Однажды Георгий беседовал в Сеуле с корейцем, переехавшим в Южную Корею из Ташкента. Он трагически пытался подхватить лапшу железными палочками, но та постоянно выскальзывала. Кореец в страданиях взял вилку. «Бля. Так и не привык».Щас у него гражданство, а раньше он работал на фабрике под Пусаном. Говорит, что условия были адские. Смена – 8 часов, но работал 12. Однако, и зарабатывал отлично – если переводить в нынешние рубли, 250 тысяч в месяц, для Узбекистана – безумные деньги. Но это вовсе не главное. Удивительно, но все таксисты, которых Георгий встречал в стране – корейцы, среди официантов 90 % тоже корейцы, кассиры в супермаркетах, служащие отелей, водители автобусов – граждане Южной Кореи либо этнические корейцы. Как у нас (или как в Европе и США), мигрантов в любой сфере не встретишь – определённые профессии зарезервированы исключительно для своих граждан.

На Техасской улице Пусана расположена уйма узбекских закусочных и ресторанов. Везде меню на русском, хотя плова с бараниной нет – только с говядиной. Здесь же находится русский магазин, где значительная часть продуктов – халяль: покупатели в основном узбеки. Недалеко от Пусана имеется целый «анклав» с узбекским населением – городок Кимхэ, напоминающий скорее район Ташкента. Сейчас в Южную Корею переехали около 100 тысяч гастарбайтеров из Узбекистана, и их число постоянно увеличивается. В целом, в этом году вышли серьёзные «послабления» - раньше гастарбайтерам запрещалось переезжать в другие районы страны (какой город выбрал, там всегда и работай), теперь перемещения разрешены. Так же, позволили устраиваться на должности официантов (и я уже видел в ресторанах официантов из Бангладеш) и сортировщиков в логистических компаниях. Прежде мигранты могли работать лишь на кухне и в «подсобке», чтобы их не видели посетители общепита, и заниматься погрузкой и разгрузкой, но не сортировкой.

Некий владелец кафе в Сеуле сказал Георгию, что из принципа нанимает только корейцев. И считает, что это в порядке вещей, если такси водит кореец, доктор в больнице, лечащий меня – кореец, и кассир в супермаркете – кореец. Он говорит, что хочет дать людям из своей страны работу с нормальной зарплатой. И уверен, что бизнес обязан заботиться о рабочих местах для собственных граждан, а не желать сэкономить деньги на чём угодно – «лучше платить своим гражданам больше, чем завозить дешёвую рабочую силу».

Этнический кореец Александр Цой, приехавший в Южную Корею из Узбекистана, пояснил Георгию – узбеки стремятся в Сеул, поскольку в столице легче заработать. Расходы тоже приличные. «Лично у меня 26 000 рублей уходит на съём небольшой квартирки в 100 км от Сеула, 9 000 рублей – обязательная страховка, ЖКХ зимой 14 000 рублей, летом – в два раза меньше. На еду вдвоём с любимой уходит 58 000 рублей в месяц. Жизнь дорогая, узбеки снимают одну квартиру на несколько человек – совсем как в России. Есть список профессий, куда могут устроиться только граждане Южной Кореи либо их супруги. Разрешили работать водителями автобусов этническим корейцам со знанием языка: увы, я его не знаю. Для устройства надо обращаться в спецкомпании, многие заводы иностранцев напрямую нанимать отказываются».

Между прочим, если житель Узбекистана едет на работу в Южную Корею, по контракту у него должен быть поручитель, несущий финансовую ответственность. В случае, когда узбек покидает рабочее место, поручитель платит штраф в $2 000 за каждый месяц его незаконного нахождения в стране. Гражданство Южной Кореи получить легче, чем европейское, но не так просто. Следует жить в стране не менее 5 лет в статусе постоянного резидента, сдать экзамены на знание корейского языка, истории и культуры. «Все, с кем я знаком, получили паспорта через брак с гражданами Южной Кореи, - улыбается Александр Цой. – Иначе слишком сложно».

Ладно, Георгий вам всё рассказал.

Делайте выводы.

