Благодарность
Всем привет!
Хочу рассказать историю не слез ради, а чтобы поделиться своим опытом. Может кому то пригодится.
Маленькая предисловие
В ввиду своих проблем я не мог устроиться работать официально.
Мне нужна было серая зп.
Я большую часть свое жизни работаю менеджером по продажам. Мне это нравится.
И вот, после того как мне пришлось разойтись бортами с компанией, в которой я работал (не сошлись взглядами с руководством по продажам), я стал искать новую работу, сделал историю в одном из мессенджеров, и тут мне написала моя знакомая, с которой учились в школе, и предложила работу в компании, в которой сама работает. Компания занимается продажей ЖБИ (железобетонных изделий), в общем обычная торгующая организация купи подешевле продай подороже.
Пришёл, прошёл собеседование с руководителем отдела продаж, в общем все ок, все понятно. Посмотрел компанию на всех ресурсах, особых косяков не было, все по классике, но понимал сразу, что это шарашкина контора. Так как выбора не было и времени искать новую работу тоже, решил поработать.
По началу все было хорошо, разбирался в продукции, продавал.
Настал момент икс, я познакомился с так называемым вышем руководством. Это муж и жена, ведут бизнес вместе. Жена отвечает за финансы(гендир), муж по технической части. Муж мне сразу не понравился, что то меня смутило.
Шло время, мы все работали, сдружились отделом продаж, все было хорошо.
Потом начались задержки по зп, не критично, но были. Начались конфликты с вышем руководством. Т.е. всего отдела продаж и руководства. Конфликты на счёт всего, работы, зп, отношения к делу.
Время шло, конфликты и суета стала для нас обыденным делом, но мы все равно работали.
И тут мы преодолели точку невозврата, компания всем должна была круглую сумму, и все понимали, что если они сейчас покинут компанию, то этих денег не увидят.
Все сидели и вытягивали свою зарплату.
Буду честен зп выплачивали полностью, но маленькими частями и с большой задержкой.
Когда все отработали месяц с не большим, не продавая ничего, но получаю остатки зп за прошлые сделки, и практически получили все. Руководитель отдела продаж сказал, что он уходит.
Он просто купил компанию, и начал заниматься тем же, чем занимался тут.
И что было очевидно за ним ушёл весь отдел продаж/снабжение/логистика. Кстати, после этого муж гендира звонил всем их заказчиками и рассказывал какие они плохие и кидают людей на деньги. А многим кто ушёл не выплатили больше 150к.
Ввиду своих проблем я не мог уйти.
Была ужасная вакханалия, в момент ухода компании из компании, если это так можно назвать.
Когда уже все кто уходил уже покинули здания бц, меня позвали на разговор.
Речь была от том, остаюсь ли я в компании, я ответил что да, но с условиями, что зп с 10 по 15 число, сохранения условий, и то, что компания будет наращивать капитал.
Они были согласны, мы продолжаем работать. Был ад, так как ты один за всех, ты продажник-снабженец-логист.
Когда я понял что не справляюсь, сказал, что хочу получать на 5% о маржи больше, так как занимаюсь всем (снабжение получалось 5% от маржи). Этот момент я согласовывал с гендиром, т.е. супругой.
В момент зп, муж гендира спрашивает, а почему у меня в отчёте на 5%, на что я ответил, что делаю работу за троих и хочу получать соответственно, и тут мне ответили, что это не правильно, по их мнению, но свою позицию я отстоял.
И это стало на регулярной основе, они постоянно пытались тебя прогнуть.
Надо было искать сотрудников. Искал я, и наёмный hr, собеседовал я, вводил в должность я, обучал я, в общем собрал новый отдел продаж я, они только прособеседовали нового руководителя, далее занимался им я. (Мне предлагали должность руководителя в этой компании, но я отказался)
Время шло, собрал уже отдел продаж, а именно руководитель, 3 менеджера, 1 снабженец. Продажи шли, клиенты платили, а нам нет. Все так же маленьким кусочками на протяжении 1-3 месяцев.
