Выходной на 1 сентября, соотношение зарплат и право на премию: какие изменения в ГД предложили внести в Трудовой кодекс 20 августа
20 августа в Госдуму для рассмотрения было внесено сразу 3 законопроекта в которых предлагается внести поправки в ст. 128, 145 и 191 Трудового кодекса, а именно № 998060-8, № 998033-8 и № 998018-8 соответственно.
Законопроектом № 998060-8 предлагается дать право родителям и опекунам школьников взять 1 день отпуска без сохранения заработной платы на 1 сентября.
Согласно пояснительной записке причиной создания законопроекта стало то, что часть руководителей не всегда признают 1 сентября уважительной причиной для предоставления выходного дня, что лишает родителей возможности проводить ребенка в школу, сопровождать детей на торжественные линейки и первые уроки. По мнению депутатов предложенная поправка будет способствовать укреплению семейных связей и повышению вовлеченности родителей в образовательный процесс.
Новость на сайте РИА: https://ria.ru/20250820/vykhodnoy-2036470916.html
Законопроектом № 998033-8 предложено внести изменения в ст. 145 регулирующую условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций, а именно определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и подчиненных в кратности от 1 до 5. Это означает, что заработная плата руководителя не может быть в 5 раз больше заработной платы подчиненного.
Предполагается, что подобное предложение положительно скажется на регулировании вопросов, связанных с определением пределов разницы заработной платы между подчиненными и руководителями, что, в свою очередь, будет отражать принципы справедливого определения заработных плат. В пояснительной записке отмечается, что законопроект направлен на совершенствование механизмов оплаты труда внутри различных государственных организаций, экономии бюджетных средств, достижение социальной справедливости и соразмерной оплаты труда для всех категорий работников.
В проекте №998018-8 предлагается обязать работодателей предоставлять премии лицам, отработавшим в компании 5 и более лет в размере среднего месячного не реже одного раза в год.
В настоящий момент в Трудовом кодексе зафиксировано общее правило о поощрения за труд, которое заключается в том, что премирование является правом работодателя и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него.
По мнению депутатов данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы, что в свою очередь может сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.
Предполагается, что подобное предложение положительно скажется на социальном положении работников, а также оптимизирует и адаптирует трудовое законодательство под общественные реалии.
Новость на сайте Московского Комсомольца для законопроектов 2 и 3: https://www.mk.ru/economics/2025/08/20/dumoy-podgotovleny-za...
С текстом законопроектов можно ознакомиться по следующим ссылкам:
