Путешествие упаковки батареек сквозь время не слезая с витрины в одном жадном сетевом магазине
Обнаружил пять слоёв.
24 .02 - 550 руб.
02.03 - 699
16.03 - 899
04.05 - 899 ну купите...
14.05 - 699 скидка ебать
Обнаружил пять слоёв.
24 .02 - 550 руб.
02.03 - 699
16.03 - 899
04.05 - 899 ну купите...
14.05 - 699 скидка ебать
Как минимум одна причина, по которой его там не очень любят, мне теперь известна.
Для ЛЛ (я в лиге, поэтому не все, а только самое-самое):
"Добрый день. Меня зовут Червоненко Андрей. Я являюсь универсальным сотрудником (в простонародье продавцом консультантом) магазина ДНС. Я хочу с вами поговорить о ситуации сложившейся у нас в филиале.
Начну немного издалека. Наш городок находится в Краснодарском крае. Это маленький городок зовется Апшеронск, с населением чуть менее 50 тысяч человек. Крупных предприятий у нас нет. Рынок труда состоит в основном из частников, которые могут предложить нестабильный доход и полное отсутствие соц. пакета и прочих радостей официальной работы. К чему я это говорю? А к тому, что в этом городишке сравнительно недавно открылся магазин ДНС. Первый и единственный магазин федерального уровня. С достойной по местным меркам зарплатой, полным соц.пакетом, возможностью профессионально развиваться и расти. Сказка, а не работа, подумал бы сторонний наблюдатель, и был бы прав первые полтора года существования магазина...
Все, кто устроились на открытие работать в ДНС проработали там минимум полтора года. Потом все поменялось. На данный момент из магазина уволилось уже ДВАДЦАТЬ человек, еще двое уже написали заявления на увольнение и в ближайшие пару дней нас покидают, еще один сотрудник переводиться в соседний город, так как ему проще проезжать каждый день лишние 50 километров, чем продолжать работу у нас. Еще как минимум трое в данный момент ищут куда уйти, и как только найдут себе новое место, тоже покинут наш «гостеприимный» магазин. Думаете это бегут некомпетентные и никому особо не нужные сотрудники?!?! К сожалению, это не так. Сейчас увольняется человек, являющимся одним из топовых продавцов нашего магазина. Показатель средней строки у него, для тех кто понимает, что это за показатель, выше чем 1,6. И это еще самые высокие показатели. Нас уже покидали люди с более высокими показателями.
Вы зададитесь вопросом, а почему так происходит? Или не зададитесь? Как показала практика всем все равно...а жаль. Для тех кому не все равно, я все же расскажу, как по моему скромному мнению все дошло до такого, не побоюсь этого слова - развала. Каждый человек поднимаясь по карьерной лестнице воспринимает это по-разному. Кто-то остается доброжелательным к людям, а кто то начинает позволять себе унижения и колкие высказывания. Поднявшись до руководителя, многие становятся высокомерными, нежась в лучах полученной власти (так по крайней мере им это видится) и зависимости окружающих сотрудников от решений этой личности. Такие начальники не обращают никакого внимания на работу своих сотрудников, не замечают поступков и качественно выполненной работы. Они уверенны, что работу делают только они, а все остальные только протирают штаны (или как любит говорить наш руководитель "охраняют кукурузу") и получают необоснованно высокую зарплату. Любимая фраза, к примеру, "Я вам плачу за что?". Только вот платит нам, как и нашему руководителю, фирма ДНС. И платит за определенный пул обязанностей. В которые не входит выслушивание оскорблений, угроз физической расправы, запугивания увольнением и прочих прелестей работы в нашем маленьком филиале ада. Руководитель не всегда в состоянии поставить четко задачу, а если вы не дай бог зададите уточняющий вопрос, касающийся дела, то начинаются истеричные вопли, оскорбления и прочее. Вам могут предъявить за то, что вы не ответили в общей группе на сообщение в ваш законный выходной, так как считается что вы обязаны реагировать на требование ее высочества в любое время. И мы реагируем. Прозваниваем свои резервы находясь на выходных, так как это наша святая обязанность. Недавно на протяжение часа в рабочем чате происходило обсуждение того, как посмел человек бросить на зарядке сотовый телефон. Для понимания абсурдности ситуации этого человека увезли в больницу с приступом боли в почках. Все закончилось только после того как многие в коллективе стали на это реагировать и осекать вторую половину его высоко превосходительства.