Я все понимал, но самое обидное когда ты спрашивал будет ли сегодня зп, тебе с полной уверенностью говорили, что да, будет. В итоге нет, и ты мог спрашивать каждый день, и каждый день тебе говорят, что все будет и при том в полном размере, а по факту платят в лучшем случае кусочек твоё зп. И со временем все хуже и хуже. Своими обещаниями они поставляли меня постоянно, даже если я объяснял серьёзность ситуации, хотя не должен этого делать.
Потом ушёл отдел продаж, которой собрал я. Ушли классные логисты, которых в итоге кинули на деньги (просто не выплатили заработанное), все наши договорённости сошли на нет, была только их правда. Кстати, отдел продаж ушёл, так как была договорённость о дополнительной премии(доп. 5% от общей суммы маржи) если ты выполняешь определённые показатели за квартал, и когда закрывали квартал, за 3 дня до обещанной зп, им меняют мотивацию и отменяют эту премию, благо я смог отстоять хотя бы часть премии(большую) и чтобы выплатили все по старой мотивации, а потом уже считали по новой (естественно новая мотивация хуже старой где то на 10-15%) и после этого все ушли (как получили свои деньги).
И вот остался я, руководитель отдела продаж и ещё один менеджер.
Я молчу про компании которые они топят в долгах и закрывают. И про СК с понятыми в офисе. Про постоянный проверки налоговой.
К слову, все это я терпел полтора года, да я знаю, сам дурак.
Настали майские, и я понимаю что я не хочу больше там работать.
Я позвонил, объяснил, что все, больше не хочу, не могу, и не буду. Сделал все по человечески, передал все дела и открытые сделки руководителю, отдал раб. Телефон, и чистой совестью ушёл.
Меня обещали рассчитать, но прошёл уже практически месяц а денег нет) И кстати, моим заказчиками тоже звонили, и тоже рассказывают какая я плохой, и что я их кинул.
И вот я на эмоциях написал этот пост, после того как позвонил узнать на счёт зп, а мне не ответили и не перезвонили. Я прекрасно понимаю, что денег своих я не увижу. А написал я его чтобы выговориться, и попробовать донести, что очень мало компаний будут ценить твой вклад.
Да, может и обидно, что после того что я для компании сделал и что я терпел (к слову, когда не платили зп, но могли спросить: а как новинки квадроцикл поставить на учёт?.), а меня просто кинули на деньги, так и ещё и наговорили.
Заходил на один сайт по поиску работы почитать их вакансию, смеялся пол дня.
Там и айфоны дарят, и компенсируют все затраты на дорогу (по работе компенсируют, но опять же будешь долго ждать), и отзывы только положительные. И ЗП СТРОГО В СРОК!
Хочу обратиться ко всем, кто работает и делает для компании больше чем должен, будьте внимательны, это просто могут воспринимать как должное и не ценить.
Цените себя и своих работу.
Больше всего жаль, что такое отношение к свой компании и работникам.
Для тех кто будет рассказывать про сложности налички и дебетовой задолженности:
Как я понял, и со слов коллег, которые ранее работали( ещё до меня) деньги они выводят сначала себе, покупают нужные вещи со счета компании.
На счёт задолженности, да, они были, но не большие суммы и не каждый месяц.
Пост получился сумбурный.
За ошибки не ругайте)
"Уважениемые" Р и С, если вы прочитаете данный пост, то хочу Вам передать следующее:
Я верю в карму, и она вас настигнет 100%, все вернётся.
Я уверен, что вы затопите ещё не одну компанию, и что у вас ещё будет много новых отделов продаж, которые будут покидать вашу очередную компанию быстрее чем скорость звука.
От вас уже отказываются ваши контрагенты, и дальше будет только хуже, все это из-за вашей безответвенности.
