Юридические собеседования № 3. Собеседование в шарашкиной конторе
На волне постов про собеседования.
Осенью 2022 года пришло озарение, что с фрилансом пара заканчивать и необходимо идти работать "на дядю" в найм (на это были свои личные причины).
На тот момент я был молодым специалистом с высшим юридическим образованием без документально подтвержденного опыта работы, поэтому работодатели не закидывали в массовом порядке предложениями о работе.
На протяжении месяца я получал либо отказы, либо мои отклики просто игнорировались (даже на вакансиях с минимальной заработной платой), но один раз мое резюме заинтересовало одну юридическую контору, которая специализируется на земельных вопросах.
На собеседовании директор фирмы озвучил свои "привлекательные" (с его точки зрения) условия:
- первые две недели работаю у него бесплатно, типа практики (даже после официального трудоустройства такая "практика" не оплачивается);
- месяц работаю по договору гражданско-правового характера (ГПХ) за 20 000 рублей (видимо "директор-юрист" не в курсе, что за исполнителя по договору ГПХ, если он не ИП или не самозанятый также нужно уплачивать страховые взносы, как и то, что юридически грамотный работник сможет без проблем доказать в суде факт трудовых отношений с весьма неприятными последствиями для работодателя);
- затем меня оформляют официально с заработной платой 25 000 рублей (все в белую, что по его мнению является большим плюсом).
Помимо прочего, директор упомянул что он против моих подработок вне рабочего времени, по его мнению за такую зарплату я должен заниматься только своей основной работой.
Тогда я был готов согласиться работать на таких условиях, но теперь за подобное предложение я только плюну в лицо.
На следующий день директор написал мне, что думает над моей кандидатурой, сейчас, мол, нелегко сейчас найти хорошего работника, и если другие кандидаты его не устроят, то он возьмет меня.
По итогу данный персонаж перестал брать трубку, и позвонил мне спустя 1,5 месяца с предложением работать на условиях, предложенных на собеседовании.
На тот момент я уже работал юрисконсультом на заводе (зарплата 40-45 тысяч рублей) и его предложение было для меня, скажем так, не особо интересно и актуально. Я посмеялся над ним и его предложением, а после относительно вежливо послал, упомянув, что я не нахожусь в анабиозе и также выбираю работодателей.
Весной 2023 года я снова искал работу и повторно откликнулся на вакансию в его фирме, так как находился в безвыходном положении (спасибо моему бывшему работодателю, который дал в отношении меня отрицательную характеристику), вдруг в этот раз сработаемся. Что удивительно он мне обратную связь и попросил отправить ему на почту резюме. Но и в этот меня проигнорировали.
Через несколько дней я успешно прошел собеседование в одной консалтинговой компании и вышел на новую работу, а данный персонаж вспомнил про меня спустя два месяца на что, он закономерно был послан, но уже в более грубой форме.
Сама фирма - Юридическая Компания Содействие, по поводу зарплаты в вакансии не обращайте внимание, в прошлый раз была такая же зарплата.
Невыплата зарплаты при увольнении
Здравствуйте. Подскажите, кто в теме.
Работник находился на испытательном сроке который составляет три месяца. Отработав два месяца этот человек решил уволиться по собственному желанию (из-за того, что зарплата и условия труда не соответствовали тому, что обсуждали на собеседовании). ВАЖНО: на работе практиковалась задержка зарплаты из-за поздних расчетов заказчика перед работодателем - могли задержать и на месяц, и на два.
Заявление на увольнение работником было написано, на нем поставил свою резолюцию руководитель подразделения. Потом заявление передали в отдел кадров, где ему сразу же отдали бумажную трудовую книжку и остальные документы. В бухгалтерии тоже дали соответствующие документы. Директора на работе не было - уехал на обед. В целом уволили одним днем, за пару часов.
Но зарплату и отпускные при увольнении не выплатили ни через день, ни через неделю, ни через месяц. Хотя другим, ранее уволенным работникам, обычно расчет производили сразу; редко когда задерживали.
Есть мнение, что директор организации не в курсе, что работник уволился (из-за текучки кадров, соответствующие документы для расчета ему могли не передать или попросту забыли это сделать).