Босс, шеф, упр...называйте как хотите, обожает играть на публику и не стесняется оскорблять подчиненных, допустивших оплошность, и делает это прилюдно при других сотрудниках. Автору этих строк, к примеру, на последнем собрании управляющая рассказывала при всем коллективе, что его родной брат сбежал из дома, лишь бы не жить под одной крышей с такой тварью. Сказать, что коллектив был мягко сказать в шоке это - ничего не сказать. На спокойный мой ответ, что меня ее вбросы не трогают, так как люди, с которыми мы работаем, сами в состоянии решить - с кем им общаться и как, привел к обвинениям в стукачестве. На требования подтверждения своих обвинений наша руководительница как всегда перешла на банальные переворачивания фактов. Так как ранее были случаи, когда муж нашего упра угрожал физической расправой уже уволившимся сотрудникам (как думаете это совпадение), мной был задан вопрос, а мне тоже будут теперь угрожать? Ответ был таков (цитирую дословно, все свои слова могу подтвердить как я, так и другие сотрудники, присутствовавшие на собрание): "Да можешь прям щас спустится он(муж) ждет тебя у магазина".
Вот такая Санта-Барбара у нас происходит. Все примеры, что привел являются только верхушкой айсберга. Их намного больше. Нас не хотят слышать. На вопросы все один ответ: "Мы руководители так сказали". Недавно мне вообще заявили, что бизнес процессы магазина нас касаться не должны. Хотя до этого всегда утверждали обратное. Можно еще много чего рассказать, но не думаю, что кому-то хватит терпения читать все это.
Все примеры, что озвучил, касаются в основном только меня не потому, что других не трогают, просто считаю, что они сами смогут все рассказать, если их кто-то попросит. Своим коллегам, которые прочитают это, скажу следующее: не надо складывать руки. Самодуры были, есть и будут всегда. Мы пришли все в компанию заработать себе и своим семьям. Если кто-то считает, что может нас унижать, оскорблять, угрожать нам, то у меня для этого человека плохие новости. Мы все живем в правовом государстве. И на любого самодура можно найти управу. Не хотелось "выносить сор из избы", но насколько я знаю, наша управляющая уже почти на протяжении месяца обсуждает мое, так называемое, деструктивное поведение с территориальными управляющими. Во всяком случае она это утверждала на собрании и в повседневном общении с коллегами. Удивляет только, почему со мной так никто не поговорил из вышеназванных управленцев? Всем все равно, что магазин разваливается? Или в ДНС действительно так принято? Хочу обратиться к коллегам из других филиалов. А у вас такой же беспредел? Везде продавцы - это разменный материал? Везде руководитель говорит, что ДВАДЦАТЬ ДВА уволившихся сотрудника за полтора года - это нормально? На последней беседе мне так и сказали - текучка это нормально, и на других филиалах она еще больше. То, что люди бегут, это НОРМАЛЬНО. Это официальная позиция ДНС? Если да, то очень жаль. Я все время считал и надеялся, что пришел работать в крупную прогрессивную компанию, в идеологии которой вписано, что она стремится сделать мир лучше..."
Добрый день. Меня зовут Червоненко Андрей. Я являюсь универсальным сотрудником (в простонародье продавцом консультантом) магазина ДНС.
Я хочу с вами поговориь о ситуации сложившейся, у нас, на филиале.
Начну немного издалека. Наш городок находится в Краснодарском крае. Это маленький городак зовется Апшеронск, с населением чуть менее 50 тысяч человек. Крупных предприятий у нас нет.
Рынок труда состоит в основном из частников которые могут предложить нестабильный доход и полное отсутствие соц. пакета и прочих радостей официальной работы. К чему я это говорю?
А к тому, что в этом городишке сравнительно недавно открылся магазин ДНС. Первый, и единственый, магазин федерального уровня. С достойной по местным меркам зарплатой, полным соц.пакетом,
возможностью провессионально развиваться и расти. Сказка а не работа,подумал бы сторонний наблюдатель, и был бы прав первые полтора года существования магазина... Все кто устроились на
открытие работать в ДНС проработали там минимум полтора года...потом все поменялось...На данный момент из магазина уволилось уже ДВАДЦАТЬ человек,
еще двое уже написали заявления на увольнение и в ближайшие пару дней нас покидают,еще один сотрудник переводиться в соседний город, так как ему проще
проезжать каждый день лишние 50 километров,чем продолжать работу у нас...еще как минимум трое в данный момент ищут куда уйти,
и как только найдут себе новое место, тоже покинут наш "гостеприимный" магазин. Думаете это бегут не компетентные и не кому особо не нужные
сотрудники?!?! К сожалению это не так. Сейчас увольняется человек являющимся одним из топовых продавцов нашего магазина.Показатель средней
строки у него для тех кто понимает,что это за показатель, выше чем 1,6... и это еще самые высокие показатели... нас уже покидали люди с
более высокими показателями.
Вы зададитесь вопросом,а почему так происходит? Или не зададитесь? Как показала практика всем все равно...а жаль. Для тех кому не все равно,я все же
расскажу, как по моему скромному мнению все дошло до такого, не побоюсь этого слова - развала.
Каждый человек поднимаясь по карьерной лестнице воспринимает это по разному. Кто то остается доброжелательным к людям, а кто то начинает
позволять себе унижения и колкие высказывания. Поднявшись до руководитея многие становятся высокомерными,нежась в лучах полученной власти
(так по крайней мере им это видится) и зависимости окружающих сотрудников от решений этой личности. Такие начальники не обращаю не какого
внимания на работу своих сотрудников,не замечают поступков и качественно выполненой работы. Они уверенны, что работу делают только они, а
все остальные только протирают штаны(или как любит говорить наш руководитель "охраняют кукурузу") и получают не обоснованно высокую зарплату.
Любимая фраза к примеру "Я вам плачу за что?". Только вот платит нам как и нашему руководителю фирма ДНС. И платит за определенный пул обязанностей.
В которые не входит выслушивание оскорблений,угроз физической расправы, запугивания увольнением и прочих прелестей работы в нашем маленьком филиале ада...
Руководитель не всегда в состоянии поставить четко задачу, а если вы не дай бог зададите уточняющий вопрос касающийся дела, то начинаются или
истеричные вопли,оскорбления и прочее. Вам могут предьявить, за то что вы не ответили в общей группе на сообщение в ваш законный выходной, так
как считается что вы обязанны реагировать на требование ее высочества в любое время. И мы реагируем. Прозваниваем свои резервы находясь на выходных,
так как это наша святая обязанность. Не давно на протяжение часа в рабочем чате происходило обсуждение того как посмел, человек бросить на
зарядке сотовый телефон...для понимания абсурдности ситуации этого человека увезли в больницу с приступом боли в почках.Все закончилось
только после того как многие в колективе стали на это реагировать и осекать вторую половину его высоко превосходлительства.
Босс,шеф,Упр...называйте как хотите обожает играть на публику и не стесняется оскорблять подчиненых,допустивших оплошность, и делает это прилюдно при других сотрудниках. Автору этих строк,к примеру, на последнем собрание управляющая рассказывала при всем колективе, что его родной брат
сбежал из дома лишь бы не жить под одной крышей с такой тварью... сказать что колектив был мягко сказать в шоке это не чего не сказать.
На спокойный мой ответ,что меня ее вбросы не трогают так как люди с которыми мы работаем сами в состоянии решить с кем им общаться и как, привел
к обвинениям в стукачестве. На требования подтверждения своих обвинений наша руководительница как всегда перешла на банальные переворачивания фактов.
Так как ранее были случае когда муж нашего упра угрожал физической расправой уже уволившимся сотрудникам(как думаете это совпадение) мной был задан вопрос,
а мне тоже будут теперь угрожать? Ответ был таков(цитирую дословно все свои слова могу подтведить как я так и другие сотрудники присутствовавшие на собрание):
"Да можешь прям щас спустится он(муж) ждет тебя у магазина"... Вот такая Санта-Барбара у нас проиходит. Все примеры, что привел являются только верхушкой айсберга.
Их намного больше. Нас не хотят слышать. На вопросы все один ответ:"Мы руководители так сказали". Недано мне вообще заявили,что бизнес процессы магазина нас касаться
не должны. Хотя до этого всегда утверждали обратное.
Можно еще много чего рассказать, но не думаю что кому то хватит терпения читать все это.Все примеры,что озвучил касаются в основном только меня не потому,что других не трогают,
просто считаю, что они сами смогут все рассказать если их кто то попросит.
Своим колегам которые прочитают это скажу следующее: Не надо складывать руки. Самодуры были есть и будут всегда. Мы пришли все в компанию заработать себе и своим семьям.
Если кто то считает,что может нас унижать,оскорблять, угрожать нам то у меня для этого человека плохие новоти. Мы все живем в правовом государсте. и на любого самодура можно найти управу.
Не хотелось "выносить сор из избы", но насколько я знаю наша управляющая уже почти на протяжение месяца обсуждает мое так называемое диструктивное поведение с территориальными управляющими
Во всяком случае она это утверждала на собрание и в повседневном общение с колегами.Удивляет только почему со мнеой так не кто не поговорил из вышеназванных управленцев? Всем все равно,
что магазин разваливается? Или в ДНС действительно так принято?
Хочу обратиться к колегам из других филиалов. А у вас такой же беспредел? Везде продавцы это разменный материал? Везде руководитель говорит, что ДВАДЦАТЬ ДВА уволившихся сотрудника
за полтора года это нормально? На последней беседе мне так и сказали: текучка это нормально и на других филиалах она еще больше. То что люди бегут это НОРМАЛЬНО. Это Официальная
позиция ДНС? Если да то очень жаль. Я все время считал и надеялся, что пришел работать в крупную прогресивную компанию в идиологие которой вписанно, что она стремится
сделать мир лучше...
Купил я значит холодильник в DNS. Привезли, распаковали. Все ок. На следующий день перемещал элементы упаковки, а там вот такое.😯
При этом, если холодильник собирается в Китае, то это мышь отечественная или из Китая?!
Работал пару лет после армии в ДНС и половина денежных клиентов приходила в шмотках которые на дачу иногда стыдно надеть.
Моряки с путины приходят с полными карманами денег и чтобы не проесть/пропить стараются закупиться. Кто-то себе айфоны меняет, кто-то семье сразу кучу подарков берет дорогих, многие комп обновляют на кругленькую сумму, телеки с приставками тоже разбирают, часть кухонную технику пачкой берут, видимо махом ремонт во всей кухне капитальный делают с заменой всего. А ведь помимо честных моряков ещё куча браконьеров приходит, которые весь день на трассе эту рыбу толкают и после этого "чистые и благоухающие" за то с пачками денег.
А ещё в нашей жопе мира есть населённые пункты куда добраться не раздолбав технику можно только по зимнику и когда он открывается, приезжает с тех мест несколько ходоков, обычных с виду дядей Васей с деньгами от половины села и скупают техники на пару контейнеров.
А вот как раз таки одетые с иголочки зачастую приходили взять какую-нибудь мелочь, а мозги выносили хотелками как-будто феррари выбирают.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Спасибо за напоминание о падении цен.
Пришло время собрать комп мечты:
Воспользовался конструктором от днс, удобно.
Ценник кусачий но оно того стоит.
А еще я пиздабол.
Пиздабол я, тег моё.