Требуются
Архивное.
Галерея: https://cartoonagency2.blogspot.com/2019/07/90-90.html
Архивное.
Галерея: https://cartoonagency2.blogspot.com/2019/07/90-90.html
Хотел наконец-то написать про котиков, запостить что-то доброе, светлое и позитивное.
Но буду писать про трудоустройство в одну франшизу.
На выходных пил с одним старым другом-бывшим коллегой, и он рассказал мне историю, как чуть не устроился в крупный международный холдинг директором филиала. По ходу повествования, выяснилось, что на самом деле во франшизу одной аутстаффинговой компании, а не в холдинг. И не устроился.
Но, по-порядку.
Нашел чувак на ХХ вакансию, офигенная вакансия, 80000-150000, а так вообще неограниченный потолок, т.е. его отсутствие. Международная фирма, растущий бизнес, куча плюшек, и вообще все классно.
Ни секунды не сомневаясь товарищ отправляет резюме, тем более в аутстаффинг у него неплохой опыт и стаж. (нет, не грузчиком, как подумали уже расчехлившие едкие комментарии острословы).
Через день перезванивает ему девушка с приятным голосом и записывает на зум-собеседование с эйчар-директором этой фирмы.
В ходе телефонного собеседования как раз и выясняется, что на самом деле компания продает франшизы и нашла лошка инвестора, готового поднимать бизнес в регионе, быть первопроходцем и грести нихуевые бабки ничего практически не делая.
После слова "франшиза" моего дружбана передернуло немного, но он справился с собой, и поборов отторжение, подтвердил участие в собеседовании.
Побеседовал. Узнал то, что этот крупный международный холдинг - обычная фирма - поставщик рабочего персонала низкой квалификации, грузчиков в основном.
В том числе узнал и то, что инвестор - бизнесмен, для которого аутстаффинг - новая тема. Узнал то, что фактически ему на коленке придется запускать самому этот бизнес с нуля. Ухмыльнулся, подумав, что для чего тогда ему самому в этой схеме какой-то инвестор? Погрустнел, вспомнив, что-таки зарплату иногда нужно платить наличными и авансы тоже откуда-то придется брать. Немного разозлился, когда хр-дир предложил пока не раскрутится бизнес для поддержки штанов зарплату порядка 40-50 тыщ. На недоумение другана, кстати, эйчар поспешно сказал - что завтра при зум-встрече с инвестором и обсудите точнее зарплату.
Спустя час ему еще раз набрал хр-дир и попросил замутить кейсик - запуск аутстаффингового бизнеса в регионе.
Чувак лениво достал из архивов старую диаграмму Ганта, прописал сроки-мероприятия и отправил эйчару.
Приблизился день второго собеседования. Познакомился с бизнесменом, нормальный чувак кстати, вполне реально все понимает, но лезть ничем кроме как обеспечивать деньгами и юрлицом не собирается. Непонятно, какую доходность ему пообещал торговцы франшизой, но глаза бизнесмена горели.
Дошли до обсуждения зарплаты. И тут нашла коса на камень. Бизнесмен упорно топит за 50, чувак говорит, что хуй там, если бы в вакансии было от 50, говорит, я бы даже эту вакансию не посмотрел.
Ага, говорит инвестор, что, тебе неинтересен результат и процент? Интересен, говорит товарищ, только вот блять мне интересен и безусловный доход, так как я уже не двадцатилетний мальчик, и не результат работать не очень интересно.
Тут вмешался наблюдающий из уголка HR. Стоп-стоп, типа, пацаны. Давайте перейдем к вопросам от кандидата, говорит.
Окей. Тут кореш задает 3 главных вопроса.
1. Каким образом будут оформлены все эти мутные грузчики, которых я буду набирать?
2. Есть деньги-то? Часто деньги грузчику нужны так: отработал - получил.
3. Сколько вы планируете платить грузчикам и сколько планируете сдирать с заказчиков.
На лицах возникло некое замешательство. Самозанятыми, все оформлены самозанятыми - бодро отрапортовал эйчар. Мой друг на минутку представил лица грузчиков, с которыми он работал в основном, и немного приуныл.
Деньги - есть, веско сказал бизнесмен, слегка похлопав по карману (да пизжу, конечно, ничего никто не хлопал, это я для художественного эффекта).
А вот по цене началось интересное (конечно же я щас буду в условных единицах, чтоб коммерческой тайны друга моего не раскрыть).
Так сколько мы платим за час, спрашивает чувак? 200! - уверенно говорит эйчар франшизы. Ага, говорит чувак, а заказчик нам сколько? 300! - уверенно говорит эйчар. Ага, говорит чувак, вот у меня заявка на предоставления аутстаффа от прошлого года, и понимаете, какая хуйня, заказчик - крупный федеральный, на которого у вас планы - он никак больше 120 с НДС за час работы платить не готов. Вы это осознаете, спрашивает?
Эйчар сказал уверенно - вам не надо беспокоиться, это наш ключевой партнер и все схвачено.
И тут у моего кореша произошел когнитивный диссонанс, потому что как раз фирма, в которой он сам работал до ухода и была ключевым партнером обсуждаемого крупного заказчика.
Эйчар наскоро попрощался, обещав перезвонить, и последнее что услышал в зуме друган, было паническое бизнесменское "%ЭЙЧАРНЕЙМ%, что..."
Надо ли говорить, что больше никто никому не перезвонил.
И этот рассказ меня еще больше уверил в том, что франшизы надо обходить стороной.
