, говорю, давайте берите только те вещи, которые у вас сейчас собраны, и приезжайте в роддом, проверим, посмотрим. До роддома им ехать 5 минут. Сразу предупреждаю врача, глушу машину, возвращаюсь обратно переодеваться. Через 5 минут ребята были в роддоме. Мы тут же в приемном делаем УЗИ, сердце есть - значит ребенок жив. По УЗИ - начинающаяся отслойка. Сразу же из приемника подняли женщину в операционную, масочный наркоз, экстренная операция. Во время операции отслойка подтвердилась. Состояние ребенок оценили на 8-9 баллов по Апгар, у него все хорошо, у мамы тоже.
Такие ситуации быват, слава богу что очень редко. В данном конкретном случае всё прошло хорошо, потому что женщина была на связи со мной в режиме 24/7, постоянно получала консультации по всем возникающим у неё вопросам и сразу сообщила мне о проблеме. В обычной ситации всё могло бы пройти не так. Вечер, ну потекли воды, хорошо, срок то уже большой, еще и вещи надо собрать, с утра поедем, проверимся. Так поступили бы многие и исход мог быть плачевным.
Берегите себя. Чутко относитесь к себе и своему здоровью. Обращайте внимание на все изменения в своём состоянии во время беременности. Это очень нежное, хрупкое состояние женщины. Лишний раз не поленитесь, доедьте до женской консультации или до приемного отделения роддома. Или найдите себе специалиста, который мог бы оперативно проконсультировать вас по любому вопросу.
Мягких вам родов 🤗
Российские компании должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников, считают эксперты. Для работодателей разработали демографический корпоративный стандарт, который поможет поддержать сотрудников с детьми. А суммы корпоративных маткапиталов, не облагаемых налогами и страховыми взносами, увеличат до миллиона рублей. Об этом шла речь на заседании Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) 20 февраля.
Миллион за малыша
В Совете Федерации 20 февраля прошло первое в этом году заседание Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ). Сенаторы, представители ведомств и эксперты в том числе обсудили проекты, направленные на поддержку семей с детьми.
В ноябре прошлого года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила «Рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями», напомнила на заседании первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Неформально эти рекомендации называют «корпоративным демографическим стандартом».
Например, компаниям рекомендуют создавать одному из родителей условия для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплачивать материальную помощь по случаю значимых семейных событий и по случаю рождения ребенка.
При подготовке стандарта авторы провели большую подготовительную работу, изучили опыт компаний и обратили особое внимание на выплату в связи с рождением ребенка. «Она может иметь существенный стимулирующий характер, успешно дополнять федеральный и региональный материнские капиталы как корпоративный материнский капитал», — сказала Баталина.
Она напомнила, что в декабре прошлого года президент Владимир Путин поручил увеличить до одного миллиона необлагаемую налогами и страховыми взносами сумму корпоративных материнских капиталов. В России есть компании, которые выплачивают сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка. Но сейчас такую выплату освобождают от налога на доходы физических лиц и страховые взносы, если она не превышает 50 тысяч рублей. Поэтому у большинства предприятий нет стимула выходить за границы этой суммы и существенно вкладываться в поддержку. Соответствующий законопроект Минфина о внесении изменений в Налоговый кодекс в настоящий момент разработан, сказала Баталина.
Важно искать пути дополнительного влияния на мотивацию рождаемости, сказала председатель Совета ЕЖФ сенатор Галина Карелова. В этом году вопросы демографии в России — в зоне особого внимания, подчеркнула она.
ps
почему же бизнес должен отдавать 1млн из прибыли за результат секса сотрудников??
вот ТОП работодателей https://www.forbes.ru/biznes/503310-50-krupnejsih-rabotodate...
наверняка пикабушники работают где-то там, расскажите как Вам по 1млн выдали ??