Ответ на пост «Про работу и никакую зар плату»
Работодатели, в отличии от подчиненных, имеют больше рычагов управления, а значит и более гибки.
Поясню. Ну не ищется на ту же з/п сотрудник — поднимает чуть выше. А эти деньги вкладывает в цену конечного продукта.
Когда уходил бензин за 40р/л было не приятно, но бизнес подстроился.
А вы, батенька, не будьте бензином.
Что делать, если на собеседовании вам неоправданно отказывают в работе?
Советами делятся участники проекта "Другое IT". Записываем и делаем правильно:
Старайтесь выяснить на собесе кто с вами беседует. Новые статьи УК РФ это ваше счастье. Если повезёт посадите вашего интервьюёра на 15 лет в тюрьму.
Смотрим соцсети и проверяем на предмет:
— дискредитации армии РФ (ст. 280.3) (любая критика)
— высказываний о принадлежности Украине новых территорий РФ (Крым це …) (ст. 280.1)
— призывы к деятельности против власти РФ (ст. 280.4) (поджог полиции, военкомата и т.д.)
— призывы к экстремизму (например упоминание в положительном свете ЛГБТ*, фото создающие ассоциацию с ЛГБТ* отношениями — 2 мужчины рядом, 2 женщины рядом) (ст. 280)
— заведомо ложной информации об армии РФ и власти РФ (любая критика) (ст. 207.3)
— возбуждение ненависти и вражды ( {некоторая социальная группа} суки) (ст. 282)
— реабилитации нацизма (неправильно повязанная георгиевская ленточка) (254.1)
— оправдания терроризма (ст. 205.2)
— демонстрация нацистской и экстремистской символики (свастика, радуга, желтый и синий цвет вместе) (ст. 282.4)
— призывы к санкциям против РФ (ст. 284.2)
— надругательство над флагом и гербом РФ (неправильно расположен) (ст. 329)
— оскорбление чувств верующих (ст. 148) (любая критика любой религии кроме экстремистских, фото на фоне религиозных сооружений и символов в неподобающем виде, сойдёт любое фото)
— осквернение могил (ст. 244) (фото на кладбище с улыбкой на лице, сойдёт любое фото)* Движение ЛГБТ включено в реестр экстремистов и террористов Минюста РФ
Про работу и никакую зар плату
Я нынче заходя на Пикабу, вижу много постов о том что рабочих не хватает и как все печально для работодателя. Многие в коментах злорадствуют по этому поводу! И я! Я тоже злорадствую! Жрите господа работодатели! Жрите полной ложкой и не обляпайтесь! Вы годами держали людей на нищенской зар плате, а те вынуждено шли к вам, ибо больше некуда было. А теперь... теперь люди будут выбирать, между вами, конкурсы устраивать. И тот работодатель который будет самый креативный и щедрый, к тому может быть пойдут... а может и нет))). Развлекайтесь утырки!
Продолжение поста «Неадекватные требования к юристу в вакансии (при маленькой заработной плате)»
Я иногда нахожусь в глубокой степени изумления от наших работодателей, а еще жалуются что не могут найти хороших специалистов.
Итак, ради интереса решил поинтересоваться условиями по зарплате, которую предлагает данный работодатель, плюс хотел подробнее узнать по требованием к кандидату на должность "Ведущего юрисконсульта", может быть это hr-специалист что-то напутал.
С этой целью немного поправил свое резюме, чтобы больше соответствовать требованиям и откликнулся на вакансию.
Как итог - спустя час получил отказ, с указанием, что работодатель не готов пригласить меня на собеседование.
P.S: мой действующий работодатель "забрал меня с руками" (фактически переманил сотрудника из другой компании) и по моей кандидатуре руководство компании практически моментально приняло положительное решение.
Единственное, "безопасники" пропустили момент, что я судился с одним из бывших работодателей, за что получили "по шапке", благо позже я сумел объяснить причину судебных разбирательств.
Про отзывы о работодателях на head hunter
Вы замечали, что на HeadHunter (Dreamjob) невозможно оставить отзыв о работодателе хоть с каким-либо намеком на критику. То, что вам не выплатили обещанное воспринимается модераторами как "обвинения в нарушении трудового законодательства" и автоматически "клевета". Даже если вы не работали по трудовому договору. Даже нейтральная информация о том, что зарплату работодатель делит на обязательную часть и премии воспринимается как "обвинения в нарушении трудового законодательства".
Видимо, в отрицательных качествах нужно писать, что работодатель слишком много платил, хорошо бы поменьше. И вообще слишком заботливый попался, поэтому я не выдержал и уволился оттуда.
Вот вы видите "оскорбления и угрозы" в отзыве ниже?
Ответ на пост «Больше не могу это держать в себе!»
Я целиком за! Однодневную рабочую неделю и 365 недель в году! Выходной раз в 4 года!
С ув. Министр Труда.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Больше не могу это держать в себе!
Народ я за однодневную рабочую неделю! Пора это заканчивать!