В Астраханский государственный университет (единственный ВУЗ в регионе, в котором есть магистратура по психологии) в текущем году, судя по конкурсным спискам, на 15 бюджетных мест на магистратуру по «Организационной психологии» было подано 75 заявлений претендентов. Еще 15 счастливчиков будут учиться на коммерческой основе за 148 500 рублей оплаты (https://asu-edu.ru/images/File/priem/2025/bsm/Stoimost_mag_R...) за год.

Практически сразу частные и государственные организации, имеющие в своем штате психологов, повысили требования к кандидатам на работу. В апреле по чатам психологов рассылалось объявление о вакансии психолога в МЧС с окладом 20 тысяч рублей. При этом претендентов, имеющих профессиональную переподготовку независимо от количества часов (здесь и далее имеются ввиду академические часы обучения), кадровики сразу разворачивали, требую у соискателей исключительно базовое психологическое образование или магистратуру по психологии. Заполнили ли вакансию не известно, но маловероятно, что выпускник с высшим психологическим образованием пойдет работать туда за эти деньги. Может только на несколько лет, исключительно для психологического стажа, подтвержденного трудовой книжкой.

Ряд агрегаторов психологических услуг также повысили первичный профессиональный ценз необходимый для регистрации на их сайте в качестве специалиста. Так, если ранее достаточно было 1 000 и более часов профессиональной переподготовки, то теперь встречаются варианты в 1 500 часов как минимальный порог в принципе только для начала диалога с администрацией сайта. При этом обучение конкретному направлению работы (КПТ, гештальт и прочее) надо подтверждать отдельными документами об обучении. И здесь также присутствует минимальный порог часов обучения, начинающийся с 200 часов и достигающий 500 часов по отдельным направлениям. Причем у некоторых есть собственные «черные» и «белые» списки учебных заведений, документы об обучении в которых администрацией не принимаются или засчитываются соответственно. И мелким шрифтом написано, что список не окончательный, корректируется администрацией по собственному усмотрению в любое время на основании рекомендаций неких, неназываемых экспертов в психологии. Хотите убедиться – загляните, например, на тот же Профи. Ру. И да, подтвержденные документами минимумы часов супервизий и личной терапии.

А те агрегаторы, которые не столь придирчивы, определяют свой процент от оплаты консультации клиентом в сумме до 70 процентов за первые сессии, постепенно снижая этот размер до 40.

Так сколько же теперь будет составлять цена вхождения в профессию для новичка? Основное обучение (специалитет, магистратура) + обучение по направлению + супервизии + личная терапия. И сколько на это понадобится лет? Это будет аналог медицинского образования – основное обучение, специализация, интернатура и только потом самостоятельное «плавание»?

Кому теперь будет нужен выпускник программ профессиональной переподготовки, особенно с продолжительностью обучения менее постоянно растущего проходного минимума? Только для частной практики?

Конечно, попытка наведения порядка в этой сфере — это безусловно здоровое желание, но что в итоге, кто выиграл? Отдельный депутат Государственной Думы получившая в течение полугода резкий рост упоминаемости в СМИ, что является в настоящее время для депутатов ключевым критерием KPI? Учебные заведения и агрегаторы, получившие возможность увеличить прибыль «на ровном месте»?

Получается, что вышло всё точно по заветам покойного В.С. Черномырдина «Хотели как лучше, а получилось как всегда».

Работа в шахтах сопряжена с высоким риском обрушений, взрывов и отравлений. Несмотря на технический прогресс, горняки остаются одной из самых уязвимых категорий работников. В 2024 году в России произошло несколько крупных инцидентов, включая обрушение в золотой шахте на Камчатке, в результате которого погибли три человека.

Коэффициент смертности: 0,025 человека на 1 млн т добычи угля.

Средняя зарплата: около 65 000 рублей в месяц.

2. Пожарный

Пожарные ежедневно сталкиваются с угрозой ожогов, отравлений дымом и травм. В России их считают одной из самых опасных профессий, и это мнение поддерживает большинство опрошенных. В 2024 году в стране было зафиксировано более 13 000 пожаров, в результате которых погибло около 1 500 человек.

Коэффициент смертности: 1,9 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 41 000 рублей в месяц.

3. Рыбак

Рыболовство — одна из самых рискованных отраслей, с высокой вероятностью утоплений и аварий на воде. В 2024 году в России было зафиксировано несколько крупных инцидентов, включая крушение рыболовного судна в Баренцевом море, в результате которого погибли 36 человек.

Коэффициент смертности: 21,7 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 156 000 рублей в месяц.

4. Строитель

Строительные работы часто связаны с падениями, обрушениями и травмами от инструментов. В 2023 году в США в строительной отрасли погибло 1 055 человек, что составляет 12,9 смертей на 100 000 работников. В первой половине 2024 года на строительных объектах в России погибло 7 человек.

Коэффициент смертности: 4,4 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 135 000 рублей в месяц.