В сведении о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (заказанного через госуслуги) нет данных о приеме на работу и увольнении. Но говорят, что там данные обновляются намного позже.
То, что можно обратиться в суд, ГИТ, прокуратуру, для возврата невыплаченных средств - это ясно. Имеет ли смысл добиваться выплаты процентов за пользование денежными средствами более месяца и как это происходит? Есть у кого-то опыт возврата процентов?
Работа официальная, платятся все налоги, зарплата белая. Работник не являлся материально ответственным лицом. Долг работодателя около 150-180тыс.
Звонить на работу насчет выплаты пока не прошло два месяца смысла нет - скорее всего заказчик задерживает расчет. Предприятие очень часто платит различные штрафы, неустойки и так далее, в том числе, говорят, постоянно судится с другими предприятиями, как истец и как ответчик.
Спасибо за конкретные ответы.
Ответ на пост «Родной завод»
Да на самом деле со стороны зумеров особо и нет какого-то сильного отвращения к заводам.
В школьные времена действительно "завод" как что-то смешное воспринималось (но не негативное).
К моменту девятого класса очень много ребят поступает во всякие техникумы и идут на заводы.
Из моего окружения, например, где-то половина на заводе в итоге так и остались (правда часто они меняли сами заводы, находили по друзьям подходящие места. Из другой половины четверть не на заводах, но близко по специальности, другая четверть - вообще не по специальности.
Я сам в итоге пошёл не по специальности и ушёл в совершенно другую профессию, но был на двух заводах и оба завода мне в плане работы нравились. То-есть не было такого, что я прям боялся того, что на заводах останусь - нет, вполне воспринимал как нормальный путь на жизнь.
Вообще из забавного во время практики я помню только как один молодой мужик пояснял мне про то, что зумеры не умеют время по стрелочным часам определять и в целом какие-то прохладные истории про то, что только завод это хорошая работа так как мужская и осмысленная.
Я на все его рассказы кивал головой и соглашался, хотя на самом деле мне на все его истории было как-то пофиг и я надеялся что он быстро меня в покое оставит и я быстренько практику закончу... Но сам мужик нормальный, просто именно его советы в этот момент времени мне были совершенно не нужны.
Сейчас, как я и говорил выше, я не работаю на заводах, но какого-либо презрения точно нет, иногда даже приятно вспоминать некоторые весёлые моменты оттуда. Мои одногруппники тоже в основном хорошо устроились и не жалуются на жизнь.
Хотя, конечно, зумеры зумерам и заводы заводам рознь.
Ответ на пост «Родной завод»
Вот, мне завод очень нравился, место рабочее, бригада хорошая. Потом производственная травма и меня начали жрать, начальство пидор оказалось и сразу в другую бригаду перекинули, там и начался пиздец...
Там напарница бобр курва ля пердоле.
При этом травма на всю жизнь. Пришлось выбрать наиболее лёгкий путь- предпенсионный декрет... ну с кем не бывает?))
Но пока пользуюсь плюшками: ДМС и ребёнку старшему путёвки.
Как все успеть ?
Работаю системным инженером уже около двух лет. Хочу и дальше развиваться в этой области.
Ввиду специфики текущего места работы( много командировок, горящие проекты ) просто не остаётся времени на саморазвитие в этой же области. Задачи в проектах конечно дают знания, но все же этого очень мало и направленность узкая. Может есть рецепты? Увольняться и дать себя время на обучение сразу не вариант, кушать то хочется.
Ответ на пост «Родной завод»
Столько негатива в сторону заводов.
Знаете что скажу: А я бы хотел свой завод. Да! Такой чтобы было все готово и укомплектовано бригадами и станками.
Разорённое и переданное в мои заботливые руки.
Гордость 🥲 будет брать, если все будет переоборудовано за счёт фондов с бюджетных поступлений на инновации!
Это будет градообразующее предприятие и у населения я буду в почете.
Знаете что? Это не просто работа. Я буду ощущать, что помог миллионам потребителей в том числе выполняя важные бюджетные заказы и буду гордиться тем, что причастен к производству продукции, которая поступает во многие уголки мира.
Мне даже зарплата будет не нужна официальная.