Про резюме
Попросила начальница поискать кандидата в отдел, и я случайно наткнулась на такое вот резюме…
Маловато чёто
Я честно не понял ничего что там должен уметь кандидат, но у меня сложилось впечатление что зарплата маловата для такого количества непонятных слов )
Лечение янтарными бусами
На приёме была пациентка, 70 лет, с длительным стажем заболевания - узлы в щитовидной железе. В принципе, ничего серьёзного, и она добросовестно контролировала своё состояние. Всё шло хорошо, приём подходил к концу, отрицательной динамики не было, и я уже собиралась её отпускать. Но тут она решила поделиться своим собственным методом лечения.
Оказывается, лечилась она янтарными бусами. Я, как врач, который верит в научные исследования и работает по клиническим рекомендациям, попыталась объяснить абсурдность этого метода. Но времени на уговоры и убеждения в поликлинике ограничено, а вреда она себе не причиняла, поэтому я её отпустила.
Но пациентка не хотела отступать. К концу рабочего дня она принесла мне газету со статьёй какого-то лекаря, где расхваливались целебные свойства янтаря. Какие уж там многолетние, многоцентровые научные исследования, если в газете написано...
Это ведь не единственный случай. Люди принимают витамины в огромных дозах, снижают сахар травками, пьют перекись водорода, соду🤯, делают компрессы из глины или капусты
📍Мой призыв к вам
Дорогие пациенты, всегда проверяйте информацию и если не доверяете врачу, сходите ко второму, третьему, не принебрегайте доказательной медициной.
Ваше здоровье – это самое ценное, что у вас есть.
Пишу в Instagram: dr.sasha__
Черешня до и после 30 лет
Я до 30 лет: о, черешня
Я после 30 лет: о, черешня, надо загуглить пользу
Откуда берутся низкие зарплаты?
Занимаясь малым (и не только) бизнесом я понял одну простую вещь. Много платить нужно только за сложные должно, где от человека требуется высокая степень самостоятельности и принятие решений.
На должность секретаря, второстепенного менеджера, бухгалтера, администратора, телефониста, охранника и прочие должности можно найти человека который:
Давно ищет работу и готов согласиться на любую зарплату (главное, проверить, что причина долгих поисков не лежит в плоскости прошлого криминала за соискателем или алкогольно-наркотических проблем)
Живет рядом и готов работать менее тяжело и рядом с домом, но и получать поменьше
Просто недооценивает себя и готов работать за небольшие деньги
Для успешной адаптации такого сотрудника нужно обеспечить его инструкциями и не ожидать, что он будет суперинициативный или будет думать сам.
По такой технологии на очень небольшие деньги в свое время мне удавалось находить много недооцененных людей.
Например, секретаря, которой нужен был сокращенный рабочий день и за это она была готова работать 6 часов за 50% рыночной зарплаты + выполнять поручения за пределами офиса (отправить письма, отвезти или забрать документы).
Менеджера по продажам, который учился и тоже не мог работать целый день. Парень продавал больше других получая, как начинающий.
Монтажный мастер - был стар по возрасту и его никуда не хотели брать. Отлично работал и не требовал высокой зарплаты.
Осознанно или нет - бизнес всегда экономит на издержках и может поддерживать невысокий уровень зарплат, главное - делать это осознанно, понимая все стороны медали: что с малооплачиваемого работника и не спросишь по полной.
Вопрос к Лиге Юристов
А может быть кто-то сталкивался лично.
Работаю официально более трех лет в организации АО, фактически место работы АЗС. Нахожусь на шестом месяце беременности, в данный момент по состоянию здоровья один за другим открываются больничные листы. Поступила информация, что АЗС переводят из АО в ИП. Назначена дата собрания по этому поводу. 26.06 будет официальный переход в ИП, а декретный отпуск у меня назначен с 04. 07, соответственно нахожусь на нервяке, страшно от неизвестности, имеют ли право меня уволить и что собственно со мной будет дальше? Не хотелось бы конечно остаться без материальной поддержки в декретном отпуске. Какие вопросы задавать на собрании, чтоб не остаться на улице и на что собственно я имею право в данной ситуации? Заранее спасибо