5. Спасатель

Спасатели рискуют жизнью при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, спасении людей из воды и при обрушениях. В 2024 году в России было зафиксировано несколько крупных инцидентов, включая обрушение золотой шахты на Камчатке, в результате которого погибли спасатели.

Коэффициент смертности: 1,17 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 48 000 рублей в месяц.

6. Лесоруб

Работа с тяжелыми инструментами и в лесистой местности приводит к высокой травматичности. В 2024 году в России было зафиксировано несколько крупных инцидентов, включая обрушение дерева на лесорубов, в результате которого погибли несколько человек.

Коэффициент смертности: 92,4 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 104 000 рублей в месяц.

7. Водитель-дальнобойщик

Длительные поездки, утомление и аварийные ситуации делают эту профессию одной из самых опасных. В 2023 году в России произошло 14 700 дорожно-транспортных происшествий, в которых погибло 14 700 человек.

Коэффициент смертности: 3,93 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 191 000 рублей в месяц.

8. Оператор нефтяной платформы

Работа в условиях повышенной опасности, включая риски взрывов и утечек, требует высокой квалификации и выдержки. В 2019 году в США на нефтяных платформах было зафиксировано 12,1 смертей на 100 активных буровых установок.

Коэффициент смертности: 3,3 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 70 000 рублей в месяц.

9. Электромонтер высоковольтных линий

Работа связана с обслуживанием и ремонтом линий электропередачи на большой высоте. Высокое напряжение и опасность падения делают эту профессию очень рискованной. По данным МЧС России, в среднем ежегодно в стране от несчастных случаев на высоковольтных линиях погибает около 20-30 человек.

Коэффициент смертности: 4,17 на 100 тысяч человек.

Средняя зарплата: около 101 000 рублей в месяц.

10. Работник по утилизации отходов

Работа с токсичными и опасными отходами требует строгого соблюдения мер безопасности, но даже при этом риск отравлений и травм остается высоким. В 2024 году в России было зафиксировано несколько крупных инцидентов, включая утечку химических веществ на предприятии по утилизации отходов, в результате которого пострадали работники.

Коэффициент смертности: 15,4 на 100 тысяч человек

Средняя зарплата: около 50 000 рублей в месяц.

Эти профессии требуют не только высокой квалификации, но и мужества, самоотверженности и готовности к самопожертвованию. Важно помнить о значении охраны труда и поддержке работников, которые ежедневно рискуют своей жизнью ради безопасности и благополучия общества.

⚡️ Главное: сильная команда рождается из дисциплины, чётких задач и умения руководителя держать баланс — не давить, но и не отпускать ситуацию на самотёк.

🔥 Ошибки начинающего руководителя

Начинающему руководителю свойственно ошибаться, особенно в начале пути.
Но важно одно — всегда анализировать свои действия.

Работа с людьми — процесс сложный. Особенно когда ты собираешь свою «команду мечты», с которой можешь свернуть горы и показать лучший результат.

У меня такие ситуации были неоднократно.
Например: я поставил задачу некорректно и получил слабый результат.

Конечно, можно ругать себя и пытаться всё делать самому. Можно до бесконечности оттачивать метод SMART. Но когда ты управляешь большой командой — этого мало, нужны дополнительные инструменты контроля.

👉 Что я делаю:
Помимо применения метода SMART, я всегда назначаю ответственность за задачу на сотрудника.
Когда человек получает задачу, он обязан уточнить все данные для её выполнения.

Если он этого не сделал и работа провалена — я могу привлечь его к ответственности.
Да, это своего рода управленческая «манипуляция». Но так руководитель сохраняет авторитет:

• сотрудник не видит ошибки начальника,

• и понимает, что вина за некачественную работу лежит на нём.

4. Хаотичные (chaotic). Кризисная ситуация, когда нет времени на анализ и нужно в моменте решать проблему. Сначала стабилизируем ситуацию, потом разбираемся.

Примеры: критический баг в продакшене, уход ключевого сотрудника накануне релиза, прод падает в пятницу вечером. Главное здесь — быстро взять ситуацию под контроль и потушить пожар.

5. Беспорядок (disorder). Непонятно, что происходит и в какой вы области. Первый шаг — разбить ситуацию на части и определить, к какому домену что относится, а далее начать наводить порядок в каждой отдельной области.

Как этот фреймворк может помочь? Основной поинт в том, что мы часто путаем области и стили управления: пытаемся решать комплексные проблемы как сложные — ищем экспертов и лучшие практики там, где нужны эксперименты. Или наоборот — экспериментируем там, где есть очевидное решение.

Если же разложить текущие задачи по этим доменам, сразу становится понятнее, где нужен творческий подход, где — четкий процесс, а где — быстрое решение.

Конечно, готовых ответов Cynefin не даст. Зато он дает понимание того, какие шаги требуются от руководителя в каждой конкретной ситуации и какие инструменты/методологии использовать.