Тренировочная квартира, социальная гостиница и мастерские созданы государственным автономным учреждением Новосибирской области (ГАУ НСО) «Комплексный центр социальной адаптации инвалидов».
Площадку продемонстрировали журналистам во время пресс-тура специалисты регионального минсоразвития. Квартира оборудована всеми необходимыми для жизни бытовыми приборами, таким образом, с помощью наставников, инвалиды могут научиться готовить, стирать, гладить, убирать жилье и создавать уют.
Социальная гостиница действует для тех, кто устроился на работу или поступил учиться.
В мастерской установлено швейное оборудование, закуплены ткацкие станки для ручного изготовления ковриков. Также действует оборудование для ремонта обуви, плетения из лозы, разведения и ухода за цветами, производства бахил, гончарный класс.
Работы финансируются в рамках регпрограммы «Формирование и совершенствование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов». Бюджет текущего года – около 20 млн рублей.
Источник: https://sibru.com/2021/12/09/ткать-научили-инвалидов-на-тренирово/
Волею судьбы ищу новую работу. Ездил по разным вакансиям своего профиля. Заметил один нюанс - если видно упоминание про "режим многозадачности" лучше не пытаться, там полный завал...
"работа на результат" - проблемы в пром процессах, не факт что дождёшься зарплаты...
Посетил около 20 организаций, поработал в нескольких какое-то количество дней.
Поиск продолжаю, есть с чем сравнить - работал долгое время в адекватной организации.
Всем привет!
После долгих раздумий в связи со сложившейся на рынке дизайнерских услуг ситуацией (демпинг, неоплачиваемые тестовые задания, адская жадность клиентов), я приняла решение уйти из дизайна. Совсем. В другую профессию.
Всякие там CММ и прочий "заработок в интернете" я даже не рассматриваю. Это лажа из этой же серии. Сетевой маркетинг и МЛМ сразу в помойку.
Один из вариантов новой профессии - бухгалтерия. С математикой у меня сносно (вычесть-сложить-умножить-поделить умею, этого, я думаю, хватит), с ПК я на ты, пользователь аж с 98 года:). После 3DS Max 1С у меня не должна вызвать сложности.
Понимаю, что работа совсем другая. Нетворческая. Это будет другая жизнь. Дебеты-кредиты-счета-очеты, строгие дедлайны. Сухие цифры. Морально готовлюсь. Я уже выбрала курсы, но еще не оплатила.
Есть тут действующие бухгалтеры?
Очень хотелось бы услышать Ваше видение ситуации на рынке бух. услуг.
Насколько реально найти работу (постоянка, офис)? (город С-Петербург). Куда проще всего устроиться начинающему бухгалтеру, а куда лучше не соваться?
Какие моменты ожидать при трудоустройстве (тестовые задания или что-то в этом роде)?
Какие в самой профессии подводные камни? К чему быть готовой?
Насколько сложно работать в профессии? Что нужно еще знать, кроме самого бухучета, налогообложения и 1С?
Может, кто знает толковые курсы, С-Петербург.
Заранее очень-очень благодарю за ответы!
Всем добра:)
/Кому интересно, можете почитать мои посты, они все посвящены именно этим проблемам рынка дизайнерских услуг./
Устроился на новую работу, вакантно место главного специалиста в моём подчинении, начальство дало полный карт-бланш на найм человека.
- Бери кого считаешь нужным, среди своих знакомых в ком уверен и считаешь что потянут.
Ремарка, компания огромная, отличный соц. пакет, зп на уровне, бонусы все дела, начальство более чем адекватное, реально хорошее место, я не первый раз помогаю устроиться бывшим коллегам и в отличных отношениях с многими, с кем работал и более 10 лет назад.
Первый заход сделал среди тех, кто первым пришёл на ум, три человека, все трое отказались (повышение, смена работы и третий честно сказал я не хочу ничего менять, я привык мне все норм, зачем мне лишние 20к, мне тут комфортно.
Второй заход, привлёк жену, устроили мозговой штурм, ещё 4 кандидата.
Её бывшая коллега, больше трёх лет как ребёнок родился, искала работу, позвонил рассказал все условия, прислала резюме. За выходные с её слов посидела на ХХ и решила что хочет и может получать не +30% от её старой ЗП как я предлагал, а +90%! Ну удачи. До сих пор ищет.
Ещё два человека отказались, по куче причин: Марс в скорпионе, ехать аж на 15 минут дольше, да и вообще мы уже 6 и 7 лет в фирмах работаем, зп правда не индексируют, все плохо в компаниях но на большую ЗП не пойдём.
Ну и последний кадр, и резюме ему помогал править, ибо была просто дичь, оказалось что у него беда с самооценкой, хотя парень толковый, много крутых проектов реализовал и т.д., в итоге назначили собеседование и он не пришёл. Сказал HR что передумал работу менять. Мне же ни слова не сказал.
Были и другие которые горели желанием работать но по объективным причинам не срослось.
Морали нет, но я наверное чего-то не понимаю в этой жизни, просто в афиге от инфантильности и страха что-то менять, спасибо HR нашли человека и вопрос закрыли.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Часто слышу как трудно девушкам на работу устроиться из-за вопросов про личную жизнь. Дескать, уйдёте в декрет а кто работать будет? Или ребёнок будет болеть, что тогда?
Так вот: идёте в ближайший Магнит или Пятёрочку и спрашиваете у продавщиц, а что они отвечали на такие вопросы? Вот серьёзно, почти всегда там чисто женские коллективы, ведь как-то они устроились.