© Zотов

https://vk.com/wall736437447_152916

Рост: 164,2 см (5 футов 5 дюймов).
Средний годовой доход: 43,77 миллиона корейских вон (33 315,46 долларов США).
Активы: 216,92 млн корейских вон (165 098,25 долларов США).
Возраст: на 2-3 года младше.
Образование: диплом бакалавра.
Профессия: офисный работник.
Другие важные аспекты: Личность > Ценности > Внешний вид

Согласно DUO, в топ предпочитаемых профессий входят “офисный работник” (45,4%), “государственный служащий или социальный работник” (34,9%), “врач или фармацевт” (21,8%), “работник финансовой отрасли” (19,7%), “бухгалтер, юрист, оценщик, налоговый консультант и другие профессии” (17,2%).

Данные результаты свидетельствуют об изменении профессиональных предпочтений потенциальных супругов. По сравнению с результатами прошлого года можно заметить, что людей, которые предпочитают “обычную офисную работу” стало на 6,1% больше; людей, которые предпочитают профессию “врача и фармацевта” стало на 4,5% больше. Однако, людей, которые бы хотели, чтобы муж или жена были учителем, стало на 4,4% меньше.

Для будущих мужей наиболее предпочтительными видами деятельности были “офисный работник” (43,6%), “государственный служащий и социальный работник” (30,8%), “работник в области финансов” (22,8%), “бухгалтер, юрист и похожие профессии” (22,4%) и “инженер и работник в сфере информационных технологий” (22,0%). Что касается будущих жен, то наиболее предпочтительными видами деятельности стали “офисный работник” (47,2%), “государственный служащий и социальный работник” (39,0%), “врач и фармацевт” (22,0%), “учитель” (17,8%) и “медсестра и профессия, связанная с медициной” (17,8%).

Что касается желаемого дохода, значительное количество мужчин (29,4%) хотели бы, чтобы их жены зарабатывали “от 30 до 40 миллионов корейских вон”, чуть меньше (25,2%) выбрали вариант “доход не имеет значения” и еще меньше (19,4%) “от 40 до 50 миллионов корейских вон”. Что касается женщин, значительная часть женщин (22,6%) хотела бы, чтобы мужья зарабатывали “более 70 миллионов корейских вон”, чуть меньше женщин (19,2%) отдали предпочтение варианту “от 50 до 60 миллионов вон” (19,2%) и еще меньше женщин (18,0%) выбрали “от 40 до 50 миллионов вон”.

Несмотря на то, что 25,2% мужчин и 15,8% женщин считают, что доход “не имеет значения”, этот показатель за год снизился на 9,6% и на 3,6% соответственно.

Было установлено, что идеальный средний годовой доход для мужа составляет 60,67 миллиона корейских вон, а для жены – 43,77 миллиона корейских вон. Идеальный средний чистый ежемесячный доход мужчин составляет около 4,26 миллиона корейских вон, в то время как у женщин – 3,19 миллиона корейских вон.

Более половины респондентов отметили желаемый уровень образования – “4-летнее высшее образование” (56,2% для мужчин и 62,2% для женщин). Ответ “не имеет значения” составил 35,0% для мужчин и 33,0% для женщин. По сравнению с прошлым годом этот показатель упал среди мужчин и вырос среди женщин.

Что касается физических характеристик, то мужчины чаще всего заявляли, что рост их жены “не имеет значения” (54,2%), чуть меньше мужчин (22,4%) предпочли жен с ростом “менее 165 см” (22,4%) и еще меньше мужчин (17,0%) выбрали вариант “от 165 см до 170 см”. Большая часть женщин (34,0%) хотела бы, чтобы рост их мужа был “от 180 см до 185 см”, чуть меньше женщин (33,8%) ответили “от 175 см до 180 см” и для 20,8% женщин рост “не имеет значения”.

Средний рост идеального супруга составил “178,7 см” для мужей и “164,2 см” для жен.

При выборе идеального супруга (до 3 критериев) главными критериями были “личность” (77,2% для мужчин и 73,8% для женщин) и “ценности” (57,4% для мужчин и 55,4% для женщин). Мужчины также выбрали “внешность” (49,6%), “хобби и интересы” (29,8%), “здоровье” (20,0%) и “экономическое состояние” (17,4%) в качестве важных критериев. Женщины подчеркивали важность “экономического состояния” (42,2%), “внешности” (36,2%), “хобби и интересов” (23,6%) и “семьи” (23,6%).

Источник: https://www.yesasia.ru/article